演播室规章制度

❶ 邹平县广播电影电视中心的机构设置

负责中心对内对外的管理与服务及所属部门的内部管理。
办公室：及时完成上传下达的任务；做好来人接待、会务、文秘、办公用品、劳保、车辆及燃油管理、餐厅管理、水电费管理（特别是外单位用水、用电管理）、房屋修缮、老生活区物业管理及日常值班等工作；对近三年各种资料归档，将旧资料带刻光盘保存，联合相关部室进行资产清资；负责福利、户籍工作；完成领导交办的其他工作。 负责中心的会计核算及财务管理工作；负责人力资源的管理、开发；配合做好各部门及人员的考核；负责群团工作及所属部门的内部管理。
1、财务审计部：做好中心的会计核算及审计工作。
2、人力资源部：负责中心的人力资源考核，负责中心人才培训计划的制定和实施；负责中心急需人才的引进和新提拔干部的推荐工作；负责中心末位淘汰人员的上岗培训；负责单位文化的策划、组织、建立、落实工作；做好中心各项规章制度的修改及督导落实工作；负责中心人事、工资、职称工作；负责计生、群团、老干部等工作。 节目中心全面负责宣传计划的制定，自办电视节目的策划，节目评优，对外宣传；负责建立节目评价考核机制，组织对新闻、专题节目、栏目的评价考核；电台、电视台、网站广告的监督管理；电视台文艺片购置；负责所属部室的内部管理。
1、新闻部：负责对市以上电视台、广播电台供稿；负责制作每周六期的《邹平新闻》、每周一期的《一周视点》栏目宣传。
2、民生新闻部：负责民生新闻栏目《邹平时空》采编制作，每周三期。
3、专题栏目部：负责《乡村四季》、《邹平发现》、《邹平警界》等电视栏目的制作；负责专题片市场的开发及专题片制作。
4、文艺部：根据频道的定位，负责综艺频道自办节目的生产，负责《邹平大舞台》等栏目的制作播出，负责大型活动的组织和演出市场的拓展。
5、总编室：负责电视台四个频道及电视栏目的包装和宣传；负责制作公益广告；负责邹平电视台、邹平人民广播电台播出的各类节目及广告内容健康、格调高雅，符合国家法律法规的要求；进一步完善节目月评机制和电视节目监看机制；负责引进收视率较高的栏目，并做好相关的宣传和包装；负责党政机关事业单位、镇、村等的形象宣传广告的制作播出；负责审查整个电视台各类节目及广告的审查把关。按规定严格审查节目播出带（《邹平新闻》和《邹平时空》除外），负责自办节目的合理编排与调度，认真编排节目播出单；严把广告播出关，确保广告合同、《山东省非税收入收款收据》、《内容收费票据》和广告播出单四者一致，坚决杜绝欠费播出和超时播出；不定期对网站、电台广告进行监督，配合财务审计部对播出广告进行全面审计。
6、新闻评论部：负责制作每周一期的《邹平访谈》栏目宣传。
7、体育部：负责体育栏目的创办和体育类大型活动的策划。
8、重点报道部：与各单位合办十余档节目，并负责公益片的设计，是非常有潜力的一个部门。 全面负责中心电视、广播、培训业的广告经营和管理开发。
1、广告部：全权代理电视台四套节目电视广告业务，包括电视剧广告、新闻部栏目片头赞助、热线赞助；负责电视公告的制作；在国家法律、法规、政策经营范围内，策划发布广告；承担《消费前沿》、《健康365》栏目的制作、播出。
2、广播电台：负责邹平人民广播电台（FM95.7、FM103.4）的节目宣传及广告经营。
3、社教部:负责《邹平教育》等栏目的策划宣传；负责培训业务的开展。
4、媒体拓展部:负责分众传媒、公交站牌、DM报纸广告的经营。 负责做好大厦整体运行和智能化管理及技术保障；负责所属部室的内容管理。
1、大厦管理部:负责大厦整体验收；负责大厦物业管理、安全保卫、监控系统的良好运行、除三楼接待室外所有会议室的卫生、接待（涉及技术功能部分由文化传播公司办公室负责）和生活区房地产开发建设；负责新办公大楼写字楼部分的对外出租；崖风口山顶广告牌的承租及广告费收取。
2、文化传播公司办公室：负责大演播室及大厦智能化管理、空调系统、消防控制系统、电力系统及设备维护管理（含各会议室技术功能部分）、电影放映、剧院活动、电影栏目和广告、剧院广告赞助收费。
3、做好农村电影放映工程，确保公益放映到位；每月搞一次较大的放映活动，每季搞一次大型放映活动；组织好重点影片和爱国主义教育影片的放映宣传；多形式、多渠道拓宽电影业务思路，不断提高经济效益。 负责广播电视技术工作；负责四个演播室及电视摄录编设备的管理维护；设备购置；安全优质播出工作；所属部门的内部管理。
1、技术部：负责四个演播室及电视摄录编设备的管理维护及中演播室的用电抄表计费；负责技术设备维护与设备购置；健全技术维护档案，保证考核达标，及时向市局上报安全播出时间；负责非线性编辑设备的维护管理；做好非线性编辑系统的计时收费工作；负责全局所有摄像器材（新闻部保留全部摄像机，如有急需可从技术部租用，费用从超收结余中支出）的日常管理、发放、计时收费工作；完成中心交办的其他技术保障工作。
2、播出部：负责广播电影电视中心4套电视节目的监视监听；完善规范运行管理制度、故障报告制度、值班记录制度、事故报告制度；主动配合技术部门的设备维护维修；确保节目安全优质播出，考核达标，并获得省级安全播出优秀奖。
3、网站运管部：负责“邹平广电网”和“邹平论坛”的维护运营和管理，将“广电网”办成邹平第一门户网站，将“邹平论坛”办成邹平最大的网上社区，并通过制作网站、广告、合办栏目、商业活动等形式，实现增收。

