电厂安全规章和制度
① 电厂安全管理制度汇编
1 范围
为确保项目部安全生产顺利进行，全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，特制订本标准。本标准适用于华电运营阿曼salalah项目部各级工作人员。
2 引用标准
本标准引用2005年11月《华电集团电力生产安全工作规定（A版）》；
下列标准所包含的条文，通过在本标准中的引用而构成本标准的条文，在本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
3 管理职能
项目部依据公司管理标准对本制度进行监督、检查及考核。
4 管理内容与要求
4.1 安全生产管理小组
4.1.1 安全生产管理小组由下列人员组成：
组 长：项目经理
副组长：书记、安全专工
成 员：各专业专工、各值值长
4.1.2 安全生产委员会的职能
负责本项目日常安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作，对本项目的安全生产管理工作负有指导、决策作用。
4.1.3 决定本项目安全生产中重大奖惩事宜。
4.1.4 安全目标管理
4.1.5.1 不发生生产人身伤亡事故；
4.1.5.2 不发生设备事故；
4.1.5.3 不发生大火灾事故；
4.1.5.4 不发生恶性误操作事故；
4.1.5.5 不发生环境污染事故；
4.1.5.6 不发生负主要责任的交通事故：
4.1.5.7 不发生因本项目部责任造成社会影响的电力生产事件。
4.2 安全管理网
4.2.1 安全管理网是由项目部安全管理专工、各专业专工、值长、运行值兼职安全员组成。每
4.2.2 安全管理网职能：安全监察、安全管理、安全教育、安全宣传等。
4.2.3 项目经理对本项目部的安全生产全面负责；各专工和值长分管范围的安全工作负责，并承担相应责任。
安全生产管理小组在项目经理的领导下，认真贯彻执行“四不放过”原则，负责本项目的安全监察工作，业务上受中国华电集团公司发电运营公司安全生产部、市场部、和华电（北京）热电有限公司的领导和监督。
4.2.4 值长对运行值安全生产全面负责。运行值设立兼职安全员一名。安全员在值长的领导下，负责工作范围内的安全检查工作，业务上受管理小组领导。
4.3 安全活动
4.3.1 项目部各值要坚持每周五安全活动日制度，每月初对上个月进行工作总结。运行值每轮值进行一次安全活动，若因故不能活动的在四日内补上。
4.3.2 安全活动的主要内容：总结上周安全工作情况；学习上级颁发的安全生产文件、事故通报和简报；学习电业安全规程和相关的安全法律、法规；结合本部门及其它部门发生的不安全现象、进行分析，举一反三，制定防范措施，共同吸取教训。
4.3.3 项目经理和安全专工每月最少参加一次运行值的安全活动。
4.3.4 项目部每月召开一次月度安全分析会。由项目经理或安全专工主持，各专业专工和值长参加。会议内容是总结上月安全生产情况，分析安全生产管理上存在的薄弱环节，吸取教训，制定防范措施。布置下月安全方面的重点工作，必要时应对重点事项加以说明。
每季度还要对“反措”、“安措”计划项目完成情况进行分析总结；传达学习上级安全生产文件、事故报告等。
4.3.5 安全专工每月主持召开一次月度安全网例会或由安全专工参加的安全例会。内容是传达公司月度安全分析会内容和公司领导指示，学习安全生产文件、事故通报等。
4.3.6 每半年在安全网会议上由安全专工分析总结本项目部半年安全生产情况，提出下半年安全生产重点工作。
4.4 安全教育
4.4.1 新进入项目部的人员必须经公司、项目部、运行值三级安全教育和安全生产规程学习，经考试合格后，方可进入生产现场进行学习和工作。
4.4.2 离开生产岗位3个月及以上的值班人员，必须经过安全工作规程考试合格；熟悉运行方式、设备系统后，考试合格，方可继续上岗工作。
4.4.3 因生产工作需要而使用的合同工、临时工、协作的外借工、实习人员等，也要进行安全教育和安全知识学习，经考试合格后方可进入生产现场。
4.4.4 由项目部负责组织实施，对担任工作票、动火票签发人、许可人、负责人进行资格考试，合格后报公司安保部备案，并由公司安保部正式下发具有以上“三种人”资格的人员名单。
4.4.5 开展多种多样的活动进行安全生产知识的宣传、普及工作。例如视频、网络、广播、安全知识考试、竞赛等进行有针对性、可操作性的安全培训教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
4.4.6每年组织不少于两次的事故演习或专业安全知识技能考试。运行值要定期开展有针对性的安全技术问答，安全知识培训活动，提高全班人员的安全生产水平。
4.6 反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划管理(简称“反措”、“安措”)
4.6.1编制“反措”和“安措”计划的目的，是为了有计划有重点的组织开展消除人身和设备事故隐患，提高安全生产管理水平，保障设备安全和员工的人身安全。
4.6.2 “反措”计划主要内容包括：事故预案，反事故技术措施，重大设备缺陷，重大技术改造措施等。
4.6.3 “安措”计划主要内容包括：防止人身伤亡事故的对策，防爆、防毒、防火灾的综合治理，改善员工劳动条件，防止职业病和中毒发生等。
4.6.4 为了保证“两措”计划按期落实完成，编制的计划必须做到有实施措施、有负责部门、有负责人、有完成时间。
4.6.5 “两措”计划所需资金，应按项目内容、性质等优先考虑安排，同时不得以任何借口挪用“两措”计划资金。
5、监督与检查
5．1 本制度由项目部负责组织贯彻实施，并达到制度的规定。
5．2 由公司和项目部进行监督与考核。
这是我手上的一份安全管理资料
② 电厂生产管理制度
管理职能项目部依据公司管理标准对本制度进行监督、检查及考核。 4 管理内容与要求 4.1 安全生产管理小组 4.1.1 安全生产管理小组由下列人员组成：组 长...
