版画工作室规章制度

⑴ 谁有摄影工作室的管理制度吗越详细越好。谢谢

摄影工作室规章制度

为规范摄影工作室管理，保证教学的正常进行，特制定本制度：

第一条 学生进入摄影工作室须服从指导老师的安排，进行正确操作。

第二条 教师上课时，对使用设备必须熟练操作，讲解使用时要注意规范，

设备的作用注意要项要让学生明确，学生在操作时，教师必须在场，不得擅自离开工作室。

第三条 在操作过程中，如遇难题或发现异常情况，应及时向指导教师

提出或报告管理人员，切勿盲目乱试或野蛮操作，严防事故，确保安全。

第四条 若在课余时间确实需要使用摄影工作室的，应提前提出申请，经由

工作室负责人同意，做好相关登记后方可使用。

第五条 进入摄影工作室必须保持安静，不得高声喧哗和打闹，不得将食品

带入工作室，不得随地吐痰和乱扔垃圾

第六条 自觉爱护工作室内一切设施，严格按正确步骤操作，不得随意移动机器，不得私自拆开机器。

第七条 应时刻保持工作室干燥，在室内潮湿或室温过高时，有及时通风。

第八条 教师上完课后，要认真如实地填写实验记录表，组织学生整理好设

备仪器以及检查工作室安全，并且在学生完全离开后才能离开工作室。

第九条 因违规操作而产生的器材、设备的丢失或损坏的，将按《XX城市职业学院仪器设备损坏、丢失赔偿制度》进行处理。

⑵ 求广告店规章制度、员工管理方案

应该满意吧---仅供参考

一、员工职责
1、遵守国家政策法令，热爱广告事业，热爱公司，树立良好的敬业精神；
2、热爱本职工作，讲究职业道德，忠心为客户服务，自觉维护公司声誉；
3、努力学习专业技术知识，不断提高工作能力；
4、遵守公司规章制度，自觉服从公司管理；
5、勇于对公司管理中存在的问题提出批评意见和合理的建议；
6、发扬团队精神，精诚合作，创造良好的人际关系；
7、保守公司秘密，做好安全工作。
二、工作守则
1、 按时上、下班，坚守岗位，不擅离职守；
2、 因故不能上班，应事先请假；如有临时情况，应设法于当日通知部门经理；公务外出应得部门经理批准，否则均视为旷工；
3、 工作时间不准会见与公司业务无关的客人，及带他们进入工作室，不准陪亲友在公司内吃住；
4、 文明礼貌，真诚待客，不准讥讽嘲笑客户或对客户不尊重，不得在客户面前与同事争论；工作时间不能看与业务无关的书籍；
5、 注意仪表，员工上班和待客时衣着仪表大方，美观舒适，每位员工接电话时必须先报以“您好”，态度要耐心、热情、友好；
6、 讲究时效，严格遵守时间，注重效率，急客户所急，帮客户所需，以最短时间满足客户需求；
7、 密切协作，从维护公司整体利益出发，员工之间应相互配合，真诚协作；
8、 忠诚老实，有事必报，有错必改，不提供假情况，不文过饰非，阴奉阳违，诬陷他人；
9、 服从管理，尊重领导，按时完成任务，不准无故拖延拒绝或终止工作，有不同意见应先执行，尔后向上级反映或投诉，请示问题应逐级请示，遇特殊情况方可越级请示；
10、爱护公物
⑴对个人所负责保管的设备、物资应定期保养、维修，并注意节约水电；
⑵不得私自挪用公物，不得损坏公物，发现有以上行为的员工有责任向公司反应；
⑶员工不准私自携带任何公司物品离开公司，如有特殊需要，须经主管同意，并经行政部门办理手续；
⑷公司发放的工作证、员工手册、工具、文具等物品，离职时必须交回，未能交回按规定赔偿。
11、自觉维护公司环境卫生，保持公司清洁；
12、员工投诉
⑴员工有投诉的权利；
⑵对工作有意见，应直接向直属主管投诉，认为解决不力，可向上一级投诉；
⑶对管理者有意见，可直接投诉，也可向上一级投诉；