❷ 一个完整新闻采编的过程包括哪些内容

完整新闻采编的过程分为三个阶段：

1、组织部署阶段

以组织行为学的方法来组织并且部署对社会行为活动的深入了解，走访，调查与研究

2、实施和推进阶段

（1） 明确报道思想和报道方针，明确报道任务，部署工作周详，责任到人。

（2） 协调，打配合战。报道及时、准确、全面、充分。

（3） 注意创新。

（4） 不断对报道计划加以调整。

3、结束和总结阶段

（1）大型体育活动的报道组织：

组合式报道：集中同一稿件反映同一时间不同地点的同类情况，以形成较大的报道规模，收到良好的传播效果，扩大媒体的影响力。

（2）重要会议的报道组织集中报道：

短期内组织大规模、多篇幅的稿件集中于一定的版面上，作密集式报道。系列报道：组织各侧面稿件，集不同角度报道为一体，拓展报道的深度和广度。

新闻采编工作内容与特点：

1、新闻采编工作是对新闻信息认定、采集、加工、制作的过程。

新闻采编工作主要由采访和编辑两部分组成。

新闻采访是一种特殊的调查研究

新闻采访是调查研究的一种，是有目的、有组织、有计划有具体任务和要求自觉认识客观事物的活动。

新闻采访的基本性质：对客观事物进行调查研究。

新闻采访与调查研究的不同之处：

（1） 采访的目的在于传播

（2） 新闻采访的基本任务是迅速了解典型的、有新闻价值的、真实的事实。

（3） 采访的基本活动方式是社会活动。

编辑的主要职责是把关

要把好政治关、事实关、知识关、技术关。

2、新闻采编工作的四大特点：

（1）立场要正确

（2）信息量要大

（3）加工要好

（4）传递迅速

以上内容参考 网络——新闻采编

❸ 组建一个电视台需要什么基本人员

一、主要职责

(一)坚持正确的舆论导向，全面准确地宣传党的路线、方针、政策，围绕市委、市政府的中心工作，积极开展新闻宣传报道活动。

(二)倾听群众的呼声，反映群众的意见，发挥党和政府与群众之间的桥梁和纽带作用。

(三)承担广告信息发布， 电视剧的拍摄、制作以及大型文艺晚会的摄录工作。

(四)安全优质地传输和发射广播、电视节目信号，安全、优质、准确地传输和转播中央台和省台的重要节目。

(五)完成市委、市政府交办的重大宣传任务。

二、内设机构

根据上述职责，忻州市广播电视台设3个部(室)，忻州电视台设12个部(室)， 忻州人民广播电台设6个部(室)：

(一)广播电视台内设机构3个：

1、办公室：安排全台整体工作，综合协调各部室之间的关系；制定内部规章制度，并检查督促；负责文秘、档案、信息、机构编制、人事劳资、会议组织、车辆管理、信访工作等。

编制9名，科级职数3名。

2，财务部：参与拟定本单位经济计划、年度财务预算计划，·进行年终财务决算；建立健全固定资产帐目，为管理部门清产核资提供准确依据；掌握全台财务开支情况，为台领导决策提供准确数据；负责对节目生产部门进行成本核算；负责全台日常经费开支的管理。

编制5名，科级职数2名。

3、行政保卫部：负责本台所属办公区域水、暖、电等设施的管理，对卫生责任区进行划分，监督、检查和评比卫生责任状况；管理职工宿舍楼煤、水、电、暖等设施及安全保卫工作；负责单身宿舍的管理和调配；采购、发放和保管办公用品及职工福利用品；做好固定资产的登记、管理、归档和调配； 负责全台办公区域和技术区域的安全保卫工作。

编制8名，科级职数3名。

(二)电视台内设业务部室12个：

1、新闻部：设置《新闻》栏目，及时、准确地报道我市新近发生或正在发生的新闻事实，发挥新闻舆论的监督作用； 完成中央电视台宣传报道我国工作的任务。

编制18名，科级职数4名。

2、专题部：开办新闻评论类栏目和文化旅游类栏目。对群众关注的重大新闻事件和重大题材进行深度报道或进行追踪调查；向观众展示忻州深厚的文化底蕴和鲜明的地域特色，推动忻州文化旅游龙头产业的发展。

编制16名，科级职数4名。

3，文体部： 弘扬忻州地域文化，展示具有忻州地域特色的文艺、体育活动； 开办综合性的文艺类和文体类栏目。

编制18名，科级职数4名。

4、总编室：负责对全台节目的设置进行统筹规划，对频道、栏目进行包装设计；科学合理安排电视节目的播出；负责制定全台宣传报道计划，对两套自办节目进行监播；定期组织节目评比，开展节目收视调查。

编制17名，科级职数4名。

5、技术部：负责拟定全台设备配备方案；负责全台摄、录、编设备、小演播室设备、编辑机房设备的管理和维护；负责全台各类栏目的制作、编辑等后期工作及三维片头的制作。

编制18名，科级职数4名。

6、社教部：开办法制类栏目和百姓生活类栏目。关注我市的法制、道德和社会治安等方面的新闻事件；剖析案例，以案说法，提供法律道德援助服务；通过对具体事件和具体人物的报道，达到对观众进行启迪和教育的目的。

