勤工助学部规章制度

㈠ 高等学校学生勤工助学管理办法的第七章　勤工助学酬金标准及支付

第二十四条校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。
第二十五条校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。
第二十六条校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
第二十七条学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

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一、常规工作： (1)每周召开勤工助学同学会议，及时沟通。 (2)按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假。 (3)协助校团委做好勤工助学同学的建档工作，能够准确的掌握学校贫困生的基本情况，并及时反馈给校团委。 (4)配合校团委有针对性地在本部门范围内开展勤工助学活动，并将活动计划及总结及时上交团委老师审核，经批准后进行开展，并上交活动方案予团委办公室。 (5)协助校团委做好勤工助学同学的每月工作考核，并将考核结果及时上报校勤工助学部检查组及团委老师处。 (7)勤工助学部长有权利及义务督促勤工助学同学认真完成相关工作。 (8)认真及时地完成校团委布置的其他相关工作。 二、岗位设置与信息发布： 学校根据办学条件设立勤工助学基地或开辟多种形式的勤工助学渠道，为学生提供勤工助学岗位。 勤工助学岗位设置以校内岗位为主，适当向校外岗位拓展。岗位由各用人单位提出申请，报学生工作处审核后备案。 学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表，由班主任署意见，附同本人及家庭经济状况证明材料复印件一并递交校团委。部门审查、确认具备勤工助学资格的学生名单，并建立相关数据档案。 因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生，可以参加临时岗位招聘或由校勤工助学部根据新的岗位需求推荐录用。 学生一经录用，应当在规定时间带课程表到岗位报到上岗。 学生录用后因故不能按时上岗的，应当在一周内向校勤工助学部检查组作出说明。 学生上岗工作后，由部门检查组抽查，发现无故旷工者，一次通知、二次警告、三次除名。 三、岗位管理、考核及报酬发放： 学生进行勤工助学，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，校勤工助学部有权调整或停止其勤工助学活动。勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达10%以上将予以取消勤工助学工作岗位名额。 学生如要停止勤工助学活动，需提前一个月向校勤工助学部提出书面离岗申请，并告知所在岗位负责人，做好工作交接。 四、奖励与处罚： “优秀贫困生”参评条件 (1)我校参加勤工助学并且在岗的全日制学生。 (2)在校内勤工助学岗位上工作时间满一年。 (3)自觉遵守部门规章制度，在本职工作岗位上表现突出。 (4)本年度内学业成绩良好，无补考、重修科目。 (5)无违纪违法等现象。 (6)在校内勤工助学岗位上有特殊贡献者优先。

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㈢ 勤工助学部简介

勤工助学部是一个比较特殊的部门是团委最大的一个部门。它是给全校贫困生提供舞台的部门，是让贫困生寻找到快乐和幸福的部门，是一个能让校园充满爱的部门。

一、常规工作：

(1)每周召开勤工助学同学会议，及时沟通。

(2)按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假。

(3)协助校团委做好勤工助学同学的建档工作，能够准确的掌握学校贫困生的基本情况，并及时反馈给校团委。

(4)配合校团委有针对性地在本部门范围内开展勤工助学活动，并将活动计划及总结及时上交团委老师审核，经批准后进行开展，并上交活动方案予团委办公室。

(5)协助校团委做好勤工助学同学的每月工作考核，并将考核结果及时上报校勤工助学部检查组及团委老师处。

(7)勤工助学部长有权利及义务督促勤工助学同学认真完成相关工作。

(8)认真及时地完成校团委布置的其他相关工作。

二、岗位设置与信息发布：

学校根据办学条件设立勤工助学基地或开辟多种形式的勤工助学渠道，为学生提供勤工助学岗位。

勤工助学岗位设置以校内岗位为主，适当向校外岗位拓展。岗位由各用人单位提出申请，报学生工作处审核后备案。

学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表，由班主任署意见，附同本人及家庭经济状况证明材料复印件一并递交校团委。部门审查、确认具备勤工助学资格的学生名单，并建立相关数据档案。

