厂规章制度上班不可以戴耳机

⑴ 安全法有规定机加工厂上班不能戴耳机吗

法律没有这个禁止性规定，也不可能有这么详细的规定的。单位可以自行制订规章制度。除非是工作需要，否则戴耳机一般单位是不允许的。不过单位对于劳动者违反劳动纪律戴耳机上班的处罚仅限于绩效考核，只能扣减浮动性的奖金，不能扣减固定性的工资。如果没有奖金，就不能扣工资、也不能罚款。扣奖金是合法的，罚款是违法的。

⑵ 为什么工厂不可以戴耳机

把老板炒了

⑶ 上班时间不戴耳塞有法律规定会罚款吗

如果戴耳机听音乐很长一段时间，但没注意耳朵保养，会影响听力。它与音箱相比，振动片耳机靠近耳膜，耳损伤也更直接。

虽然几乎所有的耳机设计一直采用“开放”的耳机，以减少听力损伤，但长期使用仍有可能损坏，可能会导致血液循环不畅，耳鸣，内耳毛细胞坏，甚至听觉神经损伤，特别是一些人会转起来的音乐的音量，想抵消外界噪音，这在实践中更差。

一般，使用耳机需要注意以下原则：
1，不要长时间佩戴耳机
二，不要打开太多的量，如果米开外听不到人们对你说话清楚有关降低耳机的音量。
三，选择佩戴舒适的耳机。

增加，比耳塞式耳机入耳式耳机鼓膜，鼓膜更直接的刺激越近，对耳朵的影响，可能会有较大。

PS尽量使用扬声器更好，如果你使用耳机时间过长可能会重听，耳鸣等的情况下，听力损失不小

⑷ 工厂上班戴耳机属不属于违规

如果你的工作地点是有危险的，比如说工地的高空作业，或者是塔吊操作人员，肯定不能带耳机听音乐之类的，如果在这类的场所带耳机，就违反了安全生产法了，如果你是在办公室工作的，是可以听一些音乐的，这样就不违法

⑸ 劳动法有没有规定上班不许带耳机

劳动法没有~但公司条例里一定不允许在工作时间做与工作无关的事吧~

⑹ 机加工厂戴耳机上班符合符合规定吗

机加工厂戴耳机上班肯定是不符合符合规定的
按规定是必须带耳塞的，耳塞和耳机完全不一样
耳塞能完全隔音，耳机就差远了

⑺ 不允许上班时间戴耳机通知

不允许上班时间戴耳机通知。这样通知是正确的。上班时间绝对不允许。带耳机。会影响。工作。而且。领导。找你说话听不到。所以必须通知。

⑻ 上班戴耳机，违反厂规，被开除有补偿吗

依据规章制度，用人单位可以解除劳动合同，可以不用赔偿。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

⑼ 公司规定上班期间不能听音乐，合法吗

首先我声明下，我是带戴耳机的， 原因很简单。 我想要的是快乐的工作，而不是为工作而工作。 我想我们老板也是这么想的，所以对我戴耳机这件事，视而不见。

至于所谓的效率，这个问题，我无法回答，但是我戴耳机做事情的专注度有的时候比不带耳机的时候还要好。 如果需要专注思考，我可以暂停音乐么。 戴耳机是因为我容易被外部世界干扰的人，戴上耳机我可以沉浸在自己的世界，对于工作也是一样。 专注对于每个人都是不一样的。没必要强求。