最新工伤保险条例2015

㈠ 国务院最新工伤保险条例中第=十条如何理解

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
本条是关于工伤认定的两种程序时限、中止、回避的规定。
一、工伤认定的一般程序时限：根据本条规定，工伤认定的时限为社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内。
二、工伤认定的简易程序时限：也就是说，为了简化工伤认定期限，更好地保护工伤职工合法权益，及早为职工工伤状态进行法律确认，增加了工伤认定的建议程序。明确规定了对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
三、工伤认定中止程序。
四、工伤认定的回避规定。

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这个是网友汇总的，包括：

1、03年的《工伤保险条例》原文

2、国务院令第586号（国务院关于修改《工伤保险条例》的决定）

㈢ 工伤保险条例2015最新全文今天实施了吗

【1】工伤保险条例（2011年1月1日实行）

国务院令第版586号

(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布

根据权2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

【2】没有2015年最新修订《工伤保险条例》

【3】你是哪个省的？

你可以看看本省的工伤保险条例，进行学习。

㈣ 2015最新工伤保险条例有利有害

2015最新工伤保险条例，国家没有更新工伤保险条例的，可能个别省份对工伤保险条例有进行修改的，一般来说，只会越来越好，对劳动者的工伤权益保护得更好的。基本上没有什么坏处的。

㈤ 中国的工伤保险条例最新的是那一年谢谢！！！

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。赔偿额个人情况地区不同就会不一样，具体算法如下：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为16个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X16=

4、解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，如果是湖南省，按照湖南省的标准，分别为18个月和30个月的本人工资。
计算：本人工资X（18+30）=

辞职赔偿是1、2、3、4项相加

㈥ 最新的工伤保险条例什么时候执行

还在修订当中.

㈦ 最新工伤保险条例全文

【工伤职工 工资计算标准】《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人版工资，是指工伤职权工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资的60﹪的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

这里的缴费工资是指，职工缴纳社会保险的基数。