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门卫规章制度范文

发布时间: 2022-01-21 22:25:19

『壹』 门卫安全管理制度

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。

2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作 ,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

『贰』 门卫出入管理制度

(一)为强化门卫管理,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

(二)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》,恪尽职守、文明执勤。

(三)门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,及时向上级主管部门及公安机关报案,并作好记录。

(四)凡进入本院内人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。外来人员一时没有联系上被访人时,可在门卫值班室内或指定地方等候。严禁闲杂或与院内单位工作无关人员进入院内。人员携带物品出门,须凭院内相关部门出具的证明才予放行。

(五)门卫值班室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照有关规定严肃处理。

(六)严格执行物资管理规定,任何物资出入院内均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时,需在门卫值班室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明,经核对无误后方可放行。

学校门卫

一、认真学习有关法律知识和有关治安保卫常识,严格执行各项规章制度,积极维护校内秩序,做好安全保卫工作。

二、衣着整洁,仪表端庄,对来客热情有礼貌。

三、严格遵守作息时间,定时开关校门(早5:30晚22:00),放学后负责检查各班级、办公室的门窗、风扇、电灯关闭等情况,并做好记录。

四、切实维护学校正常秩序,对非该校人员入校需查看其有关证件,办理登记手续,严防有人进校滋扰。上课期间家长原则上不能进入校园,外来车辆未经学校同意一律不得入校。严禁门口停放车辆,严禁个体商贩进校出售物品。

以上内容参考:网络——门卫管理制度

『叁』 行政管理中的门卫制度常规的如何写

转载以下资料供参考

公司门卫管理制度
(一)总则
第一条 为使保安人员值勤执行任务有所依据,保障公司的财产安全,特制定本保安制度。
第二条 保安人员的服勤,代表本公司执行职务,公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条 公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班服勤时间,由保安课订定呈准公布实施。
第四条 保安人员的职责规定如下:
1.工厂及办公处所各种事故之预防,警戒及厂区(房)巡逻事项。
2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制,联络登记事项。
4.进出工厂车辆的管制事项。
5.进出工厂物品的查验及放行。
6.防止窃盗,协助维持工厂及办公处所秩序。
7.其他交办事项的处理。
第五条 保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定,尤应严遵下列守则:
1.应绝对服从上级命令,切实执行任务 ,不得偏袒徇私。
2.平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。
3.服勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。
4.服勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。5.服勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。
6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即建议厂务单位处理。
7.应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别证或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。
8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。
9.交换班时,应将注意事项交代清楚,并将服勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登列)入"保安日志簿",检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。
(二)人员管制
第六条 辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持工厂及办公处所秩序。
第七条 确实管制员工上下班,迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。
第八条 员工在勤务中因公或事(病)假离厂时,应切实查验公出申请书或请假记录卡,始允其外出,并在公出单或到工卡上记录离厂,回厂时间以备查考。
各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。
经副理以上人员由保安登记进出。
第九条 上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。
第十条 外界来宾到厂接洽业务或参观访问,以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续,发给来宾证,并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待,不得任其进入厂区。
第十一条 协力厂商长期派驻工厂人员,得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。
第十二条 假日加班人员或因事需进厂者,应凭厂务单位所送之名单核对相符后,准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。
第十三条 公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。
第十四条 厂内住宿人员,在勤务时间外,凭住宿证进出工厂,但夜间不按规定时间出入厂者,应即通知舍监室处理。
(三)物品管制
第十五条 物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。
经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。
放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。
第十六条 各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出,在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对符合后始予放行。
第十七条 离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理:
1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。
2.由携带者亲书理由,注明品名、数量,由何处取得等。
3.情况严重时,不得让当事人离厂,应速呈报处理。
第十八条 厂内住宿人员携带人个物品出厂时,按下列所定处理:
1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭舍监室开立之放行单放行。
2.携带一般日常用品者,由保安人员查验后放行。
第十九条 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂,遇有特殊情况,如参观、访问或外籍人员携带照相机者,应按厂单位主管所示处理。
第二十条 同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品,厂内住宿人员如因需要,经厂务单位开立证明单者(注明品种、型号)准予携带进厂。但携带出厂者,应凭厂务单位开立的物品放行单,经查验无误后放行。
(四)车辆管制
第二十一条 本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行。
第二十二条 外宾车辆进入工厂,除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外,依下列所定处理:
1.持有证明来厂交货或提货之车辆,准予驶入厂区内有关处所。
2.一般接洽业务或参观访问,以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不照规定者,保安应即时纠正。
第二十三条 公司或其他各厂车辆进厂,除随车人员按本准则第十三条处理外,应依第二十二条规定所处理。
第二十四条 进出工厂车辆应一律检查,进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品,出厂车辆载有货物时,应凭放行单查验无误后放行。
(五)紧急事件之处理
第二十五条 发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈请处理。
第二十六条 保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点,紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:
1.判断情况若尚可镇压消除时,速采取行动,并报告上级及通知厂务单位。
2.判断事故无法镇压,应急速通报有关单位。
3.日间灾害急报有关主管,夜间灾害急报派出所,消防单位或救难单位。
第二十七条 夜间或休假日近邻发生灾难时,应将所知及判断是否波及本厂等情形,迅速通报有关主管。
六)附则
第二十八条 本准则如有未尽事宜,得随时以命令补充或修正。
第二十九条 本准则经呈奉总经理核准后实施,修改时亦同。
保安队长每天的工作详细职责
1. 执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。
2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。
3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。
4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系,交换工作情况,熟悉客户单位周围的社会治安情况,从进驻单位的实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保障客户安全,维护客户利益。
5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的"从严治队"的要求,及时、准确填报公司印发的考勤报表,并于当月 25 日前开展分队会议,及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项,组织好责任内的守护,巡逻等工作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。
7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为,造成后果的报公司保安部门处理。
保安工作方案
保安管理规则的制定:首要要有个队长进行管理,所以要先有个:保安队长的职责与义务,二、规定保安的职责与义务。大体上的在分部进行制定,例如可以对保安训练时间的制定,以及培训,奖励、惩罚等方面。建议你到其他小区物业暗访,借鉴一下,一般上了等级的物业都会把这些管理规则挂在小区的。再在网络上搜索一下关于物业管理保安管理规则的资料,进行整理。再按照你小区保安情况制定适合自己小区的管理规则。
我公司关于这方面的制定大概就也几项:一,保安队长的职责义务,二.保安的职责义务.三,监控人员的职责义务,四.小区物品出入的规定.五、车辆管理的管理制度,六、车辆进出的规定。五安防人员的职责与义务。

