上海规章

⑴ 上海地方法律法规

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⑵ 上海市物流协会的规章制度

第一章 总 则第一条 本会的名称是上海浦东现代物流行业协会。英文名称是Shanghai Pudong Modern Logistics Association，缩写SPMLA。第二条 本会是由上海市浦东新区从事物流业务的经营、管理、科研、教学的企事业单位自愿组成的行业性的非营利性社会团体法人。第三条 本会的宗旨是坚持科学发展观，遵守国家宪法、法律、法规和相关政策，遵守社会道德风尚，为政府相关部门和会员单位服务，维护会员的合法权益，推动上海浦东新区物流业沿着中国特色的社会主义道路健康发展。第四条 本会的登记管理机关是上海市浦东新区民政局。本会接受政府相关部门业务指导和登记管理机关的监督管理。第五条 本会的住所设在上海市浦东新区。
第二章 任务、业务范围、活动原则第六条 本会的主要任务：（一）宣传国家有关法律、法规和政策，协助政府相关部门加强对浦东新区物流业的管理工作，促进会员单位自律守法；（二）根据上海市和浦东新区国民经济发展规划，结合行业实际，研究本行业的发展方向，编制行业发展规划，积极向政府反映物流业发展情况，努力协调解决企业经营中遇到的各种问题。（三）调查搜集整理本行业的基础资料，掌握分析行业基本情况，为会员单位的经营管理出谋划策，为政府相关部门制订政策提供科学依据。（四）加强行业管理，开展行业自律工作，制订行规行约、行业竞争规范和服务规范，统一或分类制订行业价格，组织行业监督检查，维护会员单位的合法权益，协调行业、企业和客户之间的利益关系，促进企业经济效益的提高、经营管理和服务水平的提高，达到管理规范化、科学化、标准化、现代化。（五）组织行业内部开展各种经济协作，互通有无，互惠互利，协调行业之间的横向经济联系，帮助企业找寻、选择、论证经营发展项目，搞好咨询服务。（六）组织行业内外信息交流和市场调研预测，办好会刊和协会简报，为会员单位和政府有关部门提供信息服务。（七）组织业内同仁定期或不定期交往，开好年会、理事会、常务理事会等，同时加强区际、市际交往乃至国际交往，尽可能为企业提供较多的公关交际机会和合适的交际条件。（八）培训物流经营及管理专门人才。（九）完成政府和会员单位委托的其他事项。（十）牢牢把握“浦东能突破 、全市能推广、全国能借鉴”的原则，及时总结浦东新区物流业先试先行的经验，以点带面推进改革。第七条 本会的业务范围：宣传物流行业政策、开展物流企业间交流、加强行业协调、推动浦东新区现代物流发展。第八条 本会的活动原则：（一）本会按照核准的章程开展活动，不超越章程规定的业务范围；（二）本会开展活动时，诚实守信，公正公平，不弄虚作假，不损害国家、会员和个人利益；（三）本会遵循“自主办会”原则，努力做到工作自主、人员自聘、经费自筹。第三章 会 员第九条 本会由单位会员组成。第十条 申请加入本会，必须具备下列条件：（一）承认本会章程；（二）自愿加入本会。第十一条 会员入会的程序是：（一）提交入会申请书；（二）经常务理事会讨论通过；（三）由秘书处发给会员证。第十二条 会员享有下列权利：（一）本会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本会的活动权；（三）获得本会服务和协助的优先权；（四）对本会工作的知情权、批评建议权和监督权；（五）有权要求本协会提供业务范围内的服务；（六）入会自愿、退会自由权；第十三条 会员履行下列义务：（一）遵守本会的章程；
（二）执行本会的决议；（三）维护本会的合法权益；（四）完成本会交办的工作；（五）向本会反映情况，提供有关资料；（六）按规定缴纳会费；第十四条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员超过一年不履行义务的，可视为自动退会。第十五条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。会员如对常务理事会的除名决定不服，可提出申诉，由理事会作出答复，必要时提交会员代表大会审议。
第四章 组织机构、负责人第十六条 本会的组织原则是民主集中制。领导机构的产生和重大事项的决策，须经集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。第十七条 本会的负责人是指会长、副会长和秘书长。第十八条 本会的最高权力机构是会员代表大会 。会员代表大会每届任期五年，换届延期最长不超过一年。会员代表大会的职权是：（一） 制定和修改章程；（二） 选举或者罢免理事；（三） 制定会费标准；（四） 审议理事会的工作报告和财务报告；（五） 决定更名、终止等重大事宜；第十九条 会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过后生效。会员代表可以委托代理人出席会议，代理人应当出示授权委托书，在授权范围内行使表决权。第二十条 会员代表大会选举理事，组成理事会 。理事会为本会的执行机构，对会员代表大会负责。理事会任期五年，到期应当召开会员代表大会进行换届选举 。如遇特殊情况换届延期最长不超过一年。第二十一条 理事会的职责是：（一）召集会员代表大会，向大会提交工作报告和财务报告；（二）执行会员代表大会决议；（三）选举或者罢免本会负责人；（四）决定副秘书长和各机构主要负责人的聘免；（五）决定办事机构、分支机构、代表机构的设立或者注销，并依法向登记管理机关备案或申请登记；（六）领导各机构开展工作；（七）制定内部管理制度；（八）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；（九）选举常务理事会，选举会长，常务副会长，副会长；（十）决定其他重大事项。第二十二条 理事会每年召开1次会议，如遇特殊情况可随时召开。增补理事，须经会员代表大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事须经下一次会员代表大会确认。第二十三条 理事会会议由会长负责召集和主持。有1/3理事提议，必须召开理事会会议。如会长不能召集，提议理事可推选召集人。召开理事会会议，会长或召集人需提前5日通知全体理事。理事会会议，应由理事本人出席。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席，委托书中应载明授权事项。第二十四条 理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事2/3以上通过方为有效。第二十五条 本会设常务理事会，常务理事从理事中选举产生，人数应当不超过理事总数的三分之一。常务理事会在理事会闭会期间行使本章程第二十一条第二、四、五、六、七款的职权，对理事会负责。