关怀科护工的规章制度

A. 在养老院做护工的工作证明怎么写

摘要 xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，xxxx年毕业于xxxxx学院xxx专业，本科学历。从xxx年xx月起就职于我单位，其现实表现情况如下：

B. 护士与护理有什么区别

1、性质不同：护士是职业，护理是专业。

2、专业不同：护士是护理学专业毕业学生的一个就业方向。 护理学专业则是培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能，能在护理领域内从事临床护理，预防保健，护理管理等。

3、职业要求不同：护士需要中专及以上学历，取得资格证。护理则不需要。

(2)关怀科护工的规章制度扩展阅读：

护士们在进行护理操作时注意事项：

1、禁止用双手分离污染的针头和注射器。

2、禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。

3、禁止用手折弯或弄直针头。

4、禁止双手回套针头帽。

5、禁止直接传递锐器（手术中用弯盘或托盘传递）。

6、禁止徒手携带裸露针头等锐器物。

7、禁止消毒液浸泡针头。

8、禁止直接接触医疗垃圾

C. 护士的基本职责和任务

护士的基本职责：
1、在护士长领导和护师指导下，工作参加书面交班和床旁交接班。

2、热情接待新病人，护送到病床。向病人介绍病房情况，住院规则，及与护理有关的特殊治疗、检查、用药的“护理告之书”内容，以取得病人的合作。测T、P、R、BP及体重并作好记录。
3、完成晨间护理，保持病人床单平整、干燥、清洁，做好病人基础护理和心理护理。全面了解病人情况，重点是危重病员，抢救病人、新入院病人，手术病人及其它特殊检查治疗病人。做到心中有数，记好病人护理记录单，书写白班交班报告。书写要求字迹清晰，运用医学术语，记录及时、准确、其实有连贯性。
4、执行各种临时医嘱如抽血、导尿、灌肠、安氧、病人术前准备和血压监侧，并作好记录。给输液卧床病人打饭。
5、做好病人基础护理工作：
（1）按护理等级定时巡视病房，重点是危重病人，大手术病人。
（2）对危重病人，易患褥疮的让定时翻身、按摩。
（3）保证病人住院期间安全，防摔伤坠床、烫伤、抓伤。
（4）各种引流管通畅、固定、引流效果好，严格执行无菌技术操作。
6、负责检查氧气保证使用。
7、协作办公护士完成病人微机记帐。
护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。 护士之名来自1914年钟茂芳在第一次中华护士会议中提出将英文nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。护士可以分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。
专业素质：
1、具有一定的文化修养、必要的护理理论和人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识，勇于钻研业务技术，不断开拓创新。
2、具有较强的实践技能、敏锐的观察能力和分析能力，能用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
3、具有健康的心理，乐观、开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健康的体魄和规范的言行举止，严谨的工作作风，实事求是的精神，高度的责任心和职业道德。

D. 有谁能提供一个护工的劳动合同和护工公司的管理规定的样本 邮箱[email protected] 收到就给分。满意的话 还

首先，护工管理制度（可据实就公司要求、工作内容等予以修改、调整）：

范本一（公司适用）：

1、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，为患者提供陪护服务。
2、每个护工进入公司后必须经过体检、培训，经考试合格后方能留用上岗，否则不予留用。
3、坚决服从本公司各项管理规定和制度。严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不准脱岗和旷工，有事提前请假。
4、不准在病房、办公室和员工宿舍内会客。
5、禁止与病人嬉笑、打闹。
6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解，要有四心，即：爱心、关心、热心、耐心，为病人提供优质安全的服务。
7、保持正常护患关系，不吃请、不收礼，不要求病人为自己办私事。对病人要使用文明礼貌用语，动作、说话轻柔，态度和蔼，平易近人。
8、上岗期间要作到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。
9、上岗要穿工作服，佩带胸卡。着装整齐、干净，不准染指甲和戴手饰。女同志在工作中不准披散头发。
10、护工在护理过程中，不准将自己携带的物品同病人物品混放在一起。
11、护工不准将某病人用品为另一位病人使用或混用。要严格执行无菌操作。
12、所有陪护人员严禁吃、拿、用病人的东西和偷拿医院中任何物品。家属给物品和小费一定向公司汇报。
13、不准脱岗和随便进入办公室、病房治疗室、值班室、护士站等工作场所及翻阅病历和其他医疗文件。
14、认真完成本职工作，服从科主任、护士长、护士管理；不准参与医生、护士之间所做的工作和事情。
15、不准在病区病房洗衣、晾晒衣物和在病房洗澡、坐床、卧床、吸烟（监护室内不准看书看报），和做与陪护工作无关系的事情，更不准说笑、娱乐、大声喧哗 ，要保持病区病房良好的治疗环境。
16、陪护期间原则上不得擅自离开病房和病人身边，如送检化验和打饭（吃饭时间不准超过半小时）等必要离开时，必须征得病人或家属同意并要报告当班护士，办完事要及时返回。必要时找陪护中心派人顶替。
17、护工不准从事任何医疗护理操作，如换液、吸痰、鼻饲、拔输液针等，但要随时注意检查是否通畅、脱落，发现问题，及时报告护士处理。
18、倒班人员工作时间不准睡觉，普通病房21:30前不准支床休息。夜间病人入睡后，护工应警觉，防止发生坠床及意外损伤。早6:00前要整理好躺床，放在科室指定的位置。
19、护工在陪护期满后，必须及时回公司报到，听候公司工作安排。

