中学校园足球教学管理规章制度

⑴ 初中足球比赛制度

初中足球比赛方案一
一、指导思想与总体目标
根据国家体育总局、教育部联合下发的《关于开展全国青少年校园足球活动的通知》(体群字[20XX]54号)要求，为全面提高广大学生的体质健康水平，培养拼搏意识和团队精神，在我校现有校园足球活动的基础上，更加广泛地开展青少年校园足球活动，普及足球知识和技能，形成以学校为依托，体教结合，可持续发展的青少年足球人才培养体系。以增强学生体质、培养青少年拼搏进取的团队协作精神为宗旨，通过广泛开展足球活动，建立符合我校青少年校园足球活动开展的足球联赛。
二、活动主题
阳光·快乐·幸福·成长
三、领导小组
组长：艾清新
副组长：贾守一、李欣、刘心洁、王秀玲、柳慧、靳亚男
成员：孙翠荣、张自明、李玉琴、艾凤静、马立军、体育老师和全体班主任。
四、项目、组别
1、项目：男子十一制足球赛、女子十一制足球赛
2、组别：七年级组、八年级组、九年级组
五、报名时间和具体事项
1、报名时间：截止时间3月13日
2、比赛时间：3月15日
3、运动员要求：每班报领队1人，教练1人，可报运动员12人，注明队长和运动员号码。
六、分组方法和队员人数
1、在本年级组内进行班与班的比赛，进行淘汰赛制度。
2、一场比赛应由两队参加，每队上场队员不得多于11人，其中必须有1人为守门员。每场比赛替换人数不限。
3、队员装备各球队队员必须统一的服装参赛，队长需佩戴袖标;不可佩带其它有危险的金属饰物，不可佩带玻璃镜片的眼镜;上场队员必须穿布面胶钉球鞋，允许穿带护腿板。

⑵ 我要一个高中足球社的章程和管理办法。

转载以下资料供参考

上海应用技术学院足球社章程
第一章 总则

第一条 名称：上海应用技术学院足球社。
第二条 宗旨：促进足球运动的发展；发展社团成员间的友好往来；提高足球技战术水平；创造健康活力的足球氛围；
第三条 任务：负责管理策划组织本校的足球活动；研究制定活动形式、内容、方法和规则；加强社团建设，推动我校体育事业发展积极开展足球活动，促进各院系间的交流；促进各协会间沟通和交流，构建和谐校园；增进校际间的交流和友谊。

第二章 组织机构

第四条 社团全体会议
（一）全体社员参加。
（二）会议在每学期开学第一个月内，每学期结束前一个月内各举行一次。
（三）社团全体会议职责
1.修改足球社章程和规则。
2.监督足球社各项日常工作。
3.对足球社内重大决议进行表决。
4.审议社长学期工作计划和年度工作总结。

第五条 社长和副社长
（一）社长一名，社长本人提交申请，经社团全体会议选举产生，得票数最多者当选。每届任期一年，可连任。
（二）副社长两名，副社长本人提交申请，经社团全体会议选举产生，得票数最多者当选。每届任期一年，可连任。

第六条 社长职责
（一）主持足球社日常工作。
（二）定期向社团全体会议汇报工作。
（三）监督、指导所辖各部门的工作。
（四）主持对副社长、社员工作的年度考核和评审。

第七条 副社长职责
（一）协助社长处理足球社日常工作。
（二）定期向社长汇报工作。
（三）监督、指导所辖各部门的工作。
（四）主持开展社内各项会议。

第八条 裁判委员会
（一）由一名主席和成员组成。
（二）职责：确定比赛规则及其修改条文的官方解释；决定比赛规则的实施；建议社长修改比赛规则；建立比赛合格的裁判名单；确立和推广统一的裁判法和规则实施方法；负责组织学习班培训现有裁判和有参加裁判工作意愿的同学；逐天通报比赛情况。

第九条 技术委员会
（一）由一名主席和若干名委员组成。
（二）职责：负责发展训练方法和培训足球教练员，解决理论和实践问题；评定足球教学经验，并负责宣传推广及普及新的技、战术；负责组织教练、领队和管理人员的培训班和讲座，以提高比赛水平、管理水平和训练水平；负责制定教练和裁判的教学及训练文件。