⑷以书面形式投诉，均需在5天以内予以答复，否则视为失职。
13、保守秘密，未经公司同意，员工不得以任何方式泄露有关公司文件、书籍、方案、设计稿、照片、报告等；也不得接受采访、发表与公司事务相关的言论。员工应对公司的计划、管理程序及业务保密，公司对员工的薪酬、奖金实行保密制度；
14、员工不得利用公司资源进行私人业务，私人电话时间控制在5分钟以内；私人长途、信息台费用按电话单自己支付。
管 理 制 度
一、财务制度
1、报销手续
①、报销人员每张发票背面需写明项目、经手人、车票背面写明起止地点；
②、报销人员填写支付证明单，粘贴好，由主管负责人签名审批，方可交给财务部；
③、报销时间每周五，其他时间除较急情况外，不得报销；
④、差旅费必须在出差回来后二天内报销；
⑤、财务部人员有权对报销人员的发票及有关事项进行查询，报销人员不得拒答；
⑥、报销单据要有财务部会计、出纳两个合审核准，才可支付；
2、借款手续
借款人员填好借款单，写明借款金额、项目、用途、支付方式、支付时间限制，主管负责人审批签名，审批金额权限按规定办理，当审批人与借款人是同一人时，须加找同级别的人或上一级证明；
3、借支手续
填写借支单，写明借支人、部门、项目、用途、金额、主管负责人审批签名，审批权限按规定办理，当审批人与借支人是同一人时须找同一级别的人或上一级证明。
4、审批手续
①、所有对外付款经部门主管审批后交总经理审批；
②、所有报销费用经部门主管审批后交总经理审批。
5、关于出租车费报销的条件
①、加班22：00以后可报销；
②、非工作时间，因业务需要有紧急事项要达到某地时；
③、陪客户用车时；
④、公司经理批准时。
二、合同管理制度
1、设计、制作合同（含收款合同和付款合同）必须根据公司情况，与总经理、各部门主管商定完成后方可签定；
2、在总经理授权下，各部门主管级以上人员可代表公司签署合同，（含收款合同和付款合同）；
3、所有签定的合同（含收款合同和付款合同）原件必须交总经理室存档，另交复印件给财务部及有关部门；
4、如各部门在签合同时遇技术难点，必须与有关主管商量解决后才可签定；
5、本公司合同属公司机密文件，不得外泄，如有违者，将承担由此而造成的经济损失及法律责任。

三、出 差 制 度
因业务需要离开本市一天以上视为出差。工作人员出差须经部门主管批准，部门主管出差须经总经理批准，差旅费制度如下：
1、餐费
因业务需要请客户的餐费，实报实销，以得体节约为原则，出差期间公司可补贴误餐费，每人每餐标准15元，（请客户或被客户招待当餐没有误餐补贴）。
2、交通费
①、出差路费实报实销，省内、市内尽量使用公司车辆，因特殊原因需要乘搭其它车辆前往，则省内以中巴为主，市内以公共汽车为主，若确因时间问题及交通不便需要乘搭出租车前往，事前须征得部门主管同意，否则事后不予报销；
②、总监级以上因公出差外省可视路程远近或紧急程度乘坐飞机；
③、出差须住宿的，总监以上标准为200元/日，经理主管150元/日。

四、会 议 制 度
1、例会
①、各部门每周一次工作会议，自定时间；
②、根据工作需要，由行政部召集各部门负责人碰头例会，沟通公司管理、人事、物资、资金等问题，由总经理主持；
③、每季度1-2次全体员工大会，由行政部主持召集。
2、临时会议
①、因工作需要召开会议需有明确议题，所有接到会议通知的人，均须明确能否参加，不能参加要向召集人说明原因，经同意方可免会。
②、参加会议人员必须准时出会，召集人做好出勤记录，凡缺席、迟到、早退须经召集人同意，否则按事假处理。