第二十六条 常务理事会至少每半年召开一次会议，如遇特殊情况可随时召开。增补常务理事，应经理事会选举。特殊情况下可由常务理事会补选，但补选的常务理事应经下一次理事会确认。补选的常务理事应在理事中产生。本会负责人不得由常务理事会选举和罢免。第二十七条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方才有效，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。第二十八条 本会会员代表大会、理事会、常务理事会进行表决，可采取无记名投票或举手表决方式进行，不能用鼓掌通过方式。以上会议应当制作会议记录，形成决议的，应当制作会议纪要。其中理事会、常务理事会的会议决议应当由出席理事当场审阅、签名。会员有权查阅本会章程、规章制度、各种会议纪要和财务会计报告。第二十九条 本会会长为法定代表人。本会法定代表人不得兼任其它社会团体的法定代表人。第三十条 本会负责人需具备下列条件：（一） 坚持党的路线、方针、政策；（二） 在本会业务领域内有较大的影响和较高的声誉；（三） 最高任职年龄一般不超过70周岁，身体健康，能坚持正常工作；（四） 具有完全民事行为能力；第三十一条 确因工作需要，任职年龄超过70周岁担任本会负责人的，须经理事会表决通过，并经登记管理机关批准后，方可任职。第三十二条 有下列情形之一的人员，不能担任本会负责人：（一）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；（二）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；（三）曾在因违法被撤销登记的社会团体中担任负责人的，且对该社会团体的违法行为负有个人责任，自该社会团体被撤销之日起未逾5年的；（四）不具有完全民事行为能力的。第三十三条 本会负责人每届任期与理事会的届期相同，连任一般不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经理事会表决通过，经登记管理机关批准同意后，方可任职。第三十四条 本会会长行使下列职权：（一）主持会员代表大会，召集、主持理事会、常务理事会；（二）检查各项会议决议的落实情况；（三）领导理事会、常务理事会工作，代表本会签署重要文件；（四）主持会长办公会议，会长办公会议由会长、常务副会长，副会长组成。根据工作需要，会长可以聘请若干名兼职的副会长，副秘书长。（五）章程规定的其他职权。第三十五条 秘书长一般为专职。秘书长在会长领导下开展工作，主要职责是：（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分支机构、代表机构开展工作；（三）拟订内部管理规章制度，报理事会审批；（四）向理事会提议聘任或解聘副秘书长和各机构负责人人选；（五）向会长和理事会报告工作情况；（六）处理其他日常事务。第三十六条 本会办事机构为秘书处，内设办公室、会员服务部、咨询培训部处理日常事务性工作。设立内设办事机构应向登记管理机关备案。第三十七条 本会专职工作人员应当参加登记管理机关或政府相关部门组织的岗位培训，熟悉和了解社会团体法律、法规和政策，努力提高业务能力。第五章 财产的管理和使用第三十八条 本会的收入来源于：（一）会费；（二）自然人、法人或其他组织自愿捐赠；（三）政府资助；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）其它合法收入。第三十九条 本会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。第四十条 本会按照会员代表大会通过的会费标准收取会员会费。第四十一条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第四十二条 本会执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第四十三条 本会资产来源属于政府资助及社会捐赠的部分，应及时向登记管理机关报告接受、使用资助、捐赠的有关情况，并公开接受资助人、捐赠人和社会的监督。与资助人、捐赠人签订捐赠协议的，必须按照捐赠协议中约定的用途、方式、期限使用。本会违反捐赠协议使用捐赠财产的，资助人、捐赠人有权要求本会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。第四十四条 本会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第四十五条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第四十六条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第四十七条 本会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：（一）上年度业务报告及经费收支决算；（二）本年度业务计划及经费收支预算；（三）财产清册。第四十八条 本会进行换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计，并报送登记管理机关。第四十九条 本会按照《社会团体登记管理条例》规定接受登记管理机关组织的年度检查。第六章 终止和剩余财产处理第五十条 本会有以下情形之一，应当终止：（一）完成章程规定的宗旨的；（二）无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；（三）发生分立、合并的；（四）自行解散的；第五十一条 本会终止，应由理事会提出终止动议，经会员代表大会表决通过后15日内，向登记管理机关申请注销登记。第五十二条 本会终止前，应当在登记管理机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第五十三条 本会经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第五十四条 本会注销后的剩余财产，应当在登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。第七章 附则第五十五条 本章程的修改，须经理事会表决通过后，提交会员代表大会审议通过。会员代表大会审议通过后15日内，报登记管理机关核准后方能生效。第五十六条 本章程经2008年3月24日第一届第一次会员代表大会表决通过。本章程规定如与国家法律、法规和政策不符，以国家法律、法规和政策为准。第五十七条 本章程的解释权属于本会理事会。第五十八条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

