士官管理条例

❶ 士官休假规定2021

一、军属探亲假国家规定2021：1、一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天。2、二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。3、五级士官每年休假20天。4、六级士官每年休假30天。5、已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。6、与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间，异地休假时间含路途往返时间。

二、享受探亲假的条件：1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。2、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。3、探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

根据《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》：第九条士官未随军的配偶每年可以来队探亲一次，留住时间一般不超过45天，其路费报销标准按照军官配偶来队探亲的有关规定执行。

《军队士官家属临时来队住房建设管理办法》：第二条所称这些措施，军士家庭成员的住房（以下简称军士家庭成员的住房）指的是使用的旋转房屋单位团（包括独立营）以上的军士，以确保自己单位的军士配偶结婚可以暂时走亲探友的陆战队。第十六条：军士家属的住房主要是保障已婚军士的配偶按规定探亲、暂住，不得占用或安排其他人员长期居住。第十七条军士家属的住房，纳入公寓区域住房管理渠道的统一管理。各居住单位应当加强士官家属住房使用管理，制定切实可行的住房使用管理规定，科学安排合理的住房使用，充分发挥使用效益。

❷ 士官制度改革后的士官管理规定

根据《退役士兵安置条例》
第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。
各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。
第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：
（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；
（二）荣获二等功的，增发10%；
（三）荣获三等功的，增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
第二十一条县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担；退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家相关政策执行。
自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算。
第二十二条各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。
国家鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。
第二十三条对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
第二十四条国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。
第二十五条自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。
第二十六条自主就业的退役士兵入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或者强制流转；通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内其家庭成员可以继续承包；承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的，与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。
自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。
第二十七条有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。
第二十八条自主就业的退役士兵进入中等职业学校学习、报考成人高等学校或者普通高等学校的，按照国家有关规定享受优待。
入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学，并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待，家庭经济困难的，按照国家有关规定给予资助；入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分；入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。

❸ 2011士官管理规定内容

对士官的管理我本人觉得是越来越差，一年不如一年，对士官就根本没当回事，所有的改革好处都让干部占了，士官算个屁。所有的改革都是干部想出来的，没有士官参与其中，有什么用。首长士官的管理规定没有征求士官的意愿，更没有士官所要达到的期望值。干活的是士官，吃苦的是士官，打起来了，受死的也是士官。在此我想谈的只是几点个人想法。一、如果士官的问题解决不好，未来战场将会很难坚强。就白了，打仗不就是靠士官吗？（一）士官都被你们的政策改革毁了，退了。谁能撑起军中之母。（二）现在的新兵独生子女相对较多，没几个想在部队全面发展的。（三）现在士官的生活情况都很一般，在部队看不到未来是现实。在部队干了十几年，回家还得重新来，国家又不保证你今后的生活，激情哪里来？二、士官待遇表面上看是国际化，实现上养活一家人差得远。三、干部的能力素质与文化水平等同了，带兵方式、方法单一。（很多带兵不懂兵，带兵不如兵，带兵不知兵）。四、干部的培养出现一种怪现象，干部只管当官，在部队没专业，没技术。甚至有的只是混时间，反正文化水平高，年龄不大，睡觉也能睡个副团。
以上是本人对士官管理规定的一些想法，纯属个人看法。

❹ 新士官管理规定是什么

1、为了加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》和其他有关法规，制定的规定。

2、士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。

3、全军深化士官制度改革工作会议上获悉，根据中央军委颁发的《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。

4、士官要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设改革发展的新形势，进一步调整编配，优化结构，理顺关系，健全机制，完善具有我军特色、充满活力的士官制度，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、身心素质良好、骨干作用突出的高素质士官队伍，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供人才支撑。

❺ 二零一一年新颁发的士官管理条例，其中一级士官满服役期是几年

士官改革后，就没有一期士官了原来的一期士官现在称为
下士，三年满役，可以申请晋升中士一级军士长，9年。

❻ 中国人民武装警察部队士官管理规定第三十六条

不是《中国人民武装警察部队士官管理规定》，而是总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部在2001年颁布的《中国人民解放军士官管理规定》。

《中国人民解放军士官管理规定》第三十六条：士官的考核，分为选取前考核和年度考核，依据士官条件和所任（拟任）职务、工作岗位的要求进行。考核内容包括政治思想、专业技术、作风纪律和骨干作用等方面。考核结果，应当区分为优秀、称职、不称职，作为实施奖惩或者选取士官的基本依据

