通知是规章制度吗

1. 国务院办公厅 通知 属于部门规章么

不是。部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定，在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。主要形式是命令、指示、规章等。如国家科委制定的《科学技术保密规定》，劳动部发布的《技工学校招生规定》等，都属部门规章。

2. 通知（关于员工违反规章制度的处理）

年终岁末抄,禁止上下班期间赌袭博,喝酒 另违反规章制度 据情节轻重,罚款,(发现一次50元),另情节严重者即刻除名,特些公告! ====================== 叶绿楚才 2008/12/9 ======================

希望采纳

3. 请问规章制度属于公文的一种吗

规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。不同的类别，反映不同的需要，适内用于不同的范围容，起着不同的作用。

公文，全称公务文书，是指行政机关在行政管理活动中产生的，按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。

公文的特点
第一、公文的制作者是依法成立的组织。
第二、公文具有特定效力，用于处理公务；公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力。
第三、公文具有规范的结构和格式，各种类型的公文都有明确规定的格式，而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”的格式。
公文区别于其它文件的主要特点是公文是具有法定效力与规范格式的文件。

规章制度不属于公文，规章制度范围更加宽泛一些。

4. 通知与通告的区别

公告与通告的区别主要体现在：

1、从发文机关看，公告通常由国家高级权力机关发布，通告可由内各级机关及基层容单位发布。

2、从反映的事项看，公告用以向国内外宣布重大事件、重要事项或法定事项，通告则是一般事务或业务事项的反映。

3、从发布范围看，公告向国内外发布，通告则只在一定范围内发布。

4、从发布形式看，公告可以在报纸上刊载，也可通过广播、电视播出，通告可以张贴，也可以广播登报。

拓展资料：

1、通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

2、通告，是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。 具有规范性、广泛性和业务性的特点。周知性通告：传达告知业务性、事务性事项，一般没有执行要求；规定性通告： 公布国家有关政策、法规或要求遵守的约束事项，告知对象必须严格遵照执行 。

5. 通知的适用范围是什么

通知的使用范围：通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。

通知的特点：

1、使用范围广。在各种法定公文中，通知的使用范围最广。

2、使用频率高。

3、时效性强。通知对时效性具有严格要求，它所传达的事项，往往要求受文者及时知晓或迅速办理。

(5)通知是规章制度吗扩展阅读：

适用种类：

根据适用范围的不同，可以分为六大类：

1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

参考资料来源：网络-通知

参考资料来源：网络-通知(汉语词语)

6. 通知的特点是什么

通知的特点是应用广泛，使用频率高。内容单纯，行文简便。具有执行性。

相关信息

1、通知多用于下行文，要求下属单位予以办理或执行。新版《条例》中关于通知的内容尤其突出其执行性。通知用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知由标题、主送单位、正文、落款四部分组成。

2、通知的适用种类，根据适用范围的不同，可以分为六大类，发布性通知是用于发布行政规章制度及党内规章制度。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。转发性通知是用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

3、通知的主要特点有指示性。通知者要求下级机关办理、执行。周知性。通知能用于在一定范围内告知某一事项。发布性。通知可用于发布法规和规章。

4、通知可用于转发上级机关和不相隶属机关的公文，批转下级公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员等。中转性。通知可以用于转发上级机关的指示，也可用于联系同级机关或不相隶属的机关，还可以用于批转下级机关的请求事项。

7. 通知、通告、通报、公告、告示的区别和用法

通知是批转下级公文、转发上级及不相隶属机关公文、发布规章、传达事项，要求有关单位和人员周知、办理或共同执行的普遍使用的文种。
分为：指示性通知 知照性通知 事务性通知
通告适用于在一定范围内公布应当遵守或周知事项的周知性公文。

通告的特征：
（1）用于宣布一般性事项
（2）只在国内一定范围内公布
（3）通告可由各级机关、人民团体、企事业单位发布
（4）通告不写抬头，无主送单位
通报是指表彰先进、批评错误，传达重要精神或情况。

分类：表彰性通报 批评性通报 传达性通报
公告是较高级别的国家行政机关、法定机关向国内外宣布重大事件或者法定事项的周知性公文。

公告的分类
（1）向国内外宣布重大事项的公告。
（2）公布法定事项的公文。
（3）法院公告。
告示一般是对大众熟悉的事项进行通知的一种文体。

8. 一个通知能同时颁布多个规章制度吗

可以。分别列出来就行了。

9. 通知与规章制度的效力是否相等

看通知的作出来机构，如果股东自会发出的通知，效力等同于股东决议。如果是理事会发出的通知，和理事会决议的效力是一致的。如果是监事会发的通知，效力等同于监事会决议。如果是总经理发的通知，效力等于总经理制发的制度。
除上述外，如果是财务部或经营部或办公室等机构发的通知，其效力不能等同
规章制度。
但是，还要注意，通知内容，如果通知内容就是强调一下遵守某规章制度的某一条，哪其执行力和规章制度效力也是相同的。

10. 请教，成都市政府的通知、规定是规章吗

规章主要指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区版政府所在地的市和设区权市的人民政府，在它们的职权范围内，为执行法律、法规，需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。