选矿厂规章制度

㈠ 选矿厂安全文明生产管理制度制度

现场文明生产管理制度
井下文明生产是矿井管理的综合反映，为彻底改变井下卫生面貌，根据我矿实际，按照“以人为本”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持“目标精细到人人，人人精细到岗位”的总体思路，对“每个人、每件事、每一天、每一处”都实施精细化管理，真正做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。实施精细化管理工程，贵在坚持，要杜绝心浮气躁、浅尝辄止的现象；提倡注重细节，把小事做精；彻底杜绝物料及效能浪费，不断提升企业管理水平，经矿研究决定，特制定以下管理办法：
1、生产科、调度室根据各单位施工现场，每月界定划分一次文明生产责任区域挂牌标注，明确责任人和责任范围。文明生产责任制区域的划分从井口开始，包括每条上下山，每个车场，每个皮带机道，直至迎头，使井下现场不留一点责任区域的空白点。
2、精细化管理是一项复杂、系统、艰巨的工作，根据我矿的和目前面临的，要有针对较强的应对措施，全面实现规范化、标准化、精细化管理。只有精细工作标准，提升工作境界，使员工操作精细化，事事按标准做，靠实施精细控制流程再造，达到“无事不清、无事不细、处处讲究、处处精彩”，才能最大限度地发挥企业的各种潜能，实现管理要素最小化，事事操作精细化，实现煤矿的高产高效。
3、搞好标准化建设，完善精细化运行体系。一是抓精细化标准体系建设，打牢质量管理基础。要本着不靠投入靠工作，不靠装备靠管理的原则，在每一条线、每一个工种都设立专门负责人，具体负责抓标准化、抓落实、抓提高，随时进行监督检查，初步构建起“细化、量化、标准化”三化为特征的相互衔接、互为补充的质量管理体系。如：我矿在推行精细化管理模式上，以实施“管理为切入点，细化岗位标准，对全矿所有岗位、所有工种都制订了岗位标准；完善了考核考评机制，推行了三卡管理；建立了竞争激励机制，落实了“三工并存、动态转换”；全面实施走动式管理，实现了双向控制，从而调动了全矿干部职工“抓精品、创精品”的积极性。二是抓精细化流程体系建设，搞好安全质量生产过程控制。为完成业务流程再造，将每一项工作流程划分为若干道工序，对每一道工序的作业人员、施工地点、工作范围、操作步骤都有细致的规范要求，在工序排列上决不能出现丝毫的疏漏，对每一个细节都进行细化规范，使职工严格按照流程工作。三是抓精细化质量保证体系建设，提高工作质量的约束力。我矿为切实增强全员安全质量互保联保意识，大力强化了对跟班干部、班组长、安监员三个关键人物的监督检查作用，并对他们进行严格绩效考核，无论是工程质量，还是安全管理，以及机械设备事故，哪个环节出现了问题，都按照“四不放过”的原则，严分析，严处理，层层追究，进一步提升了安全整体管理水平，我矿在抓精细化过程中，坚持以文明创建为总抓手，井上井下一起抓。井下大搞安全质量标准化，对生产工作环境进一步刷新整治，井下大巷全部粉刷修缮，井下等候室和井底峒室进行高标准改造，设备实行编码定置，采掘头面全部实施“精品工程”管理。井上大搞规范化管理，深入开展“争创文明职工、文明宿舍、文明岗点、文明窗口”活动，对生产、生活区进行高标准规划设计，对矿内宿舍的道路进行高标准硬化，进一步绿化美化环境，使全矿面貌更加整洁亮丽，努力打造花园式矿井和文明小区，为职工创造良好的工作和生活环境。
一、组织领导。精细化管理工程是企业追求完美和实现卓越的过程，是一项复杂、系统、艰巨且的工作，必须提高认识。
精细化管理是企业实现创新管理重要指导思想。
（一）为确保推进精细化管理工程，提高执行力，“、严、细、实”地完成各项任务，矿决定成立精细化管理工程管理小组：组长：、副组长：成 员：企管、工程、机电、安全、劳资、综合办、财务、供应、物业、运销、审计等职能部门主要负责人及相关管理人员。