编制9名，科级职数3名。

7、经济部：宣传党和国家的经济政策，为市委、市政府经济发展战略作深度报道；在商家和消费者之间建起一座信息服务的桥梁；开办经济发展透视和经济信息服务类栏目。

编制9名，科级职数3名。

8、发射中心：负责优质、安全地发射电视台一、二套电视节目及转播中央电视台一、二套和电视台的电视节目。

编制9名，科级职数3名。

9、微波部：利用微波设备，优质安全地传输中央电视台一套、山西电视台、黄河电视台电视节目；负责我台新闻节目对省台的回传；负责召开微波电视会议。

编制9名，科级职数3名。

10、播出部：负责向山西电视台回传本台新闻节目信号的任务及按照节目运行单准确、及时、安全、高质量地播放我台电视节目。

编制8名，科级职数3名。

11、通联部：在全市（设置通联信息员，及时通报和发回各地的重要新闻。

编制6名，科级职数2名。

12、广告部：负责对全台广告进行监督和管理。严格执行《广告法》和广告政策规定，依法对播出的广告进行审核。

编制8名，科级职数3名。

13、记者站：负责与省台、其他市电视台之间的协调、联络、交流、送片等工作。

编制6名，科级职数2名。 、

14、乡镇线务员：乡镇事业编制(全额)64名。

(三)广播电台内设业务部室6个：

1、新闻部：负责新闻节目的总体策划、设置、运作。

编制5名，科级职数2名。

2、专题部：负责专题节目的采编、制作及总体策划和运作

编制3名，科级职数1名。

3、文艺部：负责文艺节目的采编、制作及总体策划，为群众提供健康向上、形式多样、寓教于乐的文艺节目。

编制2名，科级职数1名。

4、技术部：负责对广播线路进行日常维护管理和对全台的技术设备进行保养和维修，保障节目的正常传输。

编制2名，科级职数1名。

5、制作部：负责全台所有节目的制作、编辑，确保广播节目及时、优质地同听众见面。

编制2名，科级职数1名。

6、广告部：按照有关规定对广告播出进行审核、管理，做好广告节目的创意和编排工作。

编制1名，科级职数1名。

三、人员编制和领导职数

市广播电视台全额事业编制210名(含记者6名和电视台工勤人员)， 自收自支事业编制50名。设台长1名，副台长3名(其中设1名常务副台长兼总编)，总工程师1名(副处)，副总编3名(正科)；科级领导职数57名(22 正 35副)。

❹ 谁知道如何查找广电总局发放的各种规章制度

见参考资来料：
相关法律自

行政法规

·电影管理条例

·广播电视设施保护条例

·广播电视管理条例

·卫星电视广播地面接收设施管理规定

部门规章

·《外商投资电影院暂行规定》补充规定二

·《电影企业经营资格准入暂行规定》的补充规定

·《外商投资电影院暂行规定》的补充规定

·关于废止部分法规性文件的决定

·广播电影电视行业统计管理办法

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规范性文件

·广电总局关于发布《有线广播电视光缆干线网传输设备安装验收规范》的通知

·广电总局关于进一步加强广播电视播出机构参与、主办或播出全国性或跨省（区、市）赛事等活动管理的通知

·广电总局关于发布《电视演播室灯光系统设计规范》的通知

·广电总局关于发布《声音素材交换——Hi8格式的技术规范》一项广播电影电视行业标准的通知

·广电总局关于进一步加强动画片审查和播出管理的通知

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❺ 我要求一份网络部门管理制度

网络部门管理制度

一、网络设备的监管维护
1）交换机及服务器等设备应由专人专管，负责人要加强责任心，认真管理。监控网络运行过程中设备的工作状态；
2）不得随意更改机房的设备位置，不得随意变更电源、网线的连接，需临时更改的必须做好标识并及时复原。显示器设备不工作的时候应关闭，不得处于待机状态。
3）注意防火、防盗。机房要做到人走关门，原则上不允许外人随意进入机房，有事进入时须有本单位人员陪同。注意查看空调的工作情况，发现问题及时切换备用空调，对故障空调及时联系维修。
4）归类存档设备相关资料和驱动光盘，保持随机资料的完整性。填写所属设备清单，详细记录设备配置，对故障设备及时标注设备状态并尽早联系维修。工作结束后应随手整理好各类物品，保持整齐；保持室内清洁卫生，严禁随地吐痰和乱丢弃物，严禁在室内吸烟、喝水，进食。

二、内容的维护及信息安全
1、完成对主页、平台或相关模块的功能的增加或修改；
2、做好以下服务器系统软件运行和日常维护，
1）操作系统软件和应用软件的安装、设置、使用、更改、升级、删除等操作；
2）磁盘碎片整理，防止过多的碎片导致信息丢失和降低系统访问速度；
3）病毒的检测与清除，防止病毒的传播和对数据及磁盘分区的破坏；
4）数据备份与灾难恢复，对重要数据进行定期备份或增量备份；
5）密码的管理与使用，设立有足够复杂度的密码，增强系统的安全性；
3、建立网站备份制度，完善数据灾难恢复机制，对重要的数据或程序定期备份，防止故障或病毒对数据的破坏

三、构建安全的网络环境，做好安全防护
对网站及信息的安全防护的第一步是建立较为安全的网络环境。包括：
1、对互联网接入点要安装硬件或软件防火墙产品，设置严格的防护策略，提供网络边界防护；
2、数据库服务器应只允许被相应的前台应用程序服务器访问；
3、服务器上只运行必要的服务软件，禁止在服务器上使用无关软件，特别是可能含有木马病毒的软件。服务器安装软件之前必须对软件进行病毒扫描；
4、公司的内部办公网络原则上不允许外单位接入；
5、经常检查督促内部教学网络中计算机的防病毒工作。

