标语严格规章制度

A. 为什么我们这个公司规章制度那么严格

为你好，为大家好！
真的是好，只盼不是在这打打广告。

B. 公司要做几个标语牌，放在办公室里，要求体现，认真、负责、管理严格等意思，标语要简单大方，富有说服性

耐心对待每一个问题：诚心对待每一项制度，恒心对待每一天工作爱心对待每一位同仁
工作原则:复杂工作简单做：简单工作认真认真工作重复做，重复工作重新做
工作目标:事事有人管理，事事有人负责
服务宗旨:服务塑造品牌，服务创造价值，服务是我们永远的宗旨，
严密纪律:严密的组织：严明的纪律，严肃的态度，严格的要求，
做人原则:己所不欲：勿施于人
决策原则: 一切有利于社会潮流的，一切有利于企业发展的，一切有利于员工成长的
形象标准:笑容是我的长相，开心是我的个性，赞美是我的习惯
工作标准:积极进取有担当，专业智慧有表现，认真服从有目标
工作意志:少一些浮躁， 多一份坚定，多一份踏实， 多一份信心
德普施人的信念:我们必能成功，因为我们年轻；我们必能成功，因为我们怀揣梦想；我们必能成功，因为我们正在成功的路上...
工作理念:有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0
顾客理念:企业生命之树的土壤是顾客
工作理念:汇报工作说结果，请求工作说方案。总结工作说流程，回忆工作说感受市场导向
:市场导向是我们一切行动的归依。
工作态度:态度决定一切，细节决定成败。

C. 加强管理，严格遵守规章制度用四个字来形容

令行禁止(即有令则行，有禁则止，该做的坚决执行，不该做的坚决禁止)

D. 元旦春节安全标语

你好，1. 心中时刻装安全，吃饭睡觉都香甜。
2. 安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
3. 上班多留神，慎防意外生。
4. 安全千金难买，命运自己主宰。
5. 防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
6. 加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
7. 安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。
8. 实施安全生产法人人事事保安全。
9. 最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。
10. 生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。
11. 人以安为乐厂以安为兴。
12. 严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。
13. 安全万事兴，麻痹人财空。
14. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
15. 安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。
16. 提高安全意识，建设文明工地。
17. 领导检查是关爱，认真对待去整改。
18. 安全与遵章同在，事故与违规相随。
19. 安全意识人人有，美好生活乐悠悠。
20. 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
21. 施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
22. 感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。
23. 一人把关一处安，众人把关稳如山。
24. 安得万人在，全心为生产。
25. 客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
26. 安全知识要知道，劳保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最开心。
27. 把握安全，拥有明天。
28. 安全警钟日日鸣，平安大道天天行。
29. 安全一万天，事故一瞬间。
30. 幸福是棵树，安全是沃土。
31. 打工在外不容易，安全首先放第一。
32. 安全第一心中记，为已为家为亲人。
33. 安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
34. 倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
35. 安全第一是真理，全家不能没有你。
36. 安全是关系社会安定经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
37. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
38. 不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。
39. 宁为安全操碎心，不让事故害工人。
40. 爱妻爱子爱家庭，无视安全等于零。
41. 提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
42. 聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。
43. 安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。
44. 生命只有一次，没有下不为例。
45. 安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。
46. 严是生命的呼唤，松是自杀的开端。
47. 人民利益高于一切安全责任重于泰山。
48. 生产安全保驾生命安全护航。
49. 为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
50. 隐患险于明火，防范胜于救灾。

E. 表示严格按照规章制度办事的成语

循规蹈矩
xún guī dǎo jǔ
【解释】循、蹈：遵循，依照。规、矩是回定方圆的标答准工具，借指行为的准则。原指遵守规矩，不敢违反。现也指拘守旧准则，不敢稍做变动。

【出处】宋·朱熹《答方宾王书》：“循涂守辙，犹言循规蹈矩云尔。”