五、保 密 制 度
1、每位员工均应妥善保管好公司的各种资料，下班离开时，注意保存好文件资料，锁好抽屉及文件柜；
2、文件的分发要严格，按级别分发，明确各级职员拥有情报和资料的限制范围，原则上不要超出自己的职权范围；
3、定期清理各类文件，客户委托的项目完成后，所有有关的信函、文案、设计稿、媒介计划、报告等，如须保存留底的应整理归档，不须保存的各类零散重复文件及资料要尽早销毁；
4、所有项目的文件副本，有各部门分类保管并由专人负责；
5、关于复印、印刷、打字等有关规定：
凡是复印资料、书籍一律要凭经理批条由行政部专人核实复印数量；
6、未经公司同意不得引用公司数据、资料等做个人用途或公布；
7、公司内所有职员不得向其他人透露本人工资情况；
8、凡违反以上条例职员，公司视违例情况轻重分别给予批评、警告、罚款、记过赔偿损失等处理，对违例严重者，如将公司的机密资料有意泄露，盗用公司的机密资料作为已有及出售公司机密资料等，造成公司重大损失，公司有权开除并追究其法律责任。

六、公司财产管理制度
1、所有固定资产行政部统一登记备案，再交部门负责使用，并办理领出手续。
2、各部门使用的设备、电器指定专人负责保养维修。
3、借用其它部门设备使用，需由各部门经理同意，并办理借用手续。
4、员工每人配置的办公用品由个人保管，如没有合理原因损坏或遗失，应自负责任
5、公司书籍、资料、音像制品如需借用，办理借用手续，如损坏遗失，照价赔偿。

⑶ 求设计工作室管理制度

勤文员 行政部长 财务部结算 6.0 加班时的计算： 6.1 国家法定假 按1：3计算（1天=3天）（以审批的加班申请单为准） 6.2 星期天加班 按1：1计算（1天=1天）（以审批的加班申请单为准） 6.3 晚加班 按8小时=1天计算（a 调休 b 计加班费） 6.4 经批准的加班，一律以考勤记录为准，凡30分钟以下不计，30分钟以上60分钟以下计半小时，满60分钟计1小时（依次推算）。 6.5 加班可以与请假进行抵消： 6.5.1 具体操作由行政部考勤文员执行。 6.5.2 考勤文员把审批后的申请单与考勤系统结合核实，是否相符，一律以审批的加班时为准。 6.5.3 计算标准： 1天=8小时（4小时以下不予计算，4小时以上8小时以下，算半天，8小时整，计：1天）。 6.5.4 考勤文员按此标准，需在月底最后一天，计算出调休人员的天数，在下月的1-2号打单经行政部部长批准下发上月人员调休天数给部门。 6.5.5 各部门根据本部门的具体情况安排调休，调休时不用刷卡，但需填调休申请单，交行政部考勤文员处。 6.5.6 调休实行上月的调休天数下月进行调休完。超月失效，超出调休时，按旷工论罚（特殊情况除外）。 7.0 员工应按时上下班，迟到（早退）按以下标准扣罚： 7.1 一个月累计：40分钟扣50元。 7.2 一个月累计：1小时视为旷工半天。 8.0 有下列情形之一者，视为自动辞职： 8.1 应刷卡拒绝刷卡者； 8.2 一个月内忘记刷卡又不主动申报，累计达5次； 8.3 一个月连续旷工3天者； 8.4 一年内旷工累计达5天者； 8.5 第三次代别人刷卡者（第一次代人刷卡罚50元，第二次罚100元）。 9.0 员工外出： 9.1 公干：公干1天以下需填出厂证，1天以上需填公干申请单，按申请单程序进行审批。半天之内的交大门保安室，并在外出登记本上登记（由保安队长收集交考勤文员处），一天以上的按程序审批后，由外出公干者交考勤文员处，不交者按旷工论罚。 9.2 事假：同上。 9.3 车间员工上班出厂区：必须由生产车间主任填写出门证，并写清楚外出人员名单，保安按单点名，监督刷下班卡后放行。 10.0 特殊情况和非员工主观原因造成的迟到、早退，由行政部酌情处置。 11.0 相关表格附后。 12.0 弄虚作假者，从重处罚。 13.0 本制度经总经理批准之日起实施。 14.0 本制度由行政部负责解释。