③ 电厂规章制度
职工安全生产公约 安全生产十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 设备巡视检查制度 巡回检查制度 设备维护制度
设备缺陷管理制度 备品备件管理制度 设备评级制度 物资仓库防火制度
安全教育制度 卫生
④ 电力安全生产管理制度主要包括哪些内容
根据《电力法》第十九条的规定，电力企业要加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，包括以下具体制度：1）安全生产责任制度；2）生产值班制度；3）操作票制度；4）工作许可制度；5）操作监护制度；6）工作间断、转磻、终结制度；7）安全生产教育制约；8）电力设施定期检修和维护制度。
⑤ 电力安全生产管理制度
电力企业安全生产管理制度
“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安 全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的 安全生产目标数值。 内容包括本公司的工伤事故频率， 死亡率和重伤率的数值及职业病危害 区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、 公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时， 一并将公司的安全生产目 标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考 核内容之一； 四、 公司工作实行安全一票否决， 凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人， 一律取消当年的评先评奖资格； 五、 公司每月组织一次大的安全检查， 检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结； 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。 二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者， 将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、 发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月 30 日上午 3：00 时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司 安全科负责提前通知。
安全生产教育制度
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉 性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安 全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、
规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安 全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级） 。内容有：本工程项 目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。 4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级） 。内容有：岗位生 产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练 班，进行专业安全技术知识的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时” ，特别要加强对工 人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进 行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范 表演等。 3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不 断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。 D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进行事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。 四、安全考试： 1、员工每年度进行安全技术教育 1-2 次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考， 仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
安全生产检查制度
为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制 订本制度。 一、安全生产检查的内容 1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生 产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度 的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时 表扬和奖励； 对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理； 生产与安全是否做到了 “五同时” 。 5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安 全因素；平台、栏杆是否安全可靠。 二、安全生产检查的形式 1、综合性安全生产大检查： A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主 的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上 报。 B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查， 检查和整改情况，由安全员汇总上报。 2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查 和整改情况上报和抄送公司安全科。 B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登 记的问题做出准确性的鉴定。 3、季节性安全生产检查： 对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责， 组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。 4、经常性的安全生产检查： A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。 B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。 C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生 产检查。 D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合； 检查与整改相结合。 5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成 项目的人。 6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或 晋级评优的标准之一。
