csr法律法规

1. CSR中劳动道德实施办法及注意事项

咨询记录 · 回答于2021-12-01

2. 一个企业怎么才能建立csr体系，需要达到哪些标准，需要进行哪些认证，需要申请吗

CSR是Corporate Social Responsibility的简称，中文翻译为企业社会责任。欧盟于2001年率先提出了这个概念，指的是企业必须超越过去以利润为唯一目标的传统理念，把社会和环境的影响整合到企业运营以及与利益相关方的互动过程中，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
CSR概念和认证体系在欧美已经运行多年，目前已经形成了完整的体系内容和认证模式，目前国际比较流行的是参考SA800标准认证，该标准主要引自国际劳工组织相关准则、人类权益全球申明和联合国儿童权益公约等，主要内容包括:
1、童工：企业必须按照法律控制最低年龄，不得非法使用童工。
2、强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
3、健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。
4、联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。
5、差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。
6、惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。
7、工作时间：企业必须遵守相应法规，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。
8、报酬：工资必须达到法定和行业规定的最低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。
9、管理体系:企业需制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律法规，并选定企业代表监督实行，提供表达意见的途径，并采取纠正措施，出示支持的证明文件和记录。
当然这些主要内容在具体的评审认证中会变成更多详细的要素和评价指标，通过第三方认证机构的现场评审和得分情况确定是否通过认证。要想取得或满足csr体系认证要求，一般来说是这样行动的:
1、企业内部成立领导小组，各部门选定归口对接人，专职负责推动csr体系认证工作，从组织和资源层面得到基础保障;
2、对照sa8000标准，开展内部学习或者找外部机构进行辅导，从理念到行动双重推进;
3、对照sa8000标准，从企业社会责任方针，程序文件，管理标准、作业指导书到执行记录实现全方位的建设和自查;
4、邀请第三方专业认证机构到企业进行审查，审查通常现场进行，除了对雇员进行访谈，还会对办公环境进行实地参观，调阅相关文件记录，通过衡量客观事实与主观陈述给出综合得分;
5、分数通过则等机构发放证书和牌匾，这时候企业就可以公开对外宣称获得csr社会责任体系啦，在出口等贸易行为中也可以作为凭证，这是开拓市场，赢得订单的重要法宝!

3. 什么是CSR客户要求CSR认证是什么意思

客户要求CSR认证是要验厂，CSR定义如下：

CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任，所谓企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任。

其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生 工作环境和制度等。

CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。

CSR常见验厂标准有：SA8000、BSCI、Sedex(SMETA/ETI)、Disney、WCA、ES及品牌商验厂等。

纵观企业社会责任建设工作在中国近十几年的发展，大致经历以下三个阶段：

第一个阶段

九十代中期到本世纪初，在国际售商、品牌商推动下，逐步重视起社会责任问题，建立了在国际采购中实施社会责任方面的准则、标准或体系。中国企业开始接受跨国公司实施的社会责任方面的工厂审核。

第二个阶段

从本世纪初到2006，企业社会责任开始得到广泛关注。

中国的学术机构、非政府组织以及在华国际组织开始对社会责任进行系统地介绍和广泛地研究、讨论。政府部门也开始关注企业社会责任建设工作。劳动部、商务部调查中国企业社会责任建设情况。

第三个阶段

企业落实社会责任，实现企业经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡，反而会提升企业的竞争力与社会责任，为企业树立良好的声誉和形象，从而提升公司的品牌形象获得所有利益相关者对企业的良好印象，增强投资者信心，更加容易地吸引到企业所需要的优秀人才，并且留住人才等等。

中华人民共和国公司法第五条公司从事经营活动，必须遵守法政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

公司的合法权益受法保护，不受侵犯。第二百一十九条本法自2006年1月1日起施行。举办企业社会责任案例评选，获奖案例均来自在社会公益、公益传播和环境保护方面作出突出贡献的企业。

4. CSR是什么

诺贝尔经济学奖得主，美国著名经济学家，米尔顿·弗里德曼曾经在《纽约时报》上公开撰文指出，“企业仅具有一种而且只有一种社会责任——在法律规章制度许可的范围内，利用它的资源从事旨在于增加它的利润的活动。” 无疑，这是基于上个世纪的传统经营环境下，企业基于投资—生产—销售—赚取利润的单向循环的经济环境对企业责任的认识，即“股东中心主义”。然而，随着社会的发展，经济全球化的进一步推进，人们的价值观念、消费观念、投资观念、社会发展观等发生改变，同时以欧美成熟消费者为代表的市民社会力量日益壮大，围绕着消费者利益、劳工利益和环境利益这三大公众利益，欧美社会掀起了一系列的广泛深入持久的社会运动，其中包括消费者运动、劳工运动、环保运动、女权运动，可持续发展运动等等，当然还包括了企业社会责任运动。于是，“利益相关者”理论（Stakeholder Theory）的影响日益增大。该理论认为企业的目标不应该是股东利益最大化,而利益相关者有权利分享企业发展过程中的利益。利益相关者除股东外，还有债权人、员工、供应商、顾客,还包括企业所在的社区以及周边的环境等。在这样的背景下，企业社会责任（CSR）一般被认为是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。很明显，企业社会责任绝不仅仅是社会良知的呼唤和社会道德的要求，实际上，它是生产力发展的客观要求，是人们价值观念和消费观念改变的结果，更是外包形成的全球生产体系催生的必然结果。

5. 什么是CSR体系

CSR体系是企业社会责任（Corporate social responsibility）的简称，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。

企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。

(5)csr法律法规扩展阅读

20世纪80年代以后，我国在相关立法中逐步体现了企业社会责任的思想，如1993年《公司法》制定时虽没有在条文中直接出现公司社会责任，但在第14条第1款条文中体现了公司社会责任的思想。

在制定相关企业社会责任的法律中，虽然还没有出现“社会责任”一词，但法律对公司社会责任的规范已隐约体现于破产法、产品质量法、环境与资源保护法等之中，反映了企业社会责任的内容，主要包括对消费者的责任、对劳动者的责任、对环境的责任以及对国家的责任等等。

2002年1月7日证监会颁布的《治理准则》第86条中规定“上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时，应当关注所在地社区的福利、环境保护、公益事业等问题，重视公司的社会责任”，首次在法律条文中出现了公司社会责任这一概念。

在公司法修订中则在第5条规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”，则直接规定了公司的社会责任。

6. csr体系包括哪些方面iso

企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
应答时间：2021-05-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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