因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生，可以参加临时岗位招聘或由校勤工助学部根据新的岗位需求推荐录用。

学生一经录用，应当在规定时间带课程表到岗位报到上岗。

学生录用后因故不能按时上岗的，应当在一周内向校勤工助学部检查组作出说明。

学生上岗工作后，由部门检查组抽查，发现无故旷工者，一次通知、二次警告、三次除名。

三、岗位管理、考核及报酬发放：

学生进行勤工助学，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，校勤工助学部有权调整或停止其勤工助学活动。勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达10%以上将予以取消勤工助学工作岗位名额。

学生如要停止勤工助学活动，需提前一个月向校勤工助学部提出书面离岗申请，并告知所在岗位负责人，做好工作交接。

四、奖励与处罚：

“优秀贫困生”参评条件

(1)我校参加勤工助学并且在岗的全日制学生。

(2)在校内勤工助学岗位上工作时间满一年。

(3)自觉遵守部门规章制度，在本职工作岗位上表现突出。

(4)本年度内学业成绩良好，无补考、重修科目。

(5)无违纪违法等现象。

(6)在校内勤工助学岗位上有特殊贡献者优先。

㈣ 高等学校学生勤工助学管理办法的第三章　学校的职责

第九条组织开展勤工助学活动是学校学生工作的一项重要内容。学校要加强领导，认真组织，积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用，在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。
第十条根据本办法的规定，结合学校实际情况，制订并不断完善本校学生勤工助学活动的实施办法。
第十一条根据国家有关规定，筹措经费，设立勤工助学专项资金，并制订资金使用与管理办法。
第十二条加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校管理规定进行教育和处理。

