特警规章制度

❶ 公安防暴特警主要管什么任务广东的

等你大学本科毕业后参加广东省公务员考试，报考公安特警职位。公安特警主要承担反恐、防暴和处置突发事件、打击严重暴力犯罪、武装巡逻和接警出警等任务。具体职责任务是：1、参与处置暴力恐怖犯罪事件。2、参与处置严重暴力性犯罪事件。3、参与处置暴乱骚乱事件。4、参与处置大规模聚众滋事等重大治安事件，如群体斗殴。5、参与处置对抗性强的群众性事件，如瓮安事件。6、参与重大活动的安全保卫任务，如奥运、国庆、世博期间的重点地区保卫。7、担负特定的巡逻执勤任务，威慑违法犯罪人员。

❷ 特警在非执行任务携枪出行违反了那条法律法规

违反公安内部的枪械使用规定。
江苏周斌律师

❸ 警察的出警时间有规定吗

现在对警察出警全国没有规定的统一时间，但是根据《110接处警工作规则》第九条规定公安机关应当根据当地实际情况，合理布置警力，确保案（事）件发生时，处警民警能够及时赶到现场。

《110接处警工作规则》第十条规定110报警服务台应当及时下达处警指令，公安机关各业务部门、基层单位和人员必须服从110报警服务台发出的处警指令，不得推诿、拖延出警，影响警情的处置。

《110接处警工作规则》第十一条规定对危及公共安全、人身或者财产安全迫切需要处置的紧急报警、求助和对正在发生的民警严重违法违纪行为的投诉，处警民警接到110报警服务台处警指令后，应当迅速前往现场开展处置工作。

对其他非紧急报警、求助和投诉，处警民警应当视情尽快处理。

(3)特警规章制度扩展阅读：

内蒙古公安机关将集中整治接处警中存在的问题，公安厅要求各级指挥中心报警服务台无论在任何时段电话等待时间最长不能超过30秒。承担处警任务的警种、部门应努力按照“城区5分钟、城郊10分钟、农村牧区尽快到达”的出警时限要求赶到现场进行处置。

针对一些地方接处警存在不作为的问题，内蒙古公安厅今年提出各级公安机关必须强化执法为民的观念：接警要迅速受理，派警要准确周全，出警要快速齐全，处警要妥善反馈。

内蒙古自治区副主席、自治区政协副主席赵黎平在日前召开的全区公安机关进一步加强接处警工作视频会议上指出，所有盟市所在地及二连浩特市、满洲里市公安机关必须完成110接处警定位牌、开通12110短信报警和群众意见反馈系统的建设任务。

同时，接处警工作还将实行考核测评制度，对发生重大接处警不作为责任事件的地区，实行一票否决制，并进行责任倒查。对发生特别重大接处警责任事件的，要追究领导责任。

❹ 特警队员夜不归宿检讨书

首先，作为一名特警，我没有严格遵守规章制度，夜不归宿，犯下了严重的错误，我为此道歉，对不起。其次，由于我犯下的错误，给特警队员的生活带来了极其不良的影响，为此我感到深深的内疚，在此向全体队员道歉，对不起，我错了。 现在我认识到了自己的错误，真心的想悔改，并且保证今后一定严格遵守特警规章制度，绝不会再犯下同样的错误。望全体队员给与监督和原谅，望队长原谅。我会接受处罚，表示我真心的悔过。至此，敬礼！

❺ 特警五特精神是什么

特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别讲奉献、特别能战斗。

2017年5月18日一早，甘肃省兰州市公安局特警支队支队长陈卫带领着支队班子成员前往兰州火车站迎接14名队员。这14名队员，刚刚参加完北京“一带一路”国际合作高峰论坛安保勤务。

对特警来说，赴异地执行各类重大任务已习以为常。陈卫说：“自兰州特警组建以来，先后完成汶川、玉树抗震救灾，舟曲泥石流抢险救灾，新疆阿克苏维稳、敦煌文博会安保等重大任务。

战胜困难，不负重托，打赢一次次硬战，体现了兰州特警‘特别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别讲奉献、特别能战斗’的‘五特’精神。”

