上海档案管理条例

① 上海市外来人员档案管理

首先咨询你在上海工作的单位，看看你们公司的人事档案是放在哪个人才中心托管的。
然后让单位给你开个证明，证明你在公司上班由于工作关系需要调档到上海市。
然后拿着这个证明到你单位档案托管中心。他们看到后会要求你提供你目前档案托管地，也就是海宁市的详细信息。包括：档案托管单位全称、联系地址、联系人、联系电话、邮编。

上海这边会邮寄调档申请函。海宁那边收到后会自己把你的档案邮寄到上海。中间不需要你做什么

② 人在上海,但是目前的单位不接受我的人事档案。该如何解决

你的档案可以保存在你家乡所在街道或者是你家乡所在市区的人才中心，对于工作是不影响的，如果你是应届生还可以把档案留存在学校里。

档案的放置规定

对人事档案管理要求是非常严格，对档案保管机构也是有明文规定，其中民企、私企、外资企业等都是不具备档案保管权限，所以档案是不能调到这样的单位进行管理，这样的单位调档，人才中心是不给调了。

《流动人员人事档案管理暂行规定》第二章第四条规定，流动人员人事档案管理机构为县级以上（含县级）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人人事档案。

《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》人社部发【2014】90号文，第一条规定，流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及人力资源和社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或者他人人事档案。

《干部人事档案工作条例》等条文对人事档案管理也有明确规定。不具备档案保管权限的单位，是不能保管流动人员的人事档案。

③ 上海人事档案管理

档案不能是从自己手上交上去的，我去办理的时候有碰到自己带着档案去办理的二、具有人事档案管理权限的用人单位，在提交居住证申办材料前，应查阅申领人

④ 上海市居住证档案管理

你的档案应该是去了你户口所在地的人才服务中心。
大学毕业的时候学校发了一张报道证的，凭那个证去你原籍的人才交流中心，他们会给你开一张证明的。

可是办居住证的时候没有要那张证明，现在大学生一毕业档案就迁回原籍了，全部都在原籍的人才服务中心的。除非单位要，才调档的。一般第一年是免费保管，第二年好像就要交保管费了，不知是否每个地方都一样啊，但是档案肯定是在你老家的人才服务中心的。

⑤ 上海 档案问题

档案在我们这放在街道办事处就不用交钱了
相应的就不能自己上保险了
想上保险就要放在人才

⑥ 紧急求助!!!!关于去上海工作的档案存放

你好，回答如下：
1）现在虽然上海做有人才引进，但是需要申请并审核的，主要参考指标是看你的学历，职称，年龄，专业等．．．通过雇佣公司来申请，一般符合综合要求都可以迁到上海来．
档案是跟着户籍走的，但你刚到上海来工作，相信你的户籍还没迁过来，所以原档案不必动．
2）无户籍的雇员可以申请暂住证或居留证，拥有居留证的是可以缴纳5险1金的，暂住证好象有些险种有差别，你可以拨打上海市社保中心咨询：12333
建议你先工作后，由公司申请人才引进，经过批准后，注销了原籍，才能将档案拨调到上海人才中心存放．无户籍，则不用动用档案．

以下是人才引进的内容，以供参考：
一、受理依据
《上海市人才流动条例》、《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号）

二、受理条件
（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；
（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
（3）获得博士学位的专业技术人员；
（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)；
（5）具有特殊才能的各类人员。
以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。

三、受理范围
在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。

四、申报材料
1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；
2、引进人员申请表；
3、引进人员的专业技术职务的资格证书；
4、引进入员的学历、学位证书（复印件）；
5、引进人才条件认定证明（原件）；
6、外省市同意调动的函(原件)；
7、引进人员的近期体检表；
8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；
9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；
10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；
11、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；
12、婚姻证明；
其它必须的证明材料。
以上（1）、（3）、（9）、（10）、（11）条材料验原件留复印件。
本市建立引进人才网上政务服务系统。用人单位申请引进人才按就近，方便的原则，直接到所在区（县）政府人事部门办理人才引进手续。

五、人才引进程序
1、单位备齐材料并上网登录（ www.21cnhr.com );
2、报市、区、县人力资源和社会保障局审核批准；
3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”；
4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”；
5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；
6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”；
7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。

六、受理时间：
周一至周五
9：00-11：30； 12：30-17：00

七、受理机构
（1） 上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号）
（2） 上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号）
（3） 上海市各区县人力资源和社会保障局委托受理机构

希望对你有帮助，祝工作愉快！

⑦ 上海工作 档案

原籍落户没有问题，很多人都是这样的，这不会与档案相影响。档案可以保管在单位或上海的人才中心，具体要与单位确认。建议尽早处理好，我就是档案没有去管，后来找不到了，重新补很麻烦的，后悔啊。好不容易终于弄好了，希望能帮到你。

⑧ 上海个人档案存放在哪里

上海个人档案存放在本市公共的档案管理单位。
档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录，原始记录性是它的本质属性 。
档案是直接形成的历史记录。直接形成说明档案继承了文件的原始性，历史记录说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。正因为档案继承了文件的原始记录性，具有历史再现性，所以档案才具有凭证价值的重要属性，并以此区别于图书情报资料和文物。
档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。
档案来源于文件，档案是由文件有条件地转化而来的，这里的文件是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态，两者具有同源性和阶段性的共性，也具有实效、功用、离合等个性差异。
从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程，从信息的内容和形式来说，两者完全相同的，但从时效、价值和系统性上来说，档案是对文件的不断扬弃。
首先是时效性批判，档案是已经办理完毕的文件，其次是价值评判，档案是办理完毕的文件中具有保存价值的部分，最后是系统性批判，档案是把分散状态的文件按一定逻辑规律整理而成的信息单元。因此，文件是档案的前身，档案是文件的归宿，文件是档案的基础，档案是文件的精华，文件是档案的素材，档案是文件的组合。
《中华人民共和国档案法实施办法》第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。