⑷ 平面广告设计工作室管理规章

办公室行为规范
一、 日常办公秩序，行为礼仪
 公司周一至周五的上班时间为：9：30-12：00 13：00-17：30，12：00-13：00为午餐时间；所有员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不旷工
 严格履行考勤制度，上下班必须刷卡，严禁带刷卡，到岗员工每天至少保证双卡记录
 服从上级领导管理、认真执行公司各项制度，未经批准，不得终止工作或脱离工作岗位
 外部来访客人应安排在会议室、贵宾室或咖啡厅里接待，未经允许一律不得进入办公区域
 原则上不允许在上班时间会见私客，如有特殊情况，需事先征得部门负责人批准，会见私客的时间不得超过10分钟
 上班时间不得作与工作无关的事项，如 长时间打私人电话 玩电脑游戏 当众化妆、扎堆聊天、偷懒瞌睡、酗酒赌博等
 上班时间在办公区域内讲话时应保证声音不影响他人的正常办公，严禁大声喧哗、打闹嬉戏
 上班时应该保证桌面整齐，除上班需要的物品应收入到抽屉中
 下班后必须关闭电脑，将桌面物品清理干净文件全部收入柜内上锁，并将椅子推入桌下；最后一位离开办公室的员工应关闭电灯
 在开会时应将手机调成静音或者震动状态
二、 电话礼仪
 原则上电话应在铃响三声内接听，用于为：您好 迪思，XXX部
 邻座无人时，应主动带接电话并做好记录
 接到电话态度恶劣时，应耐心解释；无法解决时，可先将问题记录下来在寻求解决方法，严禁在通话中与对方发生争执和互骂
 如遇到来电打错 部门，应主动告知对方正确的电话号码
三、仪容仪表
 着装
根据岗位和季节不同严格按照公司要求着正装，上班着装大方、得体、干净、平整，严禁衣冠不整
 发式
上班前应将头发顺利干净，保持头发洁净

办公室保密规定
一、 保密原则
 严禁私下传播、打听公司机密
 严禁斜路公司业务、经营、管理等机密内容
 公司下发的保密文件应根据只是传达到相应级别人员，并妥善保存，不得复印，转借
 薪资实行保密之多，任何员工不得探问他人的薪资，也不得告诉他人自己的薪资，一旦发现经证实无误，公司将立即给与处分
 员工应全心全意为公司工作，不得以直接或者简洁的方法损害公司的利益
 员工在任职期间，不得在兼职其他单位
 员工离开公司不得斜路公司业务机密
 严守公司秘密，不得泄露商业机密，未经许可，不得将内部文件、档案任意处理，不得随意丢入垃圾袋或者随手抛弃
二、 保密范围
 公司重大决策中的秘密事项
 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营策略
 公司正在开发服务的项目资料
 公司内部掌握的合同、协议、意向以及可可行性研究报告、主要会议记录
 公司的经营情况、财务状况、客户情况、技术数据资料
 公司财务预决算报告、各类财务报表、统计报表
 公司所掌握的尚未进入市场或者尚未公开的各类信息
 公司电脑系统技术数据、公司的应用软件和数据资料，个人及公司电脑帐户密码以及相关文档资料
 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料
 经公司确定应当保密的其他事项

