员工入住公寓规章制度

A. 要一份简明员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工住宿环境，特规定如下:

一、住宿人员由公司人力资源部统一安排房间、床位。

二、未经人力资源部同意，住宿员工不准私自调房、调床。

三、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理200元，若有失窃，并追究其责任。

四、宿舍的公共财物要共同爱护，床、门窗、玻璃等谁损坏谁照价赔偿。没人承担责任，全宿舍平摊。人离开宿舍时，必须将窗户关好。

五、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生。

六、员工宿舍物品摆放整齐，不乱摆乱放，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

为保障上述制度的有效实施，公司工会将予以监督。由工会牵会同各部门对宿舍进行不定期的检查，对没有违反规定且卫生状况好的宿舍给予奖励，反之给与处罚。

B. 请问，酒店员工宿舍管理制度都有哪些

原发布者:哆尔秀
酒店员工宿舍管理制度1、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。2、适用范围适用于在公司宿舍居住的所有员工。三、宿舍入住条件及程序1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被酒店批准入职。（2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜好。2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》，经部门经理核签同意。（2）人事部审批。（3）通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、床位。（4）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中安排。四、员工入住相关规定入住具体规定如下:（1）宿舍房间床位按人头配备，床位位置不可随意搬动。（2）实行宿舍管理员负责制，由宿舍管理员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员房间床位安排，离职人员物品清点等。（3）宿舍管理员有变动或是离职的，由行政办公室交接及管理员的确认手续。五、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工的行为，全体员工必须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。行政办公室将对宿舍不定期进行检查，对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:1、服从酒店总经理的管理，每间宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。3、不

