崇州规章

① 崇州市农村宅基地拆迁的补偿的法律法规

您好，
农村宅基地
拆迁补偿安置标准包括两种，一是选择纯货币补偿；二是可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。另外，还包括
被拆迁人
搬家补助费、设备迁移费、过渡期内的
临时安置补助费
等

② 崇州市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，崇州市人力资源和社会保障局内设14个机构：
（一）崇州市人力资源和社会保障局办公室
组织协调局机关日常政务；负责重要、综合文件的拟草、审核工作；负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担安全、保密、政务公开、后勤、计生、印章管理等工作；负责组织督促检查全市人力资源和社会保障的各项专项工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案。
（二）崇州市人力资源和社会保障局政工科（挂党委办公室和纪检监察室牌子）
负责局机关及直属单位的党建、纪检监察和精神文明建设；贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，负责本系统干部职工的党风廉政、政风行风、经济发展软环境和行政效能建设；负责信息采集报送工作，编发工作动态等内部业务刊物；负责局机关和直属单位的人事管理、队伍建设、机构编制等工作；负责机关和直属单位退休人员管理工作；负责机关及直属单位群团组织工作。
（三）崇州市人力资源和社会保障局规划财务审计科
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责局机关财务和固定资产管理工作；负责局机关及直属事业单位的内部审计工作。
（四）崇州市人力资源和社会保障局政策法规科（挂信访办公室牌子）
承担本系统规范性文件的合法性审核和备案工作；负责依法行政工作；承担行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；负责人力资源和社会保障法律、法规、规章的宣传、培训和咨询工作；承担对外宣传、新闻发布工作；负责组织实施人力资源和社会保障舆情监控、引导、处理工作；贯彻执行国家、省、成都市有关信访工作的法律、法规、规章和制度；负责人力资源和社会保障系统信访、维稳、综治、防邪工作；负责矛盾纠纷大调解的组织协调工作；拟订涉及人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案，协调处理相关群体性突发事件。
（五）崇州市人力资源和社会保障局行政审批科
负责工伤认定（受成都市局委托），职业技能为主的职业资格培训民办学校审批，职业介绍机构资格认定，集体合同审定，社会保险登记（委托社保局办理），工伤保险费率审定，基本医疗保险定点医疗机构零售药店资格审定，企业基本医疗保险审核，特殊工种退休审核（受成都市局委托）；承担市政府公布的其他行政审批事项。
（六）崇州市人力资源和社会保障局军队转业干部安置管理办公室
贯彻落实军队转业干部安置、解困政策；负责全市军队转业干部的接收、安置工作；会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作；牵头负责全市企业军队转业干部的解困工作，协助做好维稳工作；负责全市自主择业军队转业干部管理和服务工作；负责本市“双拥”具体工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作。
（七）崇州市人力资源和社会保障局公务员管理科
负责行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的登记审批、录用、培训、职务任免、考核、奖励、惩戒、交流与回避、辞职辞退等工作；依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；拟订人员调配政策，承办人员调配工作；落实公务员培训登记、考核、结果使用制度；综合管理政府奖励表彰工作，会同有关部门研究制订政府奖励政策并指导实施；负责有关惩戒与申诉控告工作；负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员信息统计与综合分析工作；监督有关公务员管理的法律、法规、规章实施情况。
（八）崇州市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科
组织实施事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位工作人员岗位设置、招聘、考核、任免、奖惩、辞职辞聘等政策；拟订全市政府系统事业单位工作人员培训规划、计划；负责全市政府系统事业单位工作人员流动管理；负责事业单位人员的统计与综合分析工作；负责机关工勤人员、临时用工的管理工作。
（九）崇州市人力资源和社会保障局人才开发科（挂专业技术人员管理科牌子）
负责全市专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才队伍建设和专家管理、专业技术职称管理工作；拟订人才资源开发政策，牵头组织城乡人才资源规划、开发和统计工作；负责全市高技能人才、农村实用人才培养和激励工作；负责全市专业技术人员、企事业单位管理人员继续教育工作；指导企业人才引进工作；负责全市人才信息的综合管理；负责各项人才开发专项资金的监督管理；承担市职称改革领导小组办公室日常工作。
（十）崇州市人力资源和社会保障局工资福利科（挂退休人员管理科牌子）
贯彻执行国家、省、成都市收入分配、福利、工龄计算、津补贴、休假（休养）、退职和离退休及受处分人员工资待遇政策；综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；编制全市机关、事业单位人员工资计划；负责全市机关、事业单位工资基金管理工作；贯彻执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法；执行机关、事业单位技术工人等级考核结果运用；负责全市机关、事业单位工资和离退休人员离退休费的统计与综合分析工作；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究。
（十一）崇州市人力资源和社会保障局社会保险基金监督科
贯彻执行全市机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策；贯彻落实企业退休人员社会化管理服务规划和政策；贯彻执行企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；贯彻落实全市城乡养老保险工作；贯彻执行农民工医疗、生育保障并入城镇职工基本医疗保险、生育保险办法并组织实施；拟定全市社会保障基金财务管理制度；编制全市社会保险基金预决算；贯彻执行全市城乡养老保险基金管理办法；贯彻执行全市城乡医疗保险、工伤保险、生育保险政策和规划、标准以及基金管理办法；贯彻执行全市定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理结算办法及支付范围并监督实施；贯彻执行全市社会保险及补充保险基金监督管理制度并组织实施；贯彻执行社会保险经办机构及内部审计社会保险基金监督管理办法并监督实施；配合各级审计部门开展对各项社会保险基金的常规审计和专项审计；负责社会保险基金的监督管理及相关统计工作，受理社会保险基金投诉举报，查处社会保险基金管理的违规违纪案件；负责内部审计检查证的申报及日常管理工作。
（十二）崇州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科
贯彻执行劳动人事争议处理办法和劳动人事争议仲裁的地方性法规、规章；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作；指导乡镇（街道）、村（社区）劳动争议协调机构开展工作；综合管理劳动人事争议案件的调解仲裁工作，依法组织处理重大劳动人事争议，指导开展劳动人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动人事争议；负责劳动人事争议调解仲裁员的有关培训和管理工作；负责劳动人事争议处理情况的统计分析和上报工作。
（十三）崇州市人力资源和社会保障局就业促进科
拟订全市统筹城乡就业规划、年度计划并组织实施；拟订全市人力资源市场发展规划、管理办法并组织实施；负责全市人力资源服务机构监督管理；按照职责分工做好高校毕业生就业指导工作；组织实施全市就业援助和特殊群体就业工作；建立全市失业预警制度，拟订全市预防、调节和控制较大规模失业、经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策措施并组织实施；指导和规范全市职业培训机构、技工学校、公共就业服务体系建设，负责公共就业服务信息管理；完善全市职业技能资格制度，执行职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施；综合管理全市职业技能鉴定和职业技能培训工作；负责全市人力资源和社会保障标准体系建设；承担市促进就业工作领导小组办公室、市创建国家级创业型城市工作领导小组办公室的日常工作。
（十四）崇州市人力资源和社会保障局劳动关系科
组织实施劳动合同制度和集体合同制度，完善劳动关系协调机制；督促用人单位依法与劳动者、单位职工签订劳动合同和人事聘用合同；推行企业工资集体协商规则，落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策；发布劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息及发展预测报告；落实全市企业工资指导线，执行全市企业职工最低工资保障制度和工资正常增长、支付保障机制；负责全市工商行政主管部门登记注册企业的经济性裁员备案工作；负责和谐劳动关系乡镇（园区）创建工作。