【结构】联合式。

【用法】用作褒义。有时用来指人的行为；或处事原则；有时指艺术创作中死守清规戒律；不敢有创新和突破。一般作谓语、定语、状语。

【正音】矩；不能读作“jù”。

【辨形】矩；不能写作“距”。

【近义词】安分守己、规行矩步

【反义词】胡作非为、随心所欲

【辨析】～和“安分守己”、“奉公守法”；都有作事“规矩老实”的意思。不同在于：“安分守己”偏重在守本分；不胡乱来；～偏重在拘泥保守墨守成规；缺少大胆和创新；“奉公守法”偏重在奉行公事；遵守法令；不徇私情。

【例句】
(1)他很老实；一向～；没有乱说乱动的行迹。
(2)一般地说；～；照章办事；总会风险小些。

F. 严格遵守公司的规章制度讲了些什么

任何一个公司都有保证其正常运行的规章制度。这些制度的设立是为了约束组织成员的行为，以达到一个团队的通力合作、协调进步。作为公司中的一员，应该严格遵守各项规章制度，以保证公司日常工作的顺利进行。这对于一个自律能力很强的员工而言也许根本算不了什么，但对于一个自律能力差的员工来说，就有点受约束的感觉。不过，作为员工应该明白一点：自觉地遵守公司的规章制度是提高自己自律能力的有效途径，也是让自己更优秀的基本保证。

在工作中，公司的规章制度，首先体现在要求员工遵守工作时间的问题上。你如果不能严格遵守上下班的时间，必然会造成上司对你责任心不强的评价，特别是由于你的时间观念不强而影响到他人的工作时，那将是不可原谅的。

无论你的公司如何宽松，也不要忽视了自律、放任自己。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作没有足够的热情，而习惯性的迟到、早退，更不能让人原谅。也许你认为稍稍迟到一下，没什么好大惊小怪的。但经常性的迟到不仅是上司，可能连同事都对你心生厌恶。

办事准时、守时是获得别人信任的手段，也是一个人有无素养的标志之一。如果一个人不守时就等于浪费自己和他人的生命，那么，别人会怎么评价他就可想而知了。

《商业周刊》曾经做过一次成功经理人的专访，对象全部是知名的企业家，其中有一个人谈到他成功的秘诀时说，他成功凭借的全是实践他祖母的一句话：“要当那个早晨第一个到办公室，晚上最后一个离开的人。”这句话看起来毫无学问，但当你仔细琢磨后，才能体会到这句话的含意。你即便不能第一个到办公室，也不要当最后一个姗姗来迟的人。

在星期一早上，职员们总是不约而同地比平常来得晚，而且显得非常疲惫，好像让员工星期一工作是件不应该的事。如果你能比其他人都早到一些，并且打扮得神采奕奕，喝一杯浓缩咖啡，即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，或者整理一下办公桌，都会让自己提早进入一周的工作状态，同时跟四周的人比起来，你的精神显得那么焕发，你绝对是当天最让上司眼睛一亮的员工。

你就算不能最后一个下班，也不要在所有人都还埋头工作时扬长而去。即便你的工作效率可能真的比别人高，你也应该注意到这样做会给其他员工带来很大的压力。这时的你最好能帮助那些工作比较吃力的员工完成工作任务，这样不仅会使你的帮助对他起到积极的效果，而且也锻炼了自己的业务能力。

不要经常请假，应考虑到自己的缺席给他人带来的影响，如果真的需要请假，一定要如实申报。

也许，公司里还会有一些其他的规定，比如上班时间严禁使用手机或者禁止互窜办公室等，如果是这样，你就该严格执行。如果公司要求保守机密，你就更须责无旁贷地遵照执行，只有这样，公司的工作才能更好地开展。

对于如何处理那些不遵守规章制度的员工，曾经有一位管理者这样说：“遇到那些不遵守公司纪律的员工时，我的第一个行动，是同这个员工商量，采取哪些具体措施可以避免类似问题的再次发生，我提出建议并规定一个合情合理的期限。这样，也许会获得成功。不过，如果这种努力仍不能奏效，那我必须考虑采取对员工和公司可能都是最好的办法。当我发现一个员工不遵守纪律、工作老出差错时，就决定不要他!因为遵守纪律没商量。”

