浙江省信用条例

1. 浙江省农村信用社水电费代扣是怎么规定的

在电费代缴协议上签下了自己的名字后就可以了。以后在当地的农村信用社存款会自动扣款的。

2. 浙江省公安机关有关于经济犯罪案件追诉标准的内部规定吗

有的：走私假币案(刑法第151条第1款) 走私伪造的货币，总面额在二千元以上或者币量二百张(枚)以上的，应予追诉。

伪造货币案(刑法第170条) 伪造货币，总面额在二千元以上或者币量二百张(枚)以上的，应予追诉。

出售、购买、运输假币案(刑法第171条第1款) 出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输，总面额在四千元以上的，应予追诉。

使用假币案(刑法第172条) 明知是伪造的货币而持有、使用，总面额在四千元以上的，应予追诉。

票据诈骗案(刑法第194条第1款) 进行金融票据诈骗活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、个人进行金融票据诈骗，数额在五千元以上的； 2、单位进行金融票据诈骗，数额在十万元以上的。

信用卡诈骗案(刑法第196条) 进行信用卡诈骗活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、使用伪造的信用卡，或者使用作废的信用卡，或者冒用他人信用卡，进行诈骗活动，数额在五千元以上的； 2、恶意透支，数额在五千元以上的。

保险诈骗案(刑法第198条) 进行保险诈骗活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、个人进行保险诈骗，数额在一万元以上的； 2、单位进行保险诈骗，数额在五万元以上的。

偷税案(刑法第201条) 纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的； 2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。 、

虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票案(刑法第205条) 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，虚开的税款数额在一万元以上或者致使国家税款被骗数额在五千元以上的，应予追诉。

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3. 我想知道关于信用卡欠款不还的相关刑法,法律法律,多少条,详细说明

关于信用欠款不还的相关法律如下：

1、根据《中华人民共和国刑法》规定如下：

第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：

（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；

（二）使用作废的信用卡的；

（三）冒用他人信用卡的；

（四）恶意透支的。

前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

2、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定如下：

第六条持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。

有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条第二款规定的“以非法占有为目的”：

（一）明知没有还款能力而大量透支，无法归还的；

（二）肆意挥霍透支的资金，无法归还的；

（三）透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的；

（四）抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的；

（五）使用透支的资金进行违法犯罪活动的；

（六）其他非法占有资金，拒不归还的行为。

恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。

恶意透支的数额，是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。

恶意透支应当追究刑事责任，但在公安机关立案后人民法院判决宣告前已偿还全部透支款息的，可以从轻处罚，情节轻微的，可以免除处罚。恶意透支数额较大，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。

(3)浙江省信用条例扩展阅读

1、信用卡恶意透支行为包括两种基本行为方式：

一是超过规定限额透支，即超过信用卡章程的规定或者发卡银行的允许透支。

二是超过规定期限透支，即在规定的时间内没有归还本息。一般来说，信用卡恶意透支行为，将在发卡银行留下不良的信用记录， 影响 持卡人的个人信用。

2、信用卡恶意特征如下：

（1）超出了透支限额，是否超过透支限额以信用卡帐户余额轧差数是否超过限额为准；

（2）在规定期限内未偿还透支款本息而又继续透支的；

（3）超限额或超期透支前没有取得 发卡行授权的许可，包括逃避授权、伪造授权和骗取授权等情形；

（4）透支人主观上有 非法占用发行卡资金的故意。

参考资料来源：最高人民法院—《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》、最高人民检察院—《中华人民共和国刑法》

4. 浙江省工伤保险条例实施办法2020

第一章 总 则

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ，促进工伤预防和职业康复 ，分散用人单位的工伤风险 ，促进社会和谐稳定 ，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规 ，结合本省实际 ，制定本条例。

第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）参加工伤保险 ，用人单位工作人员、职工、雇工（以下统称职工）享受工伤保险待遇 ，适用本条例。