③ 请问有谁知道，崇州市市容管理执法大队的张磊，带副眼镜，前额头有点高，现在找不到他本人，因为他差我们

报警啊，或者通过法律途径解决

④ 您好我是崇州市人，乡政府在征地过程中为给农民出据任何政策法规．拒绝按成都市征地人员社会保险办法给失

问：您好我是崇州市人，乡政府在征地过程中为给农民出据任何政策法规．拒绝按成都市征地人员社会保险办法给失地农民购买社会保险和发放就业补助金，而要求农民自己用征地补偿款购买社会保险．请问这是否合理．农民应该怎么办？谢谢！！！1您好我是崇州市人，乡政府在征地过程中为给农民出据任何政策法规．拒绝按成都市征地人员社会保险办法给失地农民购买社会保险和发放就业补助金，而要求农民自己用征地补偿款购买社会保险．请问这是否合理．农民应该怎么办？谢谢！！！1

答：君同法律在线咨询为您解答

社会保险需要根据个人需求而定，如果是自己购买，可以到当地劳动资源和社会保障部门咨询了解，比如个人在上海办理居住证需要三个必要条件:

1.本科或以上学历

2.工作单位注册资金100w或以上

3.上海固定住所(自购，租赁或寄宿)

换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续，同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件，(否则不能继续缴社保)然后继续由新单位帮你缴金.