㈡ 哪里有选矿厂的环境卫生管理制度

卫生：
1、 分管卫生区没及时打扫干净的一次-1分。
2、 工具设备材料等堆放不整齐的一次-1分。
3、 机修人员检修完设备后，工具设备材料等乱放的，一次-1分
4、 交接班时，接班人员应对岗位及设备进行卫生检查，如有不符合标准的，有权拒绝接班并向上级汇报进行处理。
5、 卫生标准：保持所在岗位环境卫生，地面无杂物，无积水；要保持设备（除设备旋转部位及其可能波及的空间内的设备外）清洁、无杂物。

㈢ 怎样抓好选矿厂安全管理工作

年初根据矿石供应情况制订计划
一、产量、质量
二、大、中、小修的计划安排
三、物资、备品备件的准备
四、制度的完善与执行，主要包括生产安全例会、定期与不定期的检查、员工的管理与考核
五、针对员工的安全教育，安全活动（如安全知识竞赛等）
六、人员的培训（主要包括安全与技能）

㈣ 选矿厂各部门职责

选矿厂工作职责
1、选厂是公司的重要组成部分，是独立核算单位，由公司财务统一归口经营，属公司直接领导。

2、生产人员由值班组调任安排，所有人员必须遵守厂纪厂规，服从领导，听从指挥，认真操作，确保安全生产。

3、全体人员必须坚守岗位，按时交接班，严格防止一切有损选厂及公司利益的行为发生，要特别注意增强防范意识，时刻提高警惕，敢于检举揭发破坏企业行为的人和事，确保选厂正常运转。

4、选厂管理人员必须做到帐目日清月结报财务，严格各项审批制度，各项收入开支严格把关，带班技术人员对机械的运转要及时掌握，尽早发现问题，及时处置，防止人为故障，严格按操作规程进行。

5、全体人员都要履行节约，提高效益，不断总结摸索经验，并及时向主管领导反映情况，协助解决问题，为选厂的正常运作，高效益而尽职尽责，努力工作。

选矿厂厂长职责

1、在分管副总的直接领导下，全面负责选矿厂的各项工作，完成公司下达的年、季、月度生产任务计划及各项技术、经济指标。

2、定期组织召开生产工作会议，考核各车间的工作。

3、组织制订、健全各项规章制度并给予落实、检查。

4、做好生产组织和调度工作。

5、随时掌握生产、经营情况，对生产中出现的各项疑难问题必须及时地组织人员解决或攻关。

6、负责组织召开厂部的有关会议，负责对公司各种文件、规章制度的传达、执行及政治业务培训与学习。

7、负责全厂的工作总结、计划的编制，采购材料申报的审批工作。

8、组织年度对职工的绩效考评工作。

9、做好全厂的精神文明工作。

10、做好有关部门的各项协调工作。

11、完成领导安排的其它临时性工作。

磅 秤 安 全 操 作 规 程(

一、 过衡车辆的最大载荷不允许超过秤的最大称量。

二、 汽车衡允许过衡车辆的轴载SCS-80规格的允许轴载40（30）吨。

三、 汽车衡一般禁止接近最大称重的铲车之类的短轴距车辆过衡。

四、 秤台四周间隙内不得卡有石子，煤块等异物。

五、 经常检查限位间隙是否合理、限位螺栓与秤体不应碰撞接触。

六、 经常清扫秤台台面，保持清扫。

七、 禁止在秤台上进行电弧焊作业，若必须在秤台上进行电弧焊作业，那就要将各传感器与秤体脱开、断开信号电缆与仪表的连接，电弧焊的地线必须设置在被焊部位附近，切不可使传感器成为电弧焊回路的一部分。

