北京文明促进管理条例

❶ 北京市志愿服务促进条例 全文

北京市志愿服务促进条例

北京市志愿服务促进条例

（2007年9月14日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过）

第一条 为了弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，增强公民的志愿服务意识，规范志愿服务活动，保障志愿者的合法权益，促进志愿服务事业发展，根据本市实际情况，制定本条例。

第二条 本条例适用于本市行政区域内以组织形式实施的志愿服务活动。

法律、行政法规对志愿服务活动另有规定的，依照法律、行政法规的规定执行。

第三条 本条例所称志愿服务是指自愿、无偿地服务他人和社会的公益性活动。

本条例所称志愿者是指不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

本条例所称志愿者组织是指市和区、县志愿者协会及各类专业性志愿者协会等依法成立、专门从事志愿服务活动的非营利性社会团体。

第四条 志愿者组织依据章程组织志愿者开展志愿服务活动。

国家机关、人民团体、企业、事业单位、基层群众性自治组织和其他社会组织可以组织本单位、本系统、本社区的志愿者开展志愿服务活动。

第五条 个人可以在志愿者组织登记注册，成为注册志愿者。

社会组织符合志愿者组织章程的，可以申请加入，成为志愿者组织的团体会员。

第六条 本市建立志愿服务工作协调机制。

北京志愿者协会负责指导本市志愿者工作的开展。

第七条 志愿服务活动应当遵循自愿、平等、无偿、诚信、合法的原则。

第八条 全社会应当尊重志愿者的劳动；志愿者的权益受法律保护。

第九条 本市鼓励和支持志愿服务事业的发展，提倡在教育、科学、文化、卫生、体育、环境保护等领域和大型社会活动中开展志愿服务活动；提倡为残疾人、未成年人、老年人、失业人员和其他有困难需要帮助的社会群体和个人提供志愿服务。

第十条 志愿者组织可以向社会招募志愿者；志愿者组织以外的其他组织在本市行政区域内向社会招募志愿者的，应当委托志愿者组织进行。招募境外志愿者依照国家有关规定执行。

志愿者组织招募志愿者时，应当公布与志愿服务项目有关的真实、准确、完整的信息，并明确告知在志愿服务过程中可能出现的风险。

第十一条 提倡对志愿服务有需求的组织或者个人通过志愿者组织获得志愿服务。

第十二条 志愿者组织应当加强相互之间的联系和协调，发布有关志愿服务的信息，组织开展培训、咨询、宣传、交流等活动。

第十三条 志愿者组织与志愿者之间、志愿者组织与接受志愿服务的组织或者个人之间，应当就志愿服务的主要内容协商一致。任何一方要求签订书面协议的，应当签订书面协议。

志愿者组织安排志愿者从事志愿服务活动，有下列情形之一的，应当签订书面志愿服务协议：

（一）对人身安全、身心健康有较高风险的；

（二）连续三个月以上专职服务的；

（三）为大型社会活动提供志愿服务的；

（四）组织志愿者在本市行政区域以外开展志愿服务活动的；

（五）组织境外人员开展志愿服务活动的。

第十四条 志愿服务协议应当包括以下主要内容：

（一）志愿服务内容、时间和地点；

（二）参加志愿服务的条件；

（三）志愿者的培训；

（四）志愿服务成本的分担；

（五）风险保障措施；

（六）志愿者责任的免除；

（七）协议的变更和解除；

（八）争议解决方式；

（九）需要明确的其他事项。

第十五条 志愿者组织和其他开展志愿服务活动的组织为志愿者安排志愿服务活动，应当与志愿者的年龄、身体等条件相适应，与志愿服务项目所要求的知识技能相适应，不得安排志愿者从事超出约定范围的志愿服务活动。

安排未成年人参加志愿服务活动，应当与未成年人的身心特点相适应，并征得未成年人的监护人同意。

第十六条 志愿者组织和其他开展志愿服务活动的组织应当为志愿者从事志愿服务活动提供必要的安全、卫生、医疗等条件和保障，开展相关的知识和技能培训，为志愿者配发志愿者标志，帮助志愿者解决与志愿服务活动相关的实际困难。

第十七条 志愿者组织和其他开展志愿服务活动的组织应当为志愿者建立基本状况和服务情况的档案或者记录卡。未经志愿者本人同意，不得公开档案记载的个人信息或者向第三方提供志愿者的个人信息。

志愿者要求志愿者组织和其他开展志愿服务活动的组织出具志愿服务证明的，志愿者组织和其他开展志愿服务活动的组织应当如实出具证明。

第十八条 志愿者组织和其他开展志愿服务活动的组织应当与接受志愿服务的组织或者个人协商，根据需要为志愿者办理相应的保险。

第十九条 任何组织和个人不得强迫他人从事志愿服务活动。

任何组织和个人不得以志愿服务的名义从事以营利为目的的活动。

第二十条 志愿者享有以下权利：

（一）获得志愿服务的真实、准确、完整的信息；

（二）获得志愿服务必需的条件和必要的保障；

（三）获得志愿服务活动所需的教育和培训；

（四）请求开展志愿服务活动的组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题；

（五）有困难时优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务；

（六）对志愿者组织进行监督，提出批评和建议；

（七）其他依法享有的权利。

第二十一条 志愿者应当履行下列义务：

（一）履行志愿服务承诺或者协议约定的义务，完成志愿服务工作；

（二）退出志愿服务活动时，履行合理告知的义务；

（三）保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息。

志愿者不得向接受志愿服务的组织或者个人索取、变相索取报酬。

第二十二条 接受志愿服务的组织或者个人应当尊重志愿者的人格尊严，就志愿服务项目对健康及安全构成的风险以及防范这些风险的措施作出必要的告知和说明；有条件和能力的，应当为志愿者提供从事志愿服务活动所需的专业培训和岗位培训、必要的物质保障及安全、卫生条件。