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勤工助学中心各种规章制度
一、勤工助学活动：是指学有余力的学生利用课余时间，通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的为。分为管理型、智能型、劳务型和服务型
二、勤工助学活动的宗旨：培养能力、服务社区、立足校园、面向社会
三、勤工助学活动的目的：
1、解决经济困难学生生活困难，
2、为广大同学提供实践机会，
3、培养学生创新意识、创业能力，增强学生社会参与意识、公平竞争意识、自强自立意识，
4、把勤工助学作为教育培养学生的一条途径，融勤工助学和学生思想教育、日常管理于一体，全面培养“知识+能力+人格”三位一体的合格大学生
四、我校勤工助学工作构想
随着招生规模扩大，贫困学生不断增加，要实现“不让一个贫困学生因家庭经济困难而辍学”的承诺，做好学生勤工助学工作尤为重要。要做好我校学生勤工助学工作，迫切需要学校各部门大力支持，建议学校成立由校领导牵头、各部门（相关部门）领导参加的“勤工助学指导委员会”，结合现有的学工部勤工助学管理办公室，校勤工助学中心，各学院学生勤工助学帮困小组，形成全方位、多层次、立体式的学生勤工助学体系。
五、勤工助学工作目标
加大勤工助学工作宣传力度，宣传工大家教特色，利用品牌优势和价格优势，成功推进家教发展，力争全年落实家教岗位1000个，争取家教收入突破100万；校内外其它勤工助学岗位500个，发放勤工助学酬金100万。
六、勤工助学中心的职责：
1、 依法组织学生开展勤工助学活动，
2、 依据国家法规和学校规定，维护勤工助学秩序，
3、 规范管理并进一步拓展勤工助学基地建设，
4、 本校学生在校内外各类勤工助学活动的考核、管理，
5、 为学生和用人单位提供中介服务，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益，
6、 制定并发放学生勤工助学劳务酬金，
7、 开展评奖评优活动，
8、 本校特困学生调查、摸底和建档工作，
9、 全校勤工助学的宣传工作，通过自办简报、媒体和网站等途径，加大对校内外的宣传力度，
10、完成勤工助学管理办公室交办的其它工作
七、几项具体规定：
1、 勤工助学中心实行在学工部勤工助学管理办公室的指（领）下的总经理负责制，各部门副总经理分工协作的管理办法。
2、 建立完善的财务管理制度，做到基金使用账目清楚，努力通过基地的经营，使基金增值，中心发生的一切经济往来必须由总经理签字后方可入账，
3、 例会制度：每缝双周三下午，全体人员集中学习，汇报、讨论、研究工作，
4、 值班制度：办公室每天必须安排人员值班，值班时间：中午12：00~14：00，晚17：30~20：00
5、 办公室管理规定：办公室是中心人员工作的场所，不得带闲杂人员入内；要爱护办公室内财物，
八、各部门管理条例：
中心管理人员管理规定
1、中心实行总经理负责制下的各部门分工协作的管理体制
2、明确职责，努力做好本职工作
3、集体活动要准时，有事应提前请假
4、不准徇私舞弊，滥用职权
5、若要辞职，须提前一周向上一级写出书面申请，待批准后方离职
6、服从组织决定，下级服从上级
办公室管理规定
1、办公室电话为工作人员办公之用，严禁私用电话聊天。
2、不得随意开关空调及办公室内各种电器。
3、为办公室采购物品，带办公物品外出必须登记。
4、工作人员必须珍惜，合理使用各种办公资源，严禁浪费。
5、办公室是办公场所，不得随意带无关人员进入。
6、保持办公室内卫生清洁，不得乱扔垃圾。
7、以上几点如有违反者将记入其综合考评中，造成经济损失，按价赔偿，严重的，将报请上级部门解除与其聘任关系。
8、使用所有在办公室工作人员，由办公室负责监督考核。
IP超市管理条例
1、对待顾客要热情、礼貌，耐心解答顾客的疑问
2、上下班要准时，有事应提前2小时请假，无故早退或迟到3次，扣发1天工资
3、工作期间衣着要整洁，行为要规范
4、上班期间不准吸烟、听耳机、玩游戏，一经发现，立即开除，并扣发当月工资
5、保持超市内清洁卫生和设备整洁，检查不合格者，扣除当日工资；一个月内有三次检查不合格者，予以开除，扣发当月工资
6、 真做好工作日志，履行交接班手续
洗衣房管理条例
1、对待顾客要热情、礼貌，耐心解答顾客的疑问
2、上下班要准时，有事应提前2小时请假，无故早退或迟到3次，扣发1月工资
3、工作期间衣着要整洁，行为要规范
4、上班期间不准吸烟、听耳机
5、保持室内清洁卫生和设备整洁，检查不合格者，扣除当日工资；一个月内有三次检查不合格者，予以开除，并扣发当月工资
6、认真做好工作日志，履行交接班手续
莘莘超市管理条例：
营业员工作准则
敬业爱岗，按时交接班
个人形象好，谈吐文雅得体，衣着整洁
礼貌待客，以顾客满意为自己的最佳选择
习惯使用“你好”、“欢迎光临”、“请慢走”等礼貌语
热情，耐心听取并解释顾客的问题，对顾客的合理要求，可以当场处理的须当场处理
对新顾客，争取导购，并向其解释我们的经营特色
注意工作形象，上班时间须保持站立
及时做好货物的摆放

勤工助学服务中心职责范围
一、在学生工作处长的领导下，负责制定、实施全校学生的勤工助学计划；组织开展学生勤工助学工作；
二、负责勤工助学岗位开发及管理，负责勤工助学学生的应聘资格的审定，指导、管理、检查和监督勤工助学的各项工作；

三、组织拟定管理制度，并做好检查、督促和贯彻执行工作；

四、做好全校经济困难学生的调查和建档工作，做好经济困难学生的勤工助学及生活补助工作；
五、会同学院团委做好学生自发性的勤工助学活动引导、管理工作；
六、开展勤工助学教育，培养大学生确立热爱劳动、艰苦朴素、自强自立的观念；拓展外联项目，提供学生勤工助学的权益咨询；