安全生产奖惩制度
为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度： 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律 等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人 100-500 元罚款。 2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人 50-200 元罚款。 二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担 10-20%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款 50-100 元。 若造成事故的，其需承担 20-30%的经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担 20-50%的经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以 50-100 元罚款。 5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担 50-100%的经济责任。 6、 非上班时间违规操作发生事故的， 损失一律由当事人自己承担， 并处以 50-200 元罚款， 情节严重者要予以开除。 三、高处落物 1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人 50-300 元罚款。 2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担 10-60%的经济责任。 3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担 50%的经济责任。 四、环境 1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否 则处以现场技术人员和班组长 10-100 元罚款。 2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人 100-500 元罚款。 五、检查 1、自检 A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地 是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以 50-200 元罚款。 B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和 落实等工作。否则对相关责任人处以 50-200 元罚款。 C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长 100-200 元罚款， 造成事故的按相关规定处理。 D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组 100-500 元。 2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、 安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组 100-500 元罚款。 3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等， 否则处以现场技术人员和班组长 50-300 元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员 和责任班组承担 50%以下的经济责任。 六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定， 认定后承担相应的责任。 （责任分 4 种： 直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。 ） 1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担 50-80%的经济责任。 2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担 20-50%的经济责任。 3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担 5-20%的经济责任。 4、认定负领导责任的，相关责任人承担 20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。 6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人 100-500 元罚款。 七、文明施工 1、 在工作中随意对他人采取不文明行为、 动作、 语言等， 且屡教不改的， 罚款当事人 50-200 元。 2、随意动手打人的，罚款 100-300 元，情节严重的并予以开除。 3、对上级领导不礼貌的罚款 50-200 元。
4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款 50- 100 元。 八、奖励 1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励 100-200 元。 2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励 200-500 元。 3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班 组奖励 200-1000 元。
工伤事故调查、分析、报告、处理制度
一、工伤事故及其分类 1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 ，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒 称为伤亡事故。 2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按 GB6411-86《企 业职工伤亡事故分类标准》执行。 二、工伤事故的报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及 安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤 、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能 部门。 3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会 成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和 证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真 xiang。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤 亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议 研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向 有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过” 。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
