法官处条例

① 法官职务序列设置暂行规定是怎么规定的

《法官职务序列设置暂行规定》由中共中央组织部和最高人民法院于2011年联内合发布，中共中央组织部、人容事部、最高人民法院1997年印发的《中华人民共和国法官等级暂行规定》同时废止。
主要内容：
第三条 法官职务名称 法官等级
第四条 法官等级与级别的对应关系
第五条 各级人民法院法官等级设置
第六条 各级人民法院按照规定的法官配备规格和各等级法官职数设置法官职务。
各级人民法院各等级法官职数另行规定。（参看附件一）
第九条 法官等级与级别的确定、晋升或降低，按照规定的程序和干部管理权限批准或决定，具体办法另行规定。（参看附件二）
附件：
一、《地方各级人民法院法官职数比例暂行规定》
二、《法官等级和级别升降暂行办法》

② 法官处分种类有哪几项

根据最高法院《renmin法院工作人员处分条例》第六条 的规定，法官 处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

③ 对法官有问责条例吗

对法官有问责条例吗 广西高院出台错案问责办法出台，当前有极少数法官责任心不强，工作不负责造成错 案，甚至有的违法办案，严重损害了人民法院和法官在群众心中形象。错案问责办法 ( 试 行 ) 》的出台，是为在错案发生时，追责有据，有章可循，以此规范法官的职务行为，强 化法官办案质量，确保公正司法，给那些徇私枉法的审判人员念上 “ 紧箍咒 ” 。下面是为大 家收集的关于错案问责办法的原文，欢迎大家阅读！ 广西治区高级法院出台《广西壮族自治区高级人民法院错案问责办法 ( 试行 ) 》 ( 下称 《办法》 ) ，明确错案问责机制。它的实施，意味着广西法官如果办理了错案就要承担错 案追责终身风险。 1 新规出台明确错案类型及问责范围 该《办法》共分 5 章 29 条。是自治区高院在全区范围内为健全错案防止、纠正、责 任追究机制而采取的创新性举措，对错案定义与确认、错案问责范围、途径和程序等均作 出了详细的规定。 “ 错案必纠，是我们的基本原则，但正常的案件改判或发回重审，是不会追究法官责 任的。 ” 自治区高级法院纪检组长罗诗汉表示，只有错案是由于法官主观故意或重大过失 所引起，并造成严重后果和社会影响才会问责。 《办法》一共列举了 15 种错案问责的类型，这其中包括： “ 故意篡改、伪造、毁弃、 隐匿证据，导致裁判错误的 ; 因重大过失，致使诉讼文书主文错误，并造成严重后果的 ; 违 反规定在审理、执行中超过审限三个月以上的等。 ” 2 办了错案将承担错案追责终身风险 《办法》规定，一旦确认构成错案的，将由法院的纪检监察、组织人事部门根据有关 规定，对相关人员进行问责。 案件的相关责任人包括：案件承办人、审判委员会和合议庭成员、分管院领导、部门 负责人。《办法》规定，错案责任分为全部责任、主要责任和次要责任。上述责任人将根 据责任大小，有相应的问责程序和责任区分。 对法院工作人员已经调离、辞职、甚至退休，应予问责的法院依然要按照相关程序对 其进行追责，否则，可经上级院长同意，责令下级法院启动错案问责程序。这意味着，法 官一旦办理了错案，需承担错案追责终身风险。 自治区高级法院希望，希望通过《办法》的贯彻落实，当错案发生了，追责有据，有 章可循。以规范法官的职务行为，进一步严明法官的职业纪律，提高法官的责任意识，强 化办案质量，确保公正司法，切实让人民群众真正感受到司法的公平正义。 3 违反规定隐瞒不报或压案不查将追责在 11 日对《办法》的解读中，有记者提出疑虑，《办法》的实施，是否会增加法官 心里上的压力和顾虑，会不会挫伤法官积极性，让法官畏首畏尾 ? 对此，自治区高级法院纪检组长罗诗汉回答： “ 不会。 ” 罗诗汉指出，追责的重点是违 法裁判，尤其是主观故意的枉法裁判。至于对法律条文理解、证据运用产生的偏差，不是 追责的范围，可以通过一审、二审、再审的审判机制调整纠偏。 “ 《办法》提出的错案认定，都有严格的界定。其最终目的，只是把法官审判权关进 的笼子，促使法官正确行使手中的审判权，从而最大限度地减少错案的发生。 ” 罗诗汉说。 《办法》公布后，全区三级法院将进行全面贯彻落实，严明纪律，健全监督和奖惩规 定。对违反《办法》的人员，要认真核查，决不估息迁就 ; 对隐瞒不报、压案不查的单位， 将严格追究领导责任。 4 市民点赞案件当事人将是最终获益者 11 日《办法》发布后，一些律师、市民，均对这一《办法》的出台表示赞同。何耀 雄，广合律师事务所律师。她认为，办法的执行，可以有效的维护法律的公平正义，法官 在审理案件时，在认定事实、适用法律上，将更为慎重。而办法的出台，最终获益的将是 案件当事人。 市民潘先生在受访时说，因为开发商逾期不办理房产证，他正准备跟开发商打官司。 他担心开发商财大气粗，万一打通法官，导致其权利无法得到维护。《办法》的出台，给 他打了一针强心针，更坚信人民法院的公信力。 事实上，之前，我区法院已经出台了一系列措施，如于去年 4 月出台的《关于加强 司法廉洁自律 “ 六个一律 ” 的规定》， “ 承办法官私自会见当事人及代理人、辩护人并接受 吃请，或受邀参加娱乐健身旅游活动的，一律停职审查。 ” “ 六个一律 ” 如同六条高压线，促使广大司法工作人员的司法责任和廉洁意识得到进一 步增强。 11 日公布的《办法》，则是我区法院在提高人民法院公信力的不断完善，如同 一道 “ 紧箍咒 ” ，进一步规范法官的办案行为。

