部队法规考核是哪些

㈠ 如何准确把握部队正规化考核验收标准

正规化是指符合正式规范与特定标准的模式或状态，也可指为了达到规定标准实现正规目的而采取一定的措施进行的相关活动。部队正规化就是以实行统一的指挥、制度、编制、纪律、训练，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序为基本内容，用以条令条例为主体的法规制度规范军队的各个方面，建立起适应机械化、信息化建设需要的，符合现代化战争规律的组织结构和运行机制，实现军队建设的法制化、规范化。
一是切实加强思想政治教育，提升队伍整体素质。推进部队正规化建设离不开高素质人才的支撑，要依据条令条例的要求，严格管理，加强条令条例思想政治教育，狠抓教育质量，提高思想认识、坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立积极、进取的工作、生活作风，使正规化根植于官兵的头脑。要将正规化管理涉及的条令条例及规定进行反复学习，经常讲、时刻抓、突击查，保证每名官兵学有所记、教有所思。坚持每月对思想政治教育工作进行安排部署，每季度召开政治工作例会和教育准备会，每半年对基层政治思想工作开展情况进行一次考核，做到教育秩序、教育时间、人员、内容“四落实”，不断夯实政治工作教育水平。
二是坚持以人为本，贯彻落实抓好制度。以条令条例为依据，以提高战斗力为目的，通过一系列制度和标准，将条令条例和部队管理的各个方面量化、细化和具体化、达到标准统一，即：一项制度定方圆，一把尺子量长短，一个标准落到底。要严格落实依法带兵、以情带兵、文明带兵和科学带兵要求，把关心官兵个人发展与从严治军统一起来，重视解决好官兵生活中的困难和实际问题，建立充分尊重、信任、团结、和谐的内部关系。要把推动正规化建设与促进官兵全面发展有机统一起来，把管理与教育培养结合起来，通过教、训、管一体化，使每个官兵都受到教育、得到锻炼，以官兵素质的全面增强带动正规化管理水平的跃升。
三是落实责任追究制度，提高官兵的责任感。强烈的责任感是完成一切工作的动力和源泉。部队抓正规化建设同样也离不开领导干部强烈的责任感。强化领导责任，强化督导检查，增强广大官兵令行禁止的军人意识，提高执行条令条例、各级禁令的自觉性，真正做到人人、事事、时时、处处按制度办事，培养良好的作风纪律，确保部队高度稳定和集中统一。对违反条令条例和规章制度的官兵，要严格按照《纪律条令》和相关规定处理，进一步增强官兵参与部队正规化建设的紧迫感和责任感。通过日复一日、年复一年的教育、训练和培养，在部队营造良好的正规化整体环境，陶冶官兵的思想感情，影响官兵的言行举止，使条令条例的制度形态的东西转变成为官兵的思想观念，实现官兵对正规化要求从被动行为到自觉行为进而转变为行为习惯。

㈡ 部队政策法规是什么

部队的规定主要有三大条例跟保密条令。三大条例是指纪律条例，队列条例。内务条例。今年又增加了军人法。具体到各军团各兵种还有更为细致的各种制度。比如请销假制度。探亲制度。训练守则。等等。

㈢ 部队考核是指什么

部队考核一般是指军事考核。内容包括：军事体能、军事理论、军事指挥等。考核多数是说规模较大的正规考试。

㈣ 请问一下，军队文职考试中部队奖励规定是什么

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军队文职考试中部队奖励规定 ：

一、部队奖励项目

嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号。其中，嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区以及其他相当等级单位批准的，授予二级英雄模范勋章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范勋章。

二、奖励、等级和工资的关系

对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予将旗。

对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔，对获得二等功以上奖励或者两次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者两次三等功奖励的军官、文职干部，可以增加职务(专业技术等级)工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务（专业技术等级）工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务（专业技术等级）工资档次。

提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）；提前晋文职干部级别适用于四级以下的文职干部(不得超过其职务等级规定的最高级别)；增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官；增加职务（专业技术等级）工资档次适用于低于其职务规定的最高档次的军官、文职干部。

提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。

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㈤ 部队的规定有哪些

你是指哪方面的规定呢？
中国人民解放军纪律的基本内容：
（一）执行中国共产党的专路线、方针、属政策；
（二）遵守国家的宪法、法律、法规；
（三）执行军队的条令、条例和规章制度；
中国人民解放军纪律条令
（四）执行上级的命令和指示；
（五）执行三大纪律、八项注意。
中国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到：
（一）听从指挥，令行禁止；
（二）严守岗位，履行职责；
（三）尊干爱兵，团结友爱；
（四）军容严整，举止端正；
（五）提高警惕，保守秘密；
（六）爱护武器装备和公物；
（七）廉洁奉公，不谋私利；
（八）拥政爱民，保护群众利益；
（九）遵守社会公德，讲究文明礼貌；
（十）缴获归公，不虐待俘虏。

㈥ 部队半年考核有什么影响

半年考核，是官兵“升级过关”的必要任务，也是部队年度工作的重头戏。此次考核，参考人员最深刻的体会就是考核对个人技能、身体、心理、智力的综合考验。

㈦ 部队有哪些规章制度

主要是各种条列、条令。最主要的三大条令是：内务条令、队列条令、战时条令、纪律条令。各部队还会根据本部队的特殊需要，制定一些规章制度。

㈧ 武警部队军事方面考核项目及标准

你所问的问题范围太广，军事包含的科目很多，没办法一一列举。这样说吧，只要你当兵不是太笨太懒，考核都是可以合格的

㈨ 有什么法律是关于部队方面的

http://www.law-lib.com/zt/law/3708.asp
刑法婚姻法中也有部分条款对军人做出一些特殊规定，可以查找一下。
希望专可以帮助你~属