『肆』 门卫制度怎么写

转载以下资料供参考

门卫制度
一.总则
1. 为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理体制
1. 本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2. 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。
三.管理内容
1. 凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。
2. 人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。
3. 公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
4. 人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。
5. 门卫记录员工迟到早退时间。
6. 门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7. 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。
四.门卫人员
1. 门卫属公司安保部领导。
2. 门卫岗位职责另行规定。
3. 门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。
五.附则
本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。

『伍』 门卫管理制度

转载
门卫管理制度
1 范围
本标准规定了保安(门卫)管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。
本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。
2 规范性引用文件
下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款,凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均适用于本标准。
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国治安管理条例
3 保安(门卫)管理内容
3.1 严格执行本公司员工进出厂制度,员工进出厂门必须下车推行,车子应按规定停放在停车棚,门卫有权对违规者提出劝阻和督导,门卫必须检查原则,一视同仁,按制度办事。
3.2 严格执行接待和会客制度,外部人员进公司必须登记,经相关接待人员同意后方可进入。
3.3 上班时集中精力,不干与工作无关的事,不打瞌睡,不将熟人带入传达室内,更不能把传达室当作娱乐场所。
3.4 车辆进出必须要等级检查,出门时一律凭出厂单,并核实物品数量与出厂单相符后方可出门,凭证每天封存保管。
3.5 保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单,并做好登记工作。
3.6 保安每天应对上班以至早退的员工做好记录,次日上报有关领导
3.7 发现公司中可疑人员,应及时查问,并当即报告公司领导处理。
3.8 夜间必须加强巡逻,发现事故苗头或形迹可疑的人和事,应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并与次日报告有关部门。
3.9 熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况,会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
3.10 忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,以职谋私。
3.11 搞好门卫及周围环境卫生。
4责任与考核
4.1 保安必须遵纪守法,忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献,切实按公司各项规章制度的要求,完成各项工作任务。
4.2 严禁迟到、早退、中途离岗,上岗时严禁打瞌睡,如有事请假需提前一天报主管审批。
4.3 热爱本职工作,严于律己、吃苦耐劳,为人表率,树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风,为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
4.4 上岗时举止要端正,精神要振作,不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听;仪容要严整,上班人员按规定统一着装,头发要整洁,不准留长发,蓄胡须,要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
4.5 文明执勤,礼貌待人,纠正违章,按各项规章制度,不准打人、骂人,对待来宾态度要热情,服务要周到,严禁辱骂、殴打他人,做到顾全大局,以公司利益为重。
4.6 以身作则,严格遵守公司各项管理制度,不得以权谋私,徇私舞弊。
4.7 行政部对保安的工作进行不定期检查,决定相应的奖励和处罚,对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度,有严重失职行为,给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的,从严处罚,分别给予罚款降级乃至辞退,严重者送交司法部门追究法律责任
5 相关记录
外来人员/车辆进出厂登记表。

