大学团委基本规章制度

A. 团委学生会学习部的规章制度

校 学 生 会 学 习 部 规 章 制 度
发布时间:2006-4-22
第一章 工 作 职 责
1、指导各系学生会学习部开展工作。
2、加强与教务处的联系，负责收集全校学生教学方面的信息。
3、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面。
4、开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习成绩进步显著的班级和个人。在全校范围内努力营造积极的学习氛围。
5、努力抓好校园英语角的建设。
第二章 晚自习管理制度
为了加强学校学风建设，创造浓厚的学习氛围，提高学生晚自习的质量，特制定我校晚自习管理制度。
第一条 一年级全体学生必须按时上两节晚自习，时间为周一至周四晚：第一节7：00—7：50；第二节8：00—8：50。
第二条 二、三年级各班可自行安排晚自习时间。
第三条 具体管理措施：
1、 各系之间进行交叉监督、检查： 畜牧系→外语系→信息系→医药系→食工系→生工系→经贸系→人文系
2、 晚自习检查由校学习部负责组织，校学生会办公室、主席团等将对各系进行不定时 抽查。
3、 有关请假及其它事宜处理： （1） 请假1-2节者由本班班长负责签字（以所在系统一假条为准）。3节或3节以上者由班主任签字。 （2） 参加勤工助学、校卫生队、国旗班等人员可因工作情况而定。 （3） 晚上安排有课者，可不上当晚晚自习。 （4） 第8节有课的班级，可将当晚晚自习开始时间推至7：30。 （5） 迟到、早退或自期间无故不在教室者均按旷课一节处理。
4、 每月对各系各班出勤情况进行评比，以学生工作简报形式通报全校。
第四条 评比办法：
1、各系在抽查时，按下列标准评出优良差三类班级。
（1） 全勤且纪律好者为优；
（2） 全勤但纪律一般者为良；
（3） 缺勤严重或纪律不好者为差 （全勤数即为除请假等情况外应到的人数）。
2、一月内有二次评为优的班级,将给予通报表扬；有二次评为差的班级，将给予通报批评。
第五条 奖励与处分
1 、凡被通报表扬的班级每班每次加班级积分3分；被通报批评的班级，每班每次扣班级积分3分。
2 、在检查过程中，凡对检查人员的工作不配合者，均给予通报批评，并扣每人每次奖学金积分2分。
3 、每月评比结果中，对于优秀率较高的系，将对该系学习部、纪检部通报表扬；反之，将对本系学习部、纪检部通报批评。
第六条 晚自习每月的评比结果要与校优秀班集体评选挂钩。
第七条 本办法自发布之日起执行。
第八条 本办法中未尽事宜，参照《大学生手册》有关规定执行。
第九条 本办法解释权归校学生会学习部。

B. 大学社团应该有什么规章制度

第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员
第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。

第二章：社团制度
第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施
第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.
第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.
第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.
第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.
第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.
第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.
第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.
二:听取、审查、表决活动方案.
三:讨论决定社团内外重大问题.
四:修改、制定社团章程和制度.
五:负责组织选举活动.
六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.
七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项
。
第四章：社团机构
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
（1）执行社团决议。
（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章:社员积分管理办法.
一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.
二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

三:每个被管理成员的原始积分为十分.
四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.
2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.
3,对不合格积分者劝其退社.
六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.
七:书面材料如样表.
八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)
2:每次大型活动直接参与.(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）
3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）
2：活动无故不参与。（1-2）
3：个人作风影响社团形象。（1-5）
4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）
5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

第六章 办公室管理制度
一 办公
1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。
2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。
3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制
4. 值班人员需进行值班记录。
5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.
6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。
8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

二 值班制度
1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排
2．值班人员需对值班情况进行认真记录。
3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。
4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。
5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。
6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．

第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定
一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。
二：专人保管所有相关财务物资。
三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处
负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。

第八章 社团终止程序
一：社团如遇下列情况可申请终止。
（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。
（2）社团发展违背其主要宗旨时。
（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。
二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。

第九章 附则
一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。
二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．
三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

C. 共青团 规章制度

共青团的组织制度是什么?