第十条 医务委员会
（一）由一名主席和若干名成员组成。
（二）职责：该委员会属于有关医学、生理学和卫生保健法方面事务的咨询机构；评定有关生理、训练、教学、心理学和卫生保健方面的科学经验；对优秀运动员进行专门医务监督并建立档案，提高他们的全面运动能力、身体素质能力和竞技能力。研制足球运动员的营养标准和制定卫生保健方面的条例。

第十一条 新闻和出版委员会
（一）由一名主席和若干名委员组成。
（二）职责：以宣传海报、博客、飞信、QQ等形式通报足球社的活动；负责比赛规则、教练员手册、技术报告等书籍、月报、通报的出版和发行。

第十二条 纪律委员会
（一）由一名主席和若干名委员组成。
（二）职责：负责审查裁判关于比赛方面的报告和确立应实行的惩罚；学习参考各足球组织实施纪律措施的能力。

第十三条 秘书处
（一）由秘书长和若干成员组成。
（二）秘书长是新闻和裁判两个组织的领导人。
（三）秘书处下设五个个部：技术部、财务部、外联部、组织策划部和人力资源部。
（四）职责：技术部负责发展规划和培训班的组织工作，负责大型比赛的技术调研工作；财务部负责财会和办公室工作；外联部经管同经济伙伴的联系，特别是同比赛和发展规划有关的资助者的联系和交往；组织策划部负责日常活动的组织和策划及对参加比赛人员的前期培训；人力资源部负责社员的注册、注销登记管理。秘书处还负责编发规则、比赛技术报告等；负责会议和培训的组织。

第三章 社员

第十四条 凡上海应用技术学院在籍学生，遵守校纪校规，承认并遵守足球社章程，愿意参加足球社的组织管理和活动者，均可申请加入足球社。

第十五条 社员义务
（一）遵守国家法律，社会公德、体育道德和比赛规则的义务。
（二）自觉遵守足球社纪律，严格执行足球社决议，热心本职工作，努力完成好足球社工作的义务。
（三）宣传足球社，维护足球社形象，树立良好风范的义务。
（四）自觉学习有关足球知识，努力提高自身的足球技术水平的义务。
（五）积极参加足球社组织的训练、比赛等活动的义务。
（六）推荐足球爱好者加入本社的义务。

第十六条 社员权利
（一）享有参与足球社内的选举、被选举和表决的权利。
（二）享有向足球社提出工作建议、推荐成员、监督足球社内工作的权利。
（三）享有参与足球社组织的各种训练、比赛、有关讲座、培训及其他活动的权利。
（四）在讨论决定对社员进行纪律处分时，有申辩的权利。
（五）享有使用足球社设备器材的权利。

第十七条 入社
申请者应在社团招新日在指定地点报名参加，或向足球社提交电子申请表，经足球社审核批准后方可成为足球社成员。申请者自批准之日起履行社员义务、享有社员权利。

第十八条 退社
（一）社员因特殊情况要退出足球社的，应提前两周向足球社提交书面申请或电子申请表，办理退社手续
（二）连续三次无故缺席者、不交社费者，作自动退社处理。

第四章 日常工作

第二十条 每学期开始时足球社各部门根据社长的工作计划制定相应的工作计划，一式两份（打印稿），一份交秘书处存档。

第二十一条 每学期末各部门做出本学期的工作总结并由社长做汇总总结。

第二十二条 足球社日常活动项目由训练、比赛构成。

第二十三条 足球社应认真做好档案的收集、整理工作，并于每学期结束前，向秘书处移交档案。

第五章 纪律

第二十四条 社团成员应无条件参加社团活动（特殊原因要事前向社长请假）
第二十五条 反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。
第二十六条 活动到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从安排。
第二十七条 发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。
第二十八条 如因特殊情况不能参加或不能准时参加社团活动时，须通过电话等方式向社长请假，请假结束后，需提交请假的书面申请。未提前请假者作无故缺席处理。