八、 经常检查各接线是否松动、折断、接地线是否牢靠。

九、 要保护接线盒内干燥清洁，盒内干燥剂要定期更换，一旦接线盒内有湿空气和水滴进入可用电吹风吹干。

十、 司磅人员需通过专门培训才能从事操作。
1、 严格执行交接班制度。

2、 认真执行取样、缩分标准。

3、 保证取样样品的公正性、代表性。

4、 检验过程中严格按程序操作、严禁取人情样。

5、 作好样品的送检工作，确保样品不丢失。

6、 分析样品水分、品位时，应仔细认真，确保数据准确。

7、 出现检验数据错误，必须及时上报。

8、 完成领导安排的其它工作。

质检员安全操作规程
1、 上班前穿戴好劳动保护用具。

2、 取样前仔细检查车辆工作范围。

3、 为防止被精粉掩埋事故，严禁攀爬陡峭料坡，或在料破下逗留。

4、 需在车厢取样时，应与驾驶员联系，防止发生安全事故。

5、 远离装卸机械作业半径，必要时应通知驾驶员。

6、 冬季取样前需做好防滑准备工作。

给分后 我在多加点

㈤ 各选选矿工种安全生产责任制

1 范围 本标准规定了选矿厂各职能机构、各岗位人员的安全生产责任责任制。
2 选矿厂厂长安全职责2.1选矿厂厂长是选矿厂安全生产的第一责任人，根据“谁主管、谁负责；为官一任，确保一方平安”的原则；对全厂安全生产工作负全面责任。2.2负责建立、健全并落实本厂的安全生产责任制。
2.3保证国家和总公司、瓮福磷矿安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全厂贯彻执行。2.4对入厂的新工人（包括实习、代培人员）进行本厂安全教育和培训；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核。
2.5经常组织本厂的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护和正确使用。
2.6对本厂发生的各种事故要坚持“四不放过”的原则，对事故的责任者提出处理意见，并及时上报主管部门。
2.7健立、完善本厂安全管理网络，配备专职安全技术人员，充分发挥车间、班组安全人员的作用。
2.8组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进集体和个人。
2.9建立、健全干部值班制度，做到时时刻刻抓生产、管安全。
3 选矿厂党支部书记安全职责3.1协助厂长抓好本厂的安全生产工作，搞好本厂的安全生产方针、政策、制度等的宣传教育工作，提高职工的安全意识，对本厂的安全事故负领导责任。
3.2对本厂贯彻党和国家的安全方针、政策起保证、监督作用，并积极提出建议和意见。
3.3发挥各党小组在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产。
3.4协助行政总结、推广安全生产经验，支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
3.5深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好政治思想工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防范于未然；发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
4 选矿厂生产副厂长安全职责
4.1协组厂长搞好本厂的安全生产，根据“管生产，必须管安全的原则，对本厂的安全生产负直接领导责任。
4.2主持制订和修订本厂的安全规章制度，安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。
4.3及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。
4.4在保证安全的前提下，组织指挥本厂生产，及时制止违反安全规章制度和安全技术规程的行为，做到“先安全、再生产；不安全，不生产”。
4.5贯彻执行工艺操作纪律的操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、稳定、长周期、满负荷、优质生产。
4.6负责组织本厂范围内的安全检查，落实各类生产事故隐患的整改。
4.7负责召开安全生产工作会议，分析本厂安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
4.8负责对本单位干部、员工进行安全生产技术培训和考核，在生产过程中发现不安全因素、险情及时、果断、正确处理，并立即报主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。
5 选矿厂设备副厂长安全职责5.1根据“谁主管，谁负责”的原则，对本厂的机动、设备的安全工作负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负主要责任。
5.2贯彻国家、上级部门关于设备维修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准；负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。
5.3负责对本厂范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核，落实本厂安全装备和消防设施的维护、保养工作。
5.4组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地检修更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
6 选矿厂厂长助理安全职责6.1协助设备副厂长搞好本厂机动设备的安全工作，对本厂的设备安全事故负领导责任。
6.2贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护、操作规程和安全管理制度。
