特情条例

㈠ 我一个朋友今年退伍的，为什么还有军衔，军衔退伍不是收回吗还有我朋友说他是在特勤中队服役的，为何军

军人转业或者退伍以后军装要收回去。
根据总参军务部、总后军需物资油料部通知，07式外观制式军服在军人转业或者退伍以后要回收。
收回的品种主要有：07式军服的帽徽、领花、肩章、领章、臂章、胸标、领带（卡）、外腰带，夏帽，夏常服，春秋常服，作训服（帽），作训大衣。根据通知精神，07式衬衣等内穿服装和鞋类不收旧；87式军服除标志服饰外，其他品种可以带走；退伍士兵交旧后，可以领取服装费，用于购置便服。具体标准为：义务兵和服役不满10年的复员士官，每人发服装费300元；转业和服役满10年以上复员的士官，每人发服装费500元。
收回去的原因：
一是维护07式军服专用性、严肃性的需要。军服是军队的特殊装备，是军人重要的外在标志，是军队形象的重要体现，是国威、军威的重要象征。然而长期以来，由于各种原因，社会上穿着军服的现象比较普遍。为防止军服流向社会，为维护07式军服的专用性和严肃性，决定07式军服实行发新收旧和退役收旧制度，即军人换发新品被装和退出现役时，旧品要收回。
二是贯彻落实《军服管理条例》的需要。中央和军委首长对加强军服管理非常重视，今年初国务院、中央军委联合颁布了《军服管理条例》。根据条例精神，复员、转业军人离队后不允许再穿着军服，为加强管理，决定除个别品种留作纪念品外，绝大部分外观制式品种都不允许带走。三是坚持勤俭建军和资源节约的需要。收旧制度是我军的光荣传统，是艰苦奋斗、勤俭建军精神的具体体现。收回的旧军服，一部分经过洗消整理后，可以直接用于补助部队供应和补充丢失损坏；一部分可以作为被装修理材料；还有一部分可以送交工厂再生利用，促进资源节约和发展循环经济。

㈡ 天津市有公司规定劳动者请病假或事假扣除特勤工资违反劳动法吗请一天，扣八小时特勤，请两天，扣除十

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的

㈢ 中国法律有没有规定，可以不可以引诱犯罪。

犯罪引诱指侦查机关引诱犯罪嫌疑人实施犯罪，掌握其犯罪证据，并对其起诉的行为。对于绝大多数一般刑事犯罪案件的侦破，必须遵循正当的法律程序及其证据规则，在这些案件的侦查中是不允许使用“警察圈套”的。但是针对一些危害严重的有组织的犯罪，毒品犯罪、行贿、组织卖淫、伪造货币等犯罪许多国家都允许采取不同于一般犯罪的侦查方法与手段，例如使用窃听、诱惑侦查等密侦手段，使用这种手段获得的证据不以非法证据予以排除考虑。
诱惑侦查归纳起来有两种类型。第一种类型是诱惑者促使被诱惑者产生犯罪意图并实施犯罪，学界称之为“犯意诱发型”的诱惑侦查。这种诱惑侦查的主要特征是，被诱惑者原本是没有犯罪意图，在强烈的诱惑下实施了犯罪为。在这类诱惑侦查中，侦查机关无异在诱使或者鼓励无罪的人犯罪，所以应当属于非 法的侦查行为。许多国家对“犯意诱发型”的诱惑侦查持否定态度。第二种类型是诱惑者已具备犯意，或已作手实施犯罪。诱惑者仅仅是提供了一种有利于其犯罪实施的特定条件和机会，学界称之为“提供机会型”的诱惑侦查。相对来说，侦查机关的行为是被动的、消极的，往往是守株待兔地等待犯罪人现身或犯罪团伙暴露，所以并不存在诱发无罪者犯罪的问题。世界上大多数国家，包括欧洲人权法院均对“提供机会型”诱惑侦查持肯定态度。考虑到目前贩毒、行贿、组织卖淫、伪造货币等犯罪极为猖獗，必须严厉打击，应允许其使用。实践中还有一种“数量引诱犯罪”。数量引诱是指嫌疑人有犯罪意图，正在试图买卖毒品，特情出于某种目的促成犯罪嫌疑人加大毒品买卖的数量，或者使本不够判死刑的案件演变为可能判处死刑的案件。

㈣ 中国人民银行押运特勤车有什么规定

有什么权利无视什么啊 一群保安 开的可快了 出点事就好了 就是给他们嘚瑟的 有时也是着急往下面送现金 说白了也都是为人民服务

㈤ 劳动法里每月加班和特勤时间有规定吗 我8月份加班100个小时。特勤56个小时。

可以去申请劳动仲裁，但是可能你们单位是申请了综合用工的，就是按1年来计算你的工作时间不超过2000个小时。一个是你有没有加班的证据，另一个有补休吗，8月正常184个小时你加了100个？可以申请仲裁，至少加班工资要足额算给你。超时加班不允许的，不知道你干了多久，还是综合计算工时的问题。如果你们单位有申请备案，那么就会比较扯皮。工资单做证据足够了。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（三）安排加班不支付加班费的；
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈥ 特勤与特保的着装在法律上讲有没有规定

特警是属于公安，也就是编制人员，有执法权。特勤特管都是属于合同工，简单说就是临时工，没有执法权

㈦ 刑事特情奖励办法

摘要 被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

㈧ 特勤最低公积金每月交多少钱

2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请国务院审议。《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

㈨ 公安机关特情经费使用管理办法

各办案单位在办案中收取的预交款、暂扣款、保证金必须在规定时间内上缴财政专户并将有关票据交警务保障室财务入账;预交款、暂扣款、保证金必须在法律规定的时间内处理完毕。

全局经费支出报销必须由报销单位填写报销凭证，部门负责人审核后由局财务审核， 1000元以下的经费支出由警务保障室主任审批;1000-500000元的经费支出由警务保障室审核，局分管财务领导审批。500000元以上的经费支出由局党委决定后，局分管财务领导审批。

(9)特情条例扩展阅读：

注意事项：

与我国技侦手段的使用情况相似，长期以来特情主要适用于对敌斗争，晚近更多地适用于国家安全保卫领域，因此相关规范性文件以及实际使用情况也相应地处于保密状态。

由于使用特情的机关众多、参与其中的人员既有侦查人员又有普通公民，加之相关政策法规对特情问题的保密要求较之技侦手段更为宽松等因素，特情侦查在实践中的大致运行方式为外界知悉的程度要高于技术侦查。