第三条 县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
县级以上人民政府卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政、税务、公安、城乡建设、交通运输、经济和信息、民政等部门应当按照各自职责 ，做好工伤保险相关工作。
工会组织依法维护工伤职工的合法权益 ，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第四条 县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制 ，建设信息共享平台 ，加强对策研究 ，协调解决相关重大事项 ，提高工伤保险水平。

第二章 工伤预防


第五条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门 ，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位 ，统筹确定工伤预防的重点领域 ，建立工伤隐患排查机制和预警机制 ，依法开展工伤预防宣传、培训。
负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查 ，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。

第六条 用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律、法规 ，执行安全卫生规程和标准。
用人单位应当落实工伤预防的主体责任 ，健全、落实安全生产规章制度 ，加强安全防护措施 ，加强职工的安全生产教育和管理 ，通过技术进步、工艺改进等方式预防、减少工伤事故。

第七条 工伤保险预防费依法在工伤保险基金中列支 ，实行预算管理。其提取比例、使用和管理 ，按照国家相关规定执行。

第三章 工伤保险基金

第八条 建立工伤保险基金省级调剂金 ，用于调剂全省市、县工伤保险基金收支缺口的支出。省级调剂金的提取比例和使用、管理办法 ，由省人民政府规定。

第九条 市、县社会保险行政部门根据国家规定的行业差别费率及行业内费率档次 ，确定行业基准费率 ，并报本级人民政府批准后实施。
市、县社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度、安全生产信用等级、安全生产标准化达标等级等情况 ，按照规定确定并调整用人单位的具体缴费费率。

第十条 用人单位应当以全部职工工资总额为缴费基数 ，按时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
难以按照工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工等行业的用人单位 ，其缴纳工伤保险费的具体方式 ，按照国家和省有关规定执行。
职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的 ，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

第十一条 用人单位参加工伤保险 ，应当按照规范要求及时向市、县社会保险经办机构报送本单位参保职工名册、参保职工增减表；参保职工符合条件的 ，其工伤保险自社会保险经办机构收到参保职工名册或者参保职工增减表次日起生效。
市、县社会保险经办机构不得限定用人单位报送参保职工名册、参保职工增减表的具体时间 ，不得增设用人单位报送参保职工名册、参保职工增减表的条件。
用人单位应当自参保缴费后三十日内或者参保缴费情况变更后十五日内 ，将参加工伤保险的人员名单、参保时间、缴费等有关情况在本单位内公示。


第四章 工伤认定

第十二条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内 ，以及因特殊情况经市、县社会保险行政部门同意延长的时限内提出工伤认定申请。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
用人单位在法定申请时限内提出工伤认定申请 ，受伤职工或者其近亲属、工会组织也在此时限内提出的 ，由最先提出申请的一方作为工伤认定申请人。

第十三条 用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的 ，提出申请前已发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用 ，由工伤保险基金负担。
用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织均未在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的 ，提出申请前发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用 ，由用人单位负担。

第十四条 受伤职工已参加工伤保险的 ，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向市、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受伤职工未参加工伤保险的 ，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向用人单位生产经营地的县级社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十五条 提出工伤认定申请 ，申请人应当按照规定提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动人事关系（包括事实劳动人事关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明（包括初诊诊断证明书）或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况以及申请人能够提供的相关证明材料。


第十六条 市、县社会保险行政部门收到工伤认定申请后 ，当场或者在五个工作日内根据不同情形作出以下处理：
（一）申请事项属于本部门管辖权限范围 ，申请材料完整的 ，决定受理并出具受理通知书；
（二）申请事项不属于本部门管辖权限范围的 ，或者申请人、申请时限等不符合法定要求的 ，决定不予受理 ，出具不予受理通知书并书面说明理由；
（三）申请材料不完整的 ，应当以书面形式一次性告知申请人在合理期限内提交需要补正的全部材料。
申请人逾期不补正或者补正后仍不符合要求的 ，应当在逾期之日起三日内或者收到补正材料的三日内 ，决定不予受理 ，出具不予受理通知书并书面说明理由。
申请事项因提交材料不完整未被受理的 ，在申请材料完整以后 ，申请人可以在申请时限内再提出申请。

