剧团里职务和规章制度

Ⅰ 剧组有哪些职务

主要职务按类别可以分为：

导演组：导演、副导演、执行导演、场记。

制片组：制片主任、现场制片、生活制片、外联制片、监制、统筹、财务。

剧务组：剧务主任、剧务、剧务助理。

摄影组：摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员、灯光师、灯光助理。

美工组：总美术师、副美术师、美术助理及服装、道具、化妆等小组。

录音组：设录音师和录音员。

(1)剧团里职务和规章制度扩展阅读：

部分主要职务的工作内容：

制片人：全权负责剧本统筹、前期筹备、组建摄制组（包括演职人员以及摄制器材的合同签订）、摄制资金成本核算、财务审核；执行拍摄生产、后期制作；协助投资方国内、外发行和国内、外申报参奖等工作。

导演：与主要创作人员研究和分析剧本，为剧本找到恰当的表达形式，负责整部剧的艺术准则。指导拍摄现场的灯光、剧务、演员、摄像、 录音、 美术、 化妆、 服装等各部门工作。

剧务：主要工作任务是在制作主任的直接领导下做好衣、食、住、行等方面的工作。

Ⅱ 方征的担任舞台剧中职务

剧 目 职 务 单 位 《雷雨》 剧 务 四川人民艺术剧院 《孔雀胆》 舞台监督 四川人民艺术剧院 《花开并蒂》 舞台监督 四川人民艺术剧院 《第二次握手》 后台主任 国防科委文工团 《柜中缘》 剧 务 北京市文工团 《买电视》 剧 务 北京市文工团 《伍家风波》 剧 务 北京市文工团 《稀奇古怪》 剧务/舞台监督 北京市文工团 《卡莱多尼亚号启航》 剧 务 北京市儿童艺术剧团 《和月亮交谈的六个晚上》 剧务/舞台监督 北京市儿童艺术剧团 《纽约少年》 剧务/后台主任 北京市儿童艺术剧团 《红领巾》 舞台监督 北京市儿童艺术剧团 《钟馗》 舞台监督 北京御龙古今艺术剧院

Ⅲ 一般艺术团里的职务名称

艺术团职务名称都不重要， 职务是个符号而已，团长，秘书长，付团长，理事会等你都可以自行选择，关键就是责任落实到位，

Ⅳ 京剧票房规章制度

京剧票房伴随着京剧艺术已经有150多年的历史，它既是京剧艺术的传承站，也是京剧艺术的参与者，在京剧发展史上留下了许多重要篇章。每个时代的京剧票房都会有其特征，虽然京剧在当下并不景气，但作为曾经具有广泛群众基础的被誉为国粹的古老剧种，是中华民族优秀文化的代表，仍然受到欢迎。京剧专业剧团凋零了，可京剧票房在全国各地还是很热闹，一是得益于人口老龄化后，不少人有了闲时，对业余文化的需求增强了，二是国家经济发展了，各地文化设施的投入已经制度化、规模化，诸如社区文化中心遍地开花。所以，京剧票房的建设进入了一个新时期。本文结合自身办票房的体会，对如何搞好京剧票房建设的六要素（宗旨、定位、制度、人员、经费、场所），与各位同仁共同探讨。

一、宗旨是京剧票房的文化和灵魂

为什么要办京剧票房，问这个问题好像是多余的，可细细想来，并不是都能讲清楚的。不论是心血来潮，还是深谋远虑，首先要把办票房的指导思想（宗旨）想清楚，可能有些回答很简单：过过戏瘾，会会朋友。但深一步，姑且不谈政治性思想性，办票房的宗旨，笔者归为二点：1．寻求快乐、陶冶情操、充实生活，2．崇尚艺术、相互学习、提高水平。这是京剧票房的文化，不是无根之木，这也是京剧票房的灵魂，不是空壳之躯。

有了清晰的京剧票房宗旨，我们才不至于喜欢了一辈子戏，还搞不清究竟在票房寻求什么。当然我们也不要过分拔高京剧票房的政治和社会地位，它应该是接地气、聚人气的场所，是人们精神文化生活的场所。

