上海市最新计生条例

㈠ 上海市生育保险条例对二胎生育的规定是怎样的

1.生二胎仍然可享生育津贴
不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。60天晚育假是奖励，二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的，只是比首胎的产假天数要少。
2.生二胎产假期间工资怎么算
《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗？如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
3.生二胎休产假时的工作怎么办
不管你准备何时休产假，最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息。列一份工作明细表，确定你的工作代理人，如果你的代理人不止一个，可以与上司讨论一下合适的人选及分工。提前一段时间与代理人交接工作，这并不意味着你要马上把工作交给别人做，而是让你的代理人对你的工作内容和流程有一个熟悉和适应的过程，以及在你出现紧急生产状况时，可以随时进入工作状态，接替你的工作。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。
4.二胎产假的长短
不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。
（资料来源：搜狐网）

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㈡ 上海市居住证办理常住户口中什么叫“对无违反计划生育的规定”

虽已处罚，但仍违法。

㈢ 关於上海市的计划生育的新政策

根据《人口与计划生育法》稳定现行生育政策的规定，《上海市人口与计划生育条例》基本保留了原有关生育政策规定的内容，并征得国家人口和计划生育委员会同意，在保持基本稳定的前提下，根据实际，从保障公民基本生育权、以人为本和人口综合管理出发，对生育政策作了适当微调。

一、取消生育间隔，建立人口出生预报制度 原《条例》规定，有关允许生育第二个孩子的夫妻，其生育间隔时间应当在四年以上。新《条例》取消了生育间隔，同时建立人口出生预报制度。一方面，可以提高生育信息的透明度，保障公民的知情权；另一方面，便于公民根据人口出生预报信息，在政府的引导下，结合家庭实际，自主地调节生育行为。

二、将过去仅适用于农业人口的3种条件调整为非农业人口同样适用

随着本市城镇化步伐的不断加快，今后非农业人口将不断增多，农业人口将逐步减少，由此造成本市非农业人口生育第二个子女条件的适用人群在逐步扩大，农业人口生育第二个子女条件的适用人群在逐步缩小，生育政策实际上在逐步收紧。为了缓解这个矛盾，保持生育政策的稳定性，新《条例》将原《条例》中仅适用农业人口的3种条件调整为非农业人口同样可以适用：

1、一方经有关部门鉴定为非遗传性残疾，影响劳动，生活不能自理的；

2、一方符合二等乙级以上伤残军人条件的；

3、一方为从事出海捕捞连续五年以上的渔民，现仍从事出海捕捞的。

三、将原属于特殊照顾生育的4种条件列入新《条例》

1、一方婚前未生育过子女，另一方婚前生育过一个或者两个子女的；

2、双方婚前各生育过一个子女，且双方均为独生子女的；

3、双方婚前各生育过一个子女，女方为本市农业户口且一方为独生子女的；

4、双方婚前各生育过一个子女，其中一方生育的子女经区（县）或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。

上述4种条件是属于原《条例》中特殊照顾生育的范围，已在实际工作中执行。此次将这4种条件列入新《条例》，是按照《行政许可法》及当前行政审批改革的要求，将行政审批行为公开化、透明化。

四、调整特殊情况再生育办理规定

原《条例》规定，有特殊情况需要再生育的，由市人口和计划生育委员会批准。新《条例》对此进行了调整，规定因特殊情况需要再生育的，由市政府就具体的情形作出补充规定，作为人口和计划生育行政部门的审批依据，即通过将具体行政行为转化为抽象行政行为的方法，强化对行政管理部门权力的监督和制约。

五、调整生育规定的适用

原《条例》规定，生育政策规定的适用以女方户籍地为准。新《条例》规定，一方为本市户籍，另一方为外省、自治区、直辖市户籍的夫妻，要求安排再生育一个子女的，可以选择适用本市生育政策规定。

六、调整子女数的认定方法

原《条例》规定，再婚夫妻累积合计只有一个孩子的可以照顾再生育一个子女。新《条例》调整为按本人实际生育（包括收养）且存活子女数计算。

七、调整晚婚晚育的认定方法

新《条例》将原《条例》既要达到晚婚年龄、又要满足夫妻双方必须同时为初婚，才能认定为晚婚的方法，调整为凡达到晚婚年龄的初婚公民就可以认定为晚婚；将过去既要女方达到晚育年龄、又要满足夫妻双方必须同时为初次生育，才能认定为晚育的方法，调整为凡达到晚育年龄依法初次生育的女性公民就可以认定为晚育。

㈣ 上海子女投靠违反计划生育怎么办

摘要 部分城市对于违反计划生育政策的处理开始放宽，但是上海目前还是对于办理上海市居住证积分、落户和招干是一票否决的;

㈤ 上海市职工生育保险的规定

社保法-生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

上海生育保险政策规定
属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：
（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。