任何优秀企业的规章制度都不可能成为摆设，公司常常会以有效的手段保证其贯彻落实，一旦发现有人违规犯戒，就绝不姑息迁就。

因此，与其让自己去充当一个公司惩罚制度的实践者，倒不如自律、自制，严格遵守公司的各项规章制度，这不仅有利于公司，更有利于自身的提高和发展。

G. 怕得罪人，未严格执行有关规章制度，怎么办

严格执行《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》，确保境外资产和资金安全，全文如下： 中央企业境外国有资产监督管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的企业（以下简称中央企业）境外国有资产监督管理，规范境外企业经营行为，维护境外国有资产权益，防止国有资产流失，根据《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》及相关法律、行政法规，制定本办法。 第二条本办法适用于中央企业及其各级独资、控股子企业（以下简称各级子企业）在境外以各种形式出资所形成的国有权益的监督管理。 本办法所称境外企业，是指中央企业及其各级子企业在我国境外以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区依据当地法律出资设立的独资及控股企业。 第三条国资委依法对中央企业境外国有资产履行下列监督管理职责： （一）制定中央企业境外国有资产监督管理制度，并负责组织实施和监督检查； （二）组织开展中央企业境外国有资产产权登记、资产统计、清产核资、资产评估和绩效评价等基础管理工作； （三）督促、指导中央企业建立健全境外国有资产经营责任体系，落实国有资产保值增值责任； （四）依法监督管理中央企业境外投资、境外国有资产经营管理重大事项，组织协调处理境外企业重大突发事件； （五）按照《中央企业资产损失责任追究暂行办法》组织开展境外企业重大资产损失责任追究工作； （六）法律、行政法规以及国有资产监督管理有关规定赋予的其他职责。 第四条中央企业依法对所属境外企业国有资产履行下列监督管理职责： （一）依法审核决定境外企业重大事项，组织开展境外企业国有资产基础管理工作； （二）建立健全境外企业监管的规章制度及内部控制和风险防范机制； （三）建立健全境外国有资产经营责任体系，对境外企业经营行为进行评价和监督，落实国有资产保值增值责任； （四）按照《中央企业资产损失责任追究暂行办法》规定，负责或者配合国资委开展所属境外企业重大资产损失责任追究工作； （五）协调处理所属境外企业突发事件； （六）法律、行政法规以及国有资产监督管理有关规定赋予的其他职责。 第五条中央企业及其各级子企业依法对境外企业享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等出资人权利，依法制定或者参与制定其出资的境外企业章程。 中央企业及其各级子企业应当依法参与其出资的境外参股、联营、合作企业重大事项管理。 第二章境外出资管理 第六条中央企业应当建立健全境外出资管理制度，对境外出资实行集中管理，统一规划。 第七条境外出资应当遵守法律、行政法规、国有资产监督管理有关规定和所在国（地区）法律，符合国民经济和社会发展规划及产业政策，符合国有经济布局和结构调整方向，符合中央企业发展战略和规划。 中央企业及其重要子企业收购、兼并境外上市公司以及重大境外出资行为应当依照法定程序报国资委备案或者核准。 第八条境外出资应当进行可行性研究和尽职调查，评估企业财务承受能力和经营管理能力，防范经营、管理、资金、法律等风险。境外出资原则上不得设立承担无限责任的经营实体。 第九条以非货币资产向境外出资的，应当依法进行资产评估并按照有关规定备案或者核准。 第十条境外出资形成的产权应当由中央企业或者其各级子企业持有。根据境外相关法律规定须以个人名义持有的，应当统一由中央企业依据有关规定决定或者批准，依法办理委托出资、代持等保全国有资产的法律手续，并以书面形式报告国资委。 