『陆』 派出所门卫规章制度

(一)门卫
门卫,是企业、事业单位安全防范的第一道防线。因此,单位应当建立健全门卫制度。其中包括:注意发现外来人员,尤其是外来犯罪人员,检查出入门卫载货的车辆,办理来访登记手续制度;除门卫守护以外,单位还应当根据实际情况建立健全各种值班制度,如对重点要害部位由保卫部门统一安排人员进行值班守护;对于单位内部的重点部位或者容易发生案件事故的场所,由保卫部门统一安排人员或者组织专门队伍进行巡逻检查,并形成制度。
1、门卫的概念
门卫,顾名思义,就是门口或大门的守卫工作,它是一种定点式的守卫。门卫是指企事业单位的保卫人员依据国家法规和单位的规章制度,对单位的职工、外来人员和车辆必进出的大门,进行严格把守,实施验证、检查、登记,以维护单位内部秩序,保障人身、财产及其他安全的一种业务活动。
《企业事业单位内部治安保卫条例》第8条第1款规定了门卫、值班、巡查制度。根据条例理解门卫的概念应把握以下几点:
(1)保卫人员必须依照国家的法律、法规和单位的规章制度履行门卫职责;
(2)门卫的职责范围一般来说,一是为单位把守大门,二是对出入大门的人员、车辆及携带或运载的物品进行验证、检查和登记;
(3)门卫的主要目的,是严格控制无关人员了入单位大门,维护单位的治安秩序,确保人身、财产安全。
2、门卫的任务
门卫的主要任务是依照国家法律、政策和单位的规章制度,对出入大门的人员、车辆、物资进行严格检查、验证和登记,防止不法人员混入单位,防止物资丢失,以维护单位内部秩序和人、财、物的安全。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第8条第1款规定,门卫的具体任务包括以下几个方面:
(1)检查进入本单位人员的证件。
检查进入本单位人员的证件是防止有违法犯罪动机的人随意进入单位内部,确保安全的重要一环。但是查谁,怎么查,查什么,往往由单位根据自身的性质自主决定。比如,进入机场和进入商场,检查的形式与内容会大相径庭。条例无法对此作具体规定,但无论以什么方式进行检查,一是各单位根据需要,二是不得采取违法的方式进行。最近我国修改并颁布的居民身份证法,对查验居民身份证作出严格限制,必须符合法定条件才能查验居民身份证,否则任何人包括警察都无权查验。因此,过去有些单位的门卫在执勤过程中,随意扣压他人身份证的行为都将没有法律依据。检查出入人员的身份和证件,严格履行登记手续,是门卫的重要任务。一方面,可以严格控制无关人员进入单位,以保证正常的工作秩序、生产秩序不受外来干扰和影响;另一方面,履行登记手续便于需要时进行查询或调查。
(2)登记出入的物品和车辆。
登记出入的物品和车辆目的是防盗窃和维护单位内部的交通安全以及防止危险物品和非单位车辆无故进入单位内部。查验物品是法律赋予执法部门的权力,单位内部治安保卫人员无权行使。但从治安保卫的需要出发,条例规定了登记的办法,以防止可疑物和被公安机关追查的物品流入本单位,同时也是为今后公安机关查获案件提供重要线索。登记的办法本条例没有作具体规定,形式可以多种多样。有的单位采取的形式是物品出门要出具单位内部治安保卫部门签发的出门条,进门物品在门卫处登记。有些特殊单位就很难做到这点,比如商场、酒店等。这里只是规定了保卫部门和人员的权限,也就是说他们可以根据需要,履行这样的职责。对于进出单位的车辆登记也是如此。各单位可以从内部交通安全和防盗窃的需要出发,采取不同形式对进出单位的车辆进行登记管理。
(3)发现可疑的人和事,及时报告,积极配合公安保卫部门的工作。在门卫执勤时,通过对出入人员和车辆的检查,要注意发现各种可疑的人员和现象,发现盗窃、制造事故或进行破坏等迹象,并及时通知公安保卫部门,以便采取相应的措施。发现外来人员与内部人员不正常交往以及外来人员无理取闹要及时制止,并主动与公安保卫部门联系,以便及时妥善地处理。
(4)协助单位堵塞漏洞,健全防范制度,提高安全防范能力。在门卫值勤中发现单位在安全防范方面的隐患或漏洞,应及时通报单位,并提出改进建议,帮助单位建立健全安全防范制度,堵塞漏洞,减少不安全因素,提高安全防范能力。
3、门卫的要求
(1)掌握单位的基本情况;
(2)熟悉单位的内外环境;
(3)制订科学有交往的门卫方案;
(4)严格履行职责,严格按制度办事;
(5)要依靠单位的各种防范力量,共同做好门卫工作;
(6)要与当地公安机关建立良好的联系,争取支持和帮助,发现问题,及时报告,主动协助公安机关维护好社会治安。
除此以外,门卫还要做到“两快”、“四勤”、“五好”、“八看与八对”。“两快”,一是反映情况快,二是解决问题快。“四勤”,一是眼勤,二是手勤,三是脑勤,四是腿勤。“五好”,一是情况记录好,二是执行制度好,三是交通指挥好,四是事情处理好,五是团结同志好。“八看与八对”,一看证件对姓名,二看相貌对年龄,三看举止对职业,四看原籍对口音,五看言行对学历,六看衣着对身份,七看物品对来由,八看同伴对关系。

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