6.3负责本单位设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，负责落实本单位安技措施装备，放射源设备和消防设施的维护、保养工作。
6.4组织设备安全检查，对查出的问题有计划地整改、更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
6.5负责对本厂范围内职工进行设备维护、保养，使用等安全知识的培训、考核。
7 选矿厂生产安全科安全职责
7.1在厂长、主管厂长的领导下，负责本厂的安全、生产技术管理、监督工作。
7.2负责对本厂员工进行安全教育和培训，新工人入厂的厂级安全教育和特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。
7.3组织制订、修订本厂安全技术操作规程和职业安全卫生管理制度，编制安全技术措施计划。7.4深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危急安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。
7.5会同设备管理部门负责压力容器、压力管道的安全监督工作，参加各类事故的调查、处理。7.6建立建全安全管理网络，指导各车间、科室安全工作和安全工作的考核评比，会同工会等部门开展各种形式的安全生产知识竞赛活动，总结安全生产先进经验和推广安全生产的科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
7.7负责对本厂环境保护的方针、政策、规定和技术知识的宣传教育、检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。
8 选矿厂机动科安全职责
8.1协助选矿厂设备副厂长搞好本厂的机动、设备的安全管理工作。
8.2负责制定和修订本厂各类机械、动力设备的操作规程和管理制度。
8.3负责本厂起重设备、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和联锁装置、安技设备的定期安全检查、检验工作。
8.4制定或审定有关设备改造方案和编制本厂设备检修计划时，必须有相应的安全防范措施。
8.5组织本厂的设备安全大检查，对查出设备安全隐患要有计划地及时整改，按期完成安全技术措施计划和整改项目。
8.6负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记、取证工作，对本厂特殊工种（气、电氧焊、起重工、电工）等人员的安全技术培训和考核。
8.7负责本厂机动车辆的年检和驾驶员的年审安全教育和考核工作，做好车辆维修保养工作，确保行车安全。
8.8负责设备事故的调查处理，对本厂的设备安全事故进行分析、处理和制定整改措施。
9 选矿厂办公室安全职责
9.1协助厂领导贯彻上级有关安全生产指示和有关部门的安全生产文件、资料，做好厂安全会议记录，并及时组织会审、打印、下发。
9.2做好所管辖区的安全、保卫治安工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。
9.3贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查。
9.4搞好本厂岗位责任制大检查，提高职工安全意识，树立“安全第一”的思想。
9.5对新入厂人员（包括转岗、实习、代培人员）及时和有关安全管理部门组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到所在岗位。
9.6督促和推进选厂安全管理的现代化。
10选矿厂专职安全员职责
10.1在主管厂长的领导下，负责本单位的安全管理工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查监督执行。在业务上接受瓮福磷矿安全管理部门的指导，对车间、班组安全员进行业务指导。
10.2负责或参与制定、修改本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程。
10.3负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，编写本厂各种事故预案。并开展预案演练。
10.4负责新入厂人员的厂级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。
10.5负责本单位安全技术装备，灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握本单位尘毒情况。
10.6每天深入现场检查，发现隐患及时整改,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作。并立即报请领导处理。检查落实动火措施，确保动火安全。
10.7参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
11 选矿厂工艺技术人员安全职责
负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性，对由于工艺技术失误造成的安全事故负一定责任。
11.2负责编制本厂安全技术规程及管理制度，在编制开工、技术的改造方案时要有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。
11.3对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术验兵与考核。参加本单位新建、扩建、必建工程设计审查、骏工验收、参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查。
11.4参加生产和有关事故调查分析，每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改意见。
12 选矿设备技术人员安全职责
12.1负责本厂的设备安全管理，对由于设备管理失误造成的安全事故负责。
12.2负责编制本厂设备安全操作技术规程及管理制度。编制设备维修、检查、保养计划时，要有可靠的安全卫生技术措施。