第十七条 市、县社会保险行政部门受理工伤认定申请后 ，应当根据审核需要对劳动人事关系、事故伤害情况进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作 ，据实提供情况和证明材料。
市、县社会保险行政部门经调查核实 ，认为劳动人事关系无法确认的 ，经社会保险行政部门负责人同意 ，书面告知当事人先向劳动人事争议仲裁委员会就是否存在劳动人事关系申请仲裁。自确认劳动人事关系法律文书生效之日起 ，恢复工伤认定程序。

第十八条 市、县社会保险行政部门对受理的工伤认定申请 ，应当依照《工伤保险条例》规定在法定期限内及时作出是否属于工伤的认定决定。

职工有下列情形之一的 ，视为《工伤保险条例》规定的因工作原因所受的伤害 ，但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀所受的伤害除外：

（一）在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位 ，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重 ，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的；

（二）在连续工作过程中和工作场所内 ，因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害；

（三）因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害；

（四）因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害 ，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。第五章 劳动能力鉴定
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第十九条 省和设区的市劳动能力鉴定委员会依法履行下列劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定职责：

（一）劳动功能障碍程度等级鉴定；

（二）生活自理障碍程度等级鉴定；

（三）停工留薪期延长确认；

（四）工伤康复确认；

（五）辅助器具配置确认；

（六）旧伤复发确认；

（七）供养亲属丧失劳动能力程度鉴定；

（八）法律、法规、规章规定的其他劳动能力鉴定事项。

设区的市劳动能力鉴定委员会根据工作需要 ，可以委托县级社会保险行政部门组织开展劳动能力和与劳动能力相关事项鉴定工作。第二十条 劳动能力鉴定委员会下设的办事机构 ，承办下列具体事务：

（一）受理劳动能力鉴定申请；

（二）组织劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定；

（三）保管劳动能力鉴定档案；

（四）调查、统计劳动能力鉴定情况；

（五）提供免费咨询服务；

（六）其他事务性工作。第二十一条 设区的市劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

劳动能力鉴定的具体程序和要求 ，按照《工伤保险条例》规定执行。第二十二条 工伤职工有下列情形之一的 ，工伤保险关系终止 ，劳动能力鉴定委员会不再受理复查鉴定申请：

（一）一级至四级工伤职工 ，按照规定已经一次性领取工伤保险长期待遇的；

（二）五级至十级工伤职工 ，依法与用人单位解除或者终止劳动关系 ，且按照规定已经享受工伤保险待遇的；

（三）未构成伤残等级 ，依法与用人单位解除或者终止劳动关系的。第六章 工伤保险待遇
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第二十三条 工伤职工进行治疗和康复 ，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费 ，按照当地最低工资百分之三十五的标准 ，根据住院期间的实际天数计算确定。

经医疗机构出具证明 ，报市、县社会保险经办机构同意 ，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的 ，其所需的交通、食宿费 ，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。第二十五条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的 ，由用人单位负责；其近亲属同意护理的 ，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。第二十六条 一级至四级工伤职工保留劳动关系 ，退出工作岗位 ，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间 ，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数 ，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的 ，办理伤残退休手续 ，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的 ，按照伤残津贴标准计发基本养老金 ，并继续享受工伤保险的医疗待遇。

一级至四级工伤职工达到法定退休年龄 ，不符合按月领取基本养老保险待遇条件的 ，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴 ，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到伤残津贴。工伤职工死亡时其个人养老金账户有余额的 ，余额由其近亲属依法继承。

一级至四级工伤职工达到法定退休年龄 ，不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的 ，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数 ，分别按照规定比例一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后 ，工伤职工继续享受基本医疗保险待遇。第二十七条 五级至十级工伤职工 ，保留劳动关系的 ，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后 ，继续保留工伤医疗保险待遇。