第十一条中央企业应当建立健全离岸公司管理制度，规范离岸公司设立程序，加强离岸公司资金管理。新设离岸公司的，应当由中央企业决定或者批准并以书面形式报告国资委。已无存续必要的离岸公司，应当依法予以注销。 第十二条中央企业应当将境外企业纳入本企业全面预算管理体系，明确境外企业年度预算目标，加强对境外企业重大经营事项的预算控制，及时掌握境外企业预算执行情况。 第十三条中央企业应当将境外资金纳入本企业统一的资金管理体系，明确界定境外资金调度与使用的权限与责任，加强日常监控。具备条件的中央企业应当对境外资金实施集中管理和调度。 中央企业应当建立境外大额资金调度管控制度，对境外临时资金集中账户的资金运作实施严格审批和监督检查，定期向国资委报告境外大额资金的管理和运作情况。 第十四条中央企业应当加强境外金融衍生业务的统一管理，明确决策程序、授权权限和操作流程，规定年度交易量、交易权限和交易流程等重要事项，并按照相关规定报国资委备案或者核准。从事境外期货、期权、远期、掉期等金融衍生业务应当严守套期保值原则，完善风险管理规定，禁止投机行为。 第十五条中央企业应当建立外派人员管理制度，明确岗位职责、工作纪律、工资薪酬等规定，建立外派境外企业经营管理人员的定期述职和履职评估制度。 中央企业应当按照属地化管理原则，统筹境内外薪酬管理制度。不具备属地化管理条件的，中央企业应当按照法律法规有关规定，结合属地的实际情况，制定统一的外派人员薪酬管理办法，报国资委备案。 第三章境外企业管理 第十六条中央企业是所属境外企业监督管理的责任主体。境外企业应当定期向中央企业报告境外国有资产总量、结构、变动、收益等汇总分析情况。 第十七条境外企业应当建立完善法人治理结构，健全资产分类管理制度和内部控制机制，定期开展资产清查，加强风险管理，对其运营管理的国有资产承担保值增值责任。 第十八条境外企业应当依据有关规定建立健全境外国有产权管理制度，明确负责机构和工作责任，切实加强境外国有产权管理。 第十九条境外企业应当加强投资管理，严格按照中央企业内部管理制度办理相关手续。 第二十条境外企业应当加强预算管理，严格执行经股东（大）会、董事会或章程规定的相关权力机构审议通过的年度预算方案，加强成本费用管理，严格控制预算外支出。 第二十一条境外企业应当建立健全法律风险防范机制，严格执行重大决策、合同的审核与管理程序。 第二十二条境外企业应当遵循中央企业确定的融资权限。非金融类境外企业不得为其所属中央企业系统之外的企业或个人进行任何形式的融资、拆借资金或者提供担保。 第二十三条境外企业应当加强资金管理，明确资金使用管理权限，严格执行企业主要负责人与财务负责人联签制度，大额资金支出和调度应当符合中央企业规定的审批程序和权限。 境外企业应当选择信誉良好并具有相应资质的银行作为开户行，不得以个人名义开设账户，但所在国（地区）法律另有规定的除外。境外企业账户不得转借个人或者其他机构使用。 第二十四条境外企业应当按照法律、行政法规以及国有资产监督管理有关规定和企业章程，在符合所在国（地区）法律规定的条件下，及时、足额向出资人分配利润。 第二十五条境外企业应当建立和完善会计核算制度，会计账簿及财务报告应当真实、完整、及时地反映企业经营成果、财务状况和资金收支情况。 第二十六条境外企业应当通过法定程序聘请具有资质的外部审计机构对年度财务报告进行审计。暂不具备条件的，由中央企业内部审计机构进行审计。 第四章境外企业重大事项管理 第二十七条中央企业应当依法建立健全境外企业重大事项管理制度和报告制度，加强对境外企业重大事项的管理。 第二十八条中央企业应当明确境外出资企业股东代表的选任条件、职责权限、报告程序和考核奖惩办法，委派股东代表参加境外企业的股东（大）会会议。股东代表应当按照委派企业的指示提出议案、发表意见、行使表决权，并将其履行职责的情况和结果及时报告委派企业。 