(5)特警规章制度扩展阅读

“忠诚、担当、善谋、敦行”是红河公安的“八字”精神，是红河公安历代优良作风的传承，是红河公安核心价值观的精辟总结，是广大红河公安民警履行职责的思想基础和动力源泉。

红河州公安局特警支队自成立以来，始终牢记忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于法律的核心价值观，担负着红河州的反恐、维稳、处突、打击犯罪的使命和任务，红河特警不仅具备敢打必胜的精神状态，还形成了特警的“五特精神”。

如何能让自己成为一名合格的特警队员?如何能让这支团队成为一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的团队。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。作为特警支队的一员，结合工作实际，个人认为特警队员除必须具备“五特”精神以外，还要在强“内功”上下力气，还应具备 “忠诚、担当、善谋、敦行”的红河公安精神

❻ 公安特警辅警曰常都是做些什么

一，公安特警辅警曰常工作是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

1.治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。对于犯罪行为要及时予以制止，把犯罪分子抓获、扭送到公安机关。

2.疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动。对一般纠纷或违规情况可通过说明教育的方法解决，对需要治安管理处罚的，交由公安机关的民警处理。

3.社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动。

4.信息采集、数据统计、文字记录等警务活动。

5.专业技术、后勤等警务保障活动。

6.公安机关确认的其他辅助性警务活动。

二，辅警是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。

但辅警又是是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。

(6)特警规章制度扩展阅读：

辅警办事原则

依法办事，执行公安机关及所在部门的各项规章制度，不得徇私，以理服人。

辅警办事方法

1、对一般纠纷或违规情况可通过说明教育的方法解决，主要要分清事非，耐心劝导，礼貌待人。

2、对一时解决不了，又有扩大趋势的问题，应采取可散不可聚、可解不可结、可缓不可以急，可顺不可逆的原则，尽力劝导，耐心调解。

3、对需要治安管理处罚的，交由公安机关的民警处理，对于犯罪行为要及时予以制止，把犯罪分子抓获、扭送到公安机关。

❼ 公安特警的生活是怎么样的啊

公安特警的生活和普通人的生活没什么区别，但有些时候会根据。单位的指示和规章制度可能会受一点约束。

❽ 公安特警的管理制度

没有国家统一的制度，不过可以肯定的是基本上都是集中管理、集中食宿、集中训练、集中使用。 这点是不 用怀疑的。

休假制度和休假工资补贴嘛，呵呵，基本上各个地方都不一样，可能有的地方是休周末，有的地方就是调休（就是保证你一个星期有两天休息，不一定是周末），甚至有的地方一个星期只休一天都有。看各个地方的做法， 每个地方都不一样的，国家没有统一的标准，省里更没有一个统一的标准的。