⑸ 杭州 版画工作室

内蒙古师范大学王宏伟版画工作室

⑹ 乐客传媒工作室的工作室制度

第一章总则
第一条 为了进一步规范本工作室内部制度和工作室引导、管理机制，使本工作室走上正规化、多元化、可持续性的发展道路,繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，依照计算科学系学生会管理条例及我系有关部门规定，特制定本条例。
第二条 本条例所称工作室，是指我系学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。
第三条 本工作室必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，国家教育方针，以及我院的规章制度，不得从事与我系学生无关的活动，全心全意为同学服务。
第四条 工作室的基本任务：
（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高同学综合素质；
（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和团结同学；
（三）发挥工作室基层组织建设的载体作用。开展内容丰富、形式灵活的学生生活。
（四）重点：1、对内（学校）做好本职工作，协调计算机科学系团总支学生会各部门、班级、做好拍摄、宣传工作。
2、对外（成熟后），主要加强和其他院校，其他社会组织的交流与合作。
第五条 本工作室受系团总支的领导，在有关部门的支持下通过系团总支承担学生会及学生的日常影视宣传工作。
（一） 系团总支对本工作室的政治方向负责把握，在思想上、组织上、工作上统一领导；
（二） 系团总支对本工作室的管理全面负责，日常工作侧重于本工作室的登记注册、违纪处理等行政事务；
（三） 系团总支对本工作室的工作进行引导、监督管理和服务，对其主要干部进行指导培训，负责本工作室活动经费的日常管理、本工作室的评估表彰及其它管理服务工作。
第六条 本工作室的活动经费主要从系团总支经费中划拨，本工作室接受奖励或捐赠等其他正当方式获得的经费均须上缴系团总支统一管理。
第七条 本工作室成立，即代表系团总支审查审定同意，并依照本条例的规定进行登记，报安徽电子信息职业技术学院计算机科学系团总支备案。本工作室全称均应冠以“安徽电子信息职业技术学院计算机科学系”的字样，组织活动、发放宣传物品等时必须使用全称。
第八条 本工作室的成员应当是安徽电子信息职业技术学院计算机科学系全日制在校学习并具有正式学籍的学生（目前）。
第二章工作室的成立
第九条 本工作室目前宣传一律用工作室名义进行宣传。
第十条 本工作室的成立审核组织为系团总支。
第十一条 成立工作室，应当具备下列条件：
（一）向系团总支提出申请，并获得批准；
（二）有五名以上的学生联合发起，成立筹备组专门负责筹建事宜。发起人必须具有开展该工作室活动所必备的基本素质，且未受过院纪院规处分；
（三）有规范的工作室名称和相应的组织机构；
（四）有规范的活动性质，能较准确反映其工作特征；
（五）有至少一名指导教师；
（六）有规范的工作室章程。
（七）工作室的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。
第十二条 申请工作室，发起人应当向系团总支提交下列文件：
（一）筹备申请书；
（二）章程草案；
（三）发起人和拟任负责人的基本情况介绍、学生证；
（四）指导教师基本情况、身份证明。
第十三条 工作室章程应当包括下列事项：
（一）名称、活动性质；
（二）宗旨、活动范围和活动方式；
（三）工作室类别；
（四）工作室成员资格及其权利、义务；
（五）组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；
（六）财务管理、经费使用的原则；
（七）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（八）章程的修改程序；
（九）工作室终止的程序；
（十）应当由章程规定的其他事项。
第三章工作室成员的权利义务
第十四条 学生有权按照工作室的章程自由加入或退出工作室。工作室成员在享有权利和履行义务方面一律平等。
第十五条 工作室成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对工作室的管理和活动提出建议和质询。
第十六条 工作室执行机构负责人违反本条例的有关规定和院纪院规，损害成员利益的，工作室成员有权向系团总支反映问题和情况。
第十七条 工作室成员有选举权和被选举权，有按照章程担任工作室执行机构职务的权利，并承担相应义务。
第十八条 工作室成员应当积极参加工作室的各项活动，并有权向工作室建设提出批评和建议，促进工作室的健康发展。
第四章附则
第十九条 工作室工作指导：
工作室宣传活动举办申请程序：持申请书（后附活动策划书）到系团总支审批，加盖公章后到团委审批。
第二十条 以前规定有和本条例相抵触的，以本制度为准。
第二十一条 本条例由安徽电子信息职业技术学院计算机科学系乐客传媒工作室制定，本组织对该制度有最终解释权，本制度自2012年5月17日起实施。