共青团的组织制度是指要求团组织和团员共同遵守，按一版定程序办事的权组织规程。如团的民主集中制的基本组织原则、团的代表大会选举制度、团的代表会议制度、团员证制度等，都是团的组织制度的内容。共青团是按照民主集中制组织起来的统一整体，民主集中制作为团的基本组织原则，是团的组织制度的中心内容。

D. 共青团规章制度

共青团规章制度

团委是在**公司党委领导下，负责公司共青团工作和团员青年思想政治教育。团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，指导公司团员开展工作，负责公司团的组织建设，思想建设和作风建设。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

一、团委书记职责

1、全面负责团总支工作，主持召开全体总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支的工作任务。

2、负责汛潮公司共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向团组织布置工作，交流情况。

3、经常帮助指导各小组团总支开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质

4、开展调查研究，熟悉团情，掌握团员的工作和思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

5、集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团支各部门做好本质工作。

6、抓好团总支的思想建设和组织建设，当好“班长”，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力；关心团总支人员的工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

二、团委副书记职责

1、按照团总支的工作职责，协助团总支书记处理日常工作。

2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

3、根据实际情况，具体负责大型文体活动的组织协调，组织健康有益的文体活动，活跃公司生活。

4、配合公司做好宣传工作。

5、开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

6、抓好分管的工作。

7、完成公司领导和书记交办的其他有关事宜。

三、组织委员职责

1、负责团总支的组织工作，围绕公司党中心工作对团的组织生活安排并提出计划。

2、负责协调团总支的机构设置、班子配备、干部队伍建设。

3、研究制订落实团内生活和各项规章制度，做好团组织的工作考评，管理兼职团干部。

4、做好团籍管理和团员纳新工作，做好团员民主评议、推优入党工作。

5、负责团费的收缴工作，年终作出团费收支报告。

6、具体办理优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作。

7、完成正、副书记交办的其他任务。

四、宣传委员职责

1、围绕党委的中心工作，宣传党的各项方针政策和上级团组织的有关决议精神，抓好经常性的宣传报道工作和思想政治教育工作。

2、研究团的发展战略，探索新时期团的工作思路，配合公司党委工作中心开展宣传教育工作。

3、负责了解团员青年的思想动态，特别是团员青年在公司重要政策出台前后的思想动态，及时上报突发事件信息。

4、负责办好团支部的工作简报等。

5、做好先进典型的宣传工作和学生心理健康教育工作。

6、完成正、副书记交办的其他任务。

E. 团委制度有哪些

你在网络知道搜一下“共青团”就可以了
摘录一些：
[编辑本段]第二章 团的组织制度
第十二条 中国共产主义青年团是按照民主集中制组织起来的统一整体。团的民主集中制的基本原则是：
（一）团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
（二）团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。
（三）团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。
（四）团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
（五）团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
第十三条 团的各级委员会可以根据工作需要，设立适当的工作部门。团的县级以上各级委员会可以派出代表机关。
在团的各级代表大会闭会期间，同级党的组织和上级团的组织认为有必要时，经过共同研究，取得一致意见，可以调动或指派团组织的负责人。
第十四条 团的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人的产生要广泛发扬民主，候选人名单要充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行等额正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
团的中央和地方各级委员会委员、候补委员中的专职团干部调离团的岗位，其委员或候补委员的职务自行卸免。委员缺额由候补委员按得票多少依次递补，卸免和递补须经全会确认。
第十五条 团的县级和县级以上委员会在必要时可以召集代表会议，讨论和决定需要由代表大会解决的重大问题。代表会议可以增选委员会的部分成员。增选委员会委员和候补委员的数额，不得超过该级代表大会选出的委员和候补委员总数的三分之一。代表会议代表的名额和产生办法，由召集代表会议的委员会决定。
第十六条 有关全团性的工作，由团的中央委员会作出决定，统一部署。
各级团组织的报刊和其他宣传工具，必须宣传党的路线、方针和政策，宣传团的上级组织和本级组织的决议与工作任务，反映青年的意见和要求。