C. 公寓楼入住人员工守则怎么写呀

1目的
为规范职工公寓管理，保持良好的生活环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，特制定本管理规定。
2范围
本规定适用于公司职工公寓的日常管理，凡经公司安管办统一安排在公寓内入住的员工，均必须严格遵守本规定。
3职责
安管办为职工公寓的归口管理部门，具体日常管理工作由安管办分管负责，公寓管理员对公寓的卫生、纪律、服务进行现场管理，对违反本规定的员工进行监督、教育和呈报,各部门配合安管办进行公寓检查。
4工作内容
4.1职工公寓管理
4.1.1职工公寓由公司统一安排保安作为公寓管理员，维护公寓秩序，确保各种公共设施完好无损。
4.1.2服务员负责公寓楼梯道的公共卫生和垃圾桶内垃圾的清理。
4.1.3职工现金及贵重物品要存放在保安部，如不按规定执行，发生丢失，公寓服务中心不承担责任。
4.1.4员工带行李及有关物品出门按《出入公司管理规定》执行。
4.1.5职工不许上班时间中途私自回房间，若遇特殊情况，须组长以上管理人员批准。
4.2职工住宿管理
4.2.1职工办理住宿的程序：职工进厂后，在人力资源部仔细阅读《职工公寓管理规定》，并填写《职工入住公寓申请书》，由人力资源部盖章后，携《职工入住公寓申请书》到公寓服务中心办理入住手续并安排房间，员工在入住期间应遵守《职工公寓管理规定》。未办理入住手续的，应立即清除出宿舍，并交安管办处理。
4.2.2公司提供职工公寓以现住人在本公司服务为条件，若员工离职(包括自动辞职、免职、解职)时，对公寓的使用权同时终止，届时该员工应于结帐前持结帐单到宿舍办理退房手续，并在公寓管理员的监督下清理物品，交还钥匙，公寓管理员方可签辞职单。
4.2.3职工必须服从公司统一安排，原则上以车间、班组为单位，按照指定的房间床位住宿，不得私自调换房间或床位。员工在职工公寓内入住后，想到公司外租住，须到公寓管理员处取消入住登记。未办理退房手续的，一律以在住计算，每月须同宿舍职员分摊相应的水电费。
4.2.4部门员工的公寓管理作为部门目标管理体系的一部分。公寓管理员不定期对宿舍内设施、卫生及作息时间进行检查，并将检查情况记录在《公寓检查登记表》上，必要时汇报安管办。
4.2.5房间内所配置的物品，必须按规定的要求摆放，不得私自拆除和损坏。如发现所配置的物品丢失和损坏，将按相关规定给予处理。
4.2.6职工自己衣物应在指定的地点晾放，过道中不允许放杂物和鞋子，房间清出的垃圾要倒入垃圾桶，以保持通道干净整洁。
4.2.7所有职工应相互遵守《职工公寓管理规定》，且互相监督，发现问题应及时制止或向公寓管理员报告。
4.3公寓文明守则
4.3.1所有职工在公寓内要求举止文明,不得用脚踢门、摔门和骂人等。
4.3.2任何时候，房间内杜绝一切酗酒、赌博、有伤风化、传阅违禁（如黄色、六合彩等）书刊、喧哗等行为，更不得私藏凶器、棍棒、拉帮结伙、打架斗殴,提倡互相帮助，和睦共处。
4.3.3严禁偷盗事故发生,职工不得在房间内私藏公司或他人财物，否则按偷盗论处。
4.3.4严格遵守作息时间，不得在公寓区高声喧哗，晚上11：00后不得在宿舍区播放音响、电视等声源用品，以免影响他人休息。
4.3.5晚上房间开灯时间：晚上6：00—11：00；夜班吃点心时间；早晨5：30—7：00。其它时间不得开灯。
4.3.6休息时间，自觉停止说话和做其他事情，严禁随便出入、洗衣服、点蜡烛、用手机、听收录机、打扑克、下棋等影响他人休息的事情。
4.3.7晚上10：00后，不得在异性宿舍内逗留,严禁在异性宿舍内留宿。
4.3.8注意防火安全，未经许可，不得私自在房间内拉接电线、使用电热器具。
4.3.9同室员工最后一个离开房间必须关好窗，锁好门。
4.3.10未经允许，不得把食堂的饭菜打回在房间内用餐。
4.3.11不准随意带外人来房间烧水、洗澡、洗衣服。
4.3.12公寓内不得擅自留客住宿（包括本厂员工）。
4.3.13宿舍内不准乱贴字画、乱钉钉子、乱挂杂物、乱扯绳子。
4.4卫生管理
4.4.1各房间成员必须自觉打扫房间、卫生责任区,轮流值日，确保环境卫生、整洁。
4.4.2房间、卫生责任区指本室内，包括地板、墙壁、卫生间、阳台、洗衣处等。
4.4.3楼梯道卫生由公寓服务员打扫，职工必须将垃圾、杂物倒在垃圾桶内，不得随处丢弃。
4.4.4不得在公共走廊、楼梯道及其它公共场所堆放物品，不得随地吐痰、泼水、抽烟。污水倒到指定地点,不准向楼下或从窗口向外泼水、扔杂物等。
4.4.5个人衣服要勤洗常换，被褥、床单、枕巾要干净整洁，室内东西要放置有序；为确保房间内无异味，公寓管理员将不定期进行检查。
4.5费用管理
4.5.1水费收取标准：员工宿舍用水按人均水量计算，当人均用水量在1吨以内免收水费，超过部分必须按2元/吨的标准缴纳水费，由该宿舍员工共同分摊。
4.5.2电费收取标准：员工宿舍用电量按电表读数计算，当月电表读数在20度以内的房间免收电费，超过部分必须按0.6元/度的标准缴纳电费，由该宿舍员工共同分摊。
4.5.3职工公寓房间每月水电费由公寓管理员配合电工于每月最后一天抄表，经后勤管理员汇总统计后，于次月3日前连同房间成员卡号、姓名报送人力资源部，由人力资源部从职工个人工资中统一代扣。
4.6公寓维修管理
4.6.1各房间需维修的项目，须向公寓管理员报告，或以《内部联络单》的形式交安管办。由公寓管理员联系维修事宜，并在当天完成维修项目。如不能当天完成，须向公寓管理员讲明原因，并于最短时间内完成，且汇报安管办。
4.6.2维修费用责任明确。经公寓管理员和维修人员鉴定后，属人为因素的，费用由同室人员均摊，并报人力资源部从工资中扣除；属自然损坏的，报安管办处理。
4.7取消职工公寓资格的界定
4.7.1不服从公寓管理员的监督、指挥者。
4.7.2在宿舍赌博、斗殴或酗酒，严重影响他人休息者。
4.7.3蓄意破坏公共财物或设施者。
4.7.4擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
4.7.5经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
4.7.6有偷窃行为者。。
4.7.7无正当理由经常外宿者。
4.7.8违反宿舍安全规定，不服从保安、服务员劝阻，经教育不改者。
 以上违纪人员,由公寓管理员根据有关规定,呈报给相关部门负责人、安管办、人力资源部、企管办，以绩效资体现。并根据其情节严重性,进行有关处理。
5支持文件
5.1部门目标管理体系
6使用表单
6.1《员工住宿登记表》 AG-GD-04/01/C0
6.2《职工入住公寓申请书》 AG-GD-04/02/CO
6.3《公寓检查登记表》 AG-GD-04/03/CO
6.4《公寓设施维修记录表》 AG-GD-04/04/CO
6.5《房间卫生值日表》 AG-GD-04/05/CO
6.6《员工公寓水电统计表》 AG-GD-04/06/CO
7附件
7.1《职工公寓文明公约》