办理居住证后单位必须帮你交社保三金(失业金，医疗金，养老金)，公积金可以不交(法定要缴,不过事实上公积金的强制程度没有社保来的严格,相关部门也不大过问).

知识延伸：

社会保险与商业保险的主要区别

区别1

实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;

区别2

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;

区别3

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人;

区别4

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

⑤ 崇州人社局,劳动监察大队,负责人是谁

人社局是不提供劳动监察大队具体人员姓名的。但是可以提供各地区劳动监察大队地址和联系方式。

崇州市劳动保障监察大队

地址：崇州市永康东路385号

电话：82214237

职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

内容

1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；

2、劳动合同的订立和履行情况；

3、单位招聘职工的行为；

4、劳动者的工作时间；

5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；

6、单位支持职工工资的情况；

7、国有企业经营者的收入情况；

8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；

9、社会保险金给付情况；

10、单位遵守职工福利规定的情况；

11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；

12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；

13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；

14、法律、法规、规章规定的其他事项。

⑥ 怎么进崇州公务员管理1+5+1

山顶没有开放，所以也不需要门票。但是沿途风景还是不错的，特别适合骑游

⑦ 在崇州军事管理禁区附近钓鱼被没收鱼竿和罚款对吗

正常现象，军事禁区不可以随便进去。这种处理方式是最轻的！

⑧ 崇州市银海餐饮管理有限公司怎么样

崇州市银海餐饮管理有限公司是2012-09-04在四川省成都市崇州市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于成都市崇州市崇阳镇龙门中街53-53号17栋1单元1层8号。

崇州市银海餐饮管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510184052532535C，企业法人宋琳俐，目前企业处于吊销状态。

崇州市银海餐饮管理有限公司的经营范围是：餐饮管理（以上经营范围不含国家法律、行政法规和国务院决定限制、禁止和需前置审批、许可的项目）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为931048万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共2636家。

通过爱企查查看崇州市银海餐饮管理有限公司更多信息和资讯。

⑨ 崇州护照怎么办理

崇州护照在崇州市公安局出入境管理大队办理。
护照具体办理流程及所需资料如下：
一、申请条件：
（一）中华人民共和国公民。
（二）不具有法定不准出境情形。
二、申请材料：
（一）填写完整并贴有本人近期正面免冠半身彩色照片（规格：40×30毫米）的《中国公民出入境证件申请表》，并提交《四川省出入境证件数字相片采集回执》。
（二）交验有效居民身份证或临时身份证原件（申请人未满16周岁，也可交验户口簿；军人交验身份证件；华侨交验有效中国护照、定居国外的证明和暂住地派出所出具的《境外人员住宿登记表》），并提交复印件。
（三）属于登记备案国家工作人员和现役军人的，应当提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的《关于同意___申办出入境证件的函》。
三、申请提交：
提交至户籍所在地出入境管理机构。
（一）申领护照的申请人须亲自到场提交申请,未满16周岁的申请人应当由一名监护人陪同，并提交监护证明（如出生证明、户口簿等）、监护人出具的同意其办理普通护照的意见，以及监护人的居民身份证或者护照等身份证明及复印件;监护人无法陪同的，可以委托他人陪同，但还应当提交监护人委托书，以及陪同人的居民身份证或者护照等身份证明及复印件。
（二）十六周岁以上的申请人均应当采集指纹，因指纹缺失、损坏原因无法采集的除外；十六周岁以下的，根据监护人的意见确定是否采集指纹。
申请人因手指伤病无法捺印指纹且受理机构无法判断的，申请人应提交二级以上医院出具的证明书，并在手指伤病痊愈后到原护照受理部门换发护照、补采指纹。
（三）申请人需在民警受理时当面签署签名，学龄前儿童等不具有签名能力的可以不签名。签名以习惯书写方式签名，少数民族可使用本民族文字签名。
（四）申请人所持普通护照因过期失效重新申请的，新护照上将加注最新失效的普通护照号码，也可以申请在该加注项上打印其他两个曾持普通护照的号码。
注：提交的复印件需为A4规格纸张，证件办理期间请勿将户口迁出我市。
四、加急办证情形：
（一）出国奔丧、探望危重病人的；
（二）出国留学的开学日期临近的；
（三）前往国入境许可或者签证有效期即将届满的；
（四）公安机关出入境管理部门认可的其他紧急事由。
五、办理时限：
受理之日起10个工作日内签发（不含证件由制证机关寄送至各受理机关的时间）；需调查的，签发时间延长至三十日。
符合加急办证条件的，办理时限为5个工作日。
六、收费标准：
普通护照200元／本，加注20元/件。