⑶ 上海劳动法 规章制度

你好：
缴纳社会保险金是对于企业来说是强制性的义务，必须履行。公司的这专种做法当然属是违法行为，你可以现在向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，你也可以在劳动关系解除后投诉或者仲裁。

相关法条：
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

⑷ 上海市杨浦区劳动局规章制度

江浦路549号 [途经公交] 841路 70路 37路 25路 155路 853路.

⑸ 上海市最新的劳动法律法规的文件主要有哪些

上海市财政局、上海市劳动和社会保障局于2005年本市地方国有企业工资清算工作的通知
各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，市财税三、七分局，各区县财政局、税务局、劳动和社会保障局：
为了准确反映本市地方国有企业工资列支、发放和结余的真实情况，现将2005年本市地方国有企业工资清算工作的有关事宜通知如下：

一、工资清算的范围
1．凡经批准实行控股公司为单位工资总量调控办法的集团公司或控股公司，以及经批准以独立核算为单位实行工资增长办法的企业，均属今年工资清算的范围。
2．凡经批准试行自主决定工资水平办法的企业，其工资发放仍按规定按实列支，不进行工资清算。

二、工资清算的政策
1．2005年企业工资清算政策以市劳动和社会保障局、市财政局《关于2005年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保综发[2005]22号)和上海市财政局、国税局、地税局《关于转发国家税务总局〈关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知〉的通知》(沪财企一[1998]216号)以及本通知的规定为依据。
2．在计算企业2005年度实现税利时，凡有下列情况的，可予以适当调整计算：
(1)凡2005年经批准执行新《企业会计制度》的企业，对新制度执行前进行各项资产核实而发生的资产损失冲销损益部分，可适当调整计算。
(2)凡2005年由于市政重大工程实施项目等因素，影响到企业实现税利的，可适当调整计算。
(3)凡2005年企业在当年财务会计及税收专项检查中，被查实涉及各类违反财政、税收及其他法律法规问题，应当按照有关规定进行调整剔除计算税利。
(4)凡2005年企业当年应缴税金的欠缴额，应在当年实现税利中予以剔除计算。

