社团费用规章制度

1. 大学社团应该有什么规章制度

第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员
第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。

第二章：社团制度
第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施
第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.
第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.
第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.
第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.
第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.
第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.
第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.
二:听取、审查、表决活动方案.
三:讨论决定社团内外重大问题.
四:修改、制定社团章程和制度.
五:负责组织选举活动.
六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.
七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项
。
第四章：社团机构
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
（1）执行社团决议。
（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章:社员积分管理办法.
一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.
二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

三:每个被管理成员的原始积分为十分.
四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.
2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.
3,对不合格积分者劝其退社.
六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.
七:书面材料如样表.
八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)
2:每次大型活动直接参与.(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）
3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）
2：活动无故不参与。（1-2）
3：个人作风影响社团形象。（1-5）
4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）
5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

第六章 办公室管理制度
一 办公
1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。
2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。
3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制
4. 值班人员需进行值班记录。
5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.
6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。
8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

二 值班制度
1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排
2．值班人员需对值班情况进行认真记录。
3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。
4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。
5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。
6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．

第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定
一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。
二：专人保管所有相关财务物资。
三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处
负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。

第八章 社团终止程序
一：社团如遇下列情况可申请终止。
（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。
（2）社团发展违背其主要宗旨时。
（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。
二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。

第九章 附则
一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。
二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．
三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

2. 社团会员费管理办法

直接打电话咨询财政部吧，这样比较快些！就说你们“如果要办个非盈利的社团其中的会员上交的会员费要不要上交财政，然后在由财政还反回来~~~~！”

3. 社团需要哪些规章制度

一、 社团工作制度
（一）值班制度
（二）内部工作概况
（三）会议制度
（四）签到制度
（五）社团主要工作
二、 社团办公室管理条例
（一）社团办公室守则
（二）值班制度
（三）评比制度
三、 社团印章管理办法
(一)印章及规格
（二）印章刻制
（三）印章保管
（四）社联印章使用范围
（五）申请使用社联印章程序
（六）用印程序及相关要求

4. 怎样写一份社团规章制度

第一来目的：就写你制定这个制度源的原因，还有起到什么做用
第二适用的范围
第三就是你制度的一些细则了，这些细则就是你们的社团的核心，提倡做什么，不提倡做什么，当然第一条肯定是爱国家什么的。
第四，就是相关奖励和处罚了
第五就是最终解释权归你

5. 帮写一个社团规章制度

文笔不好，瞎写抄

1.社团的名袭字，口号。提高技术，休闲身心，挑战极限。
2.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱漂移板。对漂移板有着极大的热情，极大的耐心和刻苦练习的决心。
3.社团自愿加入，首先向管理者提出，待同意后与其他团员见面相互认识。
4.各团员团结互助，有矛盾和平解决，不得与其他团员辱骂打架，否则视情节轻重加以处分直至驱逐出团。
5.积极宣传漂移板运动，吸引新玩家加入，帮助新人。
6.服从社团安排，社团组织的活动要报名，有事不能到或早退要向管理人员请假，无故擅离者按情节处分。
7.外出聚会实行AA制。外出刷街注意安全，带好护具，量力而行，不得擅自脱离队伍，出事后社团不负任何责任。
8.群内交流不得使用暴力黄色及辱骂词语，不得发布色情黄色图片，一旦违反，立即踢掉。
9.遵守法律法规。

暂时就想到这些了，文笔不好。

6. 文学社社团规章制度可以是哪些

提供下面一个社团制度资料
晨轩文学社社团规章制度

一 总 则

第一条、 晨轩文学社是指我校学生自愿组织，并经学校批准成立的群众性团体，在校学生可以自愿申请加入。在校团委领导下，鼓励和提倡学生社团开展文学文化等活动，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力，提高学生的综合素质，培养全面发展的人才。晨轩文学社的宗旨是:走信息网络道路,创校园文学特色.
第二条、 晨轩文学社基本任务：
1、必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，遵守国家法律、法规和学校有关规定，服从学校党政组织和共青团组织的领导；
2、遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体诸方面的全面发展，提高学生综合素质；
3、开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚学生；
4、开展内容丰富、形式灵活的社团活动，充分挖掘学生潜能，培养学生兴趣，促进学生个性化的发展；
5、编辑校报校刊以丰富学生的课余时间,增加学生的写作水平；
6、开展文学课程以及成功学课程，以增加在校学生的文学知识；
7、开展校内文学宣传，为增加同学文学积极性。
第三条、 本条例所称社团,是由本校在籍中专、大专和在各开专生经学校批准成立的校内组织社团。
二 学生社团管理和活动
第四条、 接受校团委的领导，但在具体事务上保持相对独立性。
第五条、 文学社设正、副社长并下设办公主任，编辑部，采访部,组织部，宣传部，以及对外联络员等。
第六条、 文学社是校园文学文化建设和校园文明建设的重要力量，社团工作是我校以及学院共青团工作的重要组成部分，社团应按照社团宗旨，树立“精品意识”，在校团委组织的领导下，鼓励和提倡学生社团开展具有社团特色，健康向上，丰富多彩的活动，充分发挥社团“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，繁荣校园文化生活。
第七条、 文学社的活动开展按每学期进行，要求：重大活动为每学期三到四次；小型活动不受限制。其活动安排由社团负责人进行安排、策划。