第六章 违纪处理

第二十九条 社团成员如不遵守纪律或不认真履行义务，将视其情节轻重给予以下处分：
1. 违反社团章程或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出足球社。
2. 社团活动每月只能请假一次，从第二次起每次比赛分别禁赛一场、两场、三场，依次类推。
3. 连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先提前向上级部门请假者)，将取消其社团成员资格。
4. 连续两次不缴纳社费者，劝其退出足球社。

第七章 考评和奖惩

第二十四条 足球社成员的考评每学期进行一次，根据考评成绩评定个人成绩。

第二十五条 社团成员考评由各部门初评，确定初步结果，再由社长审核、复评。

第二十六条 足球社将对社团先进予以颁发荣誉证书并记入个人档案。

第八章 经费

第二十七条 足球社经费主要来自社费、报名费和赞助费。

第二十八条 足球社经费使用情况每月公布一次。

第二十九条 足球社经费由财务部统一管理。

第九章 附则

第三十条 本章程自颁布之日起施行。

第三十一条 本章程修改权在足球社社团大会。

第三十二条 本章程最终解释权归足球社。

上海应用技术学院足球社

⑶ 足球队规章制度是什么

其实每个对都有起自己的规章制度,但其精华是相同请参考以下制度!
杭青足球队章程及管理架构一、总则
1、杭青足球队（以下简称球队）是由广大喜爱足球运动的球友自发组织的一个非赢利、非商业的业余团体。
2、球队成立的目的是为了给广大喜爱足球运动的球友提供一个活动、交流的平台。
3、以“快乐足球为主，竞技足球为辅”为活动基础，并提倡“包容、平等、自助”三大原则。

二、球队组织机构
4、杭青足球队常务委员会（以下简称常委会）为球队的决策及执行机构，负责处理球队的一切日常事务。
5、常委会的主要任务是在球队内部为队员创造一个尽可能公平、公正、公开的活动环境。
6、常委会由经常参加球队活动、自愿为大家服务、能够较经常上网、具备一定相关能力的队员组成。
7、常委会的产生采取“队员自愿报名再由上届常委会讨论评价后决定”与“上届常委会根据球队实际情况向队员发邀请并征得同意后确认”两者相结合的方式。
8、常委会由领队、队长、教练、纪委、宣传、财务等组成。常委会内部再分工负责球队的各项工作。
9、常委会的工作原则是在分工基础上的合作。
10、常委会成员是本着自愿的原则义务为球队和队员们服务的。
11、常委会每届任期半年，可连任，任期届满前，必须完成下届常委会的改选工作。
12、常委会成员在任期内如因故不能继续履行常委职责，可以提出辞职，所空出的常委位置由其他常委投票选出。
13、常委会不定期召开会议，讨论并决定球队的相关事务。
14、球队公共事务由常委会开会讨论后投票决定。一般问题得到简单多数同意即可通过，重大问题则必须达到与会人数的三分之二同意方可通过。
15、鉴于球队的业余性及非商业性，常委会再设核心常委五人，要求核心常委在没有召开常委会的情况下，至少一个月聚会一次，以交流和处理球队事务。

三、球队财务
16、球队共设立“公共基金”和“个人基金”两个基金。公共基金由球队各类活动的节余组成；个人基金则是按照平等原则对所有队员等额收取而构成。
17、基金的支出必须用于球队的公共支出，或填补各类活动费用的小额差额。
18、基金的支出必须得到领队和财务人员的同意，如果领队没有在场，则必须得到在场常委的多数同意，否则不允许在基金中报销。
19、由财务对球队基金进行管理，若活动中无财务人员到场，则由活动召集人临时担任财务工作，事后必须及时发布财务帖，并将经费节余及时移交财务人员。
20、财务人员必须及时公布活动的财务报告，并对球队基金及每次活动的经费负有安全责任。