五级至十级工伤职工 ，解除或者终止劳动关系的 ，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数 ，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月 ，六级伤残为二十五个月 ，七级伤残为十个月 ，八级伤残为七个月 ，九级伤残为四个月 ，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的 ，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。第二十八条 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤 ，符合规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的 ，一次性伤残补助金按照规定分别计发 ，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照最高伤残等级计发。第二十九条 用人单位实行承包经营的 ，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律法规规定 ，将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人 ，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时遭受事故伤害或者患职业病的 ，由该具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

职工在两个或者两个以上用人单位同时就业 ，发生工伤的 ，由其受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任。

用人单位破产的 ，破产财产依法清偿的职工工伤保险待遇 ，应当包括为一级至四级工伤职工一次性缴纳至其退休后有权享受基本医疗保险待遇所需年限的医疗保险费。第三十条 劳务派遣单位应当按照规定参加工伤保险 ，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的 ，由劳务派遣单位承担工伤保险责任。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的 ，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险。第三十一条 工伤保险基金支付的工伤职工的工伤保险待遇 ，由市、县社会保险经办机构直接发放给工伤职工 ，其中用人单位先行垫付的部分 ，由社会保险经办机构直接发还用人单位。第三十二条 因第三人的原因造成工伤 ，工伤职工可以先向第三人要求赔偿 ，也可以直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇。

工伤职工先向第三人要求赔偿后 ，赔偿数额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的 ，可以就差额部分要求工伤保险基金或者用人单位支付。

工伤职工直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇的 ，工伤保险基金或者用人单位有权在其支付的工伤保险待遇范围内向第三人追偿 ，工伤职工应当配合追偿。

法律、行政法规对因第三人原因造成工伤的赔偿作出明确规定的 ，依照法律、行政法规规定执行。第三十三条 用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费 ，其职工发生工伤的 ，由用人单位按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用或者支付差额部分费用。第三十四条 未参加工伤保险的一级至四级工伤职工 ，其按照规定应当享受的工伤保险待遇 ，由用人单位按月或者一次性支付。

一次性支付的工伤保险待遇 ，以工伤发生时上一年度全省职工年平均工资为基数 ，按照下列标准计发：一级伤残为十六倍 ，二级伤残为十四倍 ，三级伤残为十二倍 ，四级伤残为十倍。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食补助费及所需的交通费等费用 ，按照规定支付。

一级至四级工伤职工按月领取工伤保险待遇后 ，要求变更为一次性领取的 ，其待遇额度为一次性待遇总额扣除已经领取的一次性伤残补助金、伤残津贴后的余额。第三十五条 未参加工伤保险的因工死亡职工 ，其供养亲属按照规定应当享受的工伤保险待遇 ，由用人单位按月或者一次性支付。

一次性支付工伤保险待遇的 ，以初次核定的供养亲属抚恤金为基数 ，按照下列期限核发：供养亲属未满十八周岁的 ，计算到十八周岁；供养亲属无劳动能力又无其他生活来源的按照二十周年计算 ，但超过六十周岁的 ，年龄每增加一周岁减少一年 ，七十五周岁以上的按照五年计算。

因工死亡职工供养亲属按月领取工伤保险待遇后 ，要求变更为一次性领取的 ，其待遇额度为一次性待遇总额扣除已经领取的供养亲属抚恤金后的余额。第三十六条 用人单位因破产等原因 ，无法按月支付一级至四级工伤职工、因工死亡职工供养亲属的工伤保险待遇 ，但工伤职工、供养亲属仍要求按月支付的 ，由用人单位向市、县社会保险经办机构一次性缴纳相当于尚未支付待遇总额的工伤保险费 ，并由工伤保险基金按月支付。第三十七条 一级至四级工伤职工伤残津贴的调整 ，参照基本养老保险待遇的调整办法执行。