⑺ 想开一个关于木刻版画工作室。取一个工作室的名字。主要是跟刻刀和木板有关系的，或是跟班花有关系的！

木弹匠 锦月花木 木版班主

⑻ 设计工作室管理制度

设计室工作基本规章制度
1、设计前期资料收集及设计任务书编写
设计项目的前期资料收集的内容包括建筑的使用功能要求、建筑外观要求、经济技术要求、使用单位的其它要求。收集的资料应有使用单位的认可签字，一式两份供使用单位存底备查。设计任务书编写内容包括：收集的前期基础资料内容、设计的各种要求，编写的任务书应做到内容详细、要求明确。
2、设计任务委托及设计任务招标
对工程项目可进行委托设计，但应将情况写明，填写呈批件报报总工程师审批。
3、设计合同管理
对设计费用谈判由总工程师会同设计室两人以上参与，谈判中尚应包括设计的工作内容、时间、技术要求等条款，并将谈判结果报总经理审批确定。取费原则以国家现行设计取费标准为依据，对设计合同条款应逐条把关。
4、施工图纸的审查
对于建筑装饰装修的施工图应详细阅图、审图后，才能将施工图发放，不得将未经审核的图纸直接发放。审核施工图主要包括设计的合理性、经济性、安全性。所有报建项目的施工图应按国家规定要求送具备施工图审查资质的审图单位进行审查。
5、现场施工配合工作
对于项目施工中出现的各种设计问题的解决，应做到及时、经济，一般应在五个工作日内完成。对于各种设计问题处理应以书面形式向处领导汇报，经审查后，才能签发处理意见并形成资料存档。
6、设计变更管理
对于设计图纸的变更内容应审查其必要性，变更报总工程师审批后才能签发，所有变更应存档备查。
7、工程项目资料管理
建筑项目的资料管理应按单体项目分别立档，内容包括项目立项开始至项目竣工验收全过程的资料，应做到分类、分项明确。内容齐全，查找方便。

⑼ 求一套详细设计工作室管理规章，尤其是平面设计师部分，！高分求！

公司服务流程：
1.业主考察公司（营业执照、资质证书、公司规模）
2.精彩案例欣赏（实例照片、设计方案范本、施工图范本）
3.参观样板房（柚木、樱桃木、水曲柳着色、胡桃木、欧式白色等不同风格不同施工进度的样板房）
4.签订委托设计协议
5.上门量房，然后绘制平面图。为客户做初步预算
6.做详细设计方案（平面、顶面、立面、剖面、节点大样、水路图、电路图、设计说明）
7.客户修改、确认，签订施工合同，客户交首期款
8.材料配送中心配料
9.业主、工程队、设计师、橱柜家具场设计师进行技术交底
10.工程部提供施工进度计划，用材清单及进场时间
11.水电材料进场验收，隐蔽工程验收（水路、电路、防水验收）
12.瓦工验收，木工材料进场验收，木工基层验收
13.设计师进现场进行核查、与客户交流，客户付第二笔款
14.客户服务部电话回访客户（每周）
15.木工饰面验收，油漆材料进场验收，客户签字验收；客户服务部电话回访客户（每周）
16.油漆验收、安装验收、橱柜验收，客户签字确认；客户服务部电话回访客户（每周壹）
17.设计师至现场核查最终效果，提供家具及软装饰布置建议
18.竣工决算（增项、减项）竣工验收客户签字确认，客户交尾款，出具发票、保修卡
19.保修服务，客户服务部每月电话回访，保修期维修服务，每三月客户服务部电话回访