12.3对本单位新建、改建、扩建工程设计审查，竣工验收，参加设备改造，设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
12.4发生设备和与设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加设备和有关事故调查分析。 13 选矿厂车间、科室主任安全职责：
13.1在厂职能部门的指导下，建立健全车间的安全职责、规章制度及各种设备、设施的安全管理制度和安全技术操作规程，是本车间安全生产的第一责任人，
13.2全面负责本车间的安全工作，组织本车间的日常安全巡检、安全教育和一般安全隐患整改工作。
13.3负责本车间员工的安全学习，违章行为、严禁违章指挥，对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育，参与本车间的事故分析和落实防范措施。
13.4负责本车间生产设备，安全装备、消防设施的维护保养工作。
13.5组织本车间各班组安全生产竞赛、班组建设，保持车间作业现场整齐、清洁、实现文明生产。
14 选矿厂机电修主管、班组长安全职责
14.1协助车间主任搞好车间安全工作，全面负责本班组的安全生产。
组织员工学习，贯彻执行上级、本厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，严禁违章指挥。
14.3组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
14.4对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育。
14.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范整改措施。
14.6负责本车间机械、电气设备、安全设备、消防设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促、教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
14.7负责班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
15选矿厂车间安全员职责
15.1在车间主任的领导下，负责本车间安全管理工作，对本车间的安全工作负责。
15.2组织开展本车间的各种安全活动，提出改进安全工作的意见和建议，坚持车间的月安全活动开展。
15.3对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育。组织本车间岗位练兵和事故预案演练。
15.4严格安全生产的各项规章制度，对违章作业和违章指挥有权制止。
15.5检查本车间岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种消防器具和消防器材。发生事故时及时了解情况，维护好现场，救护伤员，参加事故分析处理。
16 选矿厂班组安全员职责
16.1协助班长搞好本班组的安全管理工作。
16.2组织开展本班级的各种安全活动，负责安全记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前讲安全，班后总结安全。
16.3对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育。16.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业、违章指挥有权制止，及时上报。16.5检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品及消防器材，发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，及时上报。
17 选矿厂生产、操作人员安全职责
17.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
17.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，交接班必须交安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。
17.3正确处理、分析、判断各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态.在事故发生时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护好现场,做好详细记录。
17.4精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。
17.5上岗必须按规定作装，妥善保管，正确使用各种防护器具及消防器材。
17.6有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业予以制止。
18选矿厂员工安全职责
18.1安全生产人人有责，每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的职责，对本岗位的安全生产直接负责。
18.2认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令。
18.3严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
18.4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，作好详细记录。
18.5正确操作、精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，搞好文明生产。
18.6积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业指令和作业加以制止。

