浙江计生条例修改2016

Ⅰ 浙江省人口与计划生育条例最新版的内容是什么

男方结扎女方还需妇检吗？

Ⅱ 超22省修改人口计生条例，具体是如何修改的

引言：人口老龄化问题受到了很多人的关注，各个地区也在进行自己的人口分布调查，发现六十五岁的老龄化人口数量在逐步增加，也引起了人们对未来社会生产力的担忧，有超22个省修改人口计生条例，具体是如何修改的呢？

总结

老龄化的问题是每一个发展过程中不可避免最后遇到的问题，这也是很多发达国家的现状，所以应该坦然应对。但是最重要的还是要提高福利待遇，这样的话就能够降低生育成本和教育成本，从而让更多的年轻人愿意去生孩子。

Ⅲ 浙江省会在2016年三月份修订计生条例公布全面二孩政策呢

已经明确表态，政策落地前生育算违法生育。各地都要抓紧，大约明年一季度落实

Ⅳ 浙江省党员违反计划生育政策的党纪处分依据

“纪律处分条例”第四章第二十九条，党组织在纪律审查中发现党员有其它违版法行为，影响权党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。

Ⅳ 浙江省《计划生育条例》规定男士陪产假多少天

《浙江省人口与计划生育条例》 7天 第三十七条婚晚婚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

Ⅵ 上海和浙江双双出台生育新政，具体是如何规定的

上海和浙江的新规，主要是针对生育政策，根据相关法律计算，新规推出后女性在生育期间最高可休假158天。这样的调整，主要是为了推进三孩政策，让人们多生优生，缓解当下的人口问题。不过这样的规定，也存在一定弊端，那就是很多公司和企业不按照法律要求去做，在女员工休产假期间，可能对其进行辞退处理。

3、可能会出现的情况

虽然政策很好，但想要完全落实，有一定的难度。从时间上看，女性最长休假可达158天，约等于5个月。这对于公司来说，是一笔很大的损失。很多企业考虑到这点，都不愿意招即将结婚的女子。遇到已经怀孕的员工，甚至会直接辞退。或许相关部门应该出台一种平衡政策，让公司减少损失，进而落实生育规定。

Ⅶ 浙江省计划生育条例

不可以。 第十九条符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女： （一）双方均为独生子女，已生育一个子女的； （二）双方均为农村居民（农业人口，下同），已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外； （三）双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的； （四）双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的（只适用于姐妹中一人）； （五）双方均为少数民族，已生育一个子女的； （六）双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的； （七）一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的； （八）一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的； （九）一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的； （十）已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的； （十 一）一方连续从事矿井井下作业五年以上，已生育一个女孩，并继续从事井下作业的。 其他特殊情况的生育，在不突破人口与计划生育指标的前提下，由省计划生育行政部门制定具体办法，报省人民政府批准后执行。 在户籍制度改革和城市建设用地中农村居民转为城镇居民的，在转为城镇居民之日起五年内，可继续享受本条例规定的适用于农村居民的生育政策。

Ⅷ 中国人口计生法启动修改，三孩生育政策会如何实施

据新华社报道，修正草案立足促进人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。

“此次修法，主要是贯彻落实中共中央国务院《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（下称《决定》）有关精神，围绕三孩生育政策展开修改，和三孩生育政策关系不大的，涉及得比较少。”中国社会科学院法学所研究员支振锋说。

促进人口长期均衡发展

然而，一位托育行业人士对记者表示，目前各省份出台的政策规范的侧重点不同、支持的形式、标准也有所差异，尤其体现在普惠标准上。

比如，只有少数地区提出了对托育机构的收费标准、服务标准的规范要求，只有浙江、广东、广西三地要求非营利性或公办婴幼儿照护服务机构收费标准参考公办幼儿园收费。

财政补贴的力度也参差不齐，各省份普遍通过“购买服务、以奖代补、扩学位补助”等形式提供财政补助，陕西则明确了标准：在中央预算内投资按每个新增托位给予1万元补助。修正草案还要求医疗卫生机构开展围孕期、孕产期保健服务，加强对婴幼儿照护的支持和指导。

此外，修正草案增加一款：支持有条件的地方探索设立父母育儿假。专家认为，这是完善生育假期制度的必要举措。据报道，北京市已规定，5月31日（含）后按规定生育三孩的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。

Ⅸ 省目前有没有修改关于公职人员超生即开除的计生条例

自治区抄人大常委会通过袭了《关于修改〈广西壮族自治区人口和计划生育条例〉的决定》（以下简称修改决定），自9月22日公布之日起实施。修改后的条例，对国家工作人员超生的行为，不再一律予以开除处分。

与此同时，全国人大常委会法工委将进一步加强对地方立法的备案审查工作，紧密关注计划生育政策调整的有关情况，对相关法律问题及时认真研究，为国家尽快出台与我国经济社会发展战略相适应的生育政策及修改完善法律法规提出对策建议。

(9)浙江计生条例修改2016扩展阅读

2020年5月14日，针对此前广东发生的公职人员生三胎被开除事件，全国人大常委会法工委表示，2019年，根据公民审查建议，全国人大常委会法制工作委员会对地方性法规中“超生即辞退”的规定进行了审查研究。

审查研究认为，我国人口发展已呈现出重大转折性变化，地方性法规中“超生即辞退”和其他一些严格控制措施、处罚处分等规定，虽有上位法的一定依据，但总的看已经不适应、不符合党和国家关于改革完善计划生育服务管理的精神和方向，应当适时调整，建议有关方面研究启动修改完善工作。