七、积极帮助有困难的学生在完成学业，不违反国家法律、法规和有关政策的前提下，利用业余时间开展勤工助学活动：
八、根据学校实际情况，结合实践经验，及时提出改进工作的意见和措施，并在实践中探索和总结；
九、完成学生工作处领导交办的其它工作。

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勤工助学考核制度

1、所有参加勤工助学的同学应满足”贫困”这一基准条件，并对勤工助学有着客观、正确的认识。

2、每个勤工助学岗位满岗并且考核为优的为80元／月（自定）。

3、已上岗的同学应对自己的工作持有一定的工作热情，对工作认真负责。参加勤工助学岗位的学生必须端正工作态度，认真完成个人的卫生区域，服从管理人员的管理，爱护、节约使用劳动工具，必要时参加学校及中心布置的卫生突击等任务。

4、勤工助学的学生必须在规定的时间内完成个人卫生区域的工作。

5、为保证勤工助学工作质量，每个岗位所对应的部门对勤工助学学生进行检查和考核，发现工作不适应或工作态度不认真的学生，勤工助学部将进行调整或更换。

6、参加勤工助学的学生，无论何种原因违反校纪校规，受到处分者，取消其勤工助学资格。

7、考核结果每月月底由各对应部门提供，学生寝室的考核由学生公寓中心提供，根据优、良、差三个等级给出相应的工资。其他岗位由相应的负责老师提供相应的工作量，并按照80元满额的标准支付工资。

8、如果出现连续两次考核结果为差的，将直接取消该学生的勤工助学机会。

㈦ 高校学生勤工助学有哪些相关规定

第一条 为适应学校改革和发展，规范我校勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》（教财〔2007〕7号）精神，结合我校实际情况，制订本细则。

第二条 本细则所称学生是指在校本科生和研究生。
第三条 本细则所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