㈥ 选矿厂各岗位规章制度

1 范围 本标准规定了选矿厂各职能机构、各岗位人员的安全生产责任责任制。 2 选矿厂厂长安全职责2.1选矿厂厂长是选矿厂安全生产的第一责任人，根据“谁主管、谁负责；为官一任，确保一方平安”的原则；对全厂安全生产工作负全面责任。2.2负责建立、健全并落实本厂的安全生产责任制。2.3保证国家和总公司、瓮福磷矿安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全厂贯彻执行。2.4对入厂的新工人（包括实习、代培人员）进行本厂安全教育和培训；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核。2.5经常组织本厂的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护和正确使用。2.6对本厂发生的各种事故要坚持“四不放过”的原则，对事故的责任者提出处理意见，并及时上报主管部门。2.7健立、完善本厂安全管理网络，配备专职安全技术人员，充分发挥车间、班组安全人员的作用。2.8组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进集体和个人。2.9建立、健全干部值班制度，做到时时刻刻抓生产、管安全。 3 选矿厂党支部书记安全职责3.1协助厂长抓好本厂的安全生产工作，搞好本厂的安全生产方针、政策、制度等的宣传教育工作，提高职工的安全意识，对本厂的安全事故负领导责任。3.2对本厂贯彻党和国家的安全方针、政策起保证、监督作用，并积极提出建议和意见。3.3发挥各党小组在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产。3.4协助行政总结、推广安全生产经验，支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动。3.5深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好政治思想工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防范于未然；发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。 4 选矿厂生产副厂长安全职责4.1协组厂长搞好本厂的安全生产，根据“管生产，必须管安全的原则，对本厂的安全生产负直接领导责任。4.2主持制订和修订本厂的安全规章制度，安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。4.3及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。4.4在保证安全的前提下，组织指挥本厂生产，及时制止违反安全规章制度和安全技术规程的行为，做到“先安全、再生产；不安全，不生产”。4.5贯彻执行工艺操作纪律的操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、稳定、长周期、满负荷、优质生产。4.6负责组织本厂范围内的安全检查，落实各类生产事故隐患的整改。4.7负责召开安全生产工作会议，分析本厂安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。4.8负责对本单位干部、员工进行安全生产技术培训和考核，在生产过程中发现不安全因素、险情及时、果断、正确处理，并立即报主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。5 选矿厂设备副厂长安全职责5.1根据“谁主管，谁负责”的原则，对本厂的机动、设备的安全工作负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负主要责任。5.2贯彻国家、上级部门关于设备维修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准；负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。5.3负责对本厂范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核，落实本厂安全装备和消防设施的维护、保养工作。5.4组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地检修更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。 6 选矿厂厂长助理安全职责6.1协助设备副厂长搞好本厂机动设备的安全工作，对本厂的设备安全事故负领导责任。6.2贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护、操作规程和安全管理制度。6.3负责本单位设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，负责落实本单位安技措施装备，放射源设备和消防设施的维护、保养工作。6.4组织设备安全检查，对查出的问题有计划地整改、更换，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。6.5负责对本厂范围内职工进行设备维护、保养，使用等安全知识的培训、考核。 7 选矿厂生产安全科安全职责7.1在厂长、主管厂长的领导下，负责本厂的安全、生产技术管理、监督工作。7.2负责对本厂员工进行安全教育和培训，新工人入厂的厂级安全教育和特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。7.3组织制订、修订本厂安全技术操作规程和职业安全卫生管理制度，编制安全技术措施计划。7.4深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危急安全生产的紧急情况，有权令其停止作业。7.5会同设备管理部门负责压力容器、压力管道的安全监督工作，参加各类事故的调查、处理。7.6建立建全安全管理网络，指导各车间、科室安全工作和安全工作的考核评比，会同工会等部门开展各种形式的安全生产知识竞赛活动，总结安全生产先进经验和推广安全生产的科研成果、先进技术及现代安全管理办法。7.7负责对本厂环境保护的方针、政策、规定和技术知识的宣传教育、检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。 8 选矿厂机动科安全职责8.1协助选矿厂设备副厂长搞好本厂的机动、设备的安全管理工作。8.2负责制定和修订本厂各类机械、动力设备的操作规程和管理制度。8.3负责本厂起重设备、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和联锁装置、安技设备的定期安全检查、检验工作。8.4制定或审定有关设备改造方案和编制本厂设备检修计划时，必须有相应的安全防范措施。8.5组织本厂的设备安全大检查，对查出设备安全隐患要有计划地及时整改，按期完成安全技术措施计划和整改项目。8.6负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记、取证工作，对本厂特殊工种（气、电氧焊、起重工、电工）等人员的安全技术培训和考核。8.7负责本厂机动车辆的年检和驾驶员的年审安全教育和考核工作，做好车辆维修保养工作，确保行车安全。8.8负责设备事故的调查处理，对本厂的设备安全事故进行分析、处理和制定整改措施。 9 选矿厂办公室安全职责9.1协助厂领导贯彻上级有关安全生产指示和有关部门的安全生产文件、资料，做好厂安全会议记录，并及时组织会审、打印、下发。9.2做好所管辖区的安全、保卫治安工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。9.3贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查。9.4搞好本厂岗位责任制大检查，提高职工安全意识，树立“安全第一”的思想。9.5对新入厂人员（包括转岗、实习、代培人员）及时和有关安全管理部门组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到所在岗位。9.6督促和推进选厂安全管理的现代化。 