浙江省公积金条例

❶ 浙江省公积金提取条件有哪些

职工有下列12种情况之一，即可申请提取个人账户的住房公积金：
1、职工购买、建造、翻建、大修自住住房；
2、偿还自住住房贷款本息；
3、房租支出超出家庭工资收入15%；
4、家庭成员发生重大疾病造成家庭生活严重困难；
5、纳入城镇居民最低生活保障；
6、职工住房公积金账户封存满两年后未再就业；
7、到国外、港、澳、台地区定居；
8、离休、退休；
9、与所在单位终止劳动关系且户口迁出本市、非本市户口职工离开本市、务工农民返回原籍；
10、完全丧失劳动能力；
11、在职期间被判处死刑或无期徒刑、有期徒刑，刑期期满时达到国家法定退休年龄；
12、职工死亡或被宣告死亡时，其继承人或受遗赠人可以支取死亡职工的公积金。
符合不同的条件，需要提供相应的证明材料。一般情况下，只要符合条件、资料齐全，当日即可办好。

❷ 浙江公积金提取新规2021

2021年浙江公积金提取新规定如下：
1、购买、建造、翻建、大修住房（限自住）
2、偿还房贷本息；
3、租赁自住住房；
4、享受最低生活保障；
5、离、退休；
6、完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系；
7、本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁；
8、职工与所在单位解除劳动关系后发生购房或按揭买房行为的；
9、职工辞职、下岗或单位破产与单位终止劳动关系，且其公积金账户内的住房公积金转入封存户满3年的；
10、非本市户口职工与所在单位终止劳动关系；
11、出国定居；
12、职工死亡或被宣告死亡。
《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第二十八条 住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。
住房公积金管理中心不得向他人提供担保。

❸ 杭州市公积金和浙江省公积金的区别

公积金都是单位缴纳的，都差不多
有关于单位缴纳住房公积金的规定：
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

❹ 浙江省住房公积金上交上限规定多少

住房公积金是由各个城市的公积金管理中心负责管理，缴存比例、缴交基数不一，经常调整，基本上没有全省统一的规定。看你是哪个城市了，像2013年杭州市上限3384（个人+单位）。
计算公式：每月缴存额=职工上一年度月平均工资*缴存比例
各单位的具体缴存比例在5％～15％，有的城市统一12%；缴交基数根据每人工资不一，上限是本市城镇单位在岗职工平均工资3倍。

❺ 浙江省公积金最低标准

浙江住房公积金最低标准是1100元，交的比例是根据你的工资来算的，单位和个人交的比例是一样多的。浙江省住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。以职工年度月平均工资为基数，按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。
2021年浙江住房公积金提取流程一览
1、一手房提取：
（1）购房合同或购房协议的原件及复印件;
（2）购房的原件及复印件;
（3）公积金提取职工本人身份证原件及复印件;
（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶公积金提取，除以上外，还需提供夫关系证明原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。
2、二手房提取：
（1）房产证的原件及复印件;
（2）契税完税凭证的原件及复印件;
（3）公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;
（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶住公积金提取，除以上外，还需提供夫关系证明原件与复印件、主买房人的公积金提取记录单的复印件。
3、职工因购买公有住宅楼房首次公积金提取：
（1）单位房管部分出具的购房协议或者购房证明的原件及复印件;
（2）购房收据的原件及复印件;
一次性还公积金贷款提取住房公积金：
（1）由单位财务或劳资开出的《住房公积金支取申请表》
（2）身份证原件及复印件一份，若提取配偶的公积金需同时提供结婚证和户口本原件及复印件一份
（3）借款合同，到贷款银行的贷款部门打印上一年的个人住房贷款还款对账单（提取之月到上年度本月）并请银行盖章
（4）若用存折还贷款，须提供还款存折及存折复印件一份;若用银行卡还贷款，须提供由银行柜台打出的最近一年的银行卡明细一份
（5）到贷款银行的贷款部门签《提取住房公积金归还住房公积金贷款协议书》
（若夫双方都提取，夫双方签字摁手印，并在开户银行账户上填写完整，直接打到个人账户里）
注：职工本人需到场在“提取申请表”上签字按手印（公积金汇入个人还款帐户）

❻ 浙江省住房公积金最少交多少

浙江省住房公积金现在最少档次应该是浙江住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级批准后执行。
浙江住房公积金管理条例 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。

❼ 浙江公积金怎么取

(1)职工本人提供个人身份证及其复印件，并根据支取住房公积金的目的不同，分别提供相应的证明材料，到职工所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，加盖单位预留印鉴。
(2)职工持上述证件、申请书以及相应的证明材料到职工公积金缴存开户的住房公积金管理部门进行办理。
(3)住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请是否符合提取住房公积金的条件，职工提供的证明材料是否真实合法。
(4)住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请符合提取住房公积金。
《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

❽ 浙江省公务员的住房公积金有多少

浙江省公务员的住房公积金缴纳的多少是根据工资总额来定的，可以乘一个系数，现在规定最高系数为2.75。
根据《住房公积金管理条例》

1.何时开始缴存：
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2.个人和单位的如何缴存：
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
一般来说，个人缴存比例和单位缴存比例相同，也就是我们常说的个人和单位按1：1缴存！
3.缴存基数
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
4.缴存比例
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
过去一般是5%-13%，一般在8%左右！但是现在比例都有所提高，天津提高到9%了，最高不超过15%！

❾ 浙江公积金提取有些什么规定

只要满足下述条件中的一条即可申请提取：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的（购买仅指产权自有的自住住房）。

（二）偿还产权自有的住房贷款本息的。

（三）租赁住房自住的。

（四）离休、退休（退职）的。

（五）完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的。

（六）本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的。

（七）职工与所在单位解除劳动关系后发生购房或住房按揭行为的。

（八）非本市户口职工与所在单位终止劳动关系的。

（九）享受城镇最低生活保障的。

（十）出国、出境定居的。

（十一）职工死亡或被宣告死亡的。