因此，京剧票房要有生命力，所有参与者都要对办票房的宗旨形成共识，才能消除歧见，共同呵护好票房这个票友的快乐家园、精神源泉。

二．定位是京剧票房的性质和形式

京剧票房的定位，必须准确合适，要考虑自身条件和需求相匹配，考虑可持续性生存和发展。所谓票房性质，就是主办方（出资方或场所方）是政府背景的，还是城镇社区；是票友自发组织，还是私人创办。至于京剧票房形式，二个含义，一个是模式，如会员制票房、京剧茶座、家庭票房等，另一个是类型，如综合类的京剧行当（流派）票房，或者单一类的某京剧行当（流派）为主的票房。

选择定位，应该慎重选择，既不能贪大求全，也不能过于束缚、限制。队伍太庞大，会增加管理难度，导致大家不满意。同时也不要孤家寡人，没有交流和互动，达不到办票房的目的。所以，无论是新办（筹备）票房，还是准备调整定位的，一定要集思广益。因为每种性

Ⅳ 建立一个团队团队内部需要什么规章制度

建立团队，最起码需要的制度是团队章程、团队纪律。以下是共青团团章的部分内容，供参考。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把中国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史。在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，用社会主义核心价值体系教育青年，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才,团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。(共青团十七大修改)

团员必须履行下列义务：
（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
（二）宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
（三）自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
（四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。
（五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
（六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。

对于不执行团的决议、违反团章的团员，团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。
处分分为：警告，严重警告，撤销团内职务，留团察看，开除团籍。
留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人。留团察看期满，改正了错误的，应当及时恢复其团员的上述权利；坚持错误不改的，应当开除团籍。

Ⅵ 话剧社规章制度起草书

一、岗位设置：指导老师 社长 副社长 秘书处 导演 编辑部 宣传部 演员部 外联部 学习部 组织部二、 岗位职责：指导老师：指导社团的发展；给社团提供技术上的帮助；并与其他老师进行沟通，指导话剧排练。定期对话剧社人员进行专业培训及相关教育。社长：带领整个社团的发展；制定各项活动的具体操作步骤，任命活动负责人；组织各项活动以及外联工作；作好社员的管理及评优工作。副社长：积极配合社长工作，细化每一项管理工作。解决社团内部成员之间出现的矛盾。善于发现每一个社员的长处并在其工作内容上进一步调整。负责后勤工作，确保演出顺利进行。演出前进行合理的布场，购买管理及维护道具。秘书处：负责通知全体社员开会；负责每次活动的签到工作。记录每次社团活动的概况，以及记录专场演出观众的感受，并交社长。管理财务的收发并做明确记录，定期公布。整理社团工作情况等资料。若话剧社举行活动，由秘书处向院广播站递交新闻稿件。演员部：细致阅读剧本，落实语音语调，结合自己的感受记忆台词，分析人物性格特点，刻画人物造型。根据演出需要与宣传部配合制作道具。严格执行《演员训练计划》。导演：认真研究剧本，分析每个人物的性格特点，指导演员进行表演，并适当对演员进行台词提醒。导演可根据自己的理解，同编剧商量后增删部分情节。与副社长配合对舞台进行合理美观的布场。负责包括音像、舞美（包括灯光）、形象（包括化装、服装）、摄影等（有专业老师指导）。编辑部：寻找优秀纯正名家剧本进行修改，也可以在能力范围内自行创作话剧剧本。同时在导演增删情节时发表自己的想法。负责所需要剧本的找寻和创作以及帮助演员了解剧情进入角色。外联部：能很好的与人沟通交流，树立天蓝话剧社的良好形象，扩大天蓝话剧社的影响力。深入了解天蓝话剧社各种情况，做好对外宣传工作，并做好对外工作记录。拉取赞助。组织部：负责社团日常内务组织安排工作的活动实施工作。布置会场，维持现场秩序和策划社团活动的安排。学习部：制定培养训练演员的方案及具体实施，协调与指导老师的关系。宣传部：负责社团的宣传工作，做展板，写通知，同时负责对宣传内容的策划，设计工作，以及配合外联部的拉赞助工作。三、 社团管理：（1） 社员要尽力维护社团荣誉，为社团做贡献，打造社团品牌。（2） 社员要准时出席社团活动，迟到分钟的算作一次缺席（遇特殊情况可向社长解释）。社员不得无故缺席，遇特殊情况不能出席，需向社长递交书面请假单。无故缺席两次按自动退会处理。（3） 社员要听从指导老师、社长的要求，作好本职工作，并帮助其他社员，一起进步。（4） 社员要监督社长、秘书长的工作，并及时指出错误，让其更正。（5） 社员在学校要和其他社团处理好关系，避免不必要的矛盾，并要与其他社团加强交流。（6） 经过考核后加入话剧社团后，还需要交费20元。退会社员不返还所交社费。（7） 打架、斗殴、无事生非、不服从领导，破坏话剧社形象者，经指导老师、社长、副社长裁决可给予警告或退社处理。（8） 社团内部产生矛盾、意见分歧应自行妥善解决。如无法解决由社长、副社长最终裁决。（9） 话剧社布置的任务应及时完成，不及时完成者给予警告处分直至退社处理。（10） 天蓝话剧社全体社员皆有权参与话剧演出。（11） 凡申请特困补助的同学可以免费加入话剧社。四、工作条例：1 每学期期末由社长、秘书长共同撰写本学期工作报告。由社长、副社长、秘书长、导演共同拟订下学期工作计划。2 由社长、副社长、导演根据《演员奖励制度》，每学期末颁发“河北青年管理干部学院天蓝话剧社优秀演员奖”。3 新学期开学初，组织召开天蓝话剧社全体会议，由社长演讲上学期工作报告，和本学期工作计划。4 天蓝话剧社组织的每项活动都需要有明确的负责人，如果活动组织的不顺畅或达不到预期的效果，应由负责人承担全部的责任，并当全体社员的面做“工作失误总结报告”。5 每次活动结束后，由活动负责人拟订“活动工作记录”，并交秘书长。秘书长整理修订后，编写于《天蓝话剧社工作记录簿》中。6 天蓝话剧社社费由秘书长保管并做花费记录。仅社长、副社长拥有花费社费的权利，其他社员如果花费社费需经社长、副社长都同意，秘书长审定才能报销。