第四条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外打工的行为，不在本细则规定之列。

第二章 勤工助学机构与职能

第六条 学生资助管理中心下设勤工助学办公室,并履行以下职能：

（一）负责校内勤工助学岗位的组织与落实；

（二）开发校外单位勤工助学岗位，为学生到校外参加勤工助学的同学提供中介服务；

（三）代表学校与学生、用工单位签订劳动协议，维护学校和学生的合法权益；

（四）制订校内勤工助学岗位的报酬标准，核发勤工助学报酬；

（五）统计、整理全校勤工助学的数据和资料等；

（六）加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观念；

（七）对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。维护勤工助学学生的合法权益；

（八）对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校管理规定进行教育和处理；

（九）组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育。

第三章 学生参加勤工助学的条件与原则

第七条 学校建立勤工助学网络信息系统，参加勤工助学的学生必须在网上注册并提出申请，经班主任审核通过后才能在网上申请岗位，申请同学应具备以下条件：

（一）品行端正，学习认真；

（二）遵守学校各项规章制度；

（三）身体健康，能胜任工作。

第八条 学生参加勤工助学的原则：

（一）课余时间工作原则：学生应在完成教学要求、成绩合格的前提下参加勤工助学；

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辽阳职业技术学院勤工助学管理办法

第一条 目的和任务
组织学生参加勤工助学活动是高等学校收费制度改革的一项配套措施。这项活动不仅有利于学生的全面发展，而且有利于培养学生的自立、自律和自强的精神。同时，学生通过参加劳动获取相应报酬，这是对广大学生，特别是家庭经济困难学生的有效资助方法，是对他们安心完成学业的有力支持，所以应受到全院各部门的重视。为更好地做好此项工作，特制定本管理办法。
第二条 管理机构
为加强对学生勤工助学工作的指导，学校特成立学生勤工助学工作领导小组，领导小组下设办公室，负责学生勤工助学工作的日常管理，办公室设在学生处。各系派一名辅导员配合勤工助学办公室负责本系学生的勤工助学管理工作。
第三条 学生勤工助学工作领导小组的管理职责
(一)应当为学生创造校内勤工助学岗位，并且根据岗位劳动量大小制定报酬标准，审定参加勤工助学活动的人选，并负责劳动报酬的审批和发放工作。
(二)负责本校学生参加校外勤工助学活动的审批工作，并且为学生和用人单位勾通提供必要的服务，努力维护学生在勤工助学活动中的合法权益。
(三)通过各种方式教育学生正确对待勤工助学活动，端正态度，高质量完成各项工作任务。
(四)对参加勤工助学活动的学生定期进行审查，对不符合勤工助学要求的学生，助学办公室要及时调整或终止其勤工助学活动。
(五)负责组织实施其他有关勤工助学活动的管理和服务项目。
第四条 勤工助学岗位的设置
(一)校内固定岗位：校园保洁、餐厅服务、校园护卫等。
(二)校内临时岗位：校内临时劳动、后勤服务、校园管理等。
(三)校外岗位：家教、家政服务，市场推销、调查等。
第五条 学生获得勤工助学岗位的申请程序
(一) 申请在校内参加勤工助学活动的程序是：
1.本人提出书面申请（校外岗位要求家长同意）；
2.所在系负责人签属意见并上报院勤工助学办公室；
3.由院勤工助学办公室按岗位需要进行安排（特困学生优先）。
(二) 学生自行联系的勤工助学岗位申请程序是：
1.本人提供书面申请，同时提供应聘单位及岗位的详细情况说明；
2.家长同意；
3.所在系负责人签属意见并上报院勤工助学办公室；
4.院勤工助学办公室审批通过后上岗。
第六条 劳动报酬
学院为学生提供的校内勤工助学岗位按劳动量确定劳动报酬；其它岗位由用人单位与学生（或学院）协商确定劳动报酬。
第七条 学生不得从事以下岗位的勤工助学活动，如果已经从事该岗位工作，则取消学生的勤工助学资格。
(一)从事危险性的工作；
(二)从事有损大学生形象的工作；
(三)从事违反校规、国家法律法规的工作；
(四)从事违背社会公德的工作；
(五)从事影响学业的工作。
第八条 本办法的解释权在院学生勤工助学工作领导小组。