五级、六级工伤职工难以被安排工作 ，由用人单位发给伤残津贴的 ，其伤残津贴由用人单位按照本单位职工平均工资增幅的水平同步进行调整。

生活护理费自上年度职工月平均工资发布次月起调整。

供养亲属抚恤金根据职工平均工资和生活费用变化等情况 ，由省社会保险行政部门会同财政部门适时提出调整方案 ，经省人民政府批准后执行。第七章 附 则
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第三十八条 按照规定参加省本级工伤保险统筹的省属单位 ，其工伤保险管理由省社会保险行政部门按照本条例规定执行；但职工发生人身伤害或者死亡的工伤认定、劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定 ，由省属单位所在地设区的市社会保险行政部门负责。第三十九条 经省社会保险行政部门批准 ，市、县可以试行职业技工等学校的学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险。省社会保险行政部门应当加强指导。第四十条 本条例自2018年1月1日起施行。

5. 浙江省出台一个信用修复办法，这是指可以修复征信吗

不是个人征信，是征信体系的 公共信用，个人征信不会放出这么个政策去允许修复，按照人类的劣根性，个人征信就再无用处了。

6. 高法院公开失信者名单 想查谁是老赖浙江有3种方法

全国版“失信者黑名单”出炉了！榜上有名的是拒不履行法律文书确定义务的“老赖”们。想查谁，上网就行。
昨天，最高人民法院网面向社会开通了“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”平台。只要输入被执行人的姓名或名称，该失信执行人的相关信息即刻送到面前。
不过，浙江省高级人民法院执行综合处副处长裘茂金提醒，该平台提供的只是“部分”失信被执行者的信息。
“全国名单”针对
“具有履行能力而不履行者”
今年10月1日起，《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》(以下简称《规定》)正式施行。《规定》实施后，各级人民法院整理出失信被执行人名单，不到一个月，已有3万余名失信被执行人被录入了最高人民法院失信被执行人名单库，并通过全国法院失信被执行人名单信息公布与查询平台统一对外公布。
依照《规定》，被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有六种情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。这六种情形分别是：
以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
违反财产报告制度的；
违反限制高消费令的；
被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。
裘茂金强调说，要特别注意有资格“入选”该黑名单的条件之一，是要满足“具有履行能力而不履行”的特点，但并不代表所有失信被执行者。“比如，家里穷得叮当响，确实暂时没有财力支付款项的被执行人，并没有纳入该黑名单。”
“浙江名单”入选范围更宽
标准更刚性
事实上，早在2009年，浙江法院就开始与信用浙江网合作，通过该网站发布“老赖”名单。
“不过，浙江的失信被执行者通报制度保留了浙江特色，黑名单成员的‘入选范围’相比最高院的查询平台更宽一些。”裘茂金说，入选对象有两类。
一是正在执行的案件三个月以上未执结的，这部分人已经涵盖了最高院查询平台的黑名单。
二是案件已结、事情未了的“历年程序终结案件”中的被执行人。比如在案件执行过程中，确实没有发现可执行的财产线索，暂时没有履行能力的；如果当事人不放弃自己的权利，一旦发现财产的时候，会再次启动执行程序。
如果说，目前的“全国法院失信被执行人名单”选择有一定的主观判断因素，那么相对而言，浙江的失信者黑名单入选标准“更刚性”。
裘茂金介绍，目前，我省工商、金融、建筑业相关机构对这一网站信息使用频繁，两年前，有一家省内较大的建筑企业就因为有“不良记录”被排除了某次省一级投招标的资质。
【这些方法能查老赖】
过去，许多农村两委选举时，会将候选人名单提交给法院，请法院提供是否存在未了结纠纷等信息。裘茂金说，事实上，这些年早已有了不少“自助”方式。
除了昨天开通的全国法院失信被执行人名单信息公布与查询平台，更多执行信息可以通过以下途径尝试。
1.信用浙江网(http://www.zjcredit.gov.cn/)
截至今年10月12日，该网站已经录入了150多万条“个人未履行生效裁判失信信息”。在“个人信用”入口，进入“信用公示”通道，选择省高院提供的“个人未履行生效裁判失信信息”，即可以输入姓名的方式查询个人失信信息。而在网站的“企业信用”入口进入，在“信用查询”菜单下可以通过输入企业名称查询该企业信用等级。
2.浙江法院网(http://www.zjcourt.cn/)
“曝光台”栏目针对预计曝光会产生效果的案件；“限制高消费”针对的是我省所有没有按期履行义务的被执行人。“执行案件信息查询”是提供案件当事人查询案件进度所用。
3最高人民法院网(http://www.court.gov.cn/)
最高院网上，除了昨天刚刚开通的“失信被执行人信息”，还有一个值得使用的工具——被执行人信息查询。它是对执行案件的一个记录，只是简单分为“已执结”、“执行中”两类