第二十三条 本市依法设立志愿服务基金会。

志愿服务基金应当用于：

（一）对志愿服务活动的资助；

（二）对因从事志愿服务活动遇到特殊困难的志愿者的救助；

（三）对作出突出贡献的开展志愿服务活动的组织和志愿者的奖励；

（四）与开展志愿服务活动有关的其他事项。

基金的使用和管理依法接受有关部门和社会的监督。

本市鼓励单位和个人向志愿服务基金会捐赠。

第二十四条 市和区、县人民政府应当将志愿服务事业纳入国民经济和社会发展规划，为志愿服务事业发展提供资金支持，引导、促进志愿服务事业发展。

民政、财政、人事、教育等有关行政管理部门，应当按照各自职责为志愿服务事业发展提供支持和保障。

乡镇人民政府、街道办事处应当鼓励和支持在本地区开展志愿服务活动。

第二十五条 市和区、县人民政府及其有关部门对表现突出的志愿者组织、志愿者以及对志愿服务事业作出突出贡献的其他组织和个人给予表彰和奖励。

第二十六条 鼓励国家机关、企业、事业单位等，在同等条件下优先录用、聘用和录取有志愿服务经历者。

第二十七条 志愿者所在单位应当为志愿者参与志愿服务活动给予支持并提供必要的条件。

第二十八条 教育行政部门、学校和有关社会团体应当将培养青少年志愿服务意识纳入思想品德教育内容，鼓励和支持大学和中学学生利用课余时间参加志愿服务活动。

第二十九条 广播、电视、报刊、网站等应当积极宣传志愿服务活动。

第三十条 志愿服务活动中违反有关法律、法规的，由民政、工商行政管理、劳动和社会保障、公安等相关部门按照职责依法追究法律责任。

第三十一条 志愿者、志愿者组织、接受志愿服务的组织或者个人在志愿服务活动中发生争议的，可以协商解决，也可以依法向人民法院提起诉讼。

第三十二条 本条例自2007年12月5日起施行。

❷ 北京市民文明行为实施纲要

首都市民文明守则
（一）乘客文明守则
一、自觉遵守乘车管理规定，维护乘车秩序，举止文明，相互礼让。
二、在规定地点候车，按顺序乘车，不强行上下。
三、乘车及时购票，主动出示车月票，接受查验。
四、不携带危险品和有碍乘客安全的物品、动物乘车。
五、保持站内、车内环境卫生，不喧哗，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔废弃物。
六、爱护车站、车内设施，不蹬踏座椅，不乱写乱画，不损坏公物。
七、照顾老幼病残孕乘客，主动让座。不赤膊乘车。雨天乘车脱掉雨衣。
八、协助乘务人员维护站内、车内治安秩序，与危害社会治安的行为作斗争。
（二）游客文明守则
一、自觉遵守游览秩序，顺序购票入馆入园，不拥挤，不堵塞道路和出入口。
二、保持环境卫生整洁，不随地吐痰、便溺，不乱扔废弃物。
三、爱护文物，爱护公共设施，不在树木、名胜古迹和公共设施上涂抹、刻画，不在路椅上躺卧。
四、爱护一草一木，不践踏草坪，不攀折花果。
五、爱护野生和展出的动物，不捕猎，不恫吓，不投喂投打，不在非钓鱼区钓鱼。
六、按规定租退游船，不在未开放的水域游泳、滑冰。
七、不兜售物品，不散发任何形式的广告及其他宣传品。
八、不打架斗殴，不聚众闹事，不搞封建迷信，不以任休形式进行赌博等非法活动。
九、不携带危险物品及动物进入参观游览区，不在防火区或动用明火。
十、静馆静园后，不继续逗留、露宿，不翻越、毁坏围墙和栅栏。
（三）顾客文明守则
一、维护店堂秩序，尊重员工劳动。
二、文明礼貌购物，货款当面点清。
三、爱护公共设施，保持清洁卫生。
四、不带危险物品，共保店堂安全。
五、依法律护权益，友善处理问题。
六、遇到不良现象，敢于主持正义。
（四）观众文明守则
一、自觉遵守影剧院、体育场（馆）规定，凭票按时按顺序入场，对号入座。
二、衣着整洁，举止文明，室内观看演出、比赛时不戴帽，不把衣物垫在座位上。
三、观看演出和比赛时要有礼貌，尊重演员、运动员和裁判员，不无故提前退场。
四、自觉维护公共秩序，不喧闹起哄，不辱骂演员、运动员和裁判员，不向演出、比赛场地投掷物品或进行妨碍他人的不文明行为。
五、保持清洁卫生，不在场内吸烟，不随地吐痰和乱扔废弃物。
六、爱护公共设施，不蹬踩座椅，不在建筑物或桌椅上涂写刻画。
（五）居民文明守则
一、搞好环境卫生，不随地吐痰，不乱倒垃圾。
二、保持阳台、楼道整洁，不乱堆物品，不乱扔废弃物。
三、保持小区、院落环境整齐，不乱停放车辆，不乱晾晒衣被。
四、爱护花草树木，不践踏草坪，不攀折花木。
五、文明娱乐，不噪音扰民，不酗酒、赌博。
六、邻里和睦，不传闲话，不闹纠纷。
七、维护治安秩序，不打架骂人，不违反防火规定。
八、遵章守约，不违章饲养动物，不搞违章建筑。
（六）机动车驾驶员文明守则
一、遵守交通法规，服从民警指挥，不违章超速行驶、强行超车，不酒后开车，不疲劳驾驶。
二、车容整洁，车况良好，不开要件失灵车上路。
三、礼貌行车，安全礼让，不穿插外宾车队，不争道抢行，不开斗气车，不无帮拖延，确保畅通。
四、文明驾驶，讲究公德，不挤靠行人，不溅污行人衣物，不向车外吐痰、抛废弃物，不乱鸣笛。
五、关心儿童，照顾老弱，行至学校门前、人行横道，主动减速让行。
六、发生或遇到交通事故，主动保护现场，抢救伤者，及时报告，不隐瞒、逃逸、躲避。

