2017年社工法规与政策

⑴ 社会工作师职业水平考试课程这门课程社会工作法规与政策（中级）的知识点有哪些

社会工作师职业水平考试课程这门课社会工作法规与政策（中级）的知识点内包含第一章容 社会工作法规与政策概述,第二章 社会工作专业人才队伍建设法规与政策,第三章 我国社会救助法规与政策,第四章 我国特定人群权益保护法规与政策,第五章 我国婚姻家庭法规与政策,第六章 我国人民调解、信访工作和突发事件应对法规与政策,第七章 我国社区矫正、禁毒和治安管理法规与政策,第八单 我国烈士褒扬与优抚安置法规与政策,第九章 我国城乡基层群众自治和社区建设法规与政策,第十章 我国公益慈善事业与志愿服务法规与政策,第十一章 我国社会组织法规与政策,第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策,第十三章 我国健康与计划生育法规与政策,第十四章 我国社会保险法规与政策。

⑵ 我国目前有哪些与社会工作相关的法律法规和政策文件

我国关于五险一金主要有《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未社会保险登记的,由社会保险经机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

⑶ 社会工作法规与政策的内容简介

《社会工作法规与政策(中级)》共分三大部分，第一部分为考点精讲，共分为十一章，内主要内容容包括：社会政策的特点、目标及体系；社会政策的运行；我国社会救助政策法规；我国特定人群的社会政策法规；我国婚姻家庭政策法规；我国社区矫正与人民调解政策法规；我国优抚安置政策法规；我国社区建设与管理政策法规；我国民间组织管理与公益慈善事业促进政策法规；我国劳动就业与失业保险政策法规；我国医疗卫生与计划生育政策法规。第二部分为模拟题库，该部分的章节设置与第一部分相同。第三部分为真题解析，主要是对近年的考题进行详细解析。
《社会工作法规与政策(中级)》浓缩了考试复习重点，试题丰富，解答详细，可作为考生参加全国社会工作者职业水平考试的辅导教材。

⑷ 社会工作政策与法规这门课程第一章 社会工作政策与法规概述的知识点有哪些

社会工作政策与法规这门课第一章 社会工作政策与法规概述的知识点包含章节导引,第一节 认识社会政策,第二节 认识我国社会工作法规与政策。

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⑹ 社会工作法规与政策的总序

2006年，党的十六届六中全会作出了“建设宏大的社会工作人才队伍”的战略部署。为贯彻落实中央精神，构建中国特色的社会工作知识和能力体系，推进我国社会工作职业化、专业化进程，2007年，我们组织专家编写了《社会工作综合能力》（初级）、《社会工作实务》（初级）、《社会工作综合能力》（中级）、《社会工作实务》（中级）和《社会工作法规与政策》五本全国社会工作者职业水平考试指导教材。这套教材是助理社会工作师、社会工作师职业水平考试培训教材，也是社会工作知识和方法的普及读本。2008年和2009年，人力资源和社会保障部、民政部联合举办了两次社会工作者职业水平考试，全国有22．2万人次报名参考，有27259人获得助理社会工作师职业水平证书，8418人获得社会工作师职业水平证书。大量社会工作从业人员通过学习这套教材提高了社会工作的知识和能力，大大促进了社会工作的普及程度，促进了社会工作服务质量的提高。两年来，我国以民生为基础的社会建设得到了较快发展，出台了一系列新的社会政策和法规。民政部社会工作人才队伍建设试点工作积累了丰富的经验。通过对这些经验的梳理和研究，我国社会工作知识也得到进一步的发展和充实。为更好地反映我国社会工作发展进程，满足广大读者的要求，进一步推动我国社会工作人才队伍建设，在民政部有关部门的大力支持下，我们对2007年版社会工作者职业水平考试指导教材进行了修订。本次修订除了对原书稿的错讹之处进行订正外，还在以下几个方面作了重要修改。第一，《社会工作实务》（初级）和《社会工作实务》（中级）有较大篇幅重新编写；第二，《社会工作法规与政策》补充了新的内容或用新法规替代了过时的法规；第三，《社会工作综合能力》（初级）和《社会工作综合能力》（中级）有关章节也进行了重新编写。通过这些努力，我们力图使本教材所阐述的知识更加准确、完整，所讲述的方法更具实用性和操作性，使教材能够更好地服务于我国社会工作的实践 .