部门职责

1、负责中心网络的建设和发展规划，实施网络扩容与技术升级工作；
2、负责中心网络信道的建设与维护工作，保证信道的畅通和稳定；
3、负责中心各网站、平台的建设、管理与维护工作，加强运行监控，做好网站、平台的数据安全备份工作，保证网站、平台的正常运行；
4、负责中心网络工程建设、网络技术支持与服务工作；
6、负责中心职工网络培训与服务；
7、负责中心卫星演播室、多媒体教室、多功能教室、数字化语音室等的建设、管理与维护工作；
8、负责中心课件录制室的建设、管理与维护工作，负责课件录制工作；
9、负责公司远程视频会议系统、监控系统、安全监控系统的建设、管理与维护工作；
10、负责中心办公自动化设备的维护、维修工作；
11、完成中心交办的其他各项任务。

❻ 温岭广播电视台的机构设置

（一）内设机构
办公室
主要负责台党组会、台长会、台务会记录，督查、督办台党组决定的重要事项；协助台领导处理日常工作，综合协调所属各单位工作；负责重要文件的起草、信息、简报、大事记、年鉴以及人大议案、政协提案办理等工作；负责台文件收发、催办、文印、印章管理、报刊、图书征订、分发及阅览室的管理等工作；负责文件档案、财务等档案的保管工作；负责会务、接待和对外联络工作；负责台水、电、气、食堂、卫生、消防、安全保卫、环境美化等物业管理工作；负责广电中心运转设备的维护保养和图纸、合同、资料的保管工作；负责新老广播电视大楼房产和各镇（街道）广播电视站站房的开发利用及第三产业的开发工作；负责台广播电视新大楼及各镇（街道）广播电视站站房的建设。
总编室
贯彻落实台宣传工作意图，负责全台日常宣传工作的统一协调管理，负责重点新闻宣传计划的拟订和重大新闻宣传活动的组织协调；负责策划实施台品牌形象宣传工作；负责全台广播、电视节目、栏目的检查评比、考核及收视（视听）调查等工作；负责新闻改革和节目形态创新的调研和策划；负责广播、电视节目栏目、版面改版的指导、协调和方案审核；负责电视影视剧和专题片采购计划和价格的审查及对外电视节目交流工作；参与拟订采编人员培训工作计划和组织工作；承办台编委会日常事务和广播电视学会、记者协会等有关工作；负责统一拟订广播、电视各时段节目栏目和版面、广告价格标准、广告时间标准、销售折扣、提成及专题片制作的审核权限；负责广告经营指标的拟定、广告经营责任制或承包方案的起草和广告招投标的组织工作；负责审定各类广告合同并监督广告实际播出情况；负责广告市场的分析预测、广告现状及经营策略分析研究；负责广告经营情况报表的统计编报工作，与财务部门一起负责做好广告款阶段到账率的监管工作，并及时向台领导汇报；负责全台性形象广告、公益广告和经营信息类节目的策划工作；负责大型广告客户会议、户外广告宣传活动的策划和组织工作。
人事教育监察室
协助台领导抓好所属单位领导班子、干部队伍建设；研究制订台各类人才培养开发规划和培训计划并组织实施；研究拟订并组织实施台劳动人事管理制度和分配制度改革方案；负责台人事调配、考核奖惩、劳动工资、保险福利、机构编制、专业职务评聘工作；负责台人员招聘、交流、辞退工作；负责台思想教育、政务公开、行风建设、职业道德和精神文明建设；负责台党风党纪、廉政建设和内部审计工作；负责群众来信来访；负责对台经营、财务、分配等工作的监督监察，监督重大设备购置和大宗物品采购等项目招投标工作，参与有关经济政策、经营制度执行情况的监督工作；负责退离休人员的管理工作；协助做好全台党务、工会、共青团、妇联等工作。
财务中心
负责编制台年度财务预算、财务决策；负责全台日常财务收支和会计核算工作；负责制订全台财务管理、固定资产和经营管理等方面的规章制度和制度执行、监督检查工作；负责全台国有资产的登记核销工作、统计工作和会计档案管理工作；负责及时催缴广告承包款按时足额上交；负责督查各镇（街道）广播电视站有线电视视听维护费及其它款项的收缴工作，并及时上交；负责全市有线电视用户统计和用户档案管理，抓好收费率和清费清户工作；负责各镇（街道）广播电视站非生产性用款的审核工作。
电视节目中心
按照台统一要求拟订节目、栏目的设置、调整和改版方案；负责电视栏目节目的策划、采编、制作、编排工作；负责电视节目的对外宣传工作；负责中心摄录、演播、制作、播控等技术设备以及演播室（厅）录音室等设备的运行维护管理；在台核定的经费预算和资金额度内，负责本中心经费经常开支，提出中心人员的奖金分配方案。
广播节目中心
按照台统一要求拟订节目、栏目的设置、调整和改版方案；负责广播栏目节目的策划、采编、制作、编排工作；负责广播节目的对外宣传工作；负责中心摄录、演播、制作、播控、广播发射塔等技术设备以及演播室（厅）录音室等设备的运行维护管理；在台核定的经费预算和资金额度内，负责本中心经费经常开支，提出中心人员的奖金分配方案。

❼ 王濛的解说为什么会火

冬奥会举行的如火如荼，而王濛这个曾经的冠军虽然不在赛场上了，但是她凭借比赛解说又火了一把。

王濛的解说激情澎湃，甚至连一向以激动见长的足球解说员黄健翔都被她拿捏住了；而且王濛本身就是专业运动员出身，她的解说专业性又强，大众真的听得畅快淋漓。

冬奥会开幕没几天，王濛的解说就连上七个热搜，她的解说本身比比赛项目还火。不同于黄健翔扯着嗓子喊，王濛的动作还多，把黄健翔这么一个老解说员都给拿捏了。想想黄健翔那个“敢怒不敢言”的样子，再看看王濛激情澎湃的样子，怎么看怎么搞笑。