在"讲文明，树新风"活动中首都开展"四要四不要"宣传教育活动
要礼貌待人，不要说粗话脏话。
要讲究卫生，不要乱吐乱扔。
要规范服务，不要冷硬拖卡。
要遵守交规，不要乱行乱停。

❸ 北京市文明行为促进条例的制定,提现了公民参与民主决策的那些方式

体现了公民参与民主决策的方式有社情民意反映制度、专家咨询制度、社会公示制度、社会听证制度。

❹ 文明不用法律规范会有什么危害

《北京市文明行为促进条例》（简称《条例》）6月1日正式施行。《条例》全文共六章六十三条，小到对随地吐痰、乱丢乱弃等不文明细节的劝诫，大到对突发事件中不配合应急处置措施的惩治，涉及社会生活的方方面面，以全面塑造具有“首都范儿”的文明北京。

《条例》的出台凝聚了北京市民的共识。去年10月，141万余市民参与并完成线上线下问卷调查，《条例》中的六类不文明行为，就是由市民“票选”出来的。随地吐痰、乱扔垃圾、高空抛物等20多项市民“最反对”的不文明行为，直接写入了法条。

值得一提的是，《条例》的修改经历了今年年初疫情防控时期，为回应现实需求，与时偕行，《条例》及时增加了与疫情相关的文明行为要求，包括规定在公共场所咳嗽、打喷嚏须遮掩口鼻，实行分餐制、使用公筷公勺等。把疫情防控中的好做法、好习惯上升到法规层面加以规范，一方面助力打赢疫情防控阻击战，另一方面可引导市民养成文明、卫生、科学的健康生活方式，彰显首都特色。

弘德立法，德法共治，北京作为首善之区，要不断提升首都市民文明素质和城市文明水平。《条例》通过地方立法形式，树立了鲜明的价值导向和文明标尺，如支持和鼓励见义勇为、无偿献血等弘扬正气的文明行为；要求在非禁止吸烟场所吸烟时合理避开他人，不得损害他人合法权利和自由；规定在公共场所着装整洁不赤膊，遵守秩序等。这些既有推动社会主义核心价值观的“大文明”，又有勉励个人行为举止优雅的“小文明”，文明行为促进立法，是构建首都共同精神家园的重要举措，对全面提升首都精神文明建设具有重要意义。

《条例》是一部北京市民创新文明生活的“网络全书”。推进首都城市发展和社会治理过程中，一些看似微不足道的不文明行为，凸显了城市精细化治理有待提高之处。《条例》不厌其烦、不厌其细地把生活各个场景中的文明行为规范、不文明行为治理逐一列出，如维护网络文明要文明互动、理性表达，重点治理拨打骚扰电话、发送骚扰短信等。网络电信领域的不文明行为是典型的“现代城市病”，与人们的思想观念和价值取向密切相关，去除这些顽症痼疾，亟须从小处着眼、从细节入手，运用法治思维和法治手段推动解决，强化依法治理。

文明行为与社会生活息息相关，不文明行为随时随地都有可能发生，《条例》明确了每类行为涉及的法律责任，全面实施《条例》，就是要解决日常生活中不文明行为的痛点和难点问题。《条例》重点治理公共卫生、公共场所秩序、交通出行、社区生活、旅游、网络电信等6个领域29类不文明行为，并对其他法律法规已有处罚的行为作出了衔接性规定。如遛犬不清理粪便的，可依据《北京市养犬管理规定》处50元罚款；从建筑物中抛掷物品的，可依据《北京市物业管理条例》处500元至5000元罚款等。

罚不是目的，但法律规范的硬约束，是促进市民文明习惯养成的必经之路。《条例》与一般管理型法条不同，一方面要兼顾法律和道德共举，另一方面要处理好惩戒和倡导的关系。《条例》实施将进一步巩固和深化首都精神文明建设成果，引导公民崇德向善，促进社会文明发展进步。

文明行为人人有份、人人有责，《条例》前期立法的过程，是凝聚文明共识的过程，《条例》现在正式实施，更需要我们每个人强化主人翁担当意识，履行首善之区市民责任。小家庭里有家规家训，在首都这个大家庭里，《条例》就是文明北京的“规矩”“方圆”。把文明行为促进当成自己的事儿

❺ 北京市促进文明条例发布了6月1号正式实施我作为一个文明引导员怎样写心得呢

文明引导员写心得，首先从这个规定出发，你看完这个规定以后心里有哪些想法，这个想法对推动文明引导的时候有哪些优点和好处，然后你要决定如何去做，使自己能承担起文明引导员的职责。

