环卫法律法规

Ⅰ 环卫方面的法律法规

根据《中华人民共和国环境保护法》第一条为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，制定本法。

第二条本法所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。

第三条本法适用于中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域。

第四条保护环境是国家的基本国策。

国家采取有利于节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施，使经济社会发展与环境保护相协调。

第五条环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。

第六条一切单位和个人都有保护环境的义务。

地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。

企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。

公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。

第七条国家支持环境保护科学技术研究、开发和应用，鼓励环境保护产业发展，促进环境保护信息化建设，提高环境保护科学技术水平。

(1)环卫法律法规扩展阅读

保护环境的原因：

1、有利于建设节约型社会，实现可持续发展。

2、有利于增强节约 资源和保护环境的意识。

3、有利于增强投资吸引力和经济竞争力实现转型跨越。

4、有利于中华民族的伟大复兴，是利于民而又利于国的关系到千秋万代的政策。

十八届五中全会会议提出：加大环境治理力度，以提高环境质量为核心，实行最严格的环境保护制度，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，实行省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度。

Ⅱ 环卫工人职业道德规范包括那些

环卫工人的职业道德主要包括以下几个方面：
1、遵纪守法版 ，爱岗敬业。遵守权国家法律法规，照章办事，热爱本职工作，潜心钻研业务。
2、明礼诚信，求真务实。坚持诚实守信，注重个人修养，培养从业素质，提高思想觉悟。勤奋工作，真抓实干，保持良好的服务态度和工作作风。
3、团结协作，与时俱进。树立大局观念，加强思想交流，培养协作意识，弘扬集体主义精神，体现时代性，把握规律性，创造性地开展工作。
4、文明服务，优质高效。举止端庄，文明作业，礼貌服务，尽职尽责地为市民排忧解难，不断提高城市的环境卫生水平。
5、开拓创新，奉献社会。积极深化改革，大胆开拓局面，强化管理效能，树立“宁愿一人脏，换来万家净”的精神，清洁城市，造福人民。

Ⅲ 求环境法律法规及其他要求

法律和其他要求的审核包括三方面的内容：

1．受审核组织对相关环境法律、法规和其他要求的符合情况；

2．法律和其他要求的程序文件与IS9000标准要求的符合程度和实施情况；

3．受审核组织环境管理体系中与法律、法规相关的要素与IS9000标准的符合情况。

在第一阶段审核和第二阶段审核中都应包括对法律和其他要求的审核。第一阶段审核侧重于法律、法规遵守程度的有关记录和程序文件本身以及法律法规收集识别结果的审核，第二阶段则侧重对法律和其他要求程序文件，以及与遵守法律法规相关要素等程序文件的实施情况，以及受审核组织各部门遵守法律、法规的实际情况进行审核。

一、对于环境管理体系文件的审核内容

以下各项内容为审核员在第一阶段文件审核中对法律法规及有关要求进行审核的主要内容。

1．在IS9000中规定：组织应建立并保持程序，用来确定它的活动、产品或服务中环境因素的适用法律，以及它所应遵守的其他要求，并建立获取这些法律的渠道。所以在审核体系文件时，首先应确认该程序文件中所规定的法律法规的收集范围符合标准要求，即应包括与该组织的活动、产品和服务中的环境因素有关的环境法律、法规、标准（包括行业标准及上级集团的标准），需注意不应只收集有关活动方面的法规而忽略了产品和服务中环境因素有关的法规。

2．程序中应规定收集、登录、保存法规的责任单位或人员，这是有效地执行该程序文件的基本条件。

3．程序中应规定收集频次、收集途径、登录和更新方法，这是保证组织能持续获得最新法规的需要。

4．程序应规定识别方法、以及传达和执行的方法。组织在收集法规之后，一定要进行法规的识别。即将法规的内容与本组织的活动、产品或服务中的环境因素相对照，找出适用于本组织的各部分活动应遵守的法规要求。并且在程序文件中规定出如何将法规中的有关内容传达到相关部门，及执行这些法规的要求。

