瑞声科技规章制度

『壹』 那个公司真的规章制度真的很多吗

现在公司的规章制度都很多的，对于员工并不是坏事，因为制度必须合法，这样管理者不能乱来了。

『贰』 常州瑞声科技上班待遇、环境的详细介绍是什么

1，工作强度大，制度管理严格，工资待遇中上等。

2，公司的入职培训不错，有导师带着逐步熟悉工作，而且导师们都非常有耐心，一般一两个月也能独立上手了。

3，瑞声科技虽然有不同的厂区，但在各个厂区内都配有招工处和培训处，员工报名还是很方便的.公司还是比较注重员工的发展的，除了培训之外，也会提供内部晋升的机会。

4，公司的安保工作还是做的非常好的，各个厂门口、楼层门口都有安保人员，一般不会有什么安全隐患。安全部也会定期给我们做培训，比如消防、急救这些知识。

『叁』 瑞声科技的工伤都要签警告信合法吗

不合法打12333投诉！瑞声安全措施没保障！受伤的不计其数哦！拿警告信吓唬你不让你抱工伤！工伤多了要停线整顿！对公司影响也不好！现在做的苹果单子！事故多了可以提交苹果公司来调查

『肆』 在瑞声科技上班已有3年，最近经常矿半天工被公司开除如何要求赔偿

如果是因为旷工被开除是没有补偿的。
但是单位以旷工半天为由开除，有一些不合情理，当然具体的还要看你从事的工作岗位、单位经营范围，单位规章进行判断的。

劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

『伍』 瑞声科技基本业务流程

摘要 软件开发、集成电路设计技术、集成电路封装技术、电子和信息技术、微型声学器件、光学器件、新型电子元器件的研发、技术转让、技术支持。

『陆』 面试瑞声科技后厂牌上写正式工是什么意思

普工还是技术?普工就中下，在南油，技术员可以。

『柒』 南宁瑞声科技真的没有说的那么好

这里的福利没有你想象的好、临近过年了、整个车间就只有领导有年终奖、都没有过年福利。

一天休息时间是乱的，中午饭轮着去，结果让我上午9点吃，恶心的一匹。还是两周换白晚班，怕是人都给熬傻了。

在厂里宿舍，老员工给人一种呆滞机械感，他们之间也不说话，生活简单机械，太可怕了。厂里等级严格，一个流水线的组长就趾高气扬，别说所谓的大专生产经理了。工资还是隔一个月月底发，我2月份的工资它也没发给我。

瑞声科技介绍

瑞声科技(南宁)有限公司于2020年01月09日成立。法定代表人吴国林，公司经营范围包括：一般项目：新型合金零配件、移动通信系统手机零配件、微型声学器件、新型电子元器件、新型机电元件、电子产品（除国家专控产品）。

直线电机、平面电机、精密五金件、工装模具、电子新材料、新型机电元件研究、开发、生产、销售及相关技术服务、咨询和技术转让；自有机械设备租赁；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）等。

以上内容参考网络 瑞声科技（南宁）有限公司

『捌』 有没有人在常州瑞声科技上班，这个厂待遇，环境…，都怎么样。我是校园招聘。看百度上说的有点恐怖

瑞声科技有限公司，经营范围比较广泛，包括软件开发、集成电路设计技术、集成电路封装技术、电子和信息技术、微型声学器件、光学器件、新型电子元器件的研发、技术转让、技术支持等等，目前招工的话，主要做的是手机配件和震动马达。

常州瑞声工作累不累？

在瑞声的工友反馈说，工作还是比较轻松的，大部分是坐班，基本上都是上六休一，每天十个小时左右，有领导来视察的时候会管理的严一点。

常州瑞声待遇怎么样？

瑞声每天有10-13元的餐补，厂区不一样，补助的也不一样，先吃后补。住宿是免费的，八人间，配备齐全，24小时热水，独立卫生间，还会有人定期打扫。生活也很方便，附近的生活区配有超市，篮球场，KTV，电影院，小吃摊等，应有尽有。

常州瑞声年前好离职吗？

临近过年，大家心里都比较关心好不好离职，自己好回家过年，一般电子厂过年想要离职是比较困难的，常州瑞声最新的政策，1月20号会安排工人批量离职，还能赶上回家的列车。

另外，常州瑞声因为工作比较轻松，也吸引了大批女生进厂，因此女生数量在众多电子厂中算是比较多的了。