《中国人民解放军士官管理规定》 第六十三条规定：中国人民武装警察部队的士官管理参照本规定执行。

❼ 武警条令条例士官管理规定

第一章总则
第一条为了规范中国人民武装警察部队（以下称武警部队）内士官管理工作，加强士官队容伍建设，巩固和提高部队战斗力，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中国人民解放军士官管理规定》和其他有关法律、法规、规章，结合武警部队实际，制定本规定。
第二条本规定是武警部队士官管理的基本依据。
第三条士官是指从服现役期满的义务兵中选取，或者从部队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应警衔的志愿兵役制士兵。
士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。
（来源：http://www.360doc.com/content/16/1118/10/35913825_607480406.shtml）

❽ 关于新的现役士兵管理条例。

中国人民解放军现役士兵服役条例 （１９８８年９月２３日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第１４号令发布根据１９９３年４月２７日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第一次修订根据１９９９年６月３０日《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》第二次修订２０１０年７月２１日国务院第１２０次常务会议、２０１０年３月２９日中央军事委员会常务会议修订通过） 第一章总则 第一条为了完善士兵服役制度，提高士兵队伍素质，加强中国人民解放军的革命化、现代化、正规化建设，根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定，制定本条例。 第二条现役士兵是依照法律规定，经兵役机关批准服现役，并依照本条例规定被授予相应军衔的义务兵和士官。 第三条士兵必须牢固树立当代革命军人核心价值观，忠于中国共产党，忠于祖国，热爱社会主义，全心全意为人民服务；忠于职守，刻苦钻研军事技术，熟练掌握武器装备，具备执行多样化军事任务的过硬本领；严格遵守国家的法律、法规和军队的条令、条例，尊重领导，服从命令，听从指挥；随时准备打仗，抵抗侵略，保卫祖国。 第四条中国人民解放军总参谋部（以下简称总参谋部）主管全军的兵员工作，各级司令机关主管本单位的兵员工作。 国务院有关部门和地方各级人民政府，依照本条例以及有关法律、法规的规定，协助军队做好兵员工作。 第二章士兵的服现役管理 第五条公民依照法律规定，在中国人民解放军履行兵役义务，必须经县级兵役机关批准。 士兵服现役的时间，自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。 第六条义务兵服现役的期限为２年。 第七条士官从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。士官必须具备下列基本条件：（一）志愿献身国防事业； （二）能胜任本职工作； （三）具有初中毕业以上文化程度； （四）身体健康，品行良好。 第八条士官实行分级服现役制度。士官分级服现役年限为：初级士官最高６年，中级士官最高８年，高级士官可以服现役１４年以上。初级士官、中级士官在本级最高服现役年限内，按照岗位编制规定确定服现役时间。 士官分级服现役的批准权限为：初级士官由团（旅）级单位批准；中级士官由师（旅）级单位批准；高级士官由军级单位批准，批准前应当逐级上报总参谋部兵员工作主管部门审核。 各单位应当将批准的士官逐级上报总参谋部兵员工作主管部门登记注册。 第九条士官担任除副班长、班长以外的分队行政或者专业技术领导、管理职务的，必须经军事院校培训。 士官担任专业技术工作职务的，应当经相应专业技术培训，并达到规定的技能等级标准。 直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收的士官，应当经入伍训练和任职培训。 第十条士兵担任副班长、班长或者相当于班长职务的，由营级单位的主官任免。 战斗中，因伤亡影响作战指挥时，连级单位的主官可以任命副班长、班长或者相当于班长的职务，但战斗间隙应当立即上报备案。 士官担任除副班长、班长以外的分队行政或者专业技术领导、管理职务的，由团（旅）级单位的主官任免。 第十一条士兵的调配使用，应当严格按照编制的规定执行。 第十二条士兵在军、师（旅）、团级单位范围内调动的，由调入和调出单位的共同上一级司令机关批准；在军区级单位范围内跨军级单位调动的，由军区级单位司令机关兵员工作主管部门批准；跨军区级单位调动的，由总参谋部兵员工作主管部门批准。 第十三条新入伍的士兵，必须经入伍训练；专业技术兵必须经３个月以上的专业技术培训；班长必须经３个月以上的集训。 第十四条部队应当每年对士兵进行综合考评，考评结果作为士兵使用、晋升、奖惩和选取士官的依据。

❾ 中国人民解放军士官管理规定第32条规定。

士官原则上不得在部队驻地或者本部队内部找对象结婚。对孤儿、伤残人员和个别年龄超过三十周岁，且回原籍找对象确有困难的士官要求在部队驻地找对象的，应当从严掌握，由军级以上政治机关批准。在边疆国境县（市）、沙漠区、国家划定的边远区中的三类区和总部确定的一、二类岛屿部队服役的个别中级以上士官，本人提出在部队驻地找对象的，必须符合当地民族政策，由团级以上政治机关与当地县级民政部门协商同意，经师级以上政治机关批准，并签定转业军人就地安置协议书的，方可允许在部队驻地找对象结婚。士官不得将不符合随军条件配偶、子女的户口迁到部队驻地或者在部队驻地为其购置户口。