解读干部条例视频

㈠ 2011年福建会计人员继续教育《新企业所得税实施条例解读》网上视频习题及答案

新企业所得税实施条例解读
1.新的企业所得税法体现了哪几个"统一" (ABCD)
A.统一税法并适用于所有内外资企业
B.统一适当降低企业所有税税率
C.统一和规范税前扣除办法和标准
D.统一税收优惠政策
2.新企业所得税法规定了两类过度优惠政策,其中一类是对新税法公布前已经批准设立,享受企业所得税低税率和定期减免税优惠的老企业.给予永久性照顾 错
3.新企业所得税划分居民企业和非居民企业采用什么标准 ( C )
A.注册地标准
B.实际管理机构标准
C.注册地和实际管理机构双重标准
D.居住地标准
3-1错误
4. 纳税能力度量的依据都有哪些 (ABCD)
A.财产 B.收入 C.消费 D.所得
5.利息所得是指企业因权益性投资从被投资方取得的所得 错
6.非居民企业应当就其来源于中国境内.境外的所得缴纳企业所得税 错
7.下列哪几项是免税收入(ABC)
A.国债利息收入
B.符合条件的居民企业之间的股息
C.符合条件的非盈利组织的收入
D.非居民企业的股息红利
8.投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量.应满足两个条件.一是投资性房地产所在地有活跃的房地产交易市场,
二是企业能够从房地产交易市场上取得同类或类似房地产的市场价格及其他相关信息,从而对投资性房地产的公允价值做出合理估计 对
9.租金收入确认的条件有哪些 (AB)
A.相关经济利益能够流入企业
B.收入的金额能够合理计量
C.交易中发生成本能够合理计量
D.实现收付实现制
10.下列各项中哪几项属于特许权的类型ABCD
A.专利权 B．非专利技术C．商标权D．著作权
11.产品分成收入即采取产品分成方式取得的收入,按照企业分成产品的日期确认收入的实现,其收入按照产品的成本确定 错
12.税法中规定的"不征税收入"概念,不属于税收优惠的范畴,这些收入不属于赢利性活动带来的经济利益,是专门从事特定的目的
的收入,这些收入从企业所得税原理上讲应永久不列为征税范围的收入范畴 对
13.下列各项中哪几项属于政府性基金应具备的条件 ABCD
A.企业带政府收取的 B.具有专项用途
C.性质为财政资金 D.有法律法规等有关规定作为依据
4.1合理的支出是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出 对
4.2对于那些不允许在发生支出的纳税年度"一次性扣除"的为获得长期利润而发生的资本性支出有哪些 ABCD
A.建筑物 B.厂房 C.专利 D.机械
4.3下列各项中哪几项需要计入管理费用 BC
A.销售部门的工资 B.业务招待费 C.开办费摊销 D.汇总损益
4.4固定资产和存货的毁损损失是指因磨损.技术进步等原因引起固定资产和存货的使用寿命缩短等造成
的这些资产的预计使用价值降低而产生的损失 错
4.5目前,我国内资企业的工资薪金扣除,实行的是计税工资扣除制度,而对外资企业采取的是据实扣除制度 错
5.1工资薪金支出的种类 ABCD
A.年终加薪 B.加班工资 C.附加工资 D.保留工资
5.2以下哪些可以作为劳动保护支出扣除 ABCD
A.采煤工人手套 B.道路施工企业防暑降温品 C.确因工作需要发生的支出 D.为雇员配备或提供的物品
5.3企业参加财产保险的目的是为了减少或者分散其财产可能存在的损失,从某种意义来说,增加了企业可能的经济利益,
所以企业参加财产保险所发生的保险费支出,是与企业取得收入有关的支出,应准予税前扣除 对
5.4 业务招待费支出的管理主要要加强业务招待费的真实性管理,企业开支的业务招待费必须是正常和必要的 对
5.5管理费等的扣除规定中不得扣除费用包括 ABC
A.企业之间支付的管理费 B.企业内营业机构之间支付的资金和特许权使用费
C.非银行企业内营业机构之间支付的利息 D.银行企业内营业机构之间支付的利息
5.6个人将其所得通过中国境内的社会团体,国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区，贫困地区的
捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应税所得额（B），可扣除
A.25% B.30% C.40% D.35%
6.1企业提取资产跌价准备金或者减值准备金，在提取年度和实际发生年度在税前都不允许扣除 错
6.2 企业收回资产账面价值的过程中，计算应纳税所得额时按税法规定可以从应纳税所得中扣除的金额，称作该项资产的计税基础 对
6.3 电子设备最低折旧年限为5年 错
6.4以下哪些属于企业使用或者销售存货的计价方法 ABC
A.先进先出法 B。加权平均法 C。个别计价法 D。折线法
6.5 凡有关低税率和直接在税额上予以减免或者扣减的税收优惠，应当在计算应纳税时实现 对
6.6 居民企业只有在直接持有外国企业20%以上股份的情况下，才可以实行间接抵免 错
第七讲
1错 2错 3? ACD 4 对 5 错 6ABCD

㈡ 《条例》中对“党员领导干部”的界定范围是哪些

党员领导干部专指共产党党政机关、国有企业等机构的担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的中共党员。

主要包括以下三部分：

一是党政机关中的“党员领导干部”，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的单位中担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的中共党员。

二是国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）领导班子，以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员。

三是事业单位中的“党员领导干部”，包括事业单位（未列入参照公务员法管理范围）领导班子和其他六级以上管理岗位的中共党员。

(2)解读干部条例视频扩展阅读：

第二章违纪与纪律处分

第六条党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。

第七条对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

第八条对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：

（一）改组；

（二）解散。

第九条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

第十条撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。

如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

㈢ 党员干部管理条例

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）五湖四海、任人唯贤原则；
（三）德才兼备、以德为先原则；
（四）注重实绩、群众公认原则；
（五）民主、公开、竞争、 择优原则；
（六）民主集中制原则；
（七）依法办事原则。
党政领导干部应当具备下列基本条件：
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

㈣ 修订的《干部任用条例》的意义是什么

1、坚持和加强党的全面领导；
2、坚持把政治标准放在首位；
3、坚持精准科学选人用人；
4、坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果；
5、衔接近年来出台的相关新政策新法规；
6、回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化；
7、对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。

㈤ 请看《党的干部任用条例》

你有什么问题吗？

㈥ 中国共产党问责条例规定对党的的领导干部实行什么问责

中国共产党问责条例规定对党的的领导干部实行终身问责。

《中国共产党问责条例》第10条明确规定：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。

而对于问责之后的处理，《问责条例》还特别强调：受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。

(6)解读干部条例视频扩展阅读：

2016年7月8号，中共中央印发《中国共产党问责条例》，明确强调对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的党组织和党的领导干部，都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。这

次出台的《问责条例》对具体的问责方式也进行了规定，并且针对党组织和党的领导干部整合制定了不同的问责方式。

据介绍，在现有的各类问责规定中，共有包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、组织处理、调离岗位、引咎辞职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等在内的14种问责方式，此次《问责条例》在制定过程中，对这些问责方式进行了整合。

根据《中国共产党问责条例》第七条的规定，对党组织的问责方式依据情节严重主要有检查、通报、改组三种，其中对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。

㈦ 事业单位工作人员处分暂行规定第22条如何解读

《事业单位工作人员处分暂行》规定第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

凡是处以刑罚的，都必须开除。这里的有期徒刑以上刑罚以上包括，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分：有期徒刑、无期徒刑、死刑。而拘役还未达到有期徒刑以上刑罚，所以不会被开除的根据规定。

㈧ 干部管理条例

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