第二十九条境外企业有下列重大事项之一的，应当按照法定程序报中央企业核准： （一）增加或者减少注册资本，合并、分立、解散、清算、申请破产或者变更企业组织形式； （二）年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案； （三）发行公司债券或者股票等融资活动； （四）收购、股权投资、理财业务以及开展金融衍生业务； （五）对外担保、对外捐赠事项； （六）重要资产处置、产权转让； （七）开立、变更、撤并银行账户； （八）企业章程规定的其他事项。 第三十条境外企业转让国有资产，导致中央企业重要子企业由国有独资转为绝对控股、绝对控股转为相对控股或者失去控股地位的，应当按照有关规定报国资委审核同意。 第三十一条境外企业发生以下有重大影响的突发事件，应当立即报告中央企业；影响特别重大的，应当通过中央企业在24小时内向国资委报告。 （一）银行账户或者境外款项被冻结； （二）开户银行或者存款所在的金融机构破产； （三）重大资产损失； （四）发生战争、重大自然灾害，重大群体性事件，以及危及人身或者财产安全的重大突发事件； （五）受到所在国（地区）监管部门处罚产生重大不良影响； （六）其他有重大影响的事件。 第五章境外国有资产监督 第三十二条国资委应当将境外企业纳入中央企业业绩考核和绩效评价范围，定期组织开展境外企业抽查审计，综合评判中央企业经营成果。 第三十三条中央企业应当定期对境外企业经营管理、内部控制、会计信息以及国有资产运营等情况进行监督检查，建立境外企业生产经营和财务状况信息报告制度，按照规定向国资委报告有关境外企业财产状况、生产经营状况和境外国有资产总量、结构、变动、收益等情况。 第三十四条中央企业应当加强对境外企业中方负责人的考核评价，开展任期及离任经济责任审计，并出具审计报告。重要境外企业中方负责人的经济责任审计报告应当报国资委备案。 第三十五条国家出资企业监事会依照法律、行政法规以及国有资产监督管理有关规定，对中央企业境外国有资产进行监督检查，根据需要组织开展专项检查。 第六章法律责任 第三十六条境外企业有下列情形之一的，中央企业应当按照法律、行政法规以及国有资产监督管理有关规定，追究有关责任人的责任。 （一）违规为其所属中央企业系统之外的企业或者个人进行融资或者提供担保，出借银行账户； （二）越权或者未按规定程序进行投资、调度和使用资金、处置资产； （三）内部控制和风险防范存在严重缺陷； （四）会计信息不真实，存有账外业务和账外资产； （五）通过不正当交易转移利润； （六）挪用或者截留应缴收益； （七）未按本规定及时报告重大事项。 第三十七条中央企业有下列情形之一，国资委应当按照法律、行政法规以及国有资产监督管理有关规定，追究相关责任人的责任。 （一）未建立境外企业国有资产监管制度； （二）未按本办法规定履行有关核准备案程序； （三）未按本办法规定及时报告重大事项； （四）对境外企业管理失控，造成国有资产损失。 第七章附则 第三十八条中央企业及其各级子企业在境外设立的各类分支机构的国有资产的监督和管理参照本办法执行。 第三十九条地方国有资产监督管理机构可以参照本办法制定所出资企业境外国有资产管理制度。 第四十条本办法自2011年7月1日起施行

H. 怎样做到严格遵守规章制度

科学而严肃的规章制度是维持企业生产秩序，保障企业正常运营的基本条件。
规章制版度既体现着权企业利益，又体现着员工的自身利益。
规章制度，是打工者入厂前应该接受培训的第一个内容。只有完全了解、理解企业的规章制度，你才会在工作中规范、安全、高效地进行生产。

I. 作风朴实，严格遵守各项工作制度怎么写

作风朴实。严格遵守单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象内，并能与单位容同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作实习生活虽然结束了，但是面对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的未来打拼出一片精彩！只有不断开拓进取，才能在不断变化发展的社会洪流中“长风破浪会有时，直挂云帆挤沧海。”

J. 有没有好的服装厂规章管理制度和鼓励员工的标语

今天工作不努力，明天努力找工作。