❻ 《曲靖市文明行为促进条例》禁止不文明行为包括哪些内容

《曲靖市文明行为促进条例》第三章中明确规定禁止的不文明行为包括：
第十七条禁止下列影响公共环境行为：
（一）随地吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑、烟头、饮料罐、香口胶渣、塑料制品等废弃物；
（二）不按照规定排放污水、随意倾倒泔水、垃圾或者其他污秽物质等；
（三）损毁、侵占市政公用设施，损坏公益广告；
（四）毁坏公共绿地、绿篱，采摘花果，攀折树木；
（五）在天桥、隧道、建（构）筑物的墙面或者电线杆、树木表面、路面以及其他市政公用设施上、居民小区内擅自刻画、喷涂、张贴广告和宣传品；
（六）在城市道路、广场等公共场所和居民住宅小区擅自发放广告和宣传品；
（七）在当地人民政府禁止的时段和区域内露天烧烤食品；
（八）排放油烟的餐饮服务场所未安装或者不正常使用油烟净化设施，超过排放标准排放油烟或者将油烟直接排入下水管道；
（九）在城市、县城建成区范围室内公共场所和其他禁止吸烟的场所吸烟；
（十）在城区景观河道洗涤、游泳、捕捞、垂钓、露营、野炊等；
（十一）法律、法规禁止的其他影响公共环境行为。
第十八条禁止下列产生环境噪声污染行为：
（一）未遵守当地公安机关的规定，在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会、健身等活动中，使用音响器材产生过大音量干扰周围生活环境；
（二）使用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动，没有控制音量，干扰他人正常生活；
（三）使用高音喇叭、大功率音响器材或者采用其他发出高噪声的方法进行商业促销活动；
（四）12时至14时和20时至次日8时期间，在已竣工交付使用的小区或者住宅楼内进行装饰装修作业产生环境噪声污染，干扰他人正常生活；
（五）22时至次日6时期间，未经相关部门批准，在医院、学校、科研单位和以机关或者居民住宅为主的噪声敏感建筑物集中区域进行产生环境噪声污染的建筑施工活动；
（六）法律、法规禁止的其他产生环境噪声污染行为。
第十九条禁止下列不文明交通行为：
（一）驾驶机动车行经人行横道不减速行驶，遇行人正在通过人行横道时不停车让行，行经没有交通信号的道路遇行人横过道路不避让；
（二）驾驶机动车遇前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时，不依次排队行驶；
（三）机动车驾乘人员向车外抛撒物品；
（四）驾驶机动车以手持方式使用移动电话、吸烟、违规鸣喇叭和使用灯光；
（五）机动车违反停放或者临时停车规定；
（六）机动车不按顺行、指示方向停放；
（七）驾驶非机动车未在规定车道行驶、共享单车车筐载人、逆向行驶或者未按照规定避让行人；
（八）非机动车未在规定区域停放；
（九）行人通过路口或者横过道路不从人行横道或者过街设施通行，不按照交通指示灯指示或者交警指挥通行，跨越道路隔离设施，在车道内兜售、发放物品等行为；
（十）法律、法规禁止的其他交通行为。
第二十条禁止下列不文明养犬行为：
（一）饲养犬只未办理准养证；
（二）养犬人未履行犬只免疫义务；
（三）携犬只到户外活动，未由完全民事行为能力人看管且未拴带束犬链；
（四）不及时清理犬只粪便，乱扔犬只尸体；
（五）携工作犬、导盲犬之外的犬只乘坐公共交通工具，进入国家机关、学校、医院、商场、体育馆、博物馆、图书馆、展览馆、影剧院、会场、餐馆以及设有犬类禁入标识的其他公共场所；
（六）在城市、县城建成区饲养烈性犬、大型犬；
（七）养犬人遗弃犬只，致使犬只成为流浪犬、无主犬；
（八）法律、法规禁止的其他不文明养犬行为。
前款第六项规定的烈性犬和大型犬标准及种类，由市公安机关会同市农业农村部门制定并公布。
第二十一条禁止下列不文明燃放烟花爆竹行为：
（一）在禁止燃放烟花爆竹的区域和时间内燃放烟花爆竹；
（二）燃放烟花爆竹危害公共安全和人身、财产安全的；
（三）法律、法规禁止的其他不文明燃放烟花爆竹行为。
第二十二条禁止下列不文明丧葬、祭扫行为：
（一）违反殡葬管理规定的行为；
（二）在城市道路、广场、公园、绿地、居民小区等公共场所搭设灵棚、停放遗体、摆放花圈挽幛、吹奏丧事鼓乐、抛撒冥纸、焚烧祭品、游丧；
（三）森林草原防火期内，在山地、林草缘地带、风景区焚烧香火纸钱等丧葬、祭扫物品；
（四）法律、法规禁止的其他不文明丧葬、祭扫行为。
第二十三条禁止下列不文明旅游行为：
（一）破坏文物古迹、公共设施、生态环境；
（二）干扰车船等公共交通秩序；
（三）违反旅游目的地社会风俗、民族生活习惯；
（四）违反旅游场所规定，扰乱旅游秩序；
（五）法律、法规禁止的其他不文明旅游行为。
第二十四条禁止下列不文明经营行为：
（一）擅自占用城市、县城建成区道路、广场、桥梁、人行天桥、地下通道或者其他公共场所设摊经营、兜售物品；
（二）公共场所周围建（构）筑物内的经营者，占用街面摆放物品、设摊经营；
（三）法律、法规禁止的其他不文明经营行为。
第二十五条禁止下列不文明就医行为：
（一）侮辱、谩骂、威胁、殴打医务人员；
（二）在医疗机构焚烧纸钱、搭设灵堂、摆放花圈挽幛、悬挂横幅、聚众滋事、违规停放遗体等；
（三）法律、法规禁止的其他不文明就医行为。