5．组织识别法规的结果，应在体系文件附件中列出相关法律、法规清单，并应做到正确、充分、无遗漏。

6．组织应列出本组织的相关活动、产品或服务所应遵守的法规之间的关系，以使收集的法规能切实指导相关的活动。

7．组织的体系文件中应规定对本组织遵守环境法律、法规和其他要求的情况进行定期评审，以判断体系是否能够实现环境方针的要求，实现遵守法律法规的承诺。

二、法律法规和其他要求符合性的审核内容

1．在第一阶段现场审核中，审核员应在现场审阅组织遵守相关法律、法规的证明文件，以判断受审核方遵守法律、法规的情况，应审阅的文件包括有关遵守法规的证明文件和检测报告，例如：

（1）新建项目、扩建项目及技术改造项目的环境影响评价报告；

（2）三同时验收报告；

（3）主要污染物（包括废水、废气、噪声）的监测数据；

（4）排污申报记录和排污许可证；

（5）产品性能中有关环境的性能指标的检测、鉴定报告。

通过第一阶段现场审核，审核员应对受审核组织在法律法规符合性方面存在的问题作出判断。如存在问题，审核员应进一步结合受审核方体系中的相关要素进行重点审核，例如：对不符合法规要求的问题是否已评价为重要环境因素，是否列入了目标指标和环境管理方案，对于一些需要重点控制的有关法规符合性的活动是否编制了运行控制文件等。审核员应将这些需审核的重点，在第一阶段或在第二阶段审核中予以重点审核。

2．在第二阶段现场审核中，审核员应在受审核组织的各有关现场审阅有关法规规定的污染物的管理情况，以确认在组织的活动中能否实现法规的要求。对于这些内容的审核应贯穿在第二阶段的体系审核之中。例如通过运行控制要素的审核，监测测量要素的审核以及记录的审核等。审核的内容可包括：

（1）污水管网各排放口的位置及日常排放监测记录；

（2）各废气排放口位置、高度及排放监测记录；

（3）厂界噪声的监测位置和监数据；

（4）固体废物的分类、危险废物的储存、处理和处置是否执行了有关法规的要求。

如果在审核中发现了不符合法规要求的情况，应对体系中产生该问题的原因进行分析，分析其是属于法律法规的收集和识别问题，还是属于运行控制方面的问题等。并根据分析判断不符合性质。

三、对环境管理体系中确保持续符合法律法规的要素进行审核的要求

环境管理体系是一个有机的整体，要使体系有效地实现环境方针，就要在体系的各相关要素中体现方针对遵守法律和其他要求的承诺。因此对法律法规和其他要求的审核绝对不仅限于对要素4.3.2的审核。还需要对环境管理体系中确保持续符合法律法规的要素进行审核。

1． 第一阶段审核

在第一阶段审核中，审核员应通过文件，记录的审核和现场审核对环境管理体系中确保持续符合法律法规和其他要求的有关要素进行审核，包括：

（1） 环境方针中组织是否已明确承诺遵守适用的环境法律法规的要求；

（2） 环境因素识别和评价程序中，是否已明确规定法律法规的要求是评价重要环境因素的主要准则之一；

（3） 目标指标的制定是否充分考虑到持续确保法律法规符合性的原则，相应的环境管理方案是否满足当地有关环保法规的各项要求；

（4） 受审核组织的培训计划中是否包括环境法律法规的培训，是否能够确保各有关部门了解所应遵守的相关法律法规的内容；

（5） 组织在信息交流程序中是否规定定期就法律法规的符合情况与政府和相关方进行交流，并予以记录；组织内部的有关法规的信息交流是否在程序文件中规定了进行交流及记录的方法；

（6） 组织在运行控制文件中是否已规定出确保组织的活动持续符合法律法规要求的内容。如新产品开发设计、新建、改建或扩建项目，污染物处理、危险废物的运输、储存和处置等；