10选矿厂专职安全员职责10.1在主管厂长的领导下，负责本单位的安全管理工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查监督执行。在业务上接受瓮福磷矿安全管理部门的指导，对车间、班组安全员进行业务指导。10.2负责或参与制定、修改本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程。10.3负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实，编写本厂各种事故预案。并开展预案演练。10.4负责新入厂人员的厂级安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。10.5负责本单位安全技术装备，灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握本单位尘毒情况。10.6每天深入现场检查，发现隐患及时整改,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作。并立即报请领导处理。检查落实动火措施，确保动火安全。10.7参加本单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 11 选矿厂工艺技术人员安全职责11.1负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性，对由于工艺技术失误造成的安全事故负一定责任。11.2负责编制本厂安全技术规程及管理制度，在编制开工、技术的改造方案时要有可靠的安全技术措施，并对执行情况进行检查监督。11.3对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术验兵与考核。参加本单位新建、扩建、必建工程设计审查、骏工验收、参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查。11.4参加生产和有关事故调查分析，每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出整改意见。 12 选矿设备技术人员安全职责12.1负责本厂的设备安全管理，对由于设备管理失误造成的安全事故负责。12.2负责编制本厂设备安全操作技术规程及管理制度。编制设备维修、检查、保养计划时，要有可靠的安全卫生技术措施。12.3对本单位新建、改建、扩建工程设计审查，竣工验收，参加设备改造，设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。12.4发生设备和与设备有关事故，及时向安全主管部门报告，参加设备和有关事故调查分析。 13 选矿厂车间、科室主任安全职责：13.1在厂职能部门的指导下，建立健全车间的安全职责、规章制度及各种设备、设施的安全管理制度和安全技术操作规程，是本车间安全生产的第一责任人，13.2全面负责本车间的安全工作，组织本车间的日常安全巡检、安全教育和一般安全隐患整改工作。13.3负责本车间员工的安全学习，违章行为、严禁违章指挥，对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育，参与本车间的事故分析和落实防范措施。13.4负责本车间生产设备，安全装备、消防设施的维护保养工作。13.5组织本车间各班组安全生产竞赛、班组建设，保持车间作业现场整齐、清洁、实现文明生产。 14 选矿厂机电修主管、班组长安全职责14.1协助车间主任搞好车间安全工作，全面负责本班组的安全生产。14.2组织员工学习，贯彻执行上级、本厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，严禁违章指挥。14.3组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。14.4对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育。14.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范整改措施。14.6负责本车间机械、电气设备、安全设备、消防设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促、教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。14.7负责班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。 15选矿厂车间安全员职责15.1在车间主任的领导下，负责本车间安全管理工作，对本车间的安全工作负责。15.2组织开展本车间的各种安全活动，提出改进安全工作的意见和建议，坚持车间的月安全活动开展。15.3对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行本级安全教育。组织本车间岗位练兵和事故预案演练。15.4严格安全生产的各项规章制度，对违章作业和违章指挥有权制止。15.5检查本车间岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种消防器具和消防器材。发生事故时及时了解情况，维护好现场，救护伤员，参加事故分析处理。16 选矿厂班组安全员职责16.1协助班长搞好本班组的安全管理工作。16.2组织开展本班级的各种安全活动，负责安全记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前讲安全，班后总结安全。16.3对新工人（包括转岗、实习、代培人员）进行班组、岗位安全教育。16.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业、违章指挥有权制止，及时上报。16.5检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品及消防器材，发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，及时上报。 17 选矿厂生产、操作人员安全职责17.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。17.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，交接班必须交安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。17.3正确处理、分析、判断各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态.在事故发生时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护好现场,做好详细记录。17.4精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。17.5上岗必须按规定作装，妥善保管，正确使用各种防护器具及消防器材。17.6有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业予以制止。 18选矿厂员工安全职责18.1安全生产人人有责，每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的职责，对本岗位的安全生产直接负责。18.2认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令。18.3严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。18.4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，作好详细记录。18.5正确操作、精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，搞好文明生产。18.6积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业指令和作业加以制止。 AMBER---楠