四、队员的基本权利和义务
21、按照自愿的原则，欢迎广大足球爱好者加入球队。欲加入者只需在足球版活动召集帖里面报名并参加足球活动，即自动成为球队的队员。队员加入球队不需要支付加入费用。队员同时有退出球队的自由，并不需说明理由。
22、队员有参加足球队召集的一切活动的权利，但参加活动时应自觉遵守召集帖内容的要求，必须服从常委会以及活动召集人的安排。
23、队员有对球队的活动、建设、发展等问题提出建议的权利，并可以要求列席常委会，但没有表决权。
24、队员在队内必须服从常委会的决议，并在活动中接受常委会或其指定人员交办的正当的力所能及的任务。
25、队员不得做有损于球队形象、声誉的事情。
26、队员之间应相互尊重、团结互助。
27、队员在足球版发帖时必须遵守网站以及足球版的各项规定，且每个队员只能用一个网名在足球队活动和发帖，若确有苦衷需要使用“马甲”，则必须让其他队员知道。

五、球队活动
28、球队活动分为固定活动和临时活动，内容包括足球训练活动、比赛活动、美食活动以及其它娱乐活动。
29、每次活动均由召集人事先在足球版发活动召集帖，参加活动的队员必须按要求报名（受条件限制的队员可以委托其他队员代为报名）并得到召集人的确认方可参加活动，以便于召集人统筹安排。没有报名但参加活动的队员，如果对活动的进行或其他队员造成了不良影响，应主动接受相应处罚。
30、球队召集的任何活动，均不可收取组织费用，活动中所产生的正常费用支出由当次参加活动的所有人员分摊。如有结余，则在征得参与活动人员的同意后列入足球基金。
31、球队不定期组织对外比赛，各队员均可对外联系比赛，但必须以球队名义组织。参赛队员应自觉服从球队和教练的安排，非参赛队员应积极到场为球队助威。
32、如遇到来不及发帖组织的临时比赛或其他活动，则不得与球队公开组织的活动相冲突。
33、球队不定期对队员进行足球基本功培训，队员应尊重教练的劳动。

六、附则
34、本章程的修改权以及解释权归杭青足球队常务委员会。
35、本章程自正式公布之日起生效

⑷ 球队管理制度

一、球队宗旨
1、丰富业余文化生活，提高身体素质。
2、促进团队协作，增强向心力、凝聚力。
二、球队管理
1、队长负责对球队建设和日常管理。
2、球队比赛安排会至少提前1天以短信形式或球队QQ群方式通知到每位队员，每位队员应积极参与球队活动。如有特殊情况，需提前向队长请假，正式比赛需提前至少1天向队长请假。对于无故缺勤者,按以下条例执行:
(1)未提前请假而无故缺席者，前三次罚款50元/次,超过三次,清除出队。
(2)每季度允许队员请假三次(按季度统计),超过三次开除出队。
3、球队比赛活动期间队员不允许迟到或无故早退，应按活动安排通知的时间之前到达场地，有特殊情况的，须向队长说明情况，获得批准后方可离开。未说明情况而迟到或无故早退的罚款30元/次。
4、球队每次活动应签到，统计出勤情况并在球队QQ群内定期公布。
三、球队纪律
1、球员需保证自身与球队的联络方式畅通，及时了解球队的活动安排。除特殊情况外，每周末和周中进行内部训练或友谊比赛，正式比赛安排在周末，球队活动安排会提前短信形式或球队QQ群内通知，队员需注意查看。
2、需以集体利益为重，每位队员需遵循球队宗旨，严格遵守球队纪律，不违反球队的规章制度。
3、服从队长的训练及比赛安排，尊重队友。队长全权负责球队阵容安排，所有队员必须严格服从并坚决执行，队长有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。
4、球队训练或比赛前一天，严禁非工作原因熬夜，严禁酗酒，需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。
5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。保证赛场、训练场和谐，营造快乐足球。
四、球队经费
1、球队经费来源：工会拨付。
2、球队财务每周赛后公开，帐目将在QQ群中公布。