（7）组织是否已在体系运行中定期对法律法规的符合性进行评审并把评审结果报告最高管理者。

2．第二阶段审核

在第二阶段审核中，应侧重对法律和其他要求程序文件以及与遵守法律法规的相关要素的实施情况进行审核，例如：

（1）获取和识别适用的法律法规的程序是否已得到有效实施；

（2）受审核组织有关法律、法规的培训是否已按计划实施，各重要岗位的人员是否了解应遵守的相关法规的内容；

（3）是否执行了信息交流程序中有关法规的交流内容；

（4）涉及到法律法规符合性的各项运行控制程序的执行情况和日常监测记录是否符合文件要求；

（5） 组织对涉及法律法规符合性的有关行为进行监测和测量的情况，以及发现不符合或有不符合的倾向时，是否按程序文件的要求采取了措施。

对审核中发现的问题，应从体系的角度分析产生的原因，并根据情况判断不符合的性质。责成受审核方针对体系中存在的问题进行整改、纠正，并采取预防措施。

Ⅳ 相关劳动法律法规对于环卫工人权利受到侵害，有没有具体的规定

1、《劳动法》和《劳动合同法》都是关于维护劳动者合法权益的法律，环卫工人的权利如果遭到了损害，当然可以适用该法律的规定，至于说专门维护环卫工人合法权益的法律目前没有，也不需要有，以上两部法律足矣。

2、你没有说明环卫工人的权利具体受到了什么样的侵害，所以我在这里也没有办法把相关的规定给你列出来，得视具体情况而定。

Ⅳ 环卫工人劳动法规定

环卫工人劳动法规定一天工作八小时，一周44小时。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
下列劳动合同无效或者部分无效：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Ⅵ 国家规定环卫工人的工作时间

法律分析：环卫工人和其他劳动者都是一样的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。环卫工人上班时间超过劳动法规定，用人单位应当向工人支付加班工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Ⅶ 环保法律法规有哪些

1、中华人民共和国环境保护法

中华人民共和国环境保护法是为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展制定的国家法律，由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于2014年4月24日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国环境保护法》公布，自2015年1月1日起施行。

2、中华人民共和国防沙治沙法

《中华人民共和国防沙治沙法》是为预防土地沙化，治理沙化土地，维护生态安全，促进经济和社会的可持续发展而制定。由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2001年8月31日通过公布，自2002年1 月1日起施行。

3、中华人民共和国水污染防治法

中华人民共和国水污染防治法是为了保护和改善环境，防治水污染，保护水生态，保障饮用水安全，维护公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展而制定的法律。

由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2008年2月28日修订通过，自2008年6月1日起施行。现行版本为2017年6月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正，自2018年1月1日起施行。

拓展资料：

中华人民共和国环境保护法是为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展制定的国家法律，由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于2014年4月24日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国环境保护法》公布。

中华人民共和国生态环境部官网《中华人民共和国环境保护法》

Ⅷ 相关劳动法律法规对于环卫工人权利受到侵害，有没有具体政策条文

《劳动法》和《劳动合同法》对劳动者权利保护做出了相应规定。
没有具体针对某一行业做出专门规章规定。环卫工人也属于劳动者，统一受《劳动法》和《劳动合同法》保护。

Ⅸ 城市市容和环境卫生管理条例是行政法规还是地方性法规

属于国家来行政法规。

《城市源市容和环境卫生管理条例》是由国务院制定颁布实施的，属于全国性法规，所以，属于国家行政法规。

地方性法规，指的是各地区政府机关制定的规范性法规。

《城市市容和环境卫生管理条例》的制定：

1992年6月28日中华人民共和国国务院令第101号发布，根据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》第一次修订，根据2017年3月1日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第二次修订。

Ⅹ 最新环境法律法规有哪些

环保的法律法规很多，涉及各行各业的方方面面，如环保综合类、水体环境、大气环回境、噪声振动、固答体废物、化学品、放射辐射、防震减灾、建设项目、综合整治、排污管理、能源资源、自然保护、绿化环卫、土地农业、监测监理、环保政务、环保科技等领域的法律法规和政策都涉及到环保。因涉及的法律法规太多，不在这里一 一列出，请参考http://wenku..com/link?url=-UjhVQb9o8-cMtQ3oOgOwm9SzbhnZ-OS4Aa9KUR60WN05rL0KsIzoHb_kLo4LsdSkb80Nr_查看。