北京石油化工学院国家助学贷款管理办法
（经 2005年第9次学校行政办公会讨论通过）
为了切实加强助学贷款管理，最大限度发挥助学贷款应有的作用，有效防范贷款学生的违约行为所带来的风险，真正帮助更多经济困难的学生完成学业，保证助学贷款工作的持续发展，特制定本办法。
一、申请国家助学贷款的条件
1．在校大学生，家庭经济确实困难，经有关部门证明，不能部分或全部解决在校学习期间的生活和学习费用。
2．诚实守信，品德优良，遵守国家法律、法规和学校规章制度，无刑事犯罪纪录，上一学年无处分记录与不良信用录。
3．学习努力刻苦，学习成绩较好，能够正常完成学业，上一学年未受到学习警示。
4．严格遵守国家、经办银行以及国家助学贷款的各项规定，承诺正确使用所贷款项，并按规定履行还款义务。
5．生活俭朴，月生活消费水平在200元以下，没有高档消费现象。
二、助学贷款的审批程序
申请助学贷款的学生需在每学年开学的第一周提出申请，各教学院（系、部）负责受理学生助学贷款的申请、初审以及助学贷款的有关咨询服务。具体审批程序如下：
1．每学年开学的第一周学生本人提出申请，填写《助学贷款申请表》、《助学贷款担保书》并提供当年的特困证明和家庭户口簿复印件。
2．第二周各教学院（系、部）根据申请助学贷款的条件，严格审查贷款学生的申请资格、在校表现情况及申请资料的真实性与准确性。
3．第三周各教学院（系、部）将审查后的学生名单，在公示栏上公示一周。公示期满，如无异议，将本单位申请助学贷款的汇总统计表上报学生处，对初审不符合贷款条件的学生及时予以回复。
4．第四周学生处对各教学院（系、部）上报的助学贷款汇总统计表进行复审。
三、助学贷款的审批原则
1．申请助学贷款人数原则上控制在各单位在籍学生总数的20%以内。贷款金额不超过6000元，每生每年学费、住宿费按学校收费标准足额贷款，生活费应不高于2000元贷款。
2．助学贷款是一年一申请，一年一审批。对续贷老生，每学年进行重新核实，依据家庭变化情况调整贷款金额。
3．各教学院（系、部）根据学生经济困难程度进行大排队，同等情况下，学习努力且成绩较好者优先。
四、助学贷款的通报制度
各教学院（系、部）要全面掌握贷款学生的基本情况，建立贷款学生违约情况通报制度。
贷款学生出现下列情况之一时，各教学院（系、部）以书面形式及时通知学生处，由学生处通知贷款银行，停发贷款。如贷款已放出，应及时通知贷款学生立即去银行办理有关手续。
1．未按合同规定用途使用贷款；
2．退学、失踪或死亡；
3．出国（境）留学或定居；
4．弄虚作假，谎报家庭经济困难。
五、助学贷款风险防范措施
为了加强助学贷款管理，有效地防范风险，特采取以下几项措施：
1．助学贷款工作与各教学院（系、部）的工作责任挂钩。贷款学生的还款率作为考核助学贷款工作的一项重要指标。毕业生还款率的高低将作为学校下拨给各单位助学贷款额度的一个参考依据。还款率高于平均值的单位，学校将相应地加大助学贷款额度；还款率低于平均值的单位，学校将相应地减少助学贷款额度。
2．加强诚信教育，采取各种方式培养学生的信用观念，增强银行对贷款学生的信任感。严格履行必要的助学贷款手续。学生在正式向银行申请助学贷款前，要观看《信用行天下》专题片，填写《北京石油化工学院学生申请国家助学贷款承诺书》。离校前，要与学校、银行签订《离校还款协议书》和《还款确认书》，承诺遵守助学贷款有关约定，履行还款义务，并提供有效的联系方式。
3．建立助学贷款举报监督制度。各教学院（系、部）要深入了解申请助学贷款学生的学习情况、表现情况和日常消费情况，严把贷款资格审查关。出现不符合贷款申请条件，或署名举报且情况属实，取消其贷款，及时通知银行停发贷款并协助银行催收已发放的贷款本息。
4．建立助学贷款情况通报制度。贷款学生的还款情况和违约情况要定期在校园网上公布，每一届毕业生的助学贷款个人信息数据库定期上报北京市教委。
5．建立贷款学生个人信用档案，把贷款学生的诚信表现作为学生个人思想品德考核和综合测评的重要依据。将贷款学生与银行签订的《还款确认书》、个人信用档案装入毕业生档案，请用人单位协助学校和银行督促贷款学生按时还清贷款。
6．建立助学贷款提醒制度。在还款期限到来前，各教学院（系、部）通过给毕业生发一封信或打一个电话，提示“还贷时间”。毕业生离校前，提醒贷款学生按还款计划如期还款。对可能出现的违约情况及早进行预防。
六、附则
1 ．本办法自发文之日起施行。原 《 北京石油化工学院国家助学贷款管理办法（试行）》（京石化院 [2003] 学字 204 号 ）文件同时废止 。
2 ．本办法由学生处负责解释。