⑸ 关于足球社的规章制度

你好！抄我是这个团队的团长，巧的很！我也是济南大学足球社的第一任社长！我可以把一些需要注意的东西告诉你呀！希望你也能给我们团队一个好评！原稿我没有备份，现在就大体给你说说吧！1、介绍你的社团的大体情况2、写你对社团的规划3、具体规章制度（记住学校是虚伪的）：1）社团比赛收入60%归学校所有 2）社团冠名权归学校所有，自己不得私自印制胸前广告 3）社团自备医疗简单用具，无需学校耗费精力财力 4）球员比赛如出现意外伤害与学校无关4、往好了说你能的训练比赛计划！而且记住原则，把好的东西留给学校，尽量别让学校有什么麻烦。 既然老师让你写，说明你很有能力，所以我点到为止，有什么不明白的继续追问啦！希望你能满意，奢望你能给我们团队一个好评啦哈！谢谢

⑹ 教学常规管理制度有哪些细则

教学工作是学校的中心工作，学校必须加强教学常规管理。学校教学常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教学改革四个方面的管理，是建立正常教学秩序、开展教学研究、改革，提高教学质量，完成学校教育任务的保证。

教学常规管理的基本要求

（1）各教研组、全体教师应认真学习有关各学科的《课程标准》，经常对照，做好自查，根据《课程标准》提出的标准和要求，规范教师的教学工作。

（2）各教研组及全体教师，每学期初都应根据学校对教学工作提出的总体目标和具体要求，认真制订教学工作计划，落实好完成教学任务的各项措施，并在整个教学过程中切实实施计划，期末认真做好总结。

（3）全体教师必须认真地抓好教学过程的六个基本环节。

备课：各教研组要进一步建立、健全集体备课制度，每两周由教研组长组织一次活动，每堂课前都要认真写好教案（新教师一定要写详案），充分做好教学的各项准备。不上无准备课，杜绝不备课、无教案进教室上课现象，提倡各学科教师利用网络收集备课资料，拓展备课内容。教导处每周检查一次，不合要求的扣分处理。

上课：教师应严格按课表上课或组织学生开展活动，不得私自调课、停课或擅自改上自习课。带教案上课，无教案上课扣分处理。因公外出的教师，原则上应通过临时调课完成自己的上课任务。因请假或其它原因需调课、停课者，须提前告知，经教导处批准；确实需临时调课的，必须向教导处补办手续。杜绝上课迟到或提前下课现象，教师要爱护学生，不讥讽、嘲笑和侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。

上课纪律考核：

①上课前第二遍铃响后，教师必须进教室准时上课，不得离岗或提前下课，不得接打手机和收发信息。

②不能旷课。

③不能不经过教导处私自调课。

④学生逃课，每发现一人次任课教师与班主任同时承担责任。因教师上课管理不严，造成不良后果，该教师将承担一切后果，学校将给予纪律处分，并记入其业务档案。

⑤因主观原因未完成教学任务，记入个人档案。

⑥任课教师每学期至少要完成规定节数的多媒体课。

课堂教学目标明确，重点突出，难点讲清，内容正确，板书工整，语言规范，表达清晰，课堂结构安排合理。教学方法、手段择宜而用，提倡启发式、讨论式教学方法，提倡利用现代化教学设备组织教学。树立“以生为本”观念，课堂教学体现学生主体性、自主性、民主性；重视学生学习兴趣，学习方法，学习习惯和创新思维能力的培养。落实“双基”，培养能力，发展智力，切实提高课堂教学效益。

班主任要认真组织学生收听或收看学校集体广播，视频教育，不得随意关闭广播挪作其他教学活动。有实验要求的学科必须按教学计划完成实验项目，每次实验前后须按规定填写实验申请和实验记录。实验所需的材料应提前告知实验室管理人员。需进教学专用室上课的教师应安排好学生的固定座位，协助管理员管好专用室的设备和卫生工作，及时做好登记工作。

作业布置与批改：各科教师都应该按照教学需要，精选和设计作业。学生每天课外书面作业量控制在规定时间内，必须培养学生良好的作业习惯，强调格式，强调订正。作业必须由教师自行认真批改，掌握情况，及时反馈，及时调整，改进教学，杜绝只有布置，不批改或不及时批改的现象，杜绝布置重复性、机械性作业，提倡各学科教师进行作业面批。

