英语辩论社的规章制度
❶ 社团章程怎么写,英语演讲社,不要复制的
1、本社团宗旨尤其要提遵纪守拥护社主义符合家社团管理条例等套语;
2、社团内容与规则;
3、社团员基本要求;
4、社团安排;
5、社团责任、权利与义务;
其根据实际情况填写
❷ 辩论赛 灵活遵守规章制度一方如何答辩
现在市场上,关于最佳雇主评选有很多种,有大学生最佳雇主评选,以企业的品牌知名度和薪酬在市场的水平为评选的主要指标;有中国企业最佳雇主、亚洲企业最佳雇主评选,以员工敬业度为评选的主要指标。员工的敬业度反映了企业所提供的薪酬水平、制定的员工发展通道、提供的培训等物质和精神的双重激励策略对员工的吸引度。基于评选的结果来看,评选出来的最佳雇主基本上是大型企业。
根据笔者多年的咨询工作经验,观察到房地产企业有其特有的特点,而且在不同发展阶段,企业都有吸引、留住人才的不同法则,因此不一定只有大型、成熟的企业才有吸引力。在不同的发展阶段,靠什么吸引和留住人才?我认为企业文化起到至关重要的作用。
企业文化建设有其内在的规律,在不同的发展阶段,企业文化内容、表现形式等都不一样,对员工心理的影响当然也有不同。
起步阶段:企业文化就是老板文化或者老总文化
目前我国大多数房地产企业都经历过从小到大,从创业到成熟的一个发展过程。经历这种过程的企业,老板大多数头脑清醒、勤奋好学、工作认真,是具有一定领导能力的人,能够召集共同打天下的小团队。他们不仅能够快速掌握国家各种影响房地产企业发展的政策,而且能够及时掌握哪些因素影响住宅价格。这个时期,老板做事风格、为人处世决定了一个房地产企业发展的速度。正由于这种情况,公司管理基本上是靠人管理,是人治。企业能够在市场上站住脚跟并逐步发展,是因为老板能被团队成员认可、崇拜而且愿意死心塌地跟老板干。所以老板的一举一动就是公司的旗帜、方向标,企业文化就是老板文化。
案例:西北某国有房地产企业
起初,企业老总是一家大型国有企业的员工,负责企业非主营业务,管理企业的一些酒店等物业。由于经营的物业盘子小,利润低,导致在企业中的地位很低。这成为老总拓展房地产的一个原动力,加上多年在外打拼的经历,利用当时有效的几十万启动资金,开发一个楼盘并取得成功。
随着国家房地产政策不断引导,我国房地产市场风生云起。企业老总利用第一桶金,快速在当地市场站住脚跟,资产规模从几十万到几十亿的大跳跃前进。人员规模从十几人发展到现在的几百人。房地产企业在集团的地位不断提高,创造效益也逐渐被集团认可。惟有一点没有变的,就是企业老总的做事、处世风格,这使得企业能够在快速发展过程中,尽可能打破国有企业的限制,从全国大中城市、名校引进团队的核心人才。
比如在后期的开发过程中,遇到一个非常大的瓶颈——营销瓶颈。企业老总“三顾茅庐”从上海邀请到一名人才,担任营销总监。但由于西北气候、文化等因素的影响差一点使得这位来自上海的人才打道回府,但是他最终还是留下来了,而且在这个企业服务超过四个年头。其中的主要原因,他就提到这位老总的个人魅力。一是老总拼劲十足,很多事情亲历亲为;二是老总视野开阔,能根据全国市场变化及时采取针对性的策略;三是老总对真正的人才大方、慷慨和尊重。
这个案例告诉我们,起步阶段的企业,老板的个人魅力及其影响的企业文化是吸引企业发展核心人才的最重要因素。这些核心人才往往就是一个企业起步阶段的骨干团队,上下层级少,老总与员工能够经常直接沟通,使团队成员感觉到被尊重,能在此实现个人价值。
这个阶段的企业能让员工乐意为其口头宣传,主要是因为老总个人,也就是老总文化被大家所认可。因此可以说老总文化就是起步阶段时期的企业成为最佳雇主的第一要素。
快速发展阶段:制度文化主导企业文化
企业进入快速发展后,企业的资产规模、项目规模、产品类型、人员规模、管控模式、组织架构、权责体系都发生很大变化。如果没有一套完整的内部管理制度,企业将遇到诸多问题,比如权责不明确,导致工作推诿扯皮的现象多,办事效率低,最终公司上下不能按照老板的意图同步行事,公司的利润率下降。这种现象是公司进入快速发展阶段的一个通病,也是成为企业在快速发展阶段建立制度文化一个内在因素。
企业制度文化包括企业领导制度文化、组织制度文化和管理制度文化。在企业快速发展阶段,最突出的制度文化是组织制度文化和管理制度文化,这也是企业从起步阶段进入快速发展阶段,企业规模不断壮大的必然产物。因为企业规模不断扩大,其组织规模不断扩大,层级设置不断增多;人员数量不断增多,垂直管理的线条不断拉长,企业老总与员工之间的距离不断拉大。随之而来的是一系列管理问题,如果没有一套行之有效的制度,就很难将各项工作顺利推进,引发诸多内部矛盾,留不住优秀人才。
遇到这种瓶颈,不少企业会向咨询顾问公司寻求帮助。以下是我们遇到的另一个案例。
案例:长三角地区知名房地产企业