现场文明施工管理制度
一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号； 二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人； 三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品； 四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准； 五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁； 六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人； 七、遵守建设单位的有关规章制度； 八、做好施工现场“四口”的安全防护； 九、尽可能保证道路的畅通； 十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露； 十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作 业现场； 十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查
⑥ 电力安全有哪些法规标准
电力安全领域法律法规标准有：
国家主席令[1995]第60号 中华人民共和国电力法
国家主席令[2002]第70号 中华人民共和国安全生产法
国家主席令[2005]第33号 中华人民共和国可再生能源法
国家主席令[2007]第69号 中华人民共和国突发事件应对法
国务院令[1993]第115号 电网调度管理条例
国务院令[1996]第196号 电力供应与使用条例
国务院令[1998]第239号 电力设施保护条例
国务院令[2000]第279号 建设工程质量管理条例
国务院令[2003]第393号令 建设工程安全生产管理条例
国务院令[2007]第493号 生产安全事故报告和调查处理条例
国务院令[2011]第599号 电力安全事故应急处置和调查处理条例
中华人民共和国国家经济贸易委员会、中华人民共和国公安部令[1999]第8号令 电力设施保护条例实施细则
国家电力监管委员会令[2004]第1号 国家电力监管委员会安全生产令
国家电力监管委员会令[2004]第4号 电业生产事故调查暂行规定
国家电力监管委员会[2004]第5号 电力二次系统安全防护规定
国家电力监管委员会令[2005]第9号 电力业务许可证管理规定
国家电力监管委员会令[2005]第15号 电工进网作业许可证管理办法
国办发 [2006]10号 国务院办公厅关于加强电力设施保护工作的通知
发改能源[2006]13号 可再生能源发电有关管理规定
国家电力监管委员会 令[2006]第22号 电网运行规则（试行）
电监安全[2006]29号 关于进一步加强电力应急管理工作的意见
电监安全[2006]34号 电力二次系统安全防护总体方案
电监市场[2006]42号 发电厂并网运行管理规定
国家电力监管委员会令[2007]第2号 电力安全生产监管办法
电监安全[2007]38号 电力建设安全生产监督管理办法
国家电力监管委员会令[2009]第27号 供电监管办法
电监安全[2009]61号 电力企业应急预案管理办法
办安全[2010]88号 关于印发《重大活动电力安全保障工作规定（试行）》的通知
电监安全[2012]11号 关于印发《电力安全事件监督管理暂行规定》的通知
电监安全[2013]5号 关于印发《电力安全隐患监督管理暂行规定》的通知
GB 50260—1996 电力设施抗震设计规范
GB 50150—2006 电气装置安装工程电气设备交接试验标准
GB 50168—2006 电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范
GB 50169—2006 电气装置安装工程接地装置施工及验收规范
GB 50229—2006 火力发电厂与变电站防火设计规范
GB 50217—2007 电力工程电缆设计规范
GB 26164.1—2010 电力安全工作规程（热力和机械部分）
GB 26859—2011 电力安全工作规程 （电力线路部分）
GB 26860—2011 电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分）
GB 26861—2011 电力安全工作规程高压试验室部分
⑦ 关于火力发电厂安全管理规定的问题。
给你个比他们都全面的
电 厂 规 章 制 度
职工安全生产公约 安全生产十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 设备巡视检查制度 巡回检查制度 设备维护制度
设备缺陷管理制度 备品备件管理制度 设备评级制度 物资仓库防火制度
安全教育制度 卫生制度 安全奖惩制度 奖金分配制度
劳动纪律奖惩制度 事故统计调查制度 运行分析制度
安全奖惩制度
1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。
2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。
3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。
4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人 50－100元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。
5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。
职工安全生产公约
1.牢记"安全生产、人人有责"，树立"安全第一"的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。
2.认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工人培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听众安全员指挥，做到不违章作业，不冒险蛮干。
3.正确使用和爱护防护用品和安全设施，服从分配坚守岗位，严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。
4.经常检查工作岗位的环境及使用的工具，做好文明施工，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。
5.职工有权越级报告安全生产的一切情况。任何人不得阻挠、打击、报复或压制。
6.职工有权拒绝违章指挥。
安全生产十大禁令
1.严禁工作时间内喝酒。