范例二（医院适用）：

1、护工要严格遵守医院各项管理制度，本着为老人服务，让家属放心的原则，给老人提供精心的生活照料和护理。
2、护工来院后必须经过体检、培训，经考核合格后，方能上岗，并签订劳动合同。
3、坚决服从科室管理规定，认真完成本职工作，严格遵守工作时间，不准脱岗和旷工，有事提前请假。
4、穿工作服、带胸卡工作，做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤
5、对老人身体状况和兴趣爱好生活习性要有足够了解，要有四心，即：爱心、关心、热心、耐心为老人提供优质服务。
6、不得向老人及家属索要钱财及私下乱收费。
7、工作中使用文明礼貌用语，动作、说话轻柔、态度和蔼、平易近人，不得与老人及家属争吵。
8、照护过程中，不得将老人之间的物品混放、混用，严格讲究老人及自身清洁卫生。
9、严禁私自吃、拿老人的东西和医院公共物品。
10、保持病房安静、整洁，不准大声喧哗、聚集谈笑、娱乐和做与护工工作无关的事情，不准私自留客住宿。
11、不准随便进入办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和其他医疗文件。
12、护工不准执行任何医疗护理操作，如换液、吸痰、拔管等，但有责任随时注意检查是否通畅、脱落，发现问题及时报告护士处理。
13、在护士指导下，对每位老人采取适当的安全保护措施，严防发生坠床、烫伤、跌伤、走失、自杀等现象。
14、护工之间团结协作，不闹无原则纠纷。

其次，护工的劳动合同，应根据劳动合同范本签署，若有特殊规定，可在劳动法允许的范围内进行特别约定，没有统一格式。

最后，有关护工聘用合同与劳动法的问题，请参考：

一位护工行业内的资深人士将护工分为3种：
第一种为公司管理。护工公司招募一批护工，经过招标，公司与医院签订合同，由护士或护士长向病人或家属推荐护工。家属将每天80~90元的护理费用交给公司，护工们能拿到50~60元，公司向医院缴纳一定费用。
第二种，医院管理。有的医院干脆把护工这块业务收回去，纳入医院的“三产”管理。
第三种，没有管理。外地务工人员“老乡带老乡”来到北京，相互推荐成了护工。他们以较低的价格争取生意，但收入可以全数进入自己的腰包。

关于护工面对劳动合同法的尴尬问题：

培训、签劳动合同、上保险、建工会……看起来，护工行业正走向细分、规范、合法。但是，一些护工公司的经营者发现，完成这些步骤后，公司变成了违法经营。

一个问题摆在眼前：护工是否应该享有8小时工作制？

一些护工提出，自己24小时陪护在患者身边，没有节假日，是不合理的；8小时以外的工作时间应依法发放加班费。

而护工的存在是“替代行使家属责任”，应该参照家政人员的管理方案，但劳动合同法里恰恰没有给“护工”指一条出路。

对此，中国政法大学教授卓小勤指出，护工和护工公司一旦签订劳动合同，护工就是公司的员工，代表公司被派遣到医院为患者服务。那么，护工理所应当是劳动者，应享受劳动者的一切权益，包括加班费。