三、工资清算的工作要求
1．工资清算工作政策性强、涉及面广，各有关单位要认真做好年度企业工资清算工作，做到提供数据真实可靠。各级主管财税机关要严格按照有关规定执行，不得在政策之外任意开口子。对超出工资方案批复内容，确属特殊原因的，须经原方案审核部门的同意。对未经批准擅自突破标准的，应予以纠正。
2．实行一头工资总量调控办法的控股(集团)公司，按下列两种情况进行工资清算工作：
(1)凡实行控股(集团)公司一头工资总量调控办法范围内的企业均属同一财税机关征管的，其工资清算工作由该主管财税机关负责进行。由控股(集团)公司将其工资调控办法清算表及集团公司调控办法汇总表(即表1、表2、表3)一式五份，于2006年2月15日以前送主管财税机关。主管财税机关审核盖章后留存一份，其余四份由企业分送相关主管部门、市劳动和社会保障局、市财政局对口业务处室，企业自留一份。
(2)凡实行控股(集团)公司一头工资总量调控办法范围内的企业由不同财税机关征管的，其工资清算工作由市财政局对口业务处室负责进行。由控股(集团)公司将其工资调控办法清算表及集团公司调控办法汇总表(即表1、表2、表3)一式五份，于2006年2月15日以前送集团所属主管财税机关初审后，并于2月25日前送市财政局对口业务处室。市财政局对口业务处室审核盖章后，留存一份，其余四份由企业分送相关主管部门、市劳动和社会保障局、主管财税机关、企业自留一份。
3．不实行一头工资总量调控办法的企业，其工资清算工作应于2006年2月15日以前完成，企业应填制“地方国有企业实行按效益考核办法工资清算表(汇总通用)”(表5)一式四份，报主管部门审核，并由主管财税机关审核后自留二份，一份退主管部门，一份退企业。
4．工资清算审核工作应于2006年2月底以前结束。

四、本通知适用于国有及国有控股的工业、商业、粮食、外贸、供销、物资、公用、交通、旅游、地方金融等企业的年度工资清算。

特此通知。

上海市财政局、上海市劳动和社会保障局
二OO六年一月二十六日

附件：1．2005年工资清算公式；
1．允许列支成本的人均工资总额=核定的人均工资总额基数×(1+人均实现税利净增长率×核定挂钩浮动比例×核定税利挂钩比例+人均出口创汇增长率×核定挂钩浮动比例×核定创汇挂钩比例)。其中：
A：人均实现税利净增长率=(人均实现税利净增加额/核定人均实现税利基数)×100%
B：人均出口创汇增长率=(人均出口创汇增加额/核定人均出口创汇基数)×100%
2．人均实现税利毛增加额=[毛实现税利总额/(职工平均人数-协保平均人数)]-人均实现税利基数
3．人均实现税利净增加额=人均实现税利核定基数×[人均实现税利毛增加额/(核定人均实现税利基数+工资基数×核定挂钩浮动比例×核定税利挂钩比例)]
4．人均新增效益工资额(按税利计算)=核定人均工资总额基数×核定挂钩浮动比例×核定税利挂钩比例×公式A
5．人均新增效益工资额(按创汇计算)=核定人均工资总额基数×核定挂钩浮动比例×核定创汇挂钩比例×公式B
6．允许列支成本的工资总额=允许列支成本的人均工资总额×(全部职工平均人数-协保平均人数)

⑹ 上海地铁票务规章与管理规定

上海市轨道交通乘客守则 一、根据《上海市轨道交通管理条例》（以下简称《条专例》）第二十属九条规定，制定本守则。 二、凡进站、乘车的，应当遵守本守则。[2] 三、乘客应当遵守以下有关票务管理的规定： （一）乘客应当持有效车票乘车； （二）越...

⑺ 上海版道路经营许可证十一项规章如何写

摘要 （一）依据市容环境卫生管理方面法律、法规和规章的规定，对违反市容环境卫生管理的违法行为实施行政处罚。

⑻ 上海市地方法律法规哪里有下载网站

上海人民政府网站。

⑼ 上海市公交管理规章制度

内容预览： 第一章 总则 第一条 为加强城乡公交客运管理，维护城乡公交客运秩序，促进公共交通事业发展，维护乘客、经营者和从业人员的合法权益，根据《浙江省道路运输管理条例》、《城市公共汽电车客运管理办法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于优先发展城市公共交通意见的通知》（国办发〔〕46号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 凡在本市行政区域内从事城乡公交客运、城乡公交客运站（场）经营以及其他相关活动的单位和个人，应当遵守本办法。第三条 本办法所称的城乡公交客运，是指营运客车在城市道路和乡村公路上依托候车站（亭、点）按照规定的线路、站点、班次及时间运行的一种客运方式。本办法所称的城乡公交客运站（场）经营，是指以站（场）设施为依托，为城乡公交客运经营者和乘客提供有关运输服务的经营活动。第四条 城乡公交客运应当坚持全面规划、统一管理的原则，鼓励发展安全、舒适、环保、节能的城乡公交客运车辆。第五条 市交通行政主管部门负责对全市城乡公交客运行业进行组织领导，各县（市）交通行政主管部门对本行政区域内城乡公交客运行业进行组织领导。市、县（市）城乡公交客运管理机构负责具体实施城乡公交客运管理工作。发改、建设、规划、国土、公安、工商、财政等部门应当按照各自职责，协同做好城乡公交客运管理的相关工作。