北京2016人口与计划生育条例

㈠ 2016-2017年人口与计划生育条例亮点，什么是计划生育政策

《人口与计划生育条例》是地方性法规。各省市（自治区）《人口与计划生育条例》正式版版布权实施后，一般不会改动，直至下一次省人大认为需要修订的时候才进行修订，除特殊情况外，地方性法规五年才修订一次。
因此，没有“2016－2017年人口与计划生育条例”的说法。也就是说，“条例”并非年历一年一换。
再有，“计划生育政策”包括了生育政策、技术服务政策、奖励与保障政策、实施综合管理政策、追究法律责任等等，你只需在网上查阅一遍《人口与计划生育法》和所在省市的《人口与计划生育条例》，你就会知道“什么是计划生育政策”。
希望我的回答能对你有所帮助。

㈡ 2016北京市人口与计划生育条例，执行时间有知道的吗

2016北京市人口与计划生育条例，应该是按该条例规定的执行时间执行。
你可以网上自行查阅一下。
如果你怕烦，也可直接向北京的县级以上的区卫计局（卫计委）咨询。
希望我的回答能对你有所帮助。

㈢ 2016北京市人口与计划生育条例草案是豆通过什么时候公布

1、2015年最后一次修改，2016年没有修改过。
2、《北京市人口与计划生育条例(2015修正)》第四十四条 本条 例自2003年9月1日起施行。1991年1月15日北京市第九届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过、1999年5月14日北京市第十一届人民代表大会常务委员会第十次会议修订的《北京市计划生育条例》，1991年5月16日市人民政府发布、2000年3月8日市人民政府修订的《北京市计划生育奖励实施办法》和《北京市违反〈计划生育条 例〉处罚办法》同时废止。
3、2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，根据2015年2月21日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《北京市人口与计划生育条例修正案》修正北京市人民代表大会常务委员会公告〔十四届〕第5号。

㈣ 《北京市人口与计划生育条例》有强制性吗

具有强制性
2016年3月24日北来京市第十四源届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》。该《条例》分总则、人口规划与管理、生育调节、奖励与社会保障、计划生育技术服务、法律责任、 附则7章38条，自2016年3月24日起施行。1991年1月15日北京市九届人大常委会第25次会议通过、1999年5月14日北京市十一届人大常委会第10次会议修订的《北京市计划生育条例》，1991年5月16日北京市人民政府发布、2000年3月8日北京市人民政府修订的《北京市计划生育奖励实施办法》和《北京市违反〈计划生育条例〉处罚办法》同时废止。

㈤ 2016年1月1日计划生育条例

这很容易抄在网上查阅袭。
比如你是江苏人，你可直接在网上查阅《江苏省人口与计划生育条例》，尽管该《条例》是2016年3月修订后公布的，但对该条例的执行还是从2016年1月1日开始的。
希望我的回答能对你有所帮助。

㈥ 2016湖南人口与计划生育条例全文，婚假产假多少天

对于符合国家和湖南省计生政策规定生育子女，不管是一孩还是二孩，女方享有内158天产假，男方享有容护理假20天。
《湖南省人口与计划生育条例》规定：
第四章 奖励与社会保障
第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

㈦ 《北京市人口与计划生育条例修正案》什么时候执行

2016年3月25日 生效

http://zhengwu.beijing.gov.cn/fggz/bjdffg/t1429541.htm

http://www.bjrd.gov.cn/zdgz/zyfb/jyjd/201603/t20160325_161798.html

㈧ 刚刚通过决议的2016新修《北京市人口与计划生育条例》从哪天开始执行

3月24日执行。http://www.bjhb.gov.cn/ggtz/201603/t20160325_134340.html

㈨ 2016年1月1日，广东省人口与计划生育条例

对，有修订

㈩ 2016吉林省人口与计划生育条例没正式发布前产假按什么休

15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则（有些地方如广东已经确定有30天的延长假，15年开始休产假是无法享受的；山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。）。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。