预习和复习：教师应根据学科的特点和教学内容的需要，认真布置好学生每天的预复习工作，要提出具体要求，给予具体指导，并且落实检查，培养学生良好的学习习惯。提倡各学科教师布置学生利用网络收集学习资料，拓展学习内容作为预习和复习的要求。

辅导：教师应重视课外辅导，根据学校的安排，认真上好早自习和晚自习辅导课，提倡各学科教师对学生进行个别辅导。

考试：全体教师都应按照教导处要求，认真做好复习、命题、打印、监考、阅卷、统分、分析、讲评工作。学校规范期中评估和期末考试，交叉阅卷，统一上分，严格考场纪律，限时做好统计和教学质量分析，各种表格上交等考试的常规工作。杜绝由于监考教师缺乏责任心影响考试秩序的现象，禁止擅离试场，或在试场内做与监考无关的事情。要保证考试期间的正常秩序，有监考安排的教师一般不能请假，没有监考安排的教师须正常到校工作。

（4）全体教师都应积极地投入教学研究和教学改革之中，要求：

听课：积极开展互相听课、评课活动，研讨和改进课堂教学方法，可以在教研组内听课，也可以跨年级、跨学科听课。任课教师都应该欢迎和接纳其他教师听课。

开课：根据教导处、教研组确立的课堂教学改革的专题或重点，主动争取，积极上好交流课、研讨课、示范课以及年轻教师的汇报课等，不断探索和总结课堂教学改革的经验和方法，涌现一批积极改进课堂教学方法，在全市有影响的骨干教师。

课题：每位教师都应该加强教学理论学习，都应该结合自己教学工作，有经常性的学习和钻研的专题，大部分教师都应该有自己明确的研究课题。在教学实践中提高教学研究水平，以教学科研来促进教学质量提高。

论文：每位任课教师都要认真总结自己的教学实践和经验。根据自己的钻研专题或研究课题，每学年撰写教学专题总结。有条件的教师要积极撰写教学研究论文，参加校、县级和市级的论文评比交流。

课件：每位任课教师都要积极学习现代教学技术，在课堂教学中积极采用现代教学技术手段，注重通过改进教学手段来改革课堂教学方法。教师必须学习多媒体课件制作。

⑺ 校园足球青训部工作职责

就拿阿贾克斯的青训做例子吧，现任阿贾克斯青训中心的主管是著名球星丹尼斯回.博格坎普，这位阿贾克斯和荷兰答国家队的功勋球员说青训营并不会教孩子的技术动作，只是给予纠偏。理论部分有技战术框架分析、足球理念的课题化解和实况录像的阅读讲解，实操部分是教会孩子在实战中的位置转换、攻防节奏的控制和体能分配，除此之外还会花很多时间让小球员们相互理解，让他们去分析自己队友的技战术特点和如何与团队配合的要领。