休假工资补贴？我没听说过。 休假最多不扣工资 ，还有补贴 ？

❾ 特警队伍管理建设汇报[六月份]（收建议）

各位领导、同志们: 大家好！ 今天，我发言的题目是《队伍管理军事化 业务工作规范化 致力构筑正规化》。 在当前开展的正规化建设的热潮中，我大队有幸先行一步成为分局正规化建设示范单位之一，分局党委对我大队的肯定与信任使我们倍受鼓舞，同时也因示范单位承担着经验总结与示范带动职责使我们深感肩头所负的重任，因此我大队要充分抢抓这一良好的发展机遇，以“队伍管理军事化、业务工作规范化、致力构筑正规化”为口号，以建立完善“依法履行职责的工作体系、民警专项训练体系、内务管理体系、执法执勤规范体系、监督制约体系等五大体系”为目标，夯实基础、提升素质、改革管理、创新机制，积极探索科队正规化建设之路，开创队伍业务“双赢”局面。 我大队开展正规化建设，有以下三点想法。 首先，要发挥优势。 优势一：我们立足队伍管理制度化，建立健全了各项规章制度，为队伍正规化建设培育了适宜的土壤。 根据正规化建设的各项要求，我大队以《人民警察法》、“内务条令”等法律法规为指导，结合本大队实际情况对队伍管理和各项警务活动分别制定严格的运作标准加以完善，汇编成了《巡特警（治安）大队正规化手册》，为实现队伍建设各层面、各环节的标准化、规范化和制度化，做到了有章可循、有制可依。使队伍管理标准化与业务工作和执法工作标准化相辅相成，相互促进，形成“两手抓、两手硬”、良性互动的正规化建设格局。 优势二：我们一贯推行队伍军事化管理，实现三项“军事化”，为队伍正规化建设打下了坚实的基础。 巡特警大队自建队以来实行的是军事化管理，在分局是一面“旗帜”。两队合署办公后，这一传统得到了继承和发展。按照周部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，我大队从规范民警的形象、语言、行为，规范办公、生活区秩序和环境管理，规范日常训练、执法执勤工作等方面入手，全力打造巡特警（治安）大队军事化管理这张“金名片”，实现了“三项军事化”，即内务管理军事化、训练练兵军事化、出警出勤军事化。内务管理方面，大队制订了《内务管理实施标准》、《大队民警行为规范》、《每周内务通报制度》、《内务抄告制度》等规章制度并严格执行；训练练兵方面，采取了集训与普训相结合的方法，实行《每周二、五练兵制度》，投入资金购置了统一的练兵服装，打造一支“来之能战，战之能胜，训练有素”的队伍；出警出勤方面，相继制订了《处突防暴紧急出动方案》、《执法执勤工作规范》，实行２４小时备勤制度，规范处警、值勤，做到步调统一、张驰有力、处置果断，充分发挥着生力军、主力军的作用。 优势三：我们全面推进治安管理工作规范化，在全市实现三个“率先”，为队伍正规化建设创造良好的条件。 治安管理工作是我大队的主要工作职责，大队积极探索规范化管理的机制，努力在全市创品牌、争先进，一是率先推出了分局《群体性事件处置工作规范》，使群体性事件处置工作操作性更强、更加规范；二是率先在全市成立了旅馆业治安管理协会和休闲娱乐场所治安管理协会，强化了业主的自我管理和行业自律；三是率先在全市推行定期联席会议制度，整合社会资源为我所用。 其次，要力除不足。 在全面推进正规化建设中，我们既要保持优势，更要正视不足。在大队全力开展队伍正规化建设的同时，某些方面也存在不和谐音，如制度制订与监督执行之间的矛盾、业务工作与学习练兵之间的矛盾等等，针对大队以往队伍建设中存在的一些顽疾痼症，更要下猛药除之，采取剖析整改、学习先进、配套机制等进行自我净化，促进循环，不断向正规化建设标准迈进。 最后，要立足长远。 一是致力营造浓厚的警营文化，提升队伍文化内涵，来推进队伍正规化建设。 二是从最基本的行为准则抓起，立足军事化管理，使大队民警举止端正、行为规范、纪律严明，树立队伍良好的职业风范，来促进正规化建设。 三是紧贴实战，强化服务，从体能、技能、科技三个方面推进训练练兵工作，全面提高整体作战能力和规范执法执勤，来加快正规化建设进程。 四是努力塑造队伍“和气、整洁、精神的文明形象，技精业强的素质形象，严格公正的执法形象，热情服务的为民形象，勇于奉献的敬业形象，团结拼搏的班子形象，开拓进取、争创一流的先进形象”，全面实现正规化。 各位领导、同志们，我们巡特警（治安）大队将用自己的实际行动来证明正规化建设所带来的动力效应。我坚信，大队在分局党委的关怀和领导下，通过我们42名民警的共同努力，积极开拓，不断进取，一定会在分局率先实现正规化，积极为分局科队正规化建设提供可参考模式，为分局全面开展队伍正规化建设添砖加瓦！

❿ 特警2人组的介绍

《特警2人组》是2002年的日本电视剧，由反町隆史、押尾学主演。讲述的是老爱跟上司唱反调的火爆刑警橘真之介，是个边写悔过书、边破案的头号麻烦人物。而真之介的新搭档，则是奉规章制度为圭臬的知性派精英河村悦郎！一向横冲直撞、暴走办案的反町隆史，对上凡事不离教战守则的押尾学，这对水火不容、天差地远的宇宙无敌搭档，将挑战东京最危险的犯罪天堂－六本木，痛快解决一切案件、引爆黑暗城市的奇迹！