2.严禁不系保险带进行高空作业。
3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。
4.严禁没有操作票进行操作。
5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。
6.严禁不验电接地在停电设备上工作。
7.严禁约时停送电。
8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。
9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。
10.严禁违章指挥违章作业。
操作票制度
1.倒闸操作必须根据班长命令，受令人复诵无误后执行，发布命令应准确，清晰使用正规操作术语和设备双重名称。
2.操作票应由操作人填写，监护人审核，审核完的操作票由监护人监护操作人，在模拟图板上预演，无误后，双方共同签字。
3.操作票须用钢笔或油笔填写，字迹清楚，不得任意涂改。
4.倒闸操作必须由两人执行，其中监护人由技术较高者担任，操作时，必须按顺序操作，不准跳项、漏项。
5.操作人按顺序每念一项，操作人须复诵，监护人核对复诵与操作项目，设备标示完全一致，发令"执行"操作人方可执行。
6.每操作完一项监护人须用红笔在序号前划"∨"，然后操作下一项，全操作结束后，盖〔已执行〕章，保存一年。
7.操作时须记录开始、终了时间和有关停送电时间。
8.停送电操作时，严禁带负荷拉合刀闸。操作者须带绝缘手套，雨天应穿绝缘靴，绝缘棒应有
防雨罩，雷雨时禁止进行倒闸操作。操作时，应严格按照电业安全工作规程。
工作票制度
1.在电气设备上工作，应使用工作票。高压设备上工作需全部或部分停电；在低压系统或二次
回路上工作，须高压设备停电或安全距离不够时，需高压停电者均使用第一种工作票。
2.带电作业和在带设备外壳上的工作，二次回路上的工作，无需高压停电者；在高压带电导体
上的测试工作；低压配电盘、箱和低压线路上工作均使用第二种工作票。
3.工作票应由专人签发，一式二份，工作票由工作负责人填写，工作票号码、工作任务、许可
工作时间及完工时间应正确清楚，不得任意涂改。
4.工作负责人（监护人）应正确安全地组织工作，结合实际进行安全思想教育，督促、监护工
作人员遵守电业安全规程，负责检查工作票所载安全规程是否正确、完备和值班员所做的安全
措施是否符合现场实际条件。工作前对工作人员交待安全事项。
5.工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，工作现场布置
的安全措施是否完善，负责检查停电设备有无突然来电的危险。
交接班制度
一.值班人员在未办完交接手续前，不得擅离职守。
二.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班，交接时发生事故，停止交接班并由交班人
员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。
三.交接班内容一般应为：
1.系统和本厂的运行方式；
2.保护和自动装置运行及变更情况；
3.设备异常、事故处理、缺陷处理情况；
4.倒闸操作及未完成的操作指令；
5.设备检修、试验情况、安全措施的布置，地线数、编号及位置和执行中的工作情况；
四.交接完毕后双方值班长在运行记录上签字。
设备巡视检查制度
1.对设备巡视检查是掌握设备运行状态及时发现及消除隐患，保证安全运行的重要手段，也是
运行工作的主要环节，必须严肃认真一丝不苟。
2.值班人员对所有运行及备用设备和周围环境应经常巡视，保证巡视间隔不超过1小时。
3.属于下列情况由值班长决定巡视时间次数：
(1).设备过负荷不显著增加时；
(2).新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；
(3).设备有缺陷影响安全运行及有可疑现象时；
(4).遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻等天气变化时；
(5).根据领导指示加强巡视等；
4.巡视后应把发现的缺陷记入设备缺陷记录簿中，重大设备缺陷应向领导及时汇报。
5.巡视时遇有严重威胁人身和设备安全的情况，按事故处理的有关规定进行处理。
巡回检查制度
1.值班人员应按规定的时间、路线进行巡视。
2.值班人员巡视完毕后应做好记录。
3.遇有下列情况，应增加巡视次数；
(1).设备过负荷或负荷有显著加时。
(2).设备经过检修改造或长期停用后重新投入系统运行；新安装的设备加入系统运行。
(3).设备缺陷近期有发展时。
(4).恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。
(5).法定节、假日及上级通知有重要任务期间。
设备维护制度
1.严格贯彻以预防为主，按一定周期和预定计划并针对发电设备的运行状况，做到高质量、短
工期，应修必修，修必修好。
2.每月进行一次生产维护性检修对运行中的设备分类保养。如注油、除虫、更换碳刷和小缺陷
处理等。
3.每半年进行一次设备小修。对发电设备进行全面检查和防护处理。如专题试验、检验、校
验、换油等。
4.设备在运行中发生严重异常，应进行计划外临时检修，当缺陷严重，修理费用较多时，经过
请示领导批准按设备小修程序处理。
5.设备大修，根据设备健康状况或检修规程来确定。对设备全面检查维护，缺陷处理和改进，
以专业人员为主，其他人员为辅，并做到专人负责，分工明确。
6.每月的五日、十五日、二十五日上午十点为电厂备用设备切换日，切换后做好记录。
设备缺陷管理制度
1.有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否应由值班人员做好记录，并向有关领导汇报。
2.严重缺陷值班人员应入时组织消除或采取其他措施防止造成事故。
3.需其他部门处理的缺陷，值班人员或值长应及时上报并督促尽快处理。
4.对一般缺陷可列入计划进行处理。
5.值长应经常检查设备缺陷消除情况，对未消除者应尽快处理。
备品备件管理制度
1.备品备件实行统一保管、统一发放，入库有专人验收，出库有专人审批。
2.备品备件应分类保管，易燃腐蚀性物品应单独存放。
3.物品一律上架摆放整齐挂标签，并有保管帐。
4.库内保持清洁，通风良好，防止虫蛀或物品发霉变质。
5.物品应定期清点，做到帐物相符。
运行分析制度
1.运行人员通过仪表指示、运行记录、设备巡视和操作等，出异常时，及时进行分析，查明原因进行处理。
2.当出现特殊异常现象时，应进行课题分析，找出原因采取措施加以消除。
3.当班人员发现异常经分析无确切判断时，应及时通知厂部进行分析解决。
4.每年年底厂部组织有关人员对全厂各方面进行全面分析（安全指标、设备指标、经济指标）。
设备评级制度
1.根据设备的完好程度，划分为三类：
一类：经过运行检验，技术状态良好，无缺陷，能保证安全，经济运行的设备。
二类：基本完好的设备，个别零部件，虽有一般性缺陷，但尚能安全运行，不危及人身、设备安全。
三类：有重大缺陷的设备，危及安全运行，出力降低，"三漏"情况严重。
2.按《农村水电设备评级办法》中的要求，认真划分设备单元。
3.依设备单元每一年进行一次评级活动，没有达到一类者，必须制定升级方案，半年内必须升级。
4.全厂设备的完好率必须达到95%以上，其中一类设备完好率达80%以上。
5.每年必须认真填写设备评级汇总表。
事故统计调查制度
1.事故发生后，立即向主管安全部门及有关领导汇报。
2.一般事故发生后，在十日内写出事故发生经过报告。
3.重大事故发生后，在三日内写出事故发生经过报告。
4.事故现场未经调查和记录，不得任意变动。