申领生育保险待遇所需材料
（一）本人身份证
（二）夫妻双方结婚证
（三）夫妻双方户口簿
（四）医院出具的《生育医学证明》，即出院小结，上面写明顺产或难产。
（五）医院出具的《出生证明》全国统一的。
（六）女方的活期储蓄卡（女方实名制卡）：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇
(七)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。
(八)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。
(九)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表（农保）》。
(十)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。
（十一）符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证（原件和复印件）和委托人的委托书。

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㈥ 上海和浙江双双出台生育新政，具体是如何规定的

上海和浙江的新规，主要是针对生育政策，根据相关法律计算，新规推出后女性在生育期间最高可休假158天。这样的调整，主要是为了推进三孩政策，让人们多生优生，缓解当下的人口问题。不过这样的规定，也存在一定弊端，那就是很多公司和企业不按照法律要求去做，在女员工休产假期间，可能对其进行辞退处理。

3、可能会出现的情况

虽然政策很好，但想要完全落实，有一定的难度。从时间上看，女性最长休假可达158天，约等于5个月。这对于公司来说，是一笔很大的损失。很多企业考虑到这点，都不愿意招即将结婚的女子。遇到已经怀孕的员工，甚至会直接辞退。或许相关部门应该出台一种平衡政策，让公司减少损失，进而落实生育规定。

㈦ 上海生育金领取条件及标准2021

上海生育金领取条件及标准：
1、本人居民身份证原件及正、反面复印件；
2、乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；
3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》； 在外省市生育的，需携带卫生行政部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的病历证明等材料；
4、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、.上海银行、 上海浦东发展银行、 上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行、中信银行、兴业银行其中之一）；
5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人居民身份证原件及正、反面复印件。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业.上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区， 生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

㈧ 上海生育假期2021年新规定

女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合生育法规定的夫妇，除了享受国家产假外，女方还可以享受60天生育假。上海市产假共有158天(98天+60天)。如果怀孕未满4个月流产的，产假15天；怀孕满4个月流产的，产假42天。
男方的护理假为10天。妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。女职工怀孕7个月以上，且经本人申请得到单位批准或经二级以上医疗机构证明存在习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的病状，通过本人提出申请，也可享受2个半月的产前假。
拓展资料:
1.产假，是国家规定的给女性生育小孩放的假期。除此之外，还有孕期、哺乳期。女性在这三个期间内身体和精神上都要特殊的保护，因此劳动合同法第42条规定，在此期间，公司不能以怀孕解除合同。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2.生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
3.产前假的工资待遇
产前假期间的工资，按本人工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指你请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不含生产性津贴或奖金）。
4.保胎假期间的工资
女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。

㈨ 上海市最新生育保险条例

上海市生育保险惠及十四万育儿妈妈
失业妇女小王上个月做了妈妈，符合计划生育晚育条件的她，在生产过程中遇上难产。按照上海的有关规定，她能够享受4个半月的生育生活津贴（除规定的3个月外，晚育增加1个月，难产再增加半个月），每月标准以上年度全市职工月平均工资2033元为基数，总共可以领取9149元。另外，她还可以按规定享受3000元的生育医疗费补贴。
450万人参加保险人均补贴8500元
如今在上海，像小王这样的失业女性，在生育期间都能够得到生活保障和医疗费补贴。《上海市城镇生育保险办法》（简称《办法》）从2001年11月1日起正式实施以来，全市已有450万从业人员参加了生育保险，14万名生育妇女领取了生活津贴和医疗费补贴。来自上海市劳动和社会保障局的最新统计表明，生一个孩子，目前政府给予的补贴是人均8500余元，今后还可能逐年提高。
较低收入生育妇女生活津贴水涨船高
随着全市职工平均工资的上涨，低收入生育妇女的生育生活津贴也“水涨船高”。《办法》规定，生育妇女若养老保险费月缴费基数低于上年度全市月平均工资，月生育生活津贴按全市月平均工资计发。根据2004年全市职工平均工资，这类低收入生育妇女今年的月生育生活津贴将从1847元涨至2033元。
生育医疗补贴费用标准提高到3000元
修改后的《办法》还提高了生育医疗费补贴标准。妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴从原来的2500元调整为3000元；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为从原来的400元调整为500元；妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴从原来的200元调整为300元。此外，晚育妇女另增的生活津贴享受期限从原来的半个月调整到1个月。

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㈩ 上海市计划生育条例规定细则

上海市计划生育条例规定细则是1990年发布的，现在最新的是2014年2月25日，修改后的内《上海市人容口与计划生育条例》
如果是要了解上海计划生育相关政策，建议网络搜寻2014版的《上海市人口与计划生育条例》http://ke..com/link?url=-sjiVLGaJuPLcwMa