⑺ 社区工作相关的政策、法律、法规是什么

1、关于社区工作方面的法律法规和相关常识可以参看社区居委会工作实务和中华人民共和国城市居民委员会组织法。

2、社区居委会工作实务：主要介绍社区建设的一些基本的实务和技能，所讲内容有社区工作基本知识和社区主要工作实务。

3、人民共和国城市居民委员会组织法：中华人民共和国城市居民委员会组织法是为了加强城市居民委员会的建设，由城市居民群众依法办理群众自己的事情，促进城市基层社会主义民主和城市社会主义物质文明、精神文明建设的发展。

(7)2017年社工法规与政策扩展阅读：

社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分：

第一，社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法，社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点，掌握基本的专业理论知识和技巧。

第二，相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中，吸收了各种现代科学成果。

如果说，从事个案和小组工作更需要掌握一些社会心理学、精神医学、文化人类学知识的话，社区工作则更需要政治学（如公共行政学）、社会学（如组织社会学）以及经济学、教育学知识。

第三，社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点，并熟悉社区生活习俗，从而容易适应工作环境，建立积极的社会关系。

⑻ 社工考点收藏!解析社会救助法规与政策新增知识点

【导读】2020年社工考试中级法规新增了知识点，新增内容是第三章基本生活救助工作绩效评价，其中包括特困人员供养法规与政策、基本生活救助工作绩效评价，当然其中还有一些细节要点需要注意，一般新增考点会是今年的考点，所以大家一定要重视社工考试考点。

基本生活救助工作绩效评价:

一、指标体系构成

由工作保障、工作管理、工作效果和工作创新4个评价指标构成。

二、步骤

1、自我评价

各省(自治区、直辖市)人民政府民政、财政部门根据本办法，进行绩效自评，自评报告报民政部、财务部。

2、实地核查

民政部、财政部组织力量对各省(自治区、直辖市)基本生活救助工作进行核查。

3、综合评价

民政部、财政部根据各省情况，作出量化评价，划定绩效等级。

4、通报

民政部、财政部将结果通报各省(自治区、直辖市)人民政府民政部门和财政部门。

以上就是社工法规新增考点，不知道大家学会了没有，每年考试，新增考点都是非常重要的，很可能就是今年的考点，现阶段大家还是要认真进行考试备考，加油!

⑼ 社会工作什么新政策出台

从北京市15个部门联合出台《关于加强社会工作专业岗位开发设置与人才激励保障的实施意见》（以下简称《意见》），对社会工作专业岗位开发设置、社会工作专业人才的激励措施以及组织保障等方面做出了规定。
都有哪些亮点内容呢？
亮点一：分类开发设置社会工作专业岗位
——事业单位在现有岗位总量的情况下，主要采取整合、替换、调整等方式设置社会工作专业技术岗位，岗位数量应满足本单位实际需求。
——鼓励有条件的各类公共服务机构、街道和乡镇依托现有资源支持发展社会工作服务机构，使用社会工作专业人才。
——社会工作服务机构等社会组织应结合自身需求与特点，参照事业单位社会工作专业技术岗位管理规定开发社会工作专业岗位。
亮点二：社会工作专业岗位实行等级划分，并明确聘用（任）要求
——支持引导城乡社区以及相关事业单位、社会组织明确社会工作专业岗位等级。
——推动社会工作服务机构参照事业单位岗位设置，完善职级制度，健全职业发展体系。
——严格落实国家社会工作者水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务评聘相衔接，通过考试取得国家社会工作者职业资格证书人员，用人单位可根据工作需要，聘用（任）相应级别专业技术职务。
亮点三：社会工作专业岗位的薪酬待遇要合理确定，并将社工专业人才纳入成本核算
——在党政机关、群团组织、事业单位工作的社会工作专业人才，工资按照国家有关规定执行。事业单位社会工作专业技术岗位执行人保部门规定的专业技术人员岗位薪酬制度。
——在社会工作服务机构、公益慈善类社会组织中，以及通过政府购买服务开发设置的社会工作专业岗位应参照事业单位相应职级水平支付薪酬。
亮点四：多措并举建立健全社会工作专业人才激励机制
为建立健全社会工作专业人才激励措施，《意见》围绕社会工作专业人才职业地位、表彰奖励、激励方式等方面进行了详细说明，并要求各级应将由政府承担的社会工作专业人才薪酬待遇和激励保障经费纳入财政预算。
——提高社会工作专业人才职业地位
注重把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍，支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政。
——加大社会工作专业人才表彰奖励力度
——完善社会工作专业人才激励方式
受字数限制，以上供参考。