安全生产法规定员工的权利有哪些

㈠ 《安全生产法》从业人员的权利有哪些

对照具体条款，《安全生产法》所规定的从业人员安全生产的基本权利有这样几个方面：
有关安全生产的知情权；
获得符合国家标准的劳保用品；
有对安全问题提出批评、检举、控告和建议权；
有对违章指挥的拒绝权；
采取紧急避险措施权；
在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。

㈡ 《安全生产法》中规定从业人员有什么权利

(1)有关安全生产的知情权；
(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；
(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利；
(4)有对违章指挥的拒绝权；
(5)有采取紧急避险措施的权利；
(6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。

㈢ 《安全生产法》中从业人员权利有哪些

安全生产法中从业人员的权利也是非常的多的，安全生产法中的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，如果发现有危险因素的存在的话，一定要及时的作出防范措施，以及事故应急措施，对于企业的其他员工来说也要提出合理的建议才行，而且安全生产法中的从业人员也是有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评监控控告执政的，如果有人违章指挥和违章操作现象的话，一定要及时的进行检举揭发，只有这样才可以更好的保障自己的合法权益。

个人建议：

我们需要注意的是从业人员如果发现直接危及人身安全的紧急情况，是有权利进行紧急停止作业的情况，每个人都能够了解到这一点。

(3)安全生产法规定员工的权利有哪些扩展阅读：

《安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。

安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

㈣ 安全生产法规定从业人员的权利和义务

(1)安全生产中从业人员的权利
1)知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;
2)建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议;
3)批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
4)拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;
5)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;
6)依法向本单位提出要求赔偿的权利;
7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;
8)获得安全生产教育和培训的权利。
(2)安全生产中从业人员的义务
1)自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;
2)自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;
3)危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

㈤ 安全生产法 规定从业人员的权力和义务有哪些

安全生产保障权利包复括：制(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;
安全生产的义务有：(1)在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业;(2)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识;(3)发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告;(4)正确使用和佩戴劳动防护用品。

㈥ 安全生产法规定职工享有五项权利分别是

你好，小编按照 大律师网 的法律知识给出关于职工享有五项权利：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

㈦ 根据《安全生产法》，从业人员权利有哪些

《中华人民共和国安全生产法》第三章 从业人员的安全生产权利：

⑴知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

⑵建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；  

⑶批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；  

⑷拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；  

⑸紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；  

⑹依法向本单位提出要求赔偿的权利；  

⑺获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；  

⑻获得安全生产教育和培训的权利。  

(7)安全生产法规定员工的权利有哪些扩展阅读

《中华人民共和国安全生产法》第三章 从业人员的安全生产义务：

⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；  

⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；  

⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。   

企业职工劳动保护的权利及义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。

企业职工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。  

《安全生产法》规定了企业从业人员具有三项保障安全生产的义务，同时从责任制的角度，还具有如下安全生产职责：  

1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。 

2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。  

3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。  

4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。  

5）加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。  

6）上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。  

7）积极参加各种安全活动。  

8）有权拒绝违章作业的指令。