5.对隐瞒事故真相和阻挠调查情节恶劣者，予以加倍处罚。
安全教育制度
1.凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗操作。
2.特殊工种的工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后持证上岗。
3.要结合安全活动，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4.安全教育的主要内容有：
1).贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
2).安全生产管理有关规定。
3).机电及各种安全技术操作规程。
4).施工生产危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5).尘毒的危害及防护。
6、执行入队教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。
物资仓库防火制度
1.认真贯彻"预防为主，防消结合"的方针。
2.进入仓库严禁吸烟，并不准携带易燃易爆物品。
3.仓库内不准乱拉乱接电源线，要按（电气安全用电管理规定）加强电源管理，防止发生电气火灾。
4.各种物品和易燃易爆物品必须严格分隔堆放，并要采取安全措施。
5.仓库内外应有一定的照明设施，保持消防车辆通道畅通无阻，并加强值班巡逻。
6.仓库内外应配备一定数量的消防器材，指定专人维护管理，定期更新，保证完整有效。
7.定期检查防火工作及设施，每月1－2次，发现火险隐患必须立即消除，一时难以消除的隐患
要定人定项固定措施，限期整改。
8.发生火灾和火警，应立即报告公安、消防部门，并组织力量抢救，保护好现场。
9.与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效措施之前，不准焊
割，严格执行安全防火焊割制度。
卫生制度
1.运行每班交班前应对中央控制室、工具室、各盘面及整个发电机层卫生，开关柜、保护盘、
调速器等设备的表面卫生清扫一次。
2.检修班组每天下班前对休息室卫生进行一次大清扫，每周对充电室、水轮机层及设备等表面
卫生进行一次清扫。
3.办公室人员每日对办公室卫生进行一次清扫。
4.不准将腐蚀性及污染性物品带入厂区、室内，职工要以厂为家，爱护花草树木及公共设施。
5.搞好室内外卫生，各班组的卫生分担区每月的10日和25日进行清扫，室内设施整洁明亮，摆
放整齐，禁止在中央操作室内吸烟。
安全奖惩制度
1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。
2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。
3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。
4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50－100
元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。
5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。
奖金分配制度
1.厂领导按照目标管理要求，带领全厂职工全面完成局下达的年度各项生产任务。厂长、书记
享受职工平均奖的1.5倍，副厂长1.3倍。
2.班组长能够完成班组长任职目标责任状，班组长工作抓得好，可享受职工平均奖的1.2倍。
3.受聘的技术人员，只享受局综合奖金系数，不享受厂超产奖系数。
4.职工资金发放以工作业绩和技术考核分数作为发放奖金的主要依据。
5.病假按局规定执行。
6.事假一天扣五天奖金，二天扣十天奖金，三天扣半月奖金，事假三天以上按局规定执行。
7.由于本人在工作中不能严格遵守劳动纪律，工作不能胜任，调出班组进行学习，学习期间只
发工资。
劳动纪律奖惩制度
为了调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁责任感，使电厂在生产、工作学习上形成一
个"团结、紧张、严肃、活泼"的整体，特制定如下制度：
一． 各项公益性活动（学习、开会、义务劳动等）
1.对局内要求必须参加的各项公益活动及指令性的义务劳动，不参加者视情节进行扣罚5－10
元。
2.对要求必须参加的厂内组织的公益性活动，不参加者视情节扣罚5－10元。
3.主动为厂做好人好事者，按情况奖励。
二． 劳动纪律
1.每个职工必须听众领导的分配，对不服从分配及无理取闹者，领导有权停止其工作反省，按
其情节扣半月或全月奖金。
2.有事必须跟班长请假，班长只准一天假。
3.事假连休三天以上者必须提前写请假条，班长签同意厂部批准，口头或电话一律不准假，经
厂领导核实的确实来不及请假的特殊情况事后也要履行补假手续。
4.旷工者按局内规定处罚，病假必须的诊断书按局内规定执行。
5.参加职工五大学习者，学习日期规定学习必须拿出学校证实材料，按局规定奖罚办法执行，
否则按厂部规定处罚。
6.严禁迟到早退。迟到早退累计每小时扣2元，每次超一小时以上者每小时扣五元。
7.工作时间。中间不准擅自脱岗累计时间每小时扣2元，超过2小时扣5元，换饭时间白班十一点
到一点时间，夜班五点到七点。白班不准在床上坐卧，发现一次扣一天工资。
8.极特殊情况，特殊处理。
9.严禁酗酒闹事，对酒后闹事在厂内造成影响者扣除1－3个月奖金，对陪酒者扣罚半月或一个
月奖金。
10.严禁打架斗殴，按情节扣除1－3个月奖金。
11.班长认真负责，做好公开日记（迟到、早退、中间脱岗原因时间及换饭时间一律记清），如
班长有徇私舞弊现象，按其情节加倍扣罚班长。
12.不准看黄色书、录相、赌博、发现者扣除三个月奖金
三、工作态度
工作认真负责，经常巡视，发现设备缺陷及时处理，发现设备缺陷及时汇报或处理减少损失者
奖励5－50元。
四、卫生
1.每个职工必须保持好厂内外清洁卫生，按时清扫各自的卫生分担区，对个人的卫生分担区不
负责，检查不合格者每次扣罚1－10元。
2.各班组按时清扫好水轮机层、发电机层、中控室、休息室卫生，对检查不合格者扣全班每人
（1－5元）。
五、有下列情形之一者扣50元
1.不能完成厂班组交给的各项工作。
2.工作态度不端正，有违纪现象。
3.本月缺勤者。
4.工作中不请假，有脱岗经教育不改者。
5.班组不能按时交接班三次以上者。
⑧ 求电厂安全管理规章制度
电 厂 规 章 制 度
职工安全生产公约 安全生产十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 设备巡视检查制度 巡回检查制度 设备维护制度
设备缺陷管理制度 备品备件管理制度 设备评级制度 物资仓库防火制度
安全教育制度 卫生制度 安全奖惩制度 奖金分配制度
劳动纪律奖惩制度 事故统计调查制度 运行分析制度
安全奖惩制度
1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。
2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。
3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。
4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人 50－100元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。