❼ 办公用品管理;公司报纸管理；各种活动组织办法；文明管理条例谁能给我

汉普管理制度 管理制度
目 录
行政管理制度 4
第一章 总 则 4
第二章 印鉴管理 4
第三章 公文管理 4
第四章 办公用品管理 6
第五章 报刊资料管理 7
第六章 车辆使用管理 7
第七章 总台值班管理 9
第八章 来宾接待管理 9
第九章 值班安全管理 10
第十章 移动电话、传呼机管理 10
第十一章 各种活动组织办法及其他 12
第十二章 文明办公条例 12
第十三章 文明生产条例 13
人事管理制度 15
第一章 总则 15
第二章 人员招聘制度 16
第三章 员工聘用制度 18
第四章 干部任免制度 19
第五章 工作考勤制度 20
第六章 人事考核制度 22
第七章 集团内部人才交流制度 26
第八章 薪酬与福利待遇 27
第九章 劳动合同 29
第十章 解聘 30
财务管理制度 33
第一章 总 则 33
第二章 资金管理 33
第三章 用款管理制度 34
第四章 财务报告与分析制度 35
第五章 固定资产管理 35
研发管理制度 37
第一章 总 则 37
第二章 新产品开发需求与企划 37
第三章 项目可行性评估、开发立项与设计规划 38
第四章 试制及验证 39
第五章 设计变更 40
第六章 研发文件管理 41
质量管理制度 42
第一章 总 则 42
第二章 年度质量目标的制定 42
第三章 质量策划控制 42
第四章 检验、测量和试验设备的控制 44
第五章 检验和试验状态控制 44
第六章 分承包商评价 44
第七章 部品及客供品控制 45
第八章 进货检验 46
第九章 过程控制与检验 46
第十章 最终检验 47
第十一章 不合格品控制、纠正与预防 47
第十二章 服务管理与客户投诉处理 48
第十三章 内部质量记录、统计与培训活动 49
第十四章 质量体系的评审 49
第十五章 质量文件和资料控制 50
**企业
行政管理制度
第一章 总 则
第一条
为加强企业行政事务管理，理顺企业内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。
第二条
本规定所指行政事务管理包括印章使用管理、公文管理、办公用品购买和使用管理、报刊资料管理、车辆及司机管理、总台管理、来宾接待、值班安全管理、文明办公、文明生产条例以及其他等。
第二章 印鉴管理
第三条
企业印鉴由**部门经理负责保管。部门印鉴由部门经理负责保管。
第四条
企业印鉴的使用一律由企业分管领导签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人负责。
第五条
企业所有需要盖印鉴的介绍信、说明、证明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。
第六条
企业一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经企业分管领导签字方可开出。持空白介绍信外出工作回来必须向企业汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。
第七条
盖章后出现的意外情况由批准人负责。
第三章 公文管理
第八条
企业行文是传达企业指示、精神、请示、答复问题、指导或商洽工作的重要工具。
第九条
企业行文实行统一管理。行文的管理要做到规范、准确、及时、安全。
第十条
企业行文、发文的程序为：拟搞、审核(部门领导)、签发(企业领导)、打印、发文、记录、归档、销毁等。
第十一条
企业行文与打印的管理具体为：
1. 企业行文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。内部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。
2. 行文稿拟就后，拟稿人应填发文稿申请表，详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章、标定日期和密级。
3. 需经会签的行文稿，应在交付打印前送会签部门会签。
4. 经领导批准签发后的文稿原件交**部门统一编号打印；
5. 打印校对后的行文稿，应在发文前送拟稿人核稿(对文稿内容、质量负责)；校对人员应在发文稿上签名，打印人员也要签名。
6. 打印人员应认真做好本职工作，按时完成任务。对收到的文件资料，应及时给有关部门和人员送发，或及时通知有关人员来拿取回，不得延误。
7. 打印人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印、传真的行文中的有关商业秘密或企业管理中须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件。
第十二条
**部门对送来打印、复印、传真的行文资料，应做好登记。
第十三条
企业发文的管理具体为：
1. 企业发文由**部门统一编号。
2. 企业所有发文，**部门应有存档，并将文件原稿(经领导签字)、审核稿件连同正本二份送办公室存档。有领导指示的，还应附批示件。
3. 对企业的发文，所有收文部门和个人都应有签名记录在**部门存档。
第十四条
企业收文的管理具体为：
1. 企业收文的处理程序为：收文、分文、传送、记录、归档。
2. 企业收文由**部门统一负责。**部门收到企业内部和外部发来的文件后，应先做好归类、登记，然后根据文件的内容，分送有关领导和部门阅示。阅示完毕后，收回归档。
第十五条
所有文件收发放，一定要有登记、签收手续。
第十六条
红头文件，只适用于需遵照执行的制度、规定、决定、决议、纪要、任命等，其他文件一般用企业信笺印发。
第十七条
对于传真收发的文件，**部门须先登记再处理，急件或涉及商业机密的传真应由专人单独处理。传真发完后，要加盖发讫章，并注明发送时间和发送人
第十八条
企业公文的打印工作由**部门负责。
第十九条
企业各部门所有打印的公文、文件至少一式二份，交管理部留底存档一份。
第二十条
**部门负责为各部门邮发特快专递及快件。其他类邮件由部门派人送往邮局寄发。
第四章 办公用品管理
第二十一条
办公用品的购发管理具体为：
1． 每月月底前，各部门经理将该部门所需要的办公用品制定计划（填写申请单）提交**部门。
