脱硫运行人员规章制度

⑴ 环保规章制度

企业环保管理制度
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国环境保护法》"为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民"的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。
第二条 本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。
第三条 保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头消灭污染物。
第二章 组织结构
第四条 根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。
第五条 建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。
第六条 企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。
第三章 基本原则
第七条 企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。
第八条 环保人员要重视防治"三废"污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。
第九条 环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。
第十条 防止"三废"污染，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，本企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。
第十一条 对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。
第十二条 在下达企业考核各项指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。
第十三条 凡新建、扩建、改造项目中的"三废"治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤"三废"治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。
第四章 环保机构职责
第十四条 本企业环保机构职责：
1、在企业分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。
2、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。
3、监督检查本厂执行"三废"治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。
4、组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。
5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。
第五章 奖励和惩罚
第十五条 凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。
第十六条 凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业"三废"，造成污染环境事件，按触犯《中华人民共和国环境保护法》论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。
第六章 附则
第十七条 本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。
第十八条 本管理制度属企业规章制度的一部分，有企业负责贯彻落实和执行。管理部门要严格执行，并监督、检查

⑵ 电厂脱硫运行都有什么岗位谢谢

电厂上运行岗位是：值长，单元长，机长，副机长，一巡，二巡，三巡，有的电厂是值长，单元长，主职，副职，俩个一巡，一个二巡，还有的电厂是值长，机长，司机，副司机，司炉，副司炉下来再有几个干活的。一般都是这么分的。
几岗！！每个电厂都不一样，而且每个岗位之间的工资差距也不一样，有的差的多，一个岗位差的有6，7百的有的就差一俩百.

⑶ 发电厂脱硫运行人员转正述职报告怎么写

述职报告的内容：本人xx年x月进厂开始担任xx岗位工作，工作中严格执行劳动纪律和各项规章制度，经过岗位培训考试和实际操作，已经掌握了必要的岗位工作技能，可以胜任xx岗位工作。特此报告，请按照有关规定办理转正手续。（其中增加一点具体内容）

⑷ 员工规章管理制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。
十二、员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

⑸ 脱硫运行主要有哪些管理制度

脱硫运行主要的管理制度有：脱硫系统管理、运行人员岗位职责；脱硫系统运行规程、故障处理规程、检修规程；脱硫系统工作票管理实施细则；脱硫系统操作票管理实施细则；脱硫系统动火票管理实施细则；脱硫系统运行交接班管理实施细则；脱硫系统运行巡回检查管理实施细则；脱硫系统设备定期轮换管理实施细则；脱硫系统设备缺陷管实施细则；脱硫系统故障应急预脱硫系统设备防寒防冻措施。

⑹ 火力发电厂脱硫特许经营后运行职工待遇如何

脱硫是火电站的配套设施，其本身除了生成低质的石膏外没有任何产出。如果考虑到效益问题，那就要看你承包的价格如何了。技术管理方面主要根据和火电厂双方技术协议而定，运行、检修和正常维护几个方面都是需要投入的，应根据协议中的项目配备相应人员和设备设施。人事管理就没必要说了，这是各个公司自己的事情。

⑺ 脱硫脱销运行岗位试用期工作总结

咨询记录 · 回答于2021-12-18

⑻ 脱硫运行班长技术工作总结怎样写

首先在xx领导下，其次通过努力，圆满完成了任务，减少二氧化硫排放xx吨，为区域蓝天白云做出了贡献。其次，员工怎样认真学习，努力掌握脱硫知识，学习操作规程，认真巡回检查，设备的保养，精心操作，避免了xx次险肇事故的发生，把自己及员工好好夸一顿。最后写点今后怎么好好干，包括让领导放心，虽然环保压力很重，环保指标更严格，我们有xx的领导，有一个如何好的队伍，有如何让好的方法和制度等等，表表决心，喊几句口号

⑼ 电厂脱硫运行是做什么的工作

电厂的脱硫，简单地说，就是把炉子燃烧后的烟气经过脱硫装置后再排向大（空）气当中。在电厂上运行，而且是脱硫运行，那么，具体的工作就是监护好现场的运行设备，及时而有效的处理运行过程中的小问题，以保证设备的正常运行，运行就是巡检和操作，操作可能多一些，巡检在电厂也有专人的。