❽ 中央电视台有一期节日，不知道叫什么名字

人物：杨洪杰，北京市监狱局清河分局集训分监区大队长。从1997年4月起担任北京市监狱局清河分局集训分监区大队长，在至今的7年时间裏，他和同事们已经一道成功转化“顽危犯”1500多名，“顽危犯”回头率几乎为零。他也因此被誉为大墙内的“排雷工兵”。

主持人：肖薇

播出时间：2月22日

主持人：在北京市监狱管理局清河分局有一个特殊的分监区，凡是被送到这里的服刑人员，无一例外，都有很大的不安全因素，有人形容说这些服刑人员就像是一触即发的地雷，虽然有这麼大的危险性，但是，这里多年来却一颗雷也没有爆过，为什麼呢？回来一打听才知道，原来是有一位非常棒的排雷工兵一直固守在那儿。今天我们就把这位排雷工兵请到了我们演播室，他就是北京市监狱管理局清河分局集训分监大队长杨洪杰，一起来认识一下，您好，杨队长。

杨洪杰：您好。

主持人：我很好奇，究竟是什麼样的服刑人员才会被送到你们那个分监区去？

杨洪杰：我们这个分监区主要是管理在正常改造中出现违纪或者是危险的罪犯，我们依法依规对他们进行严格管理，同时我们要严格的控制他们，让他们把这段危险期过了。

主持人：他到底有多危险？

杨洪杰：这些罪犯可能出现自杀、闹事，自伤自残，杀同伴，杀干警，这些行为，我举个例子，有一个罪犯，他亲手将他自己的亲女儿打死了，他就对生活失去信心了，在监舍裏头，在原监狱，就是不服管理，闹事，到我们这儿之后，也是非常的不稳定，作为我们来说，时刻对他高度戒备，加强疏导，加强教育。

主持人：怎麼样能够保证他们不发生这种过激的行为呢？

杨洪杰：俗话讲监狱无小事，罪犯无小事，罪犯他的事因为很小的一点事，就有可能会引发一个恶性事故，所以要求我们干警直接管理。我们第一步要采取监控防御系统，我们采取人防、物防、技防三种，人防就是利用干警小时的监控包夹，物防就是给他特定的一个环境，空间周围有安全的因素在保护著他，技防就是用我们的监控系统，科技手段对的他进行监控，使他这段时间不至於因为他自身的不稳定出现危险。

主持人：也就是说，先确定他们这些人的安全，然后再有下一步。

杨洪杰：监狱安全是第一位的，

主持人：对於这些顽危犯你们有什麼特殊的管教方法吗？

杨洪杰：我们主要是从两个方面，一个是行为矫治，一个是心理矫治，行为矫治主要体现在队列训练和一日生活规范上，用比较规范的生活习惯来促使他的习惯养成。

主持人：具体呢？

杨洪杰：具体的，比如说，我们吃饭的时候，是集体餐厅，面对面，饭盒凳子摆得非常齐，罪犯他按照规定，按照密码起立坐下，给大家养成一个处处都有规章制度，处处都有纪律约束这麼一个氛围，（小片）他在训练当中，是不是沭河认真，也是我们干警在观察他思想活动的一个主要的过程。

主持人：比如说，你让我坐下我就站起来，你让我站起来我就坐下，这都是为什麼呢？

杨洪杰：我觉得一个人他非要，别人要求做的，不做的时候，就得区分他是生理问题，还是心理问题，我有病我训练不了，这是一部分，切开，看病，心理问题，你就得看他到底为什麼较劲，他肯定有他的想法，这个就需要对他进行谈话了解，下来一步进行心理测试，心理矫治，严格说到我们那儿的罪犯应该都是病人的那个状态，作为我们来说，就拿他当病人。

主持人：通过心理测试，发现他有些心理问题，那下一步你们要怎麼做呢？

杨洪杰：我们要进行耐心的细致的谈话，每个罪犯有每个罪犯的特点，所以我们因人而异，因人施教，才能收到比较好的效果。

主持人：我觉得做心理工作是一件特别不容易的事，你总的找到一个突破口， 这个突破口你怎麼找到？

杨洪杰：人都有软肋，罪犯也有软肋，我觉得人的所有的弱点都在情上，情能让人死去活来。有一个罪犯，到了监狱之后，他就逃避劳动，以病说事，其实这个病有没有，当时我认为，可能多少也有点，但是没这麼严重。

主持人：这个犯人他怎麼装病？

杨洪杰：他在夜裏头闹病，闹胃疼，凡是赶到阴天下雨，夜裏头一两点钟的时候，哎呀，不行了，疼得满身是汗，作为咱们干警，这事绝对不能耽误，不知道他是真假，只有大夫才能够确认他是否有病，所以像这样折腾我们好几次。

主持人：第一次你认你为他是真的，第二次呢？

杨洪杰：我还认为他是真的。

主持人：你觉得他是真的吗？

杨洪杰：我觉得他是假的，我们他印象就是假的。有几次我看出他是在装病，为什麼呢？因为他到医院去之后就开了几片药没吃，回来就不疼了，

主持人：为什麼不惩罚他？

杨洪杰：凡是这种情况下，你要说他是假的，他绝对要装下去了。后来根据他的特点，我就让他每天晚上吃几块饼乾，到了9点多种10多钟，没睡觉的时候，吃几块饼乾。 就当成一个矫制他的一个方法，如果说这几块饼乾能解决作用了，它的效果就能达到咱们教育的目的，咱们都能理解，晚上吃两三块饼乾能管用了？这一段时间吃完之后，他就是不犯了，他也不闹了。我觉得他这有两种可能，一种就是觉得确实把他当人看了，确实拿这个事重视了，他已经达到目的了再一个感觉，我已经让人感觉我跟别人不一样了，罪犯一般都是晚上没有这些享受，他也觉得已经不一样了，他也觉得他有满足感了，