2． **部门指定专人制定每月办公用品采购计划及预算，经分管领导审批后将办公用品购回，分发给各个部门，由部门领导签字领回。
3． 除正常配给的办公用品外，若因工作需要部门自行购买其它办公用品，需事先办理申请审批手续后方可购买。
4． 企业新聘人员的办公用品，**部门根据部门负责人提供的名单和用品清单负责为其配备，以保证新聘人员的正常工作。
5． 计算器、钉书机、打孔机等管理性文具列入移交。如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人赔偿或自购。
6． 负责购买办公用品的人员要做到质优价谦、用品齐全、库存合理、开支适当、用品保管好。
7． 负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字。
第二十二条
劳保用品的购发管理具体为：
劳保用品的配给，由**部门根据各部门的实际工作需要统一购买、统一发放。
第五章 报刊资料管理
第二十四条
图书、报刊的种类具体为：
1. 报刊：指各种报纸和期刊（专业与非专业）。
2. 图书：指各种工具书和专业用书。
第二十五条
图书、报刊的订购管理具体为：
1. 企业根据各部门的要求周期制定报刊订阅计划，负责办理有关订阅手续。
2. 企业根据各部门的业务需要制定图书购买预算，负责购买时费用额度的预审。
3. 企业根据自身需要统一制定工具书的购买计划，并负责购买。
第二十六条
**部门负责图书、报刊的分类、登记、借阅和发送，并对企业报刊和工具用书进行统一保管、存档备查。
第二十七条
**部门负责催还到期的图书。管理部负责办理期刊和图书的续借。管理部有权对不遵守图书报刊管理办法和损害图书报刊的行为进行制止，并按照企业的有关规定进行罚款。
第六章 车辆使用管理
第二十八条
车辆的调度与管理具体为：
1． 企业车辆由**部门统一管理，并负责日常车辆的派遣调度及维护保养。
2． 企业各部门用车需提前二小时填写“派车单”，经部门领导批准后交**部门统一调度安排（特殊情况例外）。驾驶员应根据**部门负责人或车辆调度员签字的派车单出车。
3． 车辆的管理使用原则：统一调配、宾客优先、急用优先、保证重点、兼顾一般。
4． 车辆实行专人专管，司机应保证车辆清洁、性能良好。做到及时发现问题，及时维修保养。车辆大修需经企业分管行政的领导批准。
第二十九条
车辆派遣条件与使用范围具体为：
1、市内用车范围和派车条件：
⑴市内用车范围：东至马尾、西至洪山桥、南至福清、北至新店。
⑵派车条件：
A、重要来宾的接送；
B、企业领导的公事用车；
C、财务提取大额现款（2万元以上）；
D、提送或购置个人无法携带的货物；
E、职工出差携带的物品较多；
F、办理企业紧急事务。
2、接送机场派车条件：
(1)企业领导出差，可派车接送（总经理助理以上）。
(2)各部门主管或员工出差，原则上接送民航班车乘车处。
(3)特殊情况可派车接送（如：三人以上团体出差；携带贵重物品或携带较多物品换乘不便；因工作原因需赶乘机时间），但需经由**部门负责人批准。
3、长途用车：
严格控制长途用车。因公事确需长途用车，使用部门应提前一天报**部门负责人 批准后，安排出车。
4、借车：
外单位借车原则上谢绝。重要关系单位借车需经**部门负责人批准。
5、私人用车：
企业车辆原则上不得私用，企业员工若出现家庭重要事件急需用车，应填写“派车单”并说明情况，经**部门负责人批准后可予派车。
6、车辆的停放：
企业车辆出车归来后一律停放企业大院或指定地点，驾驶员未经部门负责人或车辆调度员同意不得擅自将车辆驶离停放地点。
第三十条
要求：
1、 驾驶人员应做到爱车、遵章、节油，谨慎驾驶，自觉遵守交通规则。
2、 严禁无证开车、酒后开车，凡因违章、违规肇事，当事人应负全部法律责任和经济责任。
3、 落实车辆维护保养制度，专职司机对所负责保管的车辆做到勤检查、勤维护，不带故障出车。长途出车必须保证半天检查、维护。严禁临时仓促派长途车。
4、 不准利用公车学驾驶。未经批准专职司机不得将车借给他人，否则一经发现，取消司机资格。
5、 各部门要体谅车辆管理部门在车辆调度上的实际困难，凡因公办事能骑自行车的尽量不要派车，凡能合并用车的就不要重复派车。
第七章 总台值班管理
第三十一条
总台上班着装要得体。总台应在企业上班前准备好考勤簿和笔，作好前台卫生，迎侯员工上班。
第三十二条
总台对待员工，接待客人，要礼貌大方，热情周到，对来访客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找员工。接待来访客人，作好来客登记。为来访的客人主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。
第三十三条
总台在接转电话时要做到迅速、准确，用话简炼、清晰，回话礼貌、耐心。总台接电话要作好接电记录；严格遵守保密守则，不窃听电话，不泄漏机密。上班不接、打私人电话，不随意喧闹和闲谈，不做与工作无关的其他事情。
第三十四条
总台下班前应收好考勤簿和有关的记录，清洁电话机台、会议室和会客室。
第三十五条
总台的言行应积极维护企业的形象，凡因个人因素而对企业的声誉造成影响者将自负一切后果。
第八章 来宾接待管理
第三十六条
为促进公共关系、扩大宣传，同时兼顾企业机密，一切来宾的接待工作特由**部门负责安排。
第三十七条
原则上，来宾应先以公文或电话预先的形式约定参观的时间与范围，因业务需要临时决定来企业参观者，由管理部安排参观事宜。
第三十八条
对于普通来宾，由管理部协同有关部门，安排陪同人员。凡参观人数能在会客室、会议室容纳者，均在会客室、会议室接待。
对于贵宾来访，管理部按照企业通知的方式招待来客，并协助企业高级人员在安排的地方陪同。
对于来企业学习的客人，管理部协助有关部门和人员安排接待。
对于来企业协助作项目的人员，在办公室已经知晓的情况下由相关人员接待。
未经核准的来宾，管理部有权拒绝接待参观；对企业员工擅自带人来企业参观，管理部有权制止并拒绝参观。
第九章 值班安全管理
第三十九条
企业**部门负责企业日常的防火、保卫安全，作好各种防范的措施。
第四十条
**部门负责定期向员工进行安全防范的宣传工作，保证员工离岗前杜绝一切可能对安全造成危害的因素。
第四十条