5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。
职工安全生产公约
1.牢记"安全生产、人人有责"，树立"安全第一"的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。
2.认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工人培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听众安全员指挥，做到不违章作业，不冒险蛮干。
3.正确使用和爱护防护用品和安全设施，服从分配坚守岗位，严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。
4.经常检查工作岗位的环境及使用的工具，做好文明施工，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。
5.职工有权越级报告安全生产的一切情况。任何人不得阻挠、打击、报复或压制。
6.职工有权拒绝违章指挥。
安全生产十大禁令
1.严禁工作时间内喝酒。
2.严禁不系保险带进行高空作业。
3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。
4.严禁没有操作票进行操作。
5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。
6.严禁不验电接地在停电设备上工作。
7.严禁约时停送电。
8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。
9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。
10.严禁违章指挥违章作业。
操作票制度
1.倒闸操作必须根据班长命令，受令人复诵无误后执行，发布命令应准确，清晰使用正规操作术语和设备双重名称。
2.操作票应由操作人填写，监护人审核，审核完的操作票由监护人监护操作人，在模拟图板上预演，无误后，双方共同签字。
3.操作票须用钢笔或油笔填写，字迹清楚，不得任意涂改。
4.倒闸操作必须由两人执行，其中监护人由技术较高者担任，操作时，必须按顺序操作，不准跳项、漏项。
5.操作人按顺序每念一项，操作人须复诵，监护人核对复诵与操作项目，设备标示完全一致，发令"执行"操作人方可执行。
6.每操作完一项监护人须用红笔在序号前划"∨"，然后操作下一项，全操作结束后，盖〔已执行〕章，保存一年。
7.操作时须记录开始、终了时间和有关停送电时间。
8.停送电操作时，严禁带负荷拉合刀闸。操作者须带绝缘手套，雨天应穿绝缘靴，绝缘棒应有
防雨罩，雷雨时禁止进行倒闸操作。操作时，应严格按照电业安全工作规程。
工作票制度
1.在电气设备上工作，应使用工作票。高压设备上工作需全部或部分停电；在低压系统或二次
回路上工作，须高压设备停电或安全距离不够时，需高压停电者均使用第一种工作票。
2.带电作业和在带设备外壳上的工作，二次回路上的工作，无需高压停电者；在高压带电导体
上的测试工作；低压配电盘、箱和低压线路上工作均使用第二种工作票。
3.工作票应由专人签发，一式二份，工作票由工作负责人填写，工作票号码、工作任务、许可
工作时间及完工时间应正确清楚，不得任意涂改。
4.工作负责人（监护人）应正确安全地组织工作，结合实际进行安全思想教育，督促、监护工
作人员遵守电业安全规程，负责检查工作票所载安全规程是否正确、完备和值班员所做的安全
措施是否符合现场实际条件。工作前对工作人员交待安全事项。
5.工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，工作现场布置
的安全措施是否完善，负责检查停电设备有无突然来电的危险。
交接班制度
一.值班人员在未办完交接手续前，不得擅离职守。
二.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班，交接时发生事故，停止交接班并由交班人
员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。
三.交接班内容一般应为：
1.系统和本厂的运行方式；
2.保护和自动装置运行及变更情况；
3.设备异常、事故处理、缺陷处理情况；
4.倒闸操作及未完成的操作指令；
5.设备检修、试验情况、安全措施的布置，地线数、编号及位置和执行中的工作情况；
四.交接完毕后双方值班长在运行记录上签字。
设备巡视检查制度
1.对设备巡视检查是掌握设备运行状态及时发现及消除隐患，保证安全运行的重要手段，也是
运行工作的主要环节，必须严肃认真一丝不苟。
2.值班人员对所有运行及备用设备和周围环境应经常巡视，保证巡视间隔不超过1小时。
3.属于下列情况由值班长决定巡视时间次数：
(1).设备过负荷不显著增加时；
(2).新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；
(3).设备有缺陷影响安全运行及有可疑现象时；
(4).遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻等天气变化时；
(5).根据领导指示加强巡视等；
4.巡视后应把发现的缺陷记入设备缺陷记录簿中，重大设备缺陷应向领导及时汇报。
5.巡视时遇有严重威胁人身和设备安全的情况，按事故处理的有关规定进行处理。
巡回检查制度
1.值班人员应按规定的时间、路线进行巡视。
2.值班人员巡视完毕后应做好记录。
3.遇有下列情况，应增加巡视次数；
(1).设备过负荷或负荷有显著加时。
(2).设备经过检修改造或长期停用后重新投入系统运行；新安装的设备加入系统运行。
(3).设备缺陷近期有发展时。
(4).恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。
(5).法定节、假日及上级通知有重要任务期间。
设备维护制度
1.严格贯彻以预防为主，按一定周期和预定计划并针对发电设备的运行状况，做到高质量、短
工期，应修必修，修必修好。
2.每月进行一次生产维护性检修对运行中的设备分类保养。如注油、除虫、更换碳刷和小缺陷
处理等。
3.每半年进行一次设备小修。对发电设备进行全面检查和防护处理。如专题试验、检验、校
验、换油等。
4.设备在运行中发生严重异常，应进行计划外临时检修，当缺陷严重，修理费用较多时，经过
请示领导批准按设备小修程序处理。
5.设备大修，根据设备健康状况或检修规程来确定。对设备全面检查维护，缺陷处理和改进，
以专业人员为主，其他人员为辅，并做到专人负责，分工明确。
6.每月的五日、十五日、二十五日上午十点为电厂备用设备切换日，切换后做好记录。
设备缺陷管理制度
1.有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否应由值班人员做好记录，并向有关领导汇报。
2.严重缺陷值班人员应入时组织消除或采取其他措施防止造成事故。
3.需其他部门处理的缺陷，值班人员或值长应及时上报并督促尽快处理。
4.对一般缺陷可列入计划进行处理。
5.值长应经常检查设备缺陷消除情况，对未消除者应尽快处理。
备品备件管理制度
1.备品备件实行统一保管、统一发放，入库有专人验收，出库有专人审批。
2.备品备件应分类保管，易燃腐蚀性物品应单独存放。
3.物品一律上架摆放整齐挂标签，并有保管帐。
4.库内保持清洁，通风良好，防止虫蛀或物品发霉变质。
5.物品应定期清点，做到帐物相符。
运行分析制度
1.运行人员通过仪表指示、运行记录、设备巡视和操作等，出异常时，及时进行分析，查明原因进行处理。