⑻ 教育教学管理规章制度有哪些

比较多吧。各个学校的不一样。

教科研（课题）管理制度
◆总 则
为加速我校的教育现代化建设，使教育科研工作对教育教学起到促进作用，使教育科研工作规范化、制度化和科学化，进一步调动、保护教职员工的科研积极性，使我校教育科研工作健康良好发展，特制定本条例。
◆组织体系
1、学校成立教科研室，设教科研室主任全面负责学校的科研工作。
2、教科研室接受主管校长领导，向主管校长负责。
◆科研室职责
3、根据学校实际，制定和部署学校科研工作。
4、教科研室日常工作由教科研主任负责，具体工作要求见《教科研室主任职责》
课程管理制度
1、学校课程管理原则
（1）坚持以学生发展为本，充分考虑学生的需要、兴趣与经验，科学设计课程与教学方案，合理组织教学内容，积极推进学习方式的改革，实施发展性评价，为学生全面而主动的发展在课程上给予保证。
（2）尊重学生选择课程的权利，培养学生自我认识、自我评价、自我发展、自我选择课程的能力，促进学生的个性发展。
（3）校长应明确在学校课程管理中的相应角色，履行所承担的课程职责，确保国家课程、地方课程的有效实施，合理地进行校本课程开发。
（4）立足学校现有条件，最大限度地挖掘、利用校内的人力、物力、财力等课程资源。
2、学校课程管理目标
教师培训进修规定
● 继续教育及业务培训
1、市、区教育局组织的继续教育和业务培训，费用学员自负。学校选派的继续教育和培训学费学校报销，资料个人保存的，资料费自负，资料学校保存的，资料费学校报销。
2、继续教育和业务培训由教师自行协商调动课程报学校审批，不减课时。
3、各位教师按区的要求，按质按量完成继续教育培训，否则年度考核不能评优。
● 学历进修
1、市、区教育局组织的经局或学校同意的提高性学历进修，学费、资料费自行解决，不减课时，课程由教师协商自行调动报学校。写毕业论文期间在安排好本职工作的前提下，给予两天公假。
发展性班级管理工作指引
发展性班级管理制度是我校教育科研成果，体现自治性、民主性、创造性的学生自我管理特点，体现我校办学宗旨，班主任应自觉实践发展性班级管理：
1、班级管理岗位的设置
在“学生是班级的主人，班级是每一个人的班级，让人人参与班级管理”的指导思想下，设置5大类40多个岗位：
教师值日及早锻守则
1、值日教师执勤时间为7：25～11：50，14：00～17：00。
2、值日教师要认真进行课前、课间和下岗前的管理。
3、值日教师的职责是检查学生的仪容礼貌、举止言行，制止学生追逐、打闹、喧哗，检查在岗地段清洁卫生，发现学生有违纪行为及时教育，并向班主任反映情况。
4、值日教师上下午放学时间进行静校检查，督促各班学生排队离校，发现问题向总值日行政报告。
5、总值日行政是当天值日责任人，负责登记上岗情况，调配值日人员，汇总值日情况，并做好值日记录，负责处理偶发事件。
6、因病因事不能值日，必须自行调动，并报告双方总值日教师。
监考人员守则
1、监考人员应以认真负责的态度，按学校安排的考试时间执行监考任务。如有特殊情况不能参加监考，必须提前二天向教导处办理请假手续。
2、监考人员必须提前15分钟到教导处领取试卷，并核对科目和试场。
3、监考人员必须提前五分钟进入试场，向
校园网络安全制度
1、设立学校网络安全负责人，负责全校网络安全管理。
2、定期评估和审核校园网络系统的安全状况，关注网络安全动态，堵塞网络安全漏洞，消除网络安全隐患，确保校园网络的畅通运行。
3、定期调整相关安全设置，进行非法入侵防范。对网上的黑客的攻击行为，一经查实，应援引相关的网络规章与法律予以惩罚
专任教师岗位职责
1、专任教师要有高尚的师德。关心学生的思想、学习、身体和生活，教师应平等待学生，对学生一视同仁，做学生的贴心人和知心朋友。
2、专任教师应以严肃的态度对待生活，以严谨、科学的态度进行教学，为学生树立典范，为人师表、教书育人。
3、专任教师应努力学习任教学科的课程标准、教材，参加继续教育，明确教学目的、任务和要求。做到敬业乐业，严谨教学，。
4、专任教师应根据国家新课程
学科组长岗位职责
教研组长是学科的带头人和负责人，是各项教学、教研活动的计划者、组织者、协调者。教研组长对主管该学科行政负责。
1、根据学校教研计划，结合本学科实际情况，制订教科研组工作计划，定期检查计划的实施情况，向主管领导汇报工作，搞好学期或学年教研工作的自评和总结。
2、助主管行政检查本科组教师执行授课计划、备课、批改作业、辅导和开展课外活动等方面情况。
3、组织本组的各项教研活动,安排组织好每周一次的教研活动内容。
4、熟悉、了解、检查本组的教学工作状
课题组长岗位职责
课题组长是课题实验的具体组织者，课题实验的常规工作均由组长负责：
1、负责撰写课题申请书、课题实施方案和结题报告。
2、制定课题阶段实验计划，经课题负责人审定后，按时上交学校。
3、每月有计划地组织开展科研活动两次。每次要做到有准备、有中心发言、有步骤，并认真做好科研活动记录。
4、组织教师轮流听课并带头上好研讨课。
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