㈦ 我要开一家选矿厂，求一份选矿厂管理制度，最好有提要，有详细内容，有各个部门管理制度

公司管理制度 制度大纲
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则
一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、 维护公司声誉，保护公司利益。
三、 服从领导，关心下属，团结互助。
四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

公司考勤制度 考勤管理

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

八、工作时间禁止穿拖鞋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。

十一、经总经理或分管领导批准，决定节假日加班工作或值班的；夜间加班或值班的加班费根据公司内部调整而定；未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。

十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格赞同3| 评论

㈧ 铁矿选矿厂维修人员管理制度

新年快乐····
设备维修管理制度
第一条 预防性维护保养1、所有设备必须根据维修保养手册及相关规程,进行定期检修及保养,并制订相应年度、季度、月度保养计划及保养项目。2、相关人员必须认真执行保养计划及保养检修项目,以便尽可能延长系统设备正常使用之寿命,并减少紧急维修之机会。3、保养检修记录及更换零配件记录必须完整、真实,并须由使用方工程部建立设备维修档案,以便分析故障原因,确定责任。 4、各系统之维护保养计划及保养检修项目之制订由使用方工程部负责,并提交管理方工程部经理审阅;保养检修及更换零配件之记录由使用方工程部负责。5、进行正常系统维修保养及检修时,如对业主使用产生影响,必须提前三天通知管理处,由管理处发出通告,确定检修起止日期及时间(须尽可能减少对业主之影响范围),以便使受影响之业主做好充分准备。 
第二条 紧急维修1、必须进行紧急维修时,须立即通知工程部经理,安排有关人员立即根据实际情况进行处理。2、如因紧急维修,必须对业主使用产生影响时, 管理处须立即通知业主,并向受影响之业主发出紧急通告,同时,需考虑尽量减少影响范围。3、如发生故障之设备在保修期内,应做出适当之应急处理,以尽量减少对业主之影响,并立即通知有关供应商之保修负责人。4、紧急维修结束后,须由使用方工程部填写维修记录及更换零配件记录,并以书面形式将事故障原因、处理方法、更换零配件之名称、规格及数量、品牌等、处理结果、事故发生时间、恢复正常时间等向管理方工程部报告。此报告由工程部资料管理人员存入设备维修档案,备查。
第三条 设备的更新及系统改造1、出于技术更新、提高效率、安全运行、减少污染及降低能耗等方面考虑,工程部有责任提高对现有设备做出更新或改造之建议。2、设备更新及改造建议,必须向管理方总经理提交可行性分析报告。3、由于此类工作通常没有迫切性,故须尽量安排在最有利及对业主影响最小之时间进行。

㈨ 求助一篇选矿厂的考核制度！

选矿浮选工岗位责任制
一、服从带班主任领导，听从班组长指挥，严格遵守各项规章制度，认真做好交接班，不准迟到、早退、脱岗、睡岗和无故旷班。
二、负责浮选的工艺指标控制，根据实际情况控制浓度矿量、施药量、用水量和温度量。因矿石性质变化要及时控制药量，调节好液面，使之达到最佳状态。
三、认真做好生产中的给药管道、供气管道、精矿管道、综矿管道及各设备、设施的运行情况的检点。严格按安全操作规程操作，确保事故预防及运行维护。
四、班组长负责本班范围内的从破碎、磨矿、配药至浮选的设备运行、指标操作、检点维修等全过程的监督考核，并做好生产原始记录。
五、随时做好停车后的浮选回收操作、药剂使用的节约和开车前的各项准备工作。
六、完成车间每次大修、检修和临时工作任务。包括浮选台面、台下的卫生清洁、清扫工作。
七、认真参加各项技术培训和安全教育，努力学习工艺浮选专业知识，不断提高个人技术操作水平。
八、各浮选班长在带班主任不再岗位时，行使带班主任的权利，有权全面指导管理本班生产及对违章违纪人员的处罚。否则按失职处理。
九、对所履行的职责因指标操作调控不力、检点检查不力、等造成的精矿品位、理论回收率、跑尾较高等达不到计划要求的和人为责任心导致的经济损失、设备损坏、影响生产及违章违纪构成的安全设配事故负主要责任，承担追究。

㈩ 如何管理选矿厂

建议你从指标，设备，安全，纪律，卫生，这五个方面制定考核制度。