④ 请问一下法官只讲条例不讲情吗

答: 法官不是只讲条例不讲情面的
你若喜欢
便是晴天

⑤ 结合人民法院工作人员处分条例的规定,简述作为一名人民法官应从哪些方面严格遵守

1、根据《人民来法院工作人员处分条例源 》的规定，法官应严格遵守政治纪律、办案纪律、廉政纪律、组织人事纪律、财经纪律、严禁失职渎职行为、严格遵守管理秩序和社会道德等产。

2、违反以上规定，应根据《人民法院工作人员处分条例 》分则第22－106条的规定给予处罚。

⑥ 法官违反公务员法和法官法的情形，有哪些

大家都知道法院的法官是一个特别伟大的工作岗位，所以很多人都对法官特别的尊敬，的确作为法官是有很高的门槛的。那么法官违反了公务员法和法官法的情形都有哪一些呢？

公务员法规定，公务员任职年龄条件为年满18周岁，但是法官的最低年龄条件并不等于担任法官的实际年龄，法官必须要有五年以上的法律工作经验。

⑦ 哪部法律规定了法官的职责

中华人民共和国法官法。
可惜没几个照做的！

第二章 职责
第五条 法官回的职责：
(一答)依法参加合议庭审判或者独任审判案件；
(二)法律规定的其他职责。
第六条 院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长除履行审判职责外，还应当履行与其职务相适应的职责。
第五十三条 本法自1995年7月1日起施行。(完）

⑧ 关于法官独立，的法律法规还有哪些

你好，没有法官独立这一说，倡导的是司法独立。

⑨ 当法官在处理案件时,法律没有明确的规定怎么办

法官具有一定的自由裁量权

⑩ 什么是法官制度

法官制度是审判制度的重要组成部分，是指关于法官的选任资格、选任方式、任职期限、奖励惩处、物质待遇等方面的规章制度的总称。我国于1995年2月28日颁布的法官法共17章42条对此作了较全面规定。
1、 法官的资格要求
法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括各级法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。法官的职责是参加合议庭和独任审判案件。
担任法官必须首先具备法官的资格条件。法官法第四章规定，担任法官必须具备的条件是：
（1） 具有中华人民共和国国籍；
（2） 年满23周岁；
（3） 拥护中华人民共和国宪法；
（4） 有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（5） 身体健康；
（6） 高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律知识，工作满2年的；或者获得法律专业学士学位，工作满1年的；获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的，可以不受上述工作年限的限制。
曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人均不得担任法官。
另外，根据人民法院组织法规定，人民法院的正副院长、正副庭长、审判员和助理审判员以及人民陪审员必须是具有选举权和被选举权、年满23岁的公民，具有法律专业知识。
2、法官的任免
宪法和法律规定了法官的任免权限和程序：
各级人民法院院长由同级人民代表大会选举和罢免，各级人民法院院长任期与本级人民代表大会每届任期相同，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请同级人民代表大会常务委员会任免。助理审判员由本院院长任免。专门人民法院的法官由全国人民代表大会常务委员会另行规定任免办法。
初任审判员、助理审判员采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备法官条件的人员中提出人选。担任院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长，应当从具有实际工作经验的人员中择优提出人选。
法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。
对于丧失国籍的、经考核不称职的、因违纪、违法犯罪的，以及因健康等原因长期不能履行职务的法官，都应依法提请免除其法官职务。
3、 法官保障制度
根据法官法规定，法官履行职责受以下保护：
（1） 职业保障。履行法官职责应当具有相应职权和工作条件；依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉；非因法定事由、法定程序，不被免职、降职、辞退或处分。
（2） 工资保障。法官按规定获得劳动报酬，享受保险、福利待遇。
（3） 人身保障。法官的人身、财产和住所安全受法律保护。
（4） 其他保障。法官有辞职、提出申诉或控告、参加培训等权利。
4、 法官晋升制度
法官分为十二个等级。最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。法官等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。根据年度考核，逐级晋升。对法官的考核，由所在法院组织实施，应当客观公正，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合的原则。
5、 法官奖惩制度
法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或有其他突出事迹的，应当给予奖励。奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
法官不得有下列行为：散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；贪污受贿，徇私枉法，刑讯逼供，隐瞒或者伪造证据；泄露国家秘密或者审判工作秘密；滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；故意拖延办案，怠误工作；利用职权为自己或者他人谋取私利；从事经营性活动；私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼等违法乱纪行为。
法官有以上行为者，应当给予处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低工资和等级。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6、 其他制度
法官享有退休、辞职、培训、申诉控告等权利。退休后享受国家规定的养老保险金和其他待遇。