法规和机制
广义的法律包括法律、行政法规、地方性法规和规章
法律是全国人大制定的版。
行政法规权是国务院制定的。
地方性法规是地方人大制定的。
规章是国务院部门、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构及地方政府制定的。
注意：
1、规定是规范性文件，不属于法律范畴，效力低于法律。 2、条例是法律的名称，不是法律的种类。
法律效力等级为：宪法－法律－行政法规－地方性法规－规章。
我国法律遵循特别法优于一般法，新法优于旧法的原则。在法律覆盖层面上，法律>行政法规>规章>地方法规>自治条例>单行条例
㈡ 法律，法规和规章的区别
1、范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法版律法规范围最大，包权含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。2、制定人不同法律法规是全国人大及其常委会制定的，行政法规则是国务院制定，而部门规章是适用于国务院各部门、各委员会、审计署等这些部门自己发布的。3、适用对象不同法律法规适用于所有人，上至国家领导人，下至普通民众；行政法规是为领导和管理国家各项行政工作制定的，不适用普通民众；部门规章同样不适用普通民众，是国务院各部门、各委员会、审计署自己调整内部范围内的行政管理关系的。
㈢ 法规和规章的区别
法律分析：1、位阶不同，即法律地位和等级不同。2、立法权限不同，法规权限更高。3、立法程序不同，法规为享有立法权部门制定。4、司法实践中的法律效力不同，法规可作为判决依据。法规分为行政法规和地方性法规，行政法规由国务院根据宪法和法律起草征求意见确定，地方性法规由地方人民代表大会及其常务委员会根据区域情况和需要，制定地方性法规。规章分为部门规章和地区政府规章，规章属于在宪法、法律、法规等指导下的具体行政管理事项。
法律依据：《中华人民共和国立法法》第六十五条 国务院根据宪法和法律，制定行政法规。行政法规可以就下列事项作出规定：（一）为执行法律的规定需要制定行政法规的事项；（二）宪法第八十九条规定的国务院行政管理职权的事项。应当由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的事项，国务院根据全国人民代表大会及其常务委员会的授权决定先制定的行政法规，经过实践检验，制定法律的条件成熟时，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律。
㈣ 法律和法规是什么区别制度和机制呢
简单地说：法律和法规的区别, 主要在于制定机关的不同,一个是全国人大及其常委会,一个是国务院或地方人大等机构。再次,其效力层次也是不同的,法律的效力大过法规的效力。
制度与机制：制度最一般的含义是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。机制是有机体的构造、功能及其相互关系。也可理解为指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式
㈤ 法律法规与制度有什么区别
法律所指的是一个国家用来规范国家各方管理的一个政策。制度是内指运用法律规范来调整各容种社会关系时所形成的的各种制度。按规定，从地位上说法律高于制度，但由于具体操作时，制度优于法律，制度是在法律法规基础上建立起来的，但执行起来优于法律法规，所以往往制度要高于法律法规。所以在我国往往强调的不是法律而是法制，即法律和制度的有机结合。
㈥ 机制、体制、制度的区别 政策、方针的区别
机制：指有机体的构造、功能及其相互关系；机器的构造和工作原理。
体制：指一定的规则、制度；文体的体裁、格式等。
制度：指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
政策：国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，以权威形式标准化地规定在一定的历史时期内，应该达到的奋斗目标、遵循的行动原则、完成的明确任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。
方针：指引导事业前进的方向和目标。有方向，有针对性的指导的发展。
(6)法规和机制扩展阅读：
政策具有以下特点：
①阶级性。是政策的最根本特点 。在阶级社会中、政策只代表特定阶级的利益，从来不代表全体社会成员的利益、不反映所有人的意志。
②正误性。任何阶级及其主体的政策都有正确与错误之分。
③时效性。政策是在一定时间内的历史条件和国情条件下，推行的现实政策。
④表述性。就表现形态而言，政策不是物质实体，而是外化为符号表达的观念和信息。它由有权机关用语言和文字等表达手段进行表述。
作为国家的政策，一般分为对内与对外两大部分。对内政策包括财政经济政策、文化教育政策、军事政策、劳动政策、宗教政策、民族政策等。对外政策即外交政策。 政策是国家或者政党为了实现一定历史时期的路线和任务而制定的国家机关或者政党组织的行动准则。
㈦ 制度与机制的区别
一、含义不同：
制度，通常是指社会制度，是指建立在一定社会生产力发展水平基础上，反映该社会的价值判断和价值取向，由行为主体(国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形式和强制性的规范体系。
机制，通常指制度机制，机制是从属于制度的。机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。
二、性质不同；
制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展要受制度的制约。
机制是经过实践检验证明有效的、较为固定的方法，党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动，而单纯的工作方式、方法是可以根据个人主观随意改变的。
规章制度主要包括：
劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。
以上内容参考：网络-制度