该企业正处于快速发展阶段,企业内部称之为“第二次创业阶段”。企业员工数量已经超过600人,业务涉及住宅开发、商业地产开发、商业经营管理等多种物业类型。企业已经有了一套比较完善的组织制度和管理制度。组织制度按照总部加城市公司的组织架构,同时商业经营管理与城市公司平级,按照开发系统、商业管理系统进行组建组织架构。管理制度有一套完善的与薪酬挂钩的绩效考核制度、员工培训制度、薪酬制度、招聘制度、晋升制度等管理制度。
在这套已经基本完善的组织制度和管理制度的保障下,公司得以快速运转,并已进入全国房地产企业前列,在当地知名度名列前茅。比如,一个负责公共关系的部门负责人提到,在与政府打交道的过程中,很少遇到麻烦,而且效率非常高。因为这一点,令他作为这一公司员工备感自豪。
公司的薪酬制度在当地也具有很强的竞争力,在保证员工工资处于市场高位的同时,还提供多样的福利。
公司的招聘制度也非常灵活,对于核心人才,公司部门领导亲自拜访,而且还通过各种关系劝说这些人才加入公司。比如,公司的商业地产业务刚刚起步,在商业地产机电设计方面既缺乏经验,更没有一个领军核心人才。为了寻找这样的人才,公司通过各种途径最终在另外的城市找到了合适的人选。但有其它公司开出了更好的条件。公司领导亲自拜访,并向其说明了公司未来的发展目标及战略规划,最终请来了所需要的人才。
公司的绩效制度非常人性化,虽然每个月进行考核,进行排名,但对不同等级人才,尤其是核心人才,在工资方面并不参照绩效考核分数。公司领导主要是考虑公司处于快速发展阶段,绩效考核还未成熟。一方面促进员工努力工作,形成一个积极的工作态度,同时也不让员工感到压力太大。
公司的晋升制度给予各个层级的员工明确了奋斗的目标。比如有一名员工2005年进入公司,是一个助理销售人员,到2010年已经成为营销经理。短短五年,该员工实现了五级跳。
该企业的制度文化逐渐成为公司的主导文化,因为制度文化可以促进员工积极工作的同时,还能够安抚在企业快速发展阶段过程中员的工浮躁心态。
总体来说,房地产企业进入快速发展阶段时,要想成为员工心目中的最佳雇主,就必须优化公司制度文化,让员工明白在企业的发展过程中,自己应该怎么做才可以和企业共同成长。
成熟阶段:精神文化的吸引力建设
本阶段的最佳雇主,主要指经过快速发展阶段后的成熟的房地产企业。它们一般是规模大、人员多的现代化大型企业。这个阶段的企业文化,各方面的制度都已经很完善,员工工作有章可循,只要付出一定的努力,基本上能够实现员工的物质需求和短期的自我价值。
但是,如果从企业的长远的发展和吸引力来说,还需要建设企业的精神文化,让员工有精神上的享受,不仅是工作的时候感到快乐,还要让员工在非工作时间享受生活。目前,市场上所评选和研究的最佳雇主大多数是这类大型知名企业,因此本文在此就不多阐述。
总而言之,房地产企业在不同发展阶段,都能够成为不同类型人才的最佳雇主。因为市场上人才所追求的不一样,每种人才都有自己心目中的最佳雇主。有的喜欢那些规模小却有发展潜力的公司;有的喜欢能够快速彰显个人能力、实现个人价值的公司;有的希望能获取可观收入的公司,或者是能够获得精神上的满足的公司。正因为不同人才所追求的内心价值不同,房地产企业在不同的发展阶段,只要根据市场的发展和自身的特点,形成自己特有的企业文化,都能够成为特定人群的最佳雇主。
❸ 社会规章制度的英语作文
鸟儿记得回巢的路,因为它有方向;向日葵向着太阳,因为它知道太阳的方向;云儿四处游荡,在荒漠中降下,因为它懂得生命的方向,我轻轻的问心,我的方向?答案很简单,努力向上。
回首这几个月,我写过新学期打算,在那里,我写出自己的目标及做法,我坚持过,放弃过。月考过后,我写过月考分析,在那里,我写出了失败的原因及对策,我抱怨过,我思考过。期中考试如期而至,我为此努力过,结果很明显,我进步了,尽管进步不大,终于我懂得了努力的意义。
5月14日下午,老师召开了家长会。这个会,给我印象最深的有三处。一是看相册,二是家长代表发言,三是看分数及名次。相册一页页“翻”过,印证了我们成长的脚印,那一张张略带稚气的脸与充满渴望的双眼,至今依稀可辨,还记得,当初的欢声笑语,还记得当初眼中的好奇,更不会忘记对父母的承诺,一切似乎从未改变过,但似乎又已远去。从家长发言中,我认识到自己的不足,字写的不规范,老师早已告诉过我多遍;标点符号写的句号与逗号没差别,这个问题我早已发现,计算爱出错,这我也心知肚明,缺点,我不曾改过。批评的到来,我早已预料到了。看着试卷,渐渐开始反省,缺点又会使自己越来越失败,我不应是这个样子,决定丢掉缺点丢掉那烦人的东西。一下子全部改正,那并不现实,做到最好就只能看平时了,我相信,我会成功的。
看有效分时,我惭愧。其他学科我没仔细去看,只是反复将数学看了好几遍,107,这个看似很高的分,在七年级却只能排到195名,可想而知,我可怜的99分在年级上将置于何地!“数学,应多练习了!”这句话,父母与老师对我说过,我也做了,只不过是三天打鱼两天晒网,“数学,你一定可以学好!”爸爸这样说过,我的心也告诉过我。我知道,努力会是打开成功之门的钥匙。因为努力不一定会成功,不努力一定不会成功。