㈨ 团委学生会学习部的规章制度

校 学 生 会 学 习 部 规 章 制 度
发布时间:2006-4-22
第一章 工 作 职 责
1、指导各系学生会学习部开展工作。
2、加强与教务处的联系，负责收集全校学生教学方面的信息。
3、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面。
4、开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习成绩进步显著的班级和个人。在全校范围内努力营造积极的学习氛围。
5、努力抓好校园英语角的建设。
第二章 晚自习管理制度
为了加强学校学风建设，创造浓厚的学习氛围，提高学生晚自习的质量，特制定我校晚自习管理制度。
第一条 一年级全体学生必须按时上两节晚自习，时间为周一至周四晚：第一节7：00—7：50；第二节8：00—8：50。
第二条 二、三年级各班可自行安排晚自习时间。
第三条 具体管理措施：
1、 各系之间进行交叉监督、检查： 畜牧系→外语系→信息系→医药系→食工系→生工系→经贸系→人文系
2、 晚自习检查由校学习部负责组织，校学生会办公室、主席团等将对各系进行不定时 抽查。
3、 有关请假及其它事宜处理： （1） 请假1-2节者由本班班长负责签字（以所在系统一假条为准）。3节或3节以上者由班主任签字。 （2） 参加勤工助学、校卫生队、国旗班等人员可因工作情况而定。 （3） 晚上安排有课者，可不上当晚晚自习。 （4） 第8节有课的班级，可将当晚晚自习开始时间推至7：30。 （5） 迟到、早退或自期间无故不在教室者均按旷课一节处理。
4、 每月对各系各班出勤情况进行评比，以学生工作简报形式通报全校。
第四条 评比办法：
1、各系在抽查时，按下列标准评出优良差三类班级。
（1） 全勤且纪律好者为优；
（2） 全勤但纪律一般者为良；
（3） 缺勤严重或纪律不好者为差 （全勤数即为除请假等情况外应到的人数）。
2、一月内有二次评为优的班级,将给予通报表扬；有二次评为差的班级，将给予通报批评。
第五条 奖励与处分
1 、凡被通报表扬的班级每班每次加班级积分3分；被通报批评的班级，每班每次扣班级积分3分。
2 、在检查过程中，凡对检查人员的工作不配合者，均给予通报批评，并扣每人每次奖学金积分2分。
3 、每月评比结果中，对于优秀率较高的系，将对该系学习部、纪检部通报表扬；反之，将对本系学习部、纪检部通报批评。
第六条 晚自习每月的评比结果要与校优秀班集体评选挂钩。
第七条 本办法自发布之日起执行。
第八条 本办法中未尽事宜，参照《大学生手册》有关规定执行。
第九条 本办法解释权归校学生会学习部。

㈩ 华南师范大学勤工助学管理中心的各部门简介

秘书处：主要负责协调、监督各个部门的运转，统筹中心各项工作正常开展。具体负责校内勤工助学岗位管理，业务的统计与汇总，协助完善各部门的规章制度，提高工作效率。 家教部：主要负责组织管理学生家教活动，向社会推荐本校优秀学生担任家庭教师，以规范的管理，诚信的原则为广大在校学生提供了充分展现自我、锻炼自我、增长技能的机会，为社会提供了优质的家教服务。 市场部：以高素质的华师在校大学生为依托，向社会提供派单、产品促销、市场调查、市场推广等兼职服务，通过联系市场业务为同学提供勤工助学机会，并使之在与社会接触的过程中锻炼自我。 培训部：负责举办勤工助学上岗培训及其他与素质教育相关的培训工作。目前设有三个培训小组：上岗培训小组、交谊舞培训小组、普通话、小语种语言培训小组。 信息部：主要负责勤管中心的重大活动及常规宣传工作，进行网站的维护以及更新，为勤管中心提供技术支持，是勤管中心对外交流的重要门户。 编辑部：《勤工助学报》的编辑和出版，每一个月一期。不定期出版《华南师范大学勤工助学简报》。 百挑团队：团队主要负责组织、筹划每月一期的校园“学生超市”活动，为学生和商家提供摊位，并进行有效的监督和管理。团队还负责制定和完善市场管理规定，促使活动规范、顺利进行。学生超市以学生自主摆摊营业为依托，在为同学提供一个独立自主的平台的同时，更为华师校园创造了一个青春四溢的超市乐园。