F. 团委学生会规章制度怎么弄

第三章 社团联合组织机构

第七条组织机构设置
设机构：秘书、主席团
机构形式：主席团设主席、副主席
部门设置：办公室、思政部、策划部、科创部、术部、涉外部
第八条岗位职责
（）社团联合岗位职责
秘书：全面指导社团联合工作
主席：全面主持社团联合工作；负责召社团联合部门议、各社团负责议等各类议；领导监督各社团及主管副主席展工作；负责审批社团工作重决策；根据社团章程、管理条例及考核条例向社团联合提任免社团干部决议
副主席：协助主席全面展社团工作；主抓社团联合内部各项工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作贯彻与落实；主席行使主席职权；团委领导展思想政治进社团工作
办公室： 负责社团联合工作计划、总结文件起草；定期社团干部进行考核并及考核情况向团委指导师、社团联合主席汇报；负责社团联合规章制度起草；协助主席管理事务及各社团管理；管理各社团文件档案；负责社团社情审查、注册；每期社团进行注册、备案；负责各类议通知、签、组织议等工作；制作社联通讯录、证件等；收发传达各类文件；社团及各种经费发放；配合各部门协调各部门关系
思政部：社团思政工作进行指导考核组织展团；负责社团联合各社团团支书议组织展思想政治进社团工作组织社团联合及各社团干部培训思政部部由社团联合副主席兼任监管科创部
涉外部：各协展型争取社赞助；与兄弟高校联合建立联系我校社团与其各高校社团联合展做前期准备；负责各社团外联部部议；维护各级社团权益；承担社团工作问题与校各部门咨询工作
科创部：负责各社团科技创新工作管理领导各社团科技部进行科技创新社团员技术技能培训；召各社团副议；负责社团联合各项进行宣传报道协助各社团内外宣传；种宣传手段宣传全校社团工作；负责社团联合网页制作维护及填充更新内容
术部：负责组织社团第二课堂展；收存各级社团编印刊物；负责召各社团财政部部议；监管社团联合及各社团所财政情况直接社团联合各部议负责
策划部：组织策划社团联合各项具体策划创意、流程等；检查督导各社团展；负责各社团策划部部议；负责社团联合短期计划制作并相关部门及社团进行核查社团举办型进行检查评优工作
（二）社团岗位职责
：主持社团全面工作严格握工作向；负责社团计划审查规策划；协事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召员及社团工作议；贯彻执行协章程员进行监督考评；代表社团参加社团联合例
团支书：负责社团团工作定期召民主向协员传达级指示文件精神；解社团员思想状况协助做员思想工作；抓社团宣传；督导社团向确积极向进行
副（技术部部）：协助抓全局工作负责员技能培训主抓内部事务及关管理工作代行职权
另外各社团必设部门：策划部、外联部、宣传部、技术部

G. 团员的规章制度是什么

团员规章制度：
一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代专表”重要思想，学属习现代化科学文化知识，模范遵守社会主义法制和校纪校规，在学习和纪律上起表率作用。
二、坚定不移地拥护团的章程，执行团的纪律，履行团员的义务，按时交纳团费，佩带团徽，无故六个月不过组织生活或不交团费者，以自动退团处理。
三、积极参加团委、学校组织的各项活动，每人每学期做好人好事8次，努力做到德、智、体、美、劳全面发展。
四、模范执行中学生日常行为规范，不吸烟、不喝酒、不打架骂人，倘若有违犯其上之一者，据情节轻重给予处分，直至开除团籍。
五、每个团员积极参加各支部每季两次的文体活动，从而提高组织管理水平和开阔知识视野，并及时总结、推广经验，由支部收集归档。
六、自觉参加团支部每季一次的团课，增强团的知识水平，提高“五讲四美三热爱”的素质，在各个方面发扬独立自主、自力更生、艰苦奋斗的精神。
七、勇于开展批评和自我批评，善于团结、帮助同学、说话和气、举止文雅、忠诚坦白、办事公平。