一路上,天阴沉沉的,昔日的明媚被乌云取代,心沉甸甸的,儿时的天真被少年应有的成熟取代,成长之路的荆棘会刺伤我吧,但我知道,我也相信,我会坚持下去,因为荆棘定会被“心”方向取代,家长会,为我点燃了一盏灯,一盏心灯,一盏拥有方向的心灯。
❹ 英文辩论赛的流程
一、辩论赛流程
立论阶段
(一)正方一辩开篇立论,3分钟
(二)反方一辩开篇立论,3分钟
驳立论阶段
(三)反方二辩驳对方立论,2分钟
(四)正方二辩驳对方立论,2分钟
质辩环节
(五)正方三辩提问反方一、二、四辩各一个问题,反方辩手分别应答。每次提问时间不得超过15秒,三个问题累计回答时间为1分30秒。
(六)反方三辩提问正方一、二、四辩各一个问题,正方辩手分别应答。每次提问时间不得超过15秒,三个问题累计回答时间为1分30秒。
(七)正方三辩质辩小结,1分30秒。
(八)反方三辩质辩小结,1分30秒。
自由辩论
(九)自由辩论
总结陈词
(十)反方四辩总结陈词,3分钟。
(十一)正方四辩总结陈词,3分钟。
❺ 规章制度英语作文
Rules are like rulers they tell us what we should do.We use signs to talk about rules.There are four kinds of signs.They are warning signs,information signs,direction signs,instruction signs.We can find a ‘ smoking’in the library.It means we must’t smoke.We can find a ‘Have a barbecue’ sign in the suburbs.It tells us we can have a barbecue.A direction sign tells us where to go.An instruction sign tells us how to do something.Signs are very important for us.They tell us what we must or must’t do.We should obey the signs.If there are no signs,accidents will happen everywhere.
❻ 就是遵守规章制度的重要性的英语作文
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是整个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。规章制度的主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。
实行制度化管理的好处是什么?所谓制度化管理是指单位治理中强调依法治理,法制规章健全,在管理中到处都有规章制度约束,因此必须管理制度完善,并且注意管理的硬件,重视管理方法的科学化。规章制度的重要性。单位的制度化管理这种模式的最大好处有这样几点:
一是可将优秀人员的智慧转化成为单位众多职员遵守的具体经营管理行为,形成一个统一的、系统的行为体系;
❼ 英语作文"我眼中的规章制度"
I have too many rules in my school.So I am very tired. I can't eat food in class,and I must listen to the teacher carefully. Because I have to learn many things from the teacher.I can't listen to music in class,and I have to keep every rule.I have to be quiet in classes.
In Chinese classes,I can't drink water and in English classes I have to do some reading.Oh,I can't stand these rules,but nobody can broken them.
After class,I can't fight with my classmate,and I can't run in the hallways.Oh,no! can't talk loudly in the dining hall ,either.
I can't take the wet umbrellas to the school library.I can't be late for school.I must wear a school uniform.I have to clean the classroom after school......