负责编排节假日值班表，安排值班者任务，检查值班情况，调整值班安排。凡属**部门安排不到位，任务划分不明确所造成的问题，负责此项工作的人员将承担责任。
第四十一条
**部门可随时检查企业或员工个人的安全防范措施，有权对违反各种安全条例的行为进行制止，并予以处罚。
第十章 移动电话、传呼机管理
第四十二条
移动电话配置对象：
1． 集团高级管理人员、总裁助理、副总监；
2． 总部各部门处长（主任）、副总经理、总经理助理；
3． 因工作需要，经子企业、事业部总经理批准（总部由分管领导批准）的其他员工。
第四十三条
传呼机配置对象：
因工作需要，经子企业、事业部总经理批准（总部由分管领导批准）配置传呼机的员工。
第四十四条
移动电话和传呼机机身的管理：
1． 凡95年12月底前购置的移动电话和传呼机，不论是何种品牌、型号，数字式移动电话机身按800元/部、模拟式移动电话机身按600元/部、中文传呼机机身按300元/部，数字传呼机身按100元/部作价给目前持机者所有。
2． 凡96年至97年底购置的移动电话和传呼机，不论是何种品牌、型号，数字式移动电话机身按1500元/部、模拟传呼机机身按200元/部作价给目前持机者所有。
3． 自98年元月1日起，凡因工作需要批准配置移动电话或传呼机，集团只承担入网费、通话费和传呼机使用费，购置机身的费用由员工本人承担。
4． 自98年元月1日起，所有持有集团配置移动电话或传呼机的员工，不论何种原因，需要更换机身的，其费用由员工本人支付。
第四十五条
移动电话和传呼机的使用与管理：
1． 经批准配置移动电话的员工应本着节约通话费用的原则，能用有线电话的不用移动电话，能用有线长途直拨的不用移动漫游电话拨打，并尽量缩短通话时间。
2． 经批准配置移动电话的员工，若无境外业务不得开通国际长途和境外漫游业务。确需开通国际电话或漫游业务的，应由所在子企业、事业部总经理（总部由分管领导）批准后予以开通。
3． 本办法实施后，集团为员工配置的移动电话和传呼机的入网号所有权（含移动电话SIM卡）归集团，机身所有权归员工个人。
4． 经批准配置移动电话和传呼机的员工，其通话费用和传呼机使用费的审批权限和财务核销手续仍按原规定不变。集团总部员工的通话费用和传呼费的审批权限和财务核销与其他费用的审批和核销口径一致。
5． 企业移动电话通话费用实行限额报销制度：
总经理：实报实销；
企业其他领导、一线业务部门经理：700元/月；
其他部门经理、一线业务部门副经理：500元/月；
其他部门副经理、初级主办：300元/月。
如有特殊情况，经企业总经理批准可予报销。
第四十六条
本办法下发后的一个月内由集团财务处、行政处负责办理完毕移动电话和传呼机机身的折价手续。
第十一章 各种活动组织办法及其他
第四十七条
**部门具体负责企业集体活动的策划、筹备和实施。
第四十八条
**部门可协助部门举办一些部门内部的集体活动。**部门协助有关人员或部门共同组织企业外部的宣传、演示、新闻发布和合作洽谈等活动。
第四十九条
每逢节日或员工的生日，**部门可准备一些礼物送给员工以示祝贺。**部门可组织一些活动以丰富员工的生活，解除工作带来的疲劳和紧张。
第五十条
及时准确地传达总经理的各项工作指示，贯彻落实企业的各项工作计划，积极主动地负责企业的一切日常内外勤事务工作。
第五十一条
**部门组织的一切活动应本着配合企业主体业务发展的原则，本着协助员工作好工作的原则，本着促进企业发展壮大的原则进行。
第十二章 文明办公条例
第五十二条
全体员工要和气相处、礼貌待人、团结协作、密切配合，为国家和“**企业人”的共同利益，努力维护企业荣誉。
第五十三条
熟悉岗位工作，努力专研业务知识，对待工作有事业心、责任感，当天的工作当天完成，克服困难完成本职工作。
第五十四条
遵守企业各项规章制度。当老实人、说老实话、办老实事。做到领导不在场与领导在场一个样，没有人检查与有人检查一个样。
第五十五条
按照客观规律办事。尊重知识、尊重人才，开展民主化和科学化管理，努力为基层、科研、生产、客户、员工服务。
第五十六条
各部门要用5S（整理、整顿、清扫、清洁、教养）的要点对办公场所进行整理。要求办公场所不能有纸屑、杂物，办公桌面不能有灰尘；文件资料、办公用品放置整齐，不用的东西不要放在桌面上，下班要清理桌面。椅子不坐要靠桌沿摆放整齐。
第五十七条
办公场所要求安静和不要随意串岗。员工去生产车间必须穿工作服，遵守车间的相关制度。
第五十八条
接待客人必须讲究文明礼貌，客人走后及时清理会客室（因为后面还有客人需要使用）。每当接电话时，切记说一专声“您好、**企业”，语言要美，切忽高声谈笑，防碍他人工作。
第五十九条
注意社会公德，讲究公共卫生。不向窗外扔杂物、乱倒水，洗手间不能乱倒茶叶、乱倒污水，手纸入纸篓，便后及时冲水。洗手间停水时禁止使用。
第六十条
爱护公共设施，保持安全门、通道、楼道畅通。下班要关好门窗，切断电源。发现异常情况及时与管理部联系。
第六十一条
对违反以上规定者，每次给予10元处罚。月违反次数达4次以上者，扣发当月浮动工资。
第十三章 文明生产条例
第六十二条
1． 车间严禁吸烟。违者罚款100元/次。
2． 禁止车间吃东西、喝水。
3． 严禁随地吐痰。
4． 上班着工作服、佩工作卡，衣服清洁，扣戴整齐。
5． 私人拎包不得带入车间；进入厂房的物品必须接受保安人员检查。
6． 不得乱丢废弃物，地上不得有失落的元件。
7． 不得向窗外倒水、扔杂物。
8． 设备和仪器应保持清洁、无积尘。
9． 不得随意串岗、换岗、挪岗，生产过程中需临时离岗，应征得组长同意。
10.不打架、打闹、闲聊、喧哗、言谈文明礼貌。
11.上班铃响必须准时到岗，不得迟到、早退，不准从办公区通过。请假必须经理批准。
12.离开岗位时椅子必须回位。
13.物料及工具按规定整齐。
14.举止言行端正，保持良好工作姿态，不准坐在工作台、设备及产品上，不翘二郎腿、不勾肩搭背。
15.不准随意挪用他人物品及工具。
16.不准上班看书、看报、看杂志。
17.下班后应切断各生产线、设备、工具电源。
18.严格遵守工艺纪律。
19.服从领导、热爱本岗位工作。
20.每天班后十分钟做卫生，各人负责包干区的整理、整顿。
21.对违反以上规定者，每次给予10元处罚。月违反次数达4次以上者，扣发当月浮动工资或奖金.

