劳动法律法规全书
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国社会保险版法
中华人民共和国公权积金管理条例
中华人民共和国工伤保险条例
中华人民共和国职工生育保险条例
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
全国年节及纪念日放假办法
中华人民共和国职工带薪年休假条例
女职工特殊劳动保护条例
中华人民共和国就业促进法
中华人民共和国职业培训管理办法
中华人民共和国工资支付条例
养老保险转移接续管理办法
⑵ 求一个关于劳动保护方面的法律法规大全（目录就行）
法律
1 中华人民共和国劳动合同法 2007.06.29
行政法规
1 国务院关于修改《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条第二十六条的决定[失效] 1992.05.18
2 国营企业实行劳动合同制暂行规定[失效] 1986.07.12
司法解释(命中3条)
1 最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复 1988.10.14
2 最高人民法院关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复 1988.10.14
3 最高人民法院关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关问题的批复 1986.11.08
1 劳动和社会保障部关于印发《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲的通知 2007.06.29
2 劳动保障部办公厅关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知 2007.04.18
3 劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知 2007.03.13
4 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 2005.05.25
5 劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知 2005.04.18
6 劳动和社会保障部办公厅关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函 2005.01.14
7 劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函 2003.07.31
8 劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 2002.09.25
9 劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函 2001.12.26
10 劳动和社会保障部等四部门关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知 2001.11.14
11 劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函 2001.11.05
12 劳动和社会保障部办公厅关于机关事业单位劳动合同制工人退休待遇问题的复函 2001.02.02
13 中国科学院关于印发《中国科学院机关聘用合同制实施细则》的通知 1999.06.16
14 中国科学院关于印发《中国科学院实行全员聘用合同制暂行办法》的通知 1998.12.31
15 劳动和社会保障部办公厅关于1998年上半年非国有企业实行劳动合同制度进展情况的通报 1998.08.28
16 劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知 1998.01.26
17 劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函 1997.10.10
18 劳动和社会保障部关于实行劳动合同制若干问题的请示的复函 1997.09.15
19 劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函 1997.09.15
20 劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函 1997.07.11
21 中国科学院人事局关于下发《中国科学院推行聘用合同制的宣传提纲》的通知 1997.07.08
22 劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函 1997.05.07
23 邮电企业劳动合同管理暂行规定 1997.04.23
24 劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知 1997.04.03
25 劳动部关于加强集体合同审核工作力量的通知 1997.03.11
26 劳动部办公厅《关于取保候审的原固定工不签定劳动合同的请示》的复函 1997.03.03
27 劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函 1996.11.14
28 劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知 1996.11.04
29 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 1996.10.31
30 劳动部、中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国人民保险(集团)公司关于加快国有商业银行、保险公司实行劳动合同制度的通知 1996.10.07
31 劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》的复函 1996.09.27
32 劳动部办公厅对《关于对劳部发（1995）309号文件第42条如何执行的请示》的复函 1996.07.08
33 农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知 1996.06.27
34 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知 1996.05.04
35 劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函 1996.04.26
36 劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函 1996.04.26
37 劳动部对“关于中央直属企业集体合同报送审查问题”的答复 1996.04.24
38 劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知 1996.04.12
39 劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 1996.02.15
40 劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知 1996.02.13
⑶ 劳动人事法律法规大全
《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业专促进法》、《社会保险法属》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》
《劳动合同法实施条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等等。
⑷ 常用劳动法律法规
最权威的就是《劳动法》了！
其它的还有《工会法》《合同法》《个人所得税法》《工伤保险条例》等。
⑸ 劳动用工法律法规都有哪些
你确定所有劳动用工法律法规都要吗？好吧，都给你，希望你喜欢。
《中华人民共和国劳动合同法》法条释义
处理举报劳动违法行为规定
对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函
对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定
法定退休年龄的规定
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
工资集体协商实行办法
关于“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题的通知
关于〈劳动法〉若干条文的说明
关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
关于出境定居的归侨眷职工享受一次性离职费问题的复函
关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函
关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函
关于对用人单位无理阻扰劳动保障监察检查行为实施行政处罚问题的复函
关于非全日制用工若干问题的意见
关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知
关于工资总额组成的规定
关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知
关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知
关于劳动争议仲裁几个问题的通知
关于劳务派遣的最新规定
关于企业职工流动若干问题的通知
关于确立劳动关系有关事项的通知
关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
关于实行劳动合同制度若干问题的通知
关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知
关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知
关于印发<建设领域农民工工资支付管理暂行办法>的通知
关于职工工作时间的规定
关于职工工作时间有关问题的复函
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函
关于转发《最高人民法院办公厅关于<关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函>的答复》的通知
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
集体合同规定
禁止使用童工规定
就业服务与就业管理规定
劳动保障监察条例
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函(1997)
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函
劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函
劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函
劳动行政处罚若干规定
劳动仲裁委员会组织规则
劳务派遣行政许可实施办法
劳务派遣暂行规定
流动人员人事档案管理暂行规定
女职工保健工作规定
女职工禁忌劳动范围的规定
女职工劳动保护规定
女职工劳动保护特别规定
企业民主管理规定
企业职工带薪年休假实施办法
企业职工档案管理工作规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
全国民事审判工作会议纪要（2011）
全国年节及纪念日放假办法
人力资源社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知
生产安全事故报告和调查处理条例
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
未成年工特别保护规定
信访条例
职工带薪年休假条例
职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
中华人民共和国反不正当竞争法
中华人民共和国妇女权益保障法
中华人民共和国个人所得税法（2011）
中华人民共和国工会法
中华人民共和国公司法
中华人民共和国就业促进法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法（新）
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国民法通则
中华人民共和国民事诉讼法
中华人民共和国民事诉讼法司法解释
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
中华人民共和国人口与计划生育法
中华人民共和国社会保险法
中华人民共和国未成年人保护法
中华人民共和国宪法
中华人民共和国刑法
中华人民共和国职业病防治法
住房公积金管理条例
最低工资规定
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）
最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（二）
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
⑹ 劳动法律法规
劳动法律法规的确很多，建议这样，先看国家劳动部的网站，再看省劳动局网站，再看最高人民法院的司法解释，一般都是这三个机构组成的。或者就去买本这方面的书吧。反正挺多的，列举也不一定完整的。
⑺ 企业用工方面的法律法规大全
企业用工方面的法律法规大全和企业用工有密切联系的无非三部法律：
1，《劳动法》
劳动法(labour law)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用)
2，《劳动合同法》
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律（参见该法第一条）。2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。
3，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关配套法规和规章。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
⑻ 法律法规全书(第十版) 有没有劳动法
所有的都有。
⑼ 国家劳动法律法规
未签订书面劳动合同，可以要求单位自用工起满一个月后，支付双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
⑽ 国家劳动法律法规知识
法律分析：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。