What can I do?
Oh,I can't stand these rules.I don't like them at all!
❽ 英语辩论赛规则 需翻译……
1.First, as soon as by square distinguishes the introction to present argument, time limit 3 minutes; As soon as then by instead only then distinguishes the introction to present argument, time limit 3 minutes.
2.After opening distinguishes the statement, the pro and con side two distinguish separately enters the free interrogation (debate) the stage, by starts to debate freely square, a bilateral each time person in turn speaks, cannot speak continuously by the identical side, each side times separately 4 minutes.
3.Three distinguish by both sides makes the debate to summarize.
回答完毕,希望采纳,谢谢……
❾ 听同学说外研社全国英语辩论赛采用的是英国议会赛制,什么是英国议会赛制啊
英国议会赛制是国际通行的“议会制”辩论形式,即模拟议会制国家政府讨论议案的方式,是模仿英国内阁辩论的形式,即以模拟议会制国家政府讨论议案的方式,正反方各两队,分上下议院参与辩论。正方辩手分别代表“总理”和 “内阁成员”,反方辩手则代表“反对党领袖”和“成员”。不同于传统的中式赛制,议会制辩论节奏更加紧凑,对选手的思辨能力和表达能力都有更高层次的要求。
不同于美式辩论的唇枪舌剑,步步紧逼,英式议会制辩论更看重辩手本身对辩题的理解程度和自身逻辑思维的清晰度,强调不论在何时双方都应在平等的平台上竞争,并且评价的标准在于双方的参与度以及对辩题的贡献度,远非是否一方将另一方置之死地。因此,整个英式辩论的过程也更加和谐一些。但这绝不意味着其精彩程度会减少一分一毫。相反,去掉那些浮华的小伎俩之后,其思想的碰撞显得更加的激烈和纯粹。
纵观整场辩论,正反双方各四人有且仅有一次正式发言机会,时长7分钟,正反两方交替进行。在这短短7分钟之中,辩手要完成从反驳到立论,接受POI(point of information)及回答等一系列在其他形式辩论中可以用一整场时间完成的任务。这就要求选手需要具备:
1. 清晰的逻辑思维。
赛前从辩题下发到上场时间只有30分钟,这就要求选手必须快速形成思路并且确保及时在接受POI是还能保证思路的连贯性。
2. 较好的语言驾驭能力。
要确保7分钟内表达己方的思想选手必须能够恰当的遣词造句清楚,完整的让评委和对方辩友了解自己的思路。
3. 快速随机应变以及危机处理的能力
在完成演讲的同时,对方辩友极有可能提出质询,很多情况还会出现好几个人同时提出质询的情况。这就要求选手能够在组织思路的同时还能衡量时机是否合适接收质询以及接受谁的质询,从而达到最有利于传递己方思想的效果。
除此之外,演讲时间的分配也尤为重要。一般来说,前2-3分钟用于反驳对方观点,剩下的时间用来建立己方立场以及接受POI。这样做既能保证与对方的互动又能确保有足够的时间阐述清楚己方观点。
英式议会制辩论另一个重要特色就是POI。怎样提出以及接受POI都是选手需要审慎思考的地方。一般来说,每个辩手以接受1-3个POI为宜。过多不利于己方观点阐述,过少则有失互动之嫌。接受的时间一般选在一个论点完成之后,这样有利于保持思路的完整性和连贯性,使得评委和对方辩友更易听懂,切忌在发展一个论点的中途接受POI。而对于提出POI而言,理论上来说是越多越好。一旦发现对方逻辑错误或者论证不合理的地方,应马上起立提出POI。好的POI能够有效的捍卫你的立场同时让对方招架不及。因此,选手应当选择恰当时机提出POI以提高POI被接受的可能性。
由此我们可以看出,英式议会制辩论同样需要胆识与谋略。但是,他以一种更加优雅绅士甚至可以说是可爱的方法表达出来。例如,最后一辩不能再提出新的观点因为对方没有机会再辩解,因为不公平;又如,选手有权不接受POI而且提出POI的一方不能表示不满,因为不礼貌。一切的一切,都是为了能让一场辩论变得更加精彩思想碰撞的更激烈,而不是沦为少数人屠虐的战场。浸淫在这样的氛围里,不知不觉中,在锻炼思维的同时选手也会变得越来越绅士起来。因此,这,是一场绅士的博弈。
❿ 学校的规章制度的英语作文谢谢了,大神帮忙啊
1 Don't make any noises while reading. 2 Don't drop the litters anywhere. 3 Please put way the books after reading. 4 Don't listen to music while reading. 5 Please return the books on time. 6 Don't eat anything while reading. 7 Please keep the books tidy. 8 Please keep quiet while reading.