D. 员工宿舍管理制度，

内容如下:

1目的

为规范职工公寓管理，保持良好的生活环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，特制定本管理规定。

2范围

本规定适用于公司职工公寓的日常管理，凡经公司安管办统一安排在公寓内入住的员工，均必须严格遵守本规定。

3职责

安管办为职工公寓的归口管理部门，具体日常管理工作由安管办分管负责，公寓管理员对公寓的卫生、纪律、服务进行现场管理，对违反本规定的员工进行监督、教育和呈报,各部门配合安管办进行公寓检查。

E. 员工宿舍宿舍管理员规章制度

为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.
八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九 宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十 不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。
十一 宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。
十二 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三 各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。
十四 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十七 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加；
5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

F. 员工宿舍安全管理制度

可以参考下：

1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。

3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。

4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。

6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。

9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

10、 遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

11、 尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。

12、 遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。

13、 得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

G. 员工住宿制度 具体有哪些啊

员工住宿管理制度
为给员工创造一个良好、优美、舒适、整洁的住宿环境，特制订本制度，以遵照执行。
一、凡经单位同意住宿的员工，均应服从办公室对住宿的统一调整安排
二、住宿员工应自觉爱护居住环境卫生，不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等，避免厕所、水池和下水道的堵塞，实行卫生值日，及时倾倒垃圾。
三、爱护住宿房内的所有物品，包括医院物资和住宿房内墙壁、地板、地砖、家用电器、厨房用具、家具等固有设施，员工入住时应办理物品领用手续，如发生损坏、丢失一律照价赔偿。
四、未经允许不得将个人的家具放在住宿房内，不允许饲养宠物。
五、未经允许住宿房内不能有院外人员留宿。
六、注意防火、防盗，节约能源。出门关好门窗及水电气开关，不能私接电源和超负荷用电，出现安全隐患应及时向主管部门报告。
七、院内住宿者除遵守上述有关规定外，还应随时保持宿舍区走廊、通道等周边环境的清洁卫生。不丢垃圾和杂物在走廊和通道上；不乱倒脏水；不使用明火炉具和电炉；不在宿舍区内燃放烟火和鞭炮；自行车按规定地点摆放。
八、员工如需退房，应办理宿舍财产、物资、钥匙交接手续，若有丢失或损坏，照价赔偿。 附：“员工住宿标准的规定”、“员工住宿的申办程序”。

H. 职工宿舍管理制度如何制定

为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住

1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

3. 公司宿舍每间房每月的水、电费、煤气费、管理费由员工自付,房租由公司负责。

4. 住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定

1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

8. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。

9. 严禁饲养任何动物。

三、卫生值日

1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,
申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。

3.
宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

四、物品管理

1. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

4. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。

5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

6.
辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

I. 职工宿舍规章制度

转载以下资料供参考

员工宿舍规章制度
1、 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
2、 住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。
3、 离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。
4、 晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。
5、 住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示（休息天除外）
6、 在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。
7、 不得私自带领外界人员（非本公司员工）留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。
8、 爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。
9、 宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。
10、 节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流,如有违反者将严格处理。
11、 不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
12、 遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
13、 住宿员工应配合宿舍长的管理和安排工作。