7. 浙江省道路运输管理条例的第四章　监督检查

第四十九条道路运输管理机构应当建立健全行政监督检查制度，依法对道路运输和道路运输相关业务经营活动进行监督检查。
道路运输和道路运输相关业务经营者应当接受并配合检查，如实提供有关情况和材料。
第五十条道路运输管理机构工作人员在执行检查任务时，应当持有效执法证件，按规定着装，佩戴标志，文明执法。
道路运输监督检查专用车辆，应当设置统一、便于识别的道路运输稽查标志和示警灯。
第五十一条道路运输管理机构的工作人员应当严格按照职责权限和程序进行监督检查，不得乱设卡、乱收费、乱罚款。
道路运输管理机构工作人员应当重点在道路运输和道路运输相关业务经营场所、客货集散地和经省人民政府批准设立的检查站，依法对道路运输和道路运输相关业务经营活动实施监督检查。
道路运输管理机构的工作人员在公路路口进行监督检查时，不得拦截正常行驶的道路运输车辆，但拦截已发现有违法经营行为嫌疑的车辆或者被举报有违法经营行为嫌疑的车辆除外。
第五十二条道路运输管理机构的工作人员在实施道路运输监督检查过程中，对没有车辆营运证又无法当场提供其他有效证件的车辆予以暂扣的，应当出具省道路运输管理机构统一印制的暂扣凭证，并对车载旅客改乘其他车辆提供必要帮助，所需费用由经营者承担；车载的鲜活物品或者易腐烂、易变质物品，经营者应当自行及时处理。
经营者提供车辆营运证等合法营运凭证的，道路运输管理机构应当立即发还被暂扣车辆。
查实属于无车辆营运证从事经营，或者经营者在车辆被暂扣之日起二十日内不提供有效证明的，道路运输管理机构按照本条例规定作出处罚决定，并将处罚决定依法送达经营者。经营者履行处罚决定后，道路运输管理机构应当立即发还被暂扣车辆。
经营者在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，也不履行处罚决定的，由道路运输管理机构申请人民法院强制执行。
道路运输管理机构对暂扣的车辆应当妥善保管，不得使用，不得收取或者变相收取保管费用。车辆在被暂扣期间因保管不善造成损坏或者灭失的，道路运输管理机构应当依法赔偿。
第五十三条道路运输经营者有违反本条例规定行为又无法当场处理的，道路运输管理机构可以暂扣车辆营运证，并责令其在规定期限内接受处理。
暂扣车辆营运证的，应当签发省道路运输管理机构统一印制的代理证，并及时通告车籍地道路运输管理机构。
第五十四条道路运输管理机构对无经营许可证又无法当场提供其他有效证明的道路运输相关业务经营者，可以暂扣其设备、设施等有关物品并按本条例第五十二条规定处理。
第五十五条道路运输管理机构应当公开办事制度，建立举报制度，接受社会监督；对当事人的投诉应当受理，并在受理之日起十五日内作出答复和处理。
第五十六条省交通行政管理部门可以制定相应的信用考核办法，积极引导、促进道路运输行业信用建设。