主持人：实际上，他真要是装病的话，有了这麼一包饼乾，他自己就下台阶了。

杨洪杰：对。

主持人：实际上是走入他内心的一个敲门砖。

杨洪杰：对，就是利用这个，这种比较柔和的管理方法，让他容易接受的一种方法走进他的内心。咱们就从这几样开始往下做，他家庭挺美满，一双儿女，特别喜欢他的小女儿，每次提到他女儿，提到家庭，他非常的感动，非常的冲动，就是哗哗地掉眼泪，这个人从这个角度一看，虽然他内心比较深，不能说他没有改好的机会，应该给他机会，我跟他说，你如果这样把病装下去，真装成病，还不吃药，有点小毛病也不吃药，拒绝吃药，拒绝治理治疗，最后闹成了不可治的残疾了，你出了这个监狱之后，你的妻子和你的儿女，他是否还得跟著你，你真得考虑这事。我们就是先给他一个机会，让他自己感觉我应该往好的方面发展，我应该不能再这麼下去，这麼下去首先对不起的应该是我的家人。对罪犯的机会就是给罪犯一台阶，罪犯在这个时候给他一个台阶让他下来，作为干警我觉得不丢人，所以这个罪犯后来临走的时候，还给我们送一个锦旗，而且表现特别好，我看过他。

主持人：从咱们分监区成立以来，一共收过多少这样的顽犯？

杨洪杰：严格的说不是我，是我们这个集体，我参与了有1500多人

主持人：就没有那种医不好的？什麼方法根本不管用？

杨洪杰：应该是没有，特头疼的也有，头一段时间，我管过一个罪犯，他就是因为杀他的亲父亲，砍了多刀。这个人原来在社会上是一个很不错的个体户，后来就是染上毒瘾，最后跟他父亲要钱吸毒，他父亲说他，那时候他毒瘾正在发作，说他，当时拿起他们家自己的菜刀，给他父亲多刀砍死了，非常血腥，这个人难度很大，判刑之后，法院判他死缓，因为他就是当时失去理智了，判他死缓，他明白后来之后，他多次申请申诉执行死刑。

主持人：他自己主动，主动申请死刑。

杨洪杰：这种情况特别少。随著毒瘾的减退，虽然理智的恢复，他特别愧疚，特别悔恨自己，他已经觉得自个已经不是人了。

主持人：他到了你们那以后，是什麼样的表现？

杨洪杰：就是呆滞，就是看一个地儿，能看半天，不洗不涮不刷牙，我跟他谈话， 东一句，西一句的，早点回家，他说“我不回家，申诉给我执刑吧。”他老是这个概念，这个概念是很危险的，这样的人，他心理上障碍这坎儿，你要帮他过去，不帮他过去，他自个儿跳不过去。

主持人：那你觉得怎麼做才能帮助他过这个坎儿？

杨洪杰：我就给他找一个他能活下去的理由，他现在尽是死的理由，现在应该给他找一个活的理由来，你因为什麼你应该活下去，第一，你犯罪是因为吸毒，杀你父亲不是你本人的本意，你失去理智了，你要不吸毒的话，肯定不会杀你的父亲，你现在应该憎恨毒品才对，一说这个他还有活的理由的时候，他还真往心裏去。第二步，得有人，得有东西感召他，他入监以后，只有他母亲看过他，他母亲60多岁70来岁，待15年，死缓，出去时候他母亲80多岁，我跟他说这80多岁，你在这15、6年中争取早点回去，你还能孝顺你母亲，也就达到你孝顺的目的了。一说这个，头一次说这个，他哗哗流眼泪。他哭，是他内心的一个体现，哭的时候最软的地方，就是所谓的软肋，击准这个软肋，一下找住切入点，一下把整个切入点就调整过来。这个人最后从我们这儿临走的时候，我对他特别的关注，因为他心理太脆弱了，这种人是可恨，杀人还不可恨吗，但是心理脆弱一定得关照他。

主持人：您觉得经过您那儿的一些服刑人员，他是真的发自内心的服你吗？

杨洪杰：这个作为一个监狱干警，他让罪犯服的是你的执法，也许我脱了这身衣服，我就是老百姓，他不一定服我，但是他对我的执法应该服，因为我作到了公平、公正、公开，依法。

主持人：您父亲当年也是在清河农场，

杨洪杰：对，我们那儿很多人都是子一辈，父一辈的在监管事业上奋斗，经过几十年的努力，发生了翻天覆地的变化，特别是最近几年，硬体设施发生了巨大变化，罪犯生活条件和干警生活条件都有很大的提高，促使我们今后更好地做好这个工作。

主持人：长期和这种阴暗面接触，而且您刚才也讲了，老是提心吊胆，老是担心随时有什麼情况发生，这样长此以往，会不会对身体造成一定的影响？

杨洪杰：有，我们天天面对罪犯群体压力非常大，我们甚至比罪犯的压力大，2003年监狱封闭的时候，我们有一个21、2岁刚出头的青年干警倒在工作岗位上了，他刚参加工作一年多。当时我挺别扭，你说人家小孩图什麼呀，就是为了这个工作，为了这个事业，我觉得这是奉献还是敬业，我觉得都有，作为一个监狱警察更多的应该是奉献。