三 文学社成员的权利义务

第八条、 我校学生有权按照文学社的章程自由申请加入或退出该社。社内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。
第九条、 文学社执行机构负责人违反有关规定和校纪校规，损害成员利益的，在社成员有权向社团反映问题和情况。
第十条、 文学社成员应当接受社团的定期注册，并缴纳会费。（另：每学期须写个人档案注册）
第十一条、 社团成员应当积极参加社的各项活动，并有权对社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展
第十二条、 新进社员或退出社员都须写申请书和辞职书，并须由负责人通过方得生效。（注：本社成员如无故辞职则在下次不矛入用，因开除社籍在下次有改过之心则可考虑录用）
第十三条、 所有社员有权参加优秀社员评比和被评比资格。

7. 社团财务部的规章制度

您好，看到您的问题将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：
一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。
二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。
要想管理好一个企业：
要有一个公心，成天说务实，说实话、办实事、报实数，杜绝山头主义，NND全是放屁，杜绝山头主义，海信科龙现在简直就像割韭菜，总们一换底下的人就要被换，难道这就是杜绝山头主义吗？保护员工允许投诉，投诉了又怎么样哪？只有一个结果就是告诉被投诉的人，谁投诉了你，没有见为此展开过调查，朝中有人好办事啊！至于投诉人的下场，哈哈哈，可以想象！
这几天看了看周董在海信时代上写的干部要如何用好权利，上面写的现象就是目前企业出现的现象，说明他们很明白这个企业目前存在的问题！可是采取的措施哪？也就是喊喊口号罢了！
海信真的是个培养人才的地方，但是培养出来的人才最后都去了哪里？在为谁工作？我就不明白了，为什么在这个企业被认为是不优秀的人，为什么到了别的企业都是骨干？而真正留下来的人是精英吗？
哎！说来说去在海信要是讨论如何才能管理好一个企业的问题的话，只能用一个形容词：用割韭菜的方法管理好一个企业就是海信的管理之道！看看海信科龙就之道了！
每次石总在会上痛批海信人如何不好，科龙人如何好的时候，你就没有想想你在海信做领导多年，难道这帮对我不是你带的吗？
当海信大批的换产品总的时候你们就没有想想你们没有责任吗？你们的市场人员下市场多吗？了解市场吗？闭门造车能够对应这个市场吗？要不你们这些总们亲自找个分公司干干，叫我们看看你们的真正本事！

8. 社团的规章制度要怎么制定

不要太严，有定期的活动，最好有对抗性的活动，有一定的组织

9. 社团规章制度

做到有好的意见就提，别人的错误要积极改正，多动手动脑，多查资料

10. 社团会费管理办法

第十一条学生社团联合会行使下列职权：

（一）制定并修改《技术学院学生社团管理办法》及其他管理办法。

（二）参与决定学生社团重大事务。

（三）审定学生社团年度活动计划，审议学生社团年度工作报告。

（四）审核新成立学生社团资格，并报院团委审批。

（五）代表各学生社团的利益，对内协调各学生社团之间的关系，加强相互间的交流合作；对外与各兄弟校社团广泛联系，与社会各界相互联络，为各学生社团争取支持。

（六）监督学生社团的考核工作，并向学生社团提出奖惩建议。

（七）负责每年度学生社团的注册工作和学生社团工作计划、总结等文件资料的收集、归档工作。

（八）负责组织每年度全校性的学生社团纳新、换届、社团活动月等活动。

（九）负责福州职业技术学院每年度学生社团评级、评比工作，并送交院校团委审核，通过后对外公布。

（十）负责各协会每年度换届工作，并对社团换届进行公证。

（十一）其他应有学生社团联合会行使的权利。

第十二条 本会的换届工作在技术学院团委的指导下，按民主集中制原则由学生社团联合会委员会会议选举产生。