据了解，在劳动合同法实施前，护工中很少有人与个人或单位签订劳动合同，更没有社会保险。但随着劳动合同法实施，一些“觉醒”的护工有了维权的底气。

E. 疫情期间住院病人及陪护管理制度

为保证医疗护理工作正常进行，给患者提供良好的休养环境，最 大限度保障住院患者及家属的健康和安全，请您严格遵守医院各项规章制度，服从医院工作人员的安排和管理。

一、病区管理

（一） 病区实行24小时封闭管理。

（二）进入病区的各类人员均需正确选择和佩戴口罩；严格执行手卫生；并主动配合医院工作人员进行扫码、筛查、登记、体温监测等。

（三）年老体弱、儿童、孕妇、近期有咳嗽、发热、腹泻等症状人员、隔离期未满2周或近2周内有聚集性发热、异地（国）旅居史或和流行病学史人员禁止陪住和探视。

二、探视和陪住规定

（一）探视

1.普通病区在疫情期间采用电话视频方式探视或取消探视。

2.重症监护室探视时间为每周一、周五下午（15:00-16:00），疫情期间探视时长≤30分钟（含送餐时间），且每次探视限1人。

3.患者家属凭卡探视，每卡只限1人使用，探视卡在住院期间有效。

4.医生向患者家属告知病情或进行手术谈话需要进入病区时：

（1）现陪住人员持医生开具的《患者家属来院通知单》，交到保卫科门禁处，经审核合格后另一名家属方可进入病区；无陪住人员由护理员协助递交通知单。

（2）《患者家属来院通知单》仅在规定时间内有效。

（二）陪住

1.每名患者只限1人陪住（含护工人员），要求陪住人员固定。

2.围产儿科、重症监护室等科室拒绝陪住。

3.陪护卡在7:00-8:00、11:00-12:00、17:00-18:00之间使用，持卡出入次数≤3次_天。

4.每张陪护卡仅限1人使用，禁止多名家属交替进入，不能随意更换陪住人员。

5.如有特殊情况需要更换陪住人员，请示责任护士和主管医生，经允许后，在病区外完成一对一交接后再进入，所更换的陪住人员主动找护士进行筛查、登记等。

6.患者家属凭卡陪住，陪住卡仅在住院期间有效。请您如实向医院工作人员说明本人及家属情况，如有谎报、隐瞒旅居史及密切接触人员等信息，由个人承担法律责任。

感谢您的理解配合，祝患者早日康复！

F. 我是一名护工怎么样去医院里做宣传

摘要 忠诚专业、热爱本职

G. 护工管理制度有哪些

转载以下资料供参考

护工管理制度
1.本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。
2.凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。
3.护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。
4.护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。
5.护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
6.护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
7.护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
8.护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
9.遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
10.护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
11.非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。
12.护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

H. 聘请的护工在聘用期内生病死亡怎么办

我请的护工在活跃期内生病死亡怎么办？那你就按厂里的规格去办。规章制度去

I. 护理相关的法律法规内容是什么

护理相关的法律法规又称位《中华人民共和国护士管理办法》，其是由卫生部1993年03月26日颁布，1994年01月01日实施。

内容包括总则 ，考试，注册，执业，罚则，附则。

为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员。

国家发展护理事业，促进护理学科的发展，加强护士队伍建设，重视和发挥护士在医疗、预防、保健和康复工作中的作用。护士的执业权利受法律保护。护士的劳动受全社会的尊重。

各省、自治区、直辖市卫生行政部门负责护士的监督管理。

(9)关怀科护工的规章制度扩展阅读：

凡申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。

获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者，以及获得经省级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试。

获得其他普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以申请护士执业考试。护士执业考试每年举行一次。护士执业考试的具体办法另行制定。

符合本办法第七条规定以及护士执业考试合格者，由省、自治区、直辖市卫生行政部门发给《中华人民共和国护士执业证书》。《中华人民共和国护士执业证书》由卫生部监制。

涉及的行政法规有：《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《血液制品管理条例》《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、中华人民共和国传染病防治法实施办法》等。

部门规章有：《医疗机构管理条例实施细则》、《全国医院工作条例》、《医院工作制度》《医院工作人员职责》、《医疗机构基本标准（试行）》、《诊疗科目名录》、《医师资格考试暂行办法》、《医师执业注册暂行办法》、《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试暂行办法》、《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《中华人民共和国护士管理办法》等。

J. 护士的职责和义务

护士即具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。而准护士只能做辅助工作。
医生一般是诊断，而护士进行辅助护理治疗工作。护工是病人家属请来照看病人日常起居的人员。
护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。