主持人：那您自己，这方面的影响？

杨洪杰：我感觉我现在形成了一个固定的思维模式，当天的工作不做完不能走，罪犯不稳定不能走，养成了这麼一个习惯。

主持人：这种思维模式也好，行为定式也好，您自觉不自觉地带到生活当中去呢？

杨洪杰：有时候回到家裏头，特别容易发脾气，比如说，我爱人被子没叠好，就说打理得一点也不规范，我爱人说，你管犯人管出毛病来了，职业病了。但是人都迁就我，这麼多年养成这麼一个习惯，理解，这个理解很重要 。

主持人：家裏的事情，您没有就没有时间，没有精力去顾忌。

杨洪杰：我几乎都没管过，我父亲半身不遂卧床三年多，全是我爱人给换衣服，洗澡，全是她，最后伺候到去世，我觉得我确实对不起她。我觉得走到今天这一步，是集体或者家庭的努力，我不是一个才华横溢的人，但是我一直在执著的追求著，只是没有停下来。

主持人：你工作上做出了很多成绩，有没有让您头疼的难题？

杨洪杰：现在我们难题就是解决罪犯改好率，提高罪犯改造品质，我们现在难题主要是在攻关这个，在这个上下工夫，今后我们还是要努力，在提高罪犯改造品质上下工夫。

主持人：在节目最后，我们栏目也为您准备了一份礼物，谢谢，这是一套候宝林大师的相声全集CD，这是一套名曲CD，希望您在平常的时候能听一听相声，听一听音乐，能缓解一下您工作的紧张，给您生活带来一些乐趣。

❾ 电视台工作总结

加快发展XX广播电视台的各项事业，必须认真贯彻科学发展观，把发展与提高、继承与创新结合起来，把着眼当前与考虑长远，重点突破与整体推进结合起来。2008年主要在以下几个方面做好工作：
第一、新闻宣传求质量
提高宣传质量是我们当好喉舌，赢得受众的根本。没有质量就没有收听收视率，就没有广告收益，也没有宣传的地位和作用，因此，必须努力提高新闻宣传质量，一要坚持正确的舆论导向。导向正确是提高舆论宣传质量的首要前提。对于广电来说，节目导向正确，并且做精做优，宣传质量就有了根本保证。二要贯彻落实“三贴近”。首先是贴近XX商贸经济发达的实际，利用现有频道资源，开设商贸频道。设置一档经济新闻、一档经济生活类栏目；其次是贴近群众，继续办好《今晚九点》电视栏目和《百姓关注》广播栏目，为群众和政府部门之间架设沟通的桥梁。三要创新宣传方式，新闻宣传出新彩。要研究受众心理，以提高视听率为目标，加强节目栏目质量考评，不断提高广播电视的视听宣传效果。四是增强品牌意识，打造频道品牌和栏目品牌。2006年将在人才、技术、标识等方面加大投入，全面提高广播电视频道的品牌含量，进一步扩大宣传的影响力。
第二、经营创收求效益
经营创收是广电事业拓展的重要内容，也是加快广电发展的经济基础。一要夯实主业，保持广告创收持续稳步较快增长。明年？创收计划达到4000万元；二要开拓新业，形成多元经营的产业发展格局。数字电视开通二年来，已从20套电视节目增加到现在的80套电视节目和5套广播节目，并且完成了阳光政务与XX数字化信息平台的建设。明年？要继续大力推广数字电视，完善数字化信息平台建设，计划新增用户3000户以上，使之成为新的增长点。三要加强成本核算，增强效益观念。既要开源，也要节流，要有效控制非生产性和消费性开支，加强和严格管理，最大限度地提高资源和资金的利用率。
第三、技术装备求先进
广播电视作为一个高科技的行业，只有紧跟时代步伐，用先进的技术装备武装自己，才能抓住高新技术发展带来的机遇，加快自身发展。加快技术装备建设，一要整体规划，分步推进，提高广播电视数字化水平。加快广播电视节目从采编、制播、发射、传输到储存的全业务流程的数字化应用，认真组织实施广播数字化直播车购置和演播室的数字化改造等重点项目，构建节目、传输、服务等数字平台，提高广播电视节目数字化水平。二要加强技术培训。技术装备更新改造后，要对采编、制播、传输等各类工作人员进行系统培训，提出新的更高的工作要求，通过新技术的应用，提高节目采制能力、安全播出能力和设备运行维护能力。
第四、管理运作求规范
加强内部管理是当前XX广电加快发展的一项紧迫任务。当前，一要理顺部门管理职责，建立健全工作目标责任制。二要完善管理制度，健全管理程序。积极借鉴吸收兄弟台先进管理经验，加强人、财物等各种资源的管理，加强宣传、技术、经营、财务和行政后勤管理。要分门别类，修订完善已有的规章制度，堵塞管理漏洞，确保管理有效。三要细化管理要求，提高管理效能。加强统筹协调，做到分工协作，形成工作合力。四要出台广播电视十年发展规划，为广播电视今后发展制订目标。
第五、人才队伍求优化
广播电视要加快发展，必须高度重视人才队伍建设。一要优化人才队伍结构，建立动态的能上能下，能进能出的人员流动机制和公平竞争机制，引进高学历、复合型的专业人才，为广电发展提供坚实的人才战略储备，二要打造人才队伍品牌，重点培养一批名主持人，名记者，名编辑，建立科学的绩效考核体系和公平的薪酬分配体系，对优秀的人才特别是播音主持人才实行高薪重聘。三要提高员工队伍整体素质。加强在职培训和岗位考核，鼓励终身学习教育。建立职责分明，层次合理的员工自然晋升通道和激励制度，使广大员工能把实现自我价值与做好本职工作有机结合起来，充分发挥积极性和创造性。四要营造优秀人才脱颖而出的环境。要从制度上保证干实事，出实绩的人能充分施展才华和抱负，使各类人才有地位、有成就感和荣誉感。通过事业、待遇、感情和制度等多种途径，激励人才、吸引人才、留住人才。
当前，针对XX广播电视发展中面临的紧迫问题，我们要集中精力、集中财力、集中人力，重点实现以下五个方面突破：
一是打造强势媒体，做好电视频道包装。电视新闻频道、商贸频道根据频道定位和频道内各栏目定位，做好频道包装和栏目包装，力求精美、大气、贴切，展现XX电视的全新形象。
二是培育商贸频道，打响品牌。XX最大的特色在于商贸业发达，XX广播电视也应根据这一地域特色，重点培育商贸频道。目前商贸频道的筹建正在紧锣密鼓地进行中，我们将在人员、设备配置和资金投入等方面给予保证，力争商贸频道成为XX广电一大亮点。
三是实施有线电视网络的双向改造，为数字电视的进一步拓展创造条件。
四是加大资金投入，采用硬盘播出系统，实现两个频道播出数字化。
五是加强基础设施建设，力争新广电中心工程尽早上马。新广电中心的选址问题明确之后，我们将尽快开始实质性的工作，争取广电中心尽早开工建设。
2008年，我台在市委市政府的领导下，将集中精力谋大事，团结协作抓落实，紧紧依靠全体干部职工，合力拼搏，务实争先，使广播电视各项事业跃上一个新的台阶。