H. 求一份大学生社会实践相关规章制度，校团委的

《华东理工大学研究生会暑期社会实践规章制度暂行条例》
一,宗旨
华东理工大学研究生会实践部的宗旨在于:引导我校研究生这一高学历高层次的青年群体投身社会,并致力为我校研究生打造高水平的实践平台,发挥其知识,智力优势,以实际的行动来身体力行"三个代表"重要思想,在服务社会,奉献自我,实现价值的同时,提升自身素质,实现全面发展.
二,活动主题
深入社会实践 实现自身价值
认清社会责任 勇挑时代重任
三,活动口号
深入实践,敢为人先,做全面发展的社会贤才!
四,主体项目
智援西部篇
今年我校把博士团"三下乡"志愿者服务活动作为大学生积极参与实施西部大开发战略的一项重点活动.充分发挥我校的人才优势,根据西部各地区的实际需要,认真选取课题,深入调查研究,制定了切实有效的实践方案.我校将组织几支博士团赴西部开展对口服务.
国企改革篇
我与国企齐腾飞 ——组织"硕博科技服务团"赴宁波及瑞安乡镇,市重点骨干企业,科技含量较高的民营科技企业以及文化教育部门等单位,依据一定项目及对口岗位开展国有企业挂职,技术服务活动,并与之建立长期研究生社会实践基地.
3.社区服务篇
今年暑期,除继续开展市委组织部,市教育党委,团市委等组织的挂职锻炼活动外,我校将充分利用社区资源,选派优秀大学生到公司,街道,居委进行广泛的挂职锻炼活动.使学生通过挂职锻炼"见人见物见精神,明事明理明责任".
五,社会实践公约
1.在乘车的过程中,遵守公共秩序,听从领队的指挥.
2.到站后,倘若实践地派人来接,要表示真诚的感谢;倘若无人来接,切勿怨天尤人,要表示理解.尽量自己想办法解决,或给接收单位打电话,寻求妥善的解决办法.
3.在住宿地,要保持整洁卫生,饮食应听从实践地的安排.如果当地条件有限,应尽量克服困难,勿向当地提出不合理的要求.
4.适当休整后,尽早地开展实践,注意最基本的礼貌,如敲门,使用礼貌用语,不随地吐痰.
5.服从实践地的安排,如觉得有不合理之处,尽量寻求协商解决,和实践地保持亲密联系,加强交流,共同商讨相关事项,不可我行我素.在与当地发生矛盾时,应保持冷静,不可闹情绪,影响大局.
6.尊重他人,尊重当地习俗,切勿到处炫耀,标榜自己的身份,不要以学历待人.
7.衣着得体,忌浓妆艳抹,出席正式场合时,衣着不可过于随便.
8.实践过程中要注意节俭,便宜从事.
9.树立环保意识,不可随便乱扔垃圾和废品.
10.不可接受地方赠品,更不可索要当地特产.
11.临走时,应主动将住处打扫干净.提前向实践地打招呼,并正式表示感谢.
六,暑期社会实践团队守则
1.暑期社会实践活动实行领队负责制,各团队设领队一名.
2.各团领队在申报立项,领取经费,开展实践和总结工作中全权负责.
3.各团队应持接待单位的接收证明和团队立项登记表在校研究生院登记立项.实践完毕后,在开学后两周内向研究生会提交活动总结报告,实践成果,团队成员个人小结(每人一份)和接待单位的评语.
4.各团队成员应尊重整个团队的安排,认真完成各项实践任务,不擅自行动,对自己的行动负责.
5.各团队成员应积极的对实践活动提出自己的意见和看法.
6.各团队成员如遇意外情况需退出实践活动,应向领队提出书面申请,批准后方可离队.领队应在实践活动结束后将具体情况上报团委.
7.各团队成员应衣着得体,举止文明,谦虚有礼.
8.各团队成员应遵纪守法,维护华东理工大学的声誉和形象.
9.各团队负责人应组织好团队完成学校和接待单位交给的任务.
10.各团队领队应妥善处理团队内的分歧,遇意外事件及时采取措施,保证团队的团结和实践活动的顺利进行.
11.各团队内各项事物应由集体讨论决定,统一意见后贯彻民主集中制原则.
12.各团队应本着节约合理的原则办好有关事宜.
13.各团队须尊重接待单位的协调安排,不得擅自向当地组织提无理要求,不能随意接受贵重礼品.
14.各团队中团员应与各自导师做好沟通工作,不得擅自离开岗位.
15.各团队中每位团员在签了暑期社会实践协议书后,由于个人原因,未事先提出申请而擅自离开岗位者,该团员在校期间评奖及评优将一律取消.
16.本守则的解释权在华东理工大学研究生会.
七,组织原则
1,暑期实践时间为7月下旬到8月下旬
2,全面动员广大研究生就近就便参加社会实践活动,即学生自选主题,确定考察或服务项目,参加社会实践优秀成果评选.
3,由校研究生院牵头重点组织几支社会考察队,将通过公开招标的方式进行招募.由学院组队自主选择考察主题或服务项目

I. 大学分团委工作管理制度及规章制度

http://www.jlnku.com/xpjilin/xpfinish/readnews.asp?newsid=348

http://..com/question/39284866.html?si=3