山西干部任命条例
『壹』 山西干部在线学院在线学习原始密码是多少
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『贰』 “访问“山西干部在线学院”，由于您属于两个或两个以上学习专题的学员，请选择您将要进入的学习专题”
这个垃圾学院，我的情况和你一样，没有地方选择啊。
『叁』 山西省干部在线学习
持续输入不对的话，找本单位的干部在线学习联络员或者说管理员，让他帮你重置一下密码，这次核对好自己的账号和密码再输入。
『肆』 我在山西干部在线学习网上已经学习了140多个课程了，可是今天进入时发现只显示12个，怎么回事
系统把2012年1月1日以前的都清零了，现在只显示2012年1月1日以后的学习科目。
『伍』 山西干部在线学习学分怎么看
输入用户名和密码登录后，显示学员的名字和在线学习情况，包括学时、学分。
『陆』 山西干部在线学院如何累计学时
首先需要在屏幕上拿记号笔或其他笔，做好弹窗提示确定按钮的位置。
打开按键精灵 设置左键26分钟点击一次 设置好按键精灵的快捷键 隐藏按键精灵，然后打开学院网站登录账号，选择课程 继续学习，马上使用之前设置好的精灵快捷键开启按键精灵。
鼠标放到做标记的位置。OK了
注意：电脑不要登录其他会弹窗的软件，例如QQ，迅雷，暴风，PPS等等，最好除了按键精灵其他什么都不要登录。
同时关闭360等其他软件，避免自动升级影响了按键精灵的自动操作。
给分吧，谢谢！
『柒』 山西干部在线学院用什么网学习
山西干部在线学院也是用万维网啊！不过是对于配制低的电脑，除了必须要6.0以上的IE，还有加装它的插件，不然就打不开图像！
『捌』 山西干部在线学院如何注册
那只有行政和参公事业单位才给的，一个编制一个用户名。想注册只有正式入编。
『玖』 山西干部在线学院的学习平台特点
（1）针对性：注册对象包括全省193213名公务员和参公人员、21766名大学生村干部，覆盖到全省党政机关所有干部；
（2）丰富性：一次性上传通用课件、重点课件和省情特色课件2300多学时；
（3）便捷性：干部学习不受时间和地域局限，随时随地都能进行在线学习；
（4）共享性：广大干部特别是基层干部足不出户，就能接受国内顶尖级专家教授的授课指导，促进了优质培训资源向基层干部倾斜和延伸；
（5）有效性：学院平台配置了目前最先进的核心硬件与网络设备，开发了功能完备、技术先进的运行平台及管理系统，设置了专题突出、需求性强的学习栏目，通过分级授权、分层管理，可支持万名学员同时在线学习。
『拾』 《山西省党政领导干部任职试用期实施办法》
山西省党政领导干部任职试用期
实 施 办 法
晋组发[2006]6号
第一条 为了进一步完善党政领导干部选拔任用制度，建设一支高素质的领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》（中组发[2001]2号），结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法的适用范围和对象主要是，新提拔担任下列非选举产生的副厅局级以下（含副厅局级）职务的领导干部：
党委、政府工作部门（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务；
人大、政协工作机构的副职和内设机构的领导职务；
纪委内设机构和派出机构的领导职务；
法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
由非领导职务转任上述同级领导职务的，适用本办法。
第三条 领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算（发文时应予明确）。按干部管理权限，需要任职前征求上级主管部门意见或办理备案手续的，应在上级主管部门同意或办理备案手续后再发出任职通知。
第四条 领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和生活待遇。试用期内的干部一般不作调整。
第五条 领导干部任职试用期满，按照干部管理权限，由组织（人事）部门进行考核。考核工作可根据实际情况采取适当方式进行，要在全面了解领导干部试用期的思想政治表现、组织领导能力、工作实绩、工作作风和廉洁自律等情况的同时，重点考核其对试用职务的适应能力和履行职责的情况。
第六条 考核工作结束后，应经会议程序决定正式任免，对胜任现职的，由组织（人事）部门按照规定程序办理正式任职手续（正式任职的，试用期计入任职时间）；对不胜任现职的，由组织（人事）部门下发通知，免去试任职务，安排到与试用之前职务或职级相应的岗位工作，不再享受试任职务的相关待遇。
第七条 领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。
第八条 党委（党组）及组织（人事）部门按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的教育、管理和监督职责。要建立定期联系制度，为干部开展工作创造必要的条件和环境，帮助干部尽快进入角色，适应新的岗位，使其在工作实践中不断提高思想政治素质，提高工作能力和工作水平。
第九条 领导干部任职试用期制度，应与公开选拔领导干部、党政机关中层干部竞争上岗、干部任前公示制干部任期制等有关改革措施相互衔接，配套实施，进一步推进干部选拔任用制度改革。
第十条 各级党委（党组）及组织（人事）部门要严格执行本办法的规定。对违反规定的，上级党委（党组）及组织（人事）部门要及时予以纠正，并给予主要责任者以批评教育或纪律处分。
第十一条 工会、共青团、妇联等人民团体中非选举产生的副职及内设机构领导职务参照本办法执行。
第十二条 本办法由省委组织部负责解释。
第十三条 本办法自下发之日起实行。