军属的各项法规

⑴ 军人家属待遇有关规定 哪个政策文件

军人家属待遇有关规定政策文件为《军人家属待遇有关规定》。

里面对军队干部家属来队探亲待遇，军队干部家属差旅费待遇，在乡军人家属的医疗优待，享受免费医疗的家属，享受医疗包干待遇的家属，享受军半费医疗待遇的人员包括，实行军全费医疗待遇的人员包括，医疗补助费待遇，军人家属住房待遇，军人家属抚恤待遇等方面做出了相关规定。

(1)军属的各项法规扩展阅读：

军人家属随军政策的随军条件调整：

一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职；

二是取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件；

三是取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件；

四是将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职统一调整为副营职；

五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。

⑵ 优抚工作有哪些基本法规及其施行时间

抚恤优待条例中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令 第 413 号 现公布版《军人抚权恤优待条例》，自2004年10月1日起施行。 2011年7月29日，国务院、中央军事委员会发布修改决定，修改稿2011年8月1日起施行。

⑶ 现役军人家属有关政策

土地法不支持一村两制。

⑷ 军人家属是否受法律保护

我国婚姻法、刑法及其他法律、法规，对军人婚姻采取特殊的法律保护，对革命军人的婚姻家庭，采取同非军人有区别的专门保护措施。对人身安全没有明确规定。就只找到这些，希望对你有用吧

⑸ 关于军人家属的探亲假，有没有什么法律规定

军人家属的探亲假没有具体的法律规定。

拓展资料：

职工假期规定专：

根据这一《职工带薪属年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

《条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

⑹ 劳动法关于军人家属的规定

来劳动者享有平等就业自和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动法全文并未有关于军人或军人家属的相关规定，一切的劳动者享有同样的权利。

⑺ 哪条法律规定军人家属不用排队

《军人地位与权益保障法》第五十一条规定，军属在部队医院和地方公立医院就医享受优待。

⑻ 什么叫军属待遇，哪些人可以享有

军属待遇就是军人家属待遇。它与军人的自身待遇也有着密切的联系，涉及到军人家专属物质生活待遇属、社会待遇、政治待遇等方面。

但正是由于涉及面广、牵涉人员多，加之我军经费开支的紧张状况，使这方面的待遇标准较低。我军现阶段的家属待遇与当前的国民经济发展状况还是比较协调的，相信随着中国经济的进一步发展，军队建设的不断完善，军人家属待遇将会逐步地提高。

(8)军属的各项法规扩展阅读

经批准随队居住的父母、爱人、子女和必须赡养的家属，随同调动、转业、复员时，车船费、住宿费和途中伙食补助费均按被调入人员的标准执行，其中购儿童票的小孩，不报销卧铺票。

如有两个小孩时，可合买一张卧铺票。不满7周岁的小孩，途中伙食补助费减半，夫妇双方都是部队工作人员，同时调动时，其车船费、住宿费可按职级高的一方标准执行；

如一方是国家机关或军内外企事业单位的工作人员，其有关费用由原工作单位发给，所发车船费低于部队工作人员的标准时，可凭证明，由部队补发差额。已满16周岁（含）子女的车船费按义务兵标准执行。

⑼ 军属探亲假最新规定

目前国家并没有明确的关于军嫂探亲假的相关规定，也没有单独出一个相关政策。

虽然部队方面并没有给出明确规定，但是我们依然可以从别的文件中找到答案。

这里涉及到两份相关文件，关乎自己切身利益，请大家仔细阅读。一个是《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国务院国发〔1981〕36号），另一个是《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）。下面我们依次来讲解以下这两份文件里面关于探亲假的相关内容。（重点内容将用黑体字标识）

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

探亲假待遇

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

⑽ 劳动法军属休假的规定

军队干部休假制度，中国人民解放军干部休假制度始于建国初期，1965年曾一度取消，1978年再次恢版复权。1987年9月，总政治部《关于军队干部休假问题的通知》规定，从1988年1月1日起，干部平时每年均可休假。

休假时间为：服现役(含参加革命工作时间)不满20年的，每年20天，满20年或年满45岁以上的，每年30天。符合探亲条件的干部，休假和探亲一年内只享受一次。军队院校的教员，一般安排在寒暑假期间休假。军队历次关于干部休假的文件中，均对干部休假的批准权限和路费报销办法作了明确规定。

(10)军属的各项法规扩展阅读

年休假工资计算方式

工资计算方法分为三种情况，情形一：休年假期间，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

情景二：单位不让休息，单位不安排员工休年假，因为他们的工作需要。经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。该单位应按工人每日工资收入支付300%的年休假工资报酬。

情景三：用人单位为员工安排年假，但由于职工本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。