Ⅶ 大学社团应该有什么规章制度

第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员
第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。

第二章：社团制度
第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施
第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.
第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.
第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.
第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.
第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.
第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.
第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.
二:听取、审查、表决活动方案.
三:讨论决定社团内外重大问题.
四:修改、制定社团章程和制度.
五:负责组织选举活动.
六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.
七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项
。
第四章：社团机构
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
（1）执行社团决议。
（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章:社员积分管理办法.
一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.
二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

三:每个被管理成员的原始积分为十分.
四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.
2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.
3,对不合格积分者劝其退社.
六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.
七:书面材料如样表.
八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)
2:每次大型活动直接参与.(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）
3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）
2：活动无故不参与。（1-2）
3：个人作风影响社团形象。（1-5）
4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）
5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

第六章 办公室管理制度
一 办公
1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。
2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。
3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制
4. 值班人员需进行值班记录。
5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.
6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。
8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

二 值班制度
1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排
2．值班人员需对值班情况进行认真记录。
3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。
4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。
5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。
6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．

第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定
一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。
二：专人保管所有相关财务物资。
三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处
负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。

第八章 社团终止程序
一：社团如遇下列情况可申请终止。
（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。
（2）社团发展违背其主要宗旨时。
（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。
二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。

第九章 附则
一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。
二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．
三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

Ⅷ 文娱部的主要职务是什么

文娱部是策划和组织举办校级大型晚会于各类文艺活动的主要部门。

文娱部工作制度:

1、文娱部成员应按规定时间参加团学例会，不得无故迟到缺席。

2、文娱部要积极贯彻执行学校有关决定，收集同学们对开展文娱活动方面的意见和要求。

3、组织全院文娱活动，可以为各班搞好平时的文娱活动提供一些建议。

4、积极协助学校有关部门工作，完成好各项任务。