2.当出现特殊异常现象时，应进行课题分析，找出原因采取措施加以消除。
3.当班人员发现异常经分析无确切判断时，应及时通知厂部进行分析解决。
4.每年年底厂部组织有关人员对全厂各方面进行全面分析（安全指标、设备指标、经济指标）。
设备评级制度
1.根据设备的完好程度，划分为三类：
一类：经过运行检验，技术状态良好，无缺陷，能保证安全，经济运行的设备。
二类：基本完好的设备，个别零部件，虽有一般性缺陷，但尚能安全运行，不危及人身、设备安全。
三类：有重大缺陷的设备，危及安全运行，出力降低，"三漏"情况严重。
2.按《农村水电设备评级办法》中的要求，认真划分设备单元。
3.依设备单元每一年进行一次评级活动，没有达到一类者，必须制定升级方案，半年内必须升级。
4.全厂设备的完好率必须达到95%以上，其中一类设备完好率达80%以上。
5.每年必须认真填写设备评级汇总表。
事故统计调查制度
1.事故发生后，立即向主管安全部门及有关领导汇报。
2.一般事故发生后，在十日内写出事故发生经过报告。
3.重大事故发生后，在三日内写出事故发生经过报告。
4.事故现场未经调查和记录，不得任意变动。
5.对隐瞒事故真相和阻挠调查情节恶劣者，予以加倍处罚。
安全教育制度
1.凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗操作。
2.特殊工种的工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后持证上岗。
3.要结合安全活动，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
4.安全教育的主要内容有：
1).贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
2).安全生产管理有关规定。
3).机电及各种安全技术操作规程。
4).施工生产危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5).尘毒的危害及防护。
6、执行入队教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。
物资仓库防火制度
1.认真贯彻"预防为主，防消结合"的方针。
2.进入仓库严禁吸烟，并不准携带易燃易爆物品。
3.仓库内不准乱拉乱接电源线，要按（电气安全用电管理规定）加强电源管理，防止发生电气火灾。
4.各种物品和易燃易爆物品必须严格分隔堆放，并要采取安全措施。
5.仓库内外应有一定的照明设施，保持消防车辆通道畅通无阻，并加强值班巡逻。
6.仓库内外应配备一定数量的消防器材，指定专人维护管理，定期更新，保证完整有效。
7.定期检查防火工作及设施，每月1－2次，发现火险隐患必须立即消除，一时难以消除的隐患
要定人定项固定措施，限期整改。
8.发生火灾和火警，应立即报告公安、消防部门，并组织力量抢救，保护好现场。
9.与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效措施之前，不准焊
割，严格执行安全防火焊割制度。
卫生制度
1.运行每班交班前应对中央控制室、工具室、各盘面及整个发电机层卫生，开关柜、保护盘、
调速器等设备的表面卫生清扫一次。
2.检修班组每天下班前对休息室卫生进行一次大清扫，每周对充电室、水轮机层及设备等表面
卫生进行一次清扫。
3.办公室人员每日对办公室卫生进行一次清扫。
4.不准将腐蚀性及污染性物品带入厂区、室内，职工要以厂为家，爱护花草树木及公共设施。
5.搞好室内外卫生，各班组的卫生分担区每月的10日和25日进行清扫，室内设施整洁明亮，摆
放整齐，禁止在中央操作室内吸烟。
安全奖惩制度
1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。
2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。
3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。
4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50－100
元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。
5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。
奖金分配制度
1.厂领导按照目标管理要求，带领全厂职工全面完成局下达的年度各项生产任务。厂长、书记
享受职工平均奖的1.5倍，副厂长1.3倍。
2.班组长能够完成班组长任职目标责任状，班组长工作抓得好，可享受职工平均奖的1.2倍。
3.受聘的技术人员，只享受局综合奖金系数，不享受厂超产奖系数。
4.职工资金发放以工作业绩和技术考核分数作为发放奖金的主要依据。
5.病假按局规定执行。
6.事假一天扣五天奖金，二天扣十天奖金，三天扣半月奖金，事假三天以上按局规定执行。
7.由于本人在工作中不能严格遵守劳动纪律，工作不能胜任，调出班组进行学习，学习期间只
发工资。
劳动纪律奖惩制度
为了调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁责任感，使电厂在生产、工作学习上形成一
个"团结、紧张、严肃、活泼"的整体，特制定如下制度：
一． 各项公益性活动（学习、开会、义务劳动等）
1.对局内要求必须参加的各项公益活动及指令性的义务劳动，不参加者视情节进行扣罚5－10
元。
2.对要求必须参加的厂内组织的公益性活动，不参加者视情节扣罚5－10元。
3.主动为厂做好人好事者，按情况奖励。
二． 劳动纪律
1.每个职工必须听众领导的分配，对不服从分配及无理取闹者，领导有权停止其工作反省，按
其情节扣半月或全月奖金。
2.有事必须跟班长请假，班长只准一天假。
3.事假连休三天以上者必须提前写请假条，班长签同意厂部批准，口头或电话一律不准假，经
厂领导核实的确实来不及请假的特殊情况事后也要履行补假手续。
4.旷工者按局内规定处罚，病假必须的诊断书按局内规定执行。
5.参加职工五大学习者，学习日期规定学习必须拿出学校证实材料，按局规定奖罚办法执行，
否则按厂部规定处罚。
6.严禁迟到早退。迟到早退累计每小时扣2元，每次超一小时以上者每小时扣五元。
7.工作时间。中间不准擅自脱岗累计时间每小时扣2元，超过2小时扣5元，换饭时间白班十一点
到一点时间，夜班五点到七点。白班不准在床上坐卧，发现一次扣一天工资。
8.极特殊情况，特殊处理。
9.严禁酗酒闹事，对酒后闹事在厂内造成影响者扣除1－3个月奖金，对陪酒者扣罚半月或一个
月奖金。
10.严禁打架斗殴，按情节扣除1－3个月奖金。
11.班长认真负责，做好公开日记（迟到、早退、中间脱岗原因时间及换饭时间一律记清），如
班长有徇私舞弊现象，按其情节加倍扣罚班长。
12.不准看黄色书、录相、赌博、发现者扣除三个月奖金
三、工作态度
工作认真负责，经常巡视，发现设备缺陷及时处理，发现设备缺陷及时汇报或处理减少损失者
奖励5－50元。
四、卫生
1.每个职工必须保持好厂内外清洁卫生，按时清扫各自的卫生分担区，对个人的卫生分担区不
负责，检查不合格者每次扣罚1－10元。
2.各班组按时清扫好水轮机层、发电机层、中控室、休息室卫生，对检查不合格者扣全班每人
（1－5元）。
五、有下列情形之一者扣50元
1.不能完成厂班组交给的各项工作。
2.工作态度不端正，有违纪现象。
3.本月缺勤者。
4.工作中不请假，有脱岗经教育不改者。
5.班组不能按时交接班三次以上者。