规章是法的渊源吗
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属于行政法的渊源。
2. 规章是法律渊源吗
是！
我国的法律渊源
当代中国法律渊源是以宪法为核心的制定法形式，我国社会主义法律渊源可分为以下几类：
1、宪法
宪法是由全国人民代表大会依特别程序制定的具有最高效力的根本法。宪法是集中反映统治阶级的意志和利益，规定国家制度、社会制度的基本原则，具有最高法律效力的根本大法，其主要功能是制约和平衡国家权力，保障公民权利。宪法是我国的根本大法，在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力，是我国最高的法律渊源。宪法主要由两个方面的基本规范组成，一是《中华人民共和国宪法》。二是其它附属的宪法性文件，主要包括：主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、国籍法、国旗法、国徽法、保护公民权利法及其他宪法性法律文件。
2、法律
法律是指由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定颁布的规范性法律文件，即狭义的法律，其法律效力仅次于宪法。法律分为基本法律和一般法律（非基本法律、专门法）两类。基本法律是由全国人民代表大会制定的调整国家和社会生活中带有普遍性的社会关系的规范性法律文件的统称，如刑法、民法、诉讼法以及有关国家机构的组织法等法律。一般法律是由全国人民代表大会常务委员会制定的调整国家和社会生活中某种具体社会关系或其中某一方面内容的规范性文件的统称。其调整范围较基本法律小，内容较具体，如商标法、文物保护法等。
3、最高行政机关的行政法规和法规性文件
行政法规是国家最高行政机关国务院根据宪法和法律就有关执行法律和履行行政管理职权的问题，以及依据全国人大的特别授权所制定的规范性文件的总称。其法律地位和法律效力仅次于宪法和法律，但高于地方性法规和法规性文件。
4、地方国家机关的地方性法规和法规性文件
地方性法规是指依法由有地方立法权的地方人民代表大会及其常委会就地方性事务以及根据本地区实际情况执行法律、行政法规的需要所制定的规范性文件。有权制定地方性法规的地方人大及其常委会包括省、自治区、直辖市人大及其常委会、较大的市的人大及其常委会。较大的市，指省、自治区人民政府所在地的市，经济特区所在地的市和经国务院批准的较大市。地方性法规只在本辖区内有效。
5、规章
国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，以及省、自治区、直辖市人民政府和较大的市的人民政府所制定的规范性文件称规章。内容限于执行法律、行政法规，地方法规的规定，以及相关的具体行政管理事项。
6、民族自治地方的自治条例和单行条例
根据《宪法》和《民族区域自治法》的规定，民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。其适用范围是该民族自治地方。
7、特别行政区的规范性法律文件
宪法规定“国家在必要时得设立特别行政区”。特别行政区根据宪法和法律的规定享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。特别行政区同中央的关系是地方与中央的关系。但特别行政区享有一般地方所没有的高度自治权，包括依据全国人大制定的特别行政区基本法所享有的立法权。特别行政区的各类法的形式，是我国法律的一部分，是我国法律的一种特殊形式。特别行政区立法会制定的法律也是我国法的渊源。
8、国际条约和行政协定
国际条约指我国与外国缔结、参加、签订、加入、承认的双边、多边的条约、协定和其他具有条约性质的文件（国际条约的名称，除条约外还有公约、协议、协定、议定书、宪章、盟约、换文和联合宣言等）。这些文件的内容除我国在缔结时宣布持保留意见不受其约束的以外，都与国内法具有一样的约束力，所以也是我国法的渊源。
行政协定指两个或两个以上的政府相互之间签订的有关政治、经济、贸易、法律、文件和军事等方面内容的协议。国际条约和行政协定的区别在于：前者以国家名义签订，后者以政府名义签订。注：我们国家和政府一旦与外国或外国政府签订了条约或协定，所签订的条约和协定对国内的机关、组织和公民同样具有法律约束力。
9·非正式法侓渊源类别
(一)判例
所谓判例，是指那些事先存在的·可能构成法官审理案件依据的判决范例。
（二)习惯
习惯与法侓一样，都是人们在社会中所应当遵循的行为规范。
（三）法理
所谓法理，+是指普遍的正义观念与要求
3. 请教军事法规和规章算我国法律渊源吗，分析上没写
算，正式的法律渊源有宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章、军事法规和规章、特别行政区基本法和特别行政区的法律、国际条约...还有其他的，我记不得了。但需要注意的是 经济特区的单行条例是独立于行政法规或者法律的，或者笼统地说也可以称得上是法律渊源，但没有得到法律肯定...
4. 什么是法律的渊源，正式的法律渊源包括哪些
所谓法律的渊源就是指法律的具体表现形式，具体有：
1、宪法
2、法律
3、行政法规
4、部门规章
5、地方法规
6、地方政府规章
7、国际条约
8、国际惯例
我知道的就只有这些了，不知道对你是否有帮助啊~~
5. 为什么说规章不是法的正式渊源
规章要服从法律，突破法律就逾矩了。单位的制度要可行就要多方面的约束，要民主讨论，又有工会参与，还有劳动部门备案批准，还要行使告知公示，缺那一条都没有约束力。
6. 属于当代中国法的渊源有 a判例b被认可的习惯c政策d规章
法的渊源基本上可以分为两大类： 一类是国家机关制定的各种规范性文件。另一类是国家认可的不具备文字形式的习惯。。我国非习惯法国家，故此，判例和习惯不是我国法的渊源。政策和法律不是同一概念，其也不属于我过法的渊源。我国法的渊源主要由以下几种：1、宪法；2、法律；3、行政法规；4、地方性法规；5、自治条例、单行条例（民族自治法规）；6、行政规章；7、特别行政区的法律；8、国际条约。
7. 为什么规章不属于我国的法律渊源，连非正式的法律渊源都不是，我很想不通，高手指路一下。。。
只是一种学术上的说法。规章是否是渊源存在争议，如果认为行政规章属于法的正式渊源，就与我国行政诉讼法第53条相冲突，即人民法院审理行政案件，参照行政规章。
8. 工厂的规章制度是不是劳动法的法律渊源
工厂的规章制度不是劳动法的法律渊源。另外，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。