❽ 文明奖发放管理办法

法律分析：文明奖发放的基本条件：1、能认真贯彻上级和院党委、院行政精神文明建设决议决定和其他重要决议决定的；2、能模范执行学院精神文明建设管理规定和其他管理规定的；3、能踊跃参与学院精神文明创建活动和其他重要活动的；4、能按时完成学院精神文明创建任务的；5、能圆满完成本职工作任务的。

法律依据：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》 第一条 为了加强城市居民委员会的建设，由城市居民群众依法办理群众自己的事情，促进城市基层社会主义民主和城市社会主义物质文明、精神文明建设的发展，根据宪法，制定本法。

❾ 各地文明条例的制定彰显了对公民文明行为的哪些期待

见义勇为、志愿服务、无偿献血、拾金不昧……即将提交审议的《北京市文明行为促进条例》，拟对这些文明行为进行记录，探索建立相应激励回馈制度，完善评比表彰、现金奖励、积分落户加分等优惠政策。相反，如果你在公共场所随地吐痰、闯红灯、从建筑物向外抛物等且屡教不改，将面临从重处罚和曝光等惩治。
近年来，深圳、天津、河北、杭州、武汉、西宁、银川等约40省市出台、修订或审议文明行为促进条例。让文明行为者得到更多鼓励激励，加大对不文明行为的处罚力度、提高其违规成本，成为一大亮点。
《新时代公民道德建设实施纲要》提出，以法治的力量引导人们向上向善。专家表示，从根上解决一些地方、一些领域、一些人身上长期存在的不文明行为、道德失范现象，需要用法治的刚性和硬度鼓励文明行为、惩治不文明行为。只有人人都意识到养成文明行为习惯，才能维护公序良俗，树立新风正气，推动新时代社会文明进步。
当前一些地方出现文明条例执行不到位，主要源于取证困难。可以通过建立综合执法部门、利用新技术新手段、创新体制机制等提高执法效率和参与度。比如对轻微不文明行为设置定额罚款等快捷处罚方式，增加执法手段，规定自由裁量权，整合执法力量，加强行政执法和司法执行保障、协调力度等。
“文明行为促进，立法只是第一步，执法才是长期过程和重大难点，这需要我们不断根据实际情况对文明条例进行调整、研究、创新。”