施工现场操作流程及验收：
1.水电材料进场验收，客户签字确认
2.水电隐蔽工程验收，客户签字确认
3.瓦工材料进场验收，客户签字确认
4.瓦工工程结束验收，客户签字确认
5.木工材料进场验收，客户签字确认
6.木工基层结束验收，客户签字确认
7.设计师到施工现场进行设计校查，与客户交流
8.木工饰面结束验收，客户签字确认
9.油漆饰面结束验收，客户签字确认
10.油漆底面结束验收，客户签字确认
11.油漆表面结束验收，客户签字确认
12.安装验收，客户签字确认
13.设计部、工程部校查最终结果
14.工程竣工总验收，客户签字确认，并提出审批意见
15.通知售后服务部，并出具保修卡，提供保修服务
16.竣工半年内每月定时回访提供免费咨询解答服务

现场管理制度：
第一条：一切行动听从现场主管指导，认真工作，不得马虎
第二条：严格遵守作息时间，按时上下班
第三条：严禁中午在现场饮酒，违纪者罚款100元
第四条：现场严禁抽烟，违纪者一次罚款100元
第五条：保持现场卫生，中午与晚上收工前10分钟必须清扫现场，特别是厕所，垃圾包装好送到指定地点，交叉作业时，各公众自行完成卫生。作业区或厕所肮脏，罚组长50元
第六条：严格按照任务书与图纸施工，遇有客户要求另更图纸或增减内容时，主管必须向项目经理汇报，在拿到变更同意书后方可动工，否则一切后果自负
第七条：施工人员对客户应文明有礼，有问题须合理解决或上报公司，不得争吵，与客户发生争执一次罚款100元，情节严重的罚款500元或予以除名
第八条：工人之间不得打架斗殴，先动手方罚款500元，拿客户东西，以物件同等价值的双倍罚款，吃客户酒席每人罚款300元
第九条：客户向现场主管交代的事情，主管未处理及向项目经理汇报，一次罚款30元
第十条：各工种工程完工后，需虚心听取用户意见，请用户验收并写验收报告。并将报告交由办公室存档，少一份罚款100元
第十一条：私自将工地材料携出或转送他人者，一旦发现即开除，知情不报者与违纪者一同处罚
第十二条：工地开工项目经理必须在现场张贴本制度，妥善保管至工程结束，违者处罚100元
第十三条：施工人员严禁从楼上向下倾倒垃圾，违者罚款100元
第十四条：施工人员不得在施工现场从事打牌等赌博行为，除特殊情况外，晚上10点之前，各作业组长必须检查工地并关灯休息，禁止长眠灯
第十五条：除客户外，未经公司同意，禁止其他施工队的人员参观工地，违者每人罚款20元
第十六条：各作业组必须对施工成品进行保护，特别是前期完工的水、电路，中后期瓷、地砖及地板，造成破坏者，分清责任后除自行修补外，给予作业组长以100元的罚款

工程质量管理制度：
1.树立“质量第一”的意识，加强“质量第一、用户至上”的思想教育，始终以“优质求高效”为指导思想，全面提高职工重视质量的自觉性和责任心
2.根据工程的特点，量才而用
3.坚持上岗必须培训的原则，并经常组织施工人员进行技术培训
4.实施严格的检验制度，建立自检、互检、上下工序交接检的工作氛围，做到层层把关、严格考核
5.控制材料进场的渠道，同意由材料公司配送，严格按设计图纸规定要求选材用料，加强材料进场检验，并采取适当的保护措施
6.极力使用施工机械，合理利用其性能和操作程序，加强机械设备的维修保养
7.注重施工环境的控制，避免工艺质量与环境温度、湿度的影响，有效地安排工序的搭接、交叉和先后次序
8.严格落实质量标准，并直接与效益挂钩，奖罚分明，对弄虚作假、违反程序造成严重损失的行为进行严肃处理