掺考一下你

❿ 求 消防安全管理制度

目录

1．引言 3
2. 公共娱乐场所消防安全“四个能力”建设工作应用 5
3. 公共娱乐场所主要消防安全管理制度 12
4. 公共娱乐场所火灾特点及消防安全重点部位 21
5．公共娱乐场所e网管理信息系统应用 23
6. 公共娱乐场所消防安全“四个能力”建设明白卡 25
7. 公共娱乐场所消防安全宣传 26
8. 公共娱乐场所涉及术语及定义 27
9．公共娱乐场所火灾案例 28
10．公共娱乐场所消防安全标识化 29

引言

公共娱乐场所是指向公开开放的影剧院、录影厅、礼堂等演出、放映场所；舞厅、卡拉OK厅等歌舞娱乐场所；具有娱乐功能的夜总会、音乐茶座和餐饮场所；游艺、游乐场所；保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等营业性健身、休闲场所。这些场所人员集中，疏散通道不畅，易造成重大人员伤亡。电视机、游戏机、电脑、空调、灯光、音响等电器数量多，用电量大，还要长时间连续运转，经常处于超负荷运行状态；大量使用木材、塑料甚至聚胺脂海绵等易燃可燃材料装饰装修，火灾荷载大，并且一旦发生火灾蔓延速度快，扑救十分困难。因此，做好此类场所的火灾防控具有重大意义。
本手册按照公安部在全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程中提出的提高社会单位消防安全“四个能力”建设的目标，结合潮州市公共娱乐场所行业特点，对“四个能力”建设内容进行介绍和规范统一，简要介绍了公共娱乐场所防火、灭火、自救逃生等方面的一些基本知识和技能，供社会单位开展消防安全“四个能力”建设使用和参考。
注：消防安全“四个能力”是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。
1．检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”；2．组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”；3．组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”；4．消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。

第一篇

公共娱乐场所消防安全“四个能力”建设工作应用

一、检查消除火灾隐患能力
检查和消除火灾隐患，是公共娱乐场所预防火灾的有效手段，公共娱乐场所的消防安全责任人或消防安全管理人，每月至少要组织一次防火检查；其内设部门每周要开展一次防火检查；单位消防安保人员媒体要进行防火巡查；营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束后，应当对营业现场进行检查，夜间防火巡查不应少于两次。消防安全检查、巡查的主要内容：
1．用火、用电、用油、用气有无违章现象；
2．新建、改建、扩建及装修工程是否依法申报；
3．疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；
4．安全疏散指示标志和应急照明设置是否合理好用；
5．灭火和应急疏散的预案的制定、演员及员工消防知识的掌握情况；
6．消防控制室或值班室值班人员是否在岗在位；消防控制室是否2人值班，并经过专门培训后持证上岗；消防值班记录是否齐全，记录是否认真；
7．自动报警、自动灭火、应急广播等消防控制设施、启动按钮是否完整好用，并处于良好状态；楼层设置的内部报警电话或报警按钮是否完整好用；消防控制室或值班室与有关部门、人员通讯联络是否畅通；
8．常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放了物品；厨房、灶间烟道是否经常清洗；
9．室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等；灭火器检查、消火栓试压，自动消防设施、供水系统维护保养及设施运行记录是否齐全；
10．建筑自动消防设施运行是否处于良好状态，是否委托具有维护保养资质的企业每月进行一次维护保养，每年进行一次全面检测；
11．有无违章设置员工集体宿舍；门窗是否设置了影响逃生和灭火救援的障碍物；
12．营业期间有无电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业情况；
13．顾客有无携带易燃易爆危险品或在室内燃放烟花爆竹的现象；
14．燃油、燃气管道、阀门有无破损、泄露；
15．营业结束后，燃油、燃气阀门和非必要用电设备电源是否关闭，有无遗留火种；
16．灭火器配置数量是否充足，选型是否准确，放置位置是否明显、无遮挡并且便于取用；
17．工作人员配备的强光照明手电筒是否完整好用。
单位对检查发现的火灾隐患，要立即改正；不能立即改正的，应当记录在案并向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，并加强整改期间的安全防范，确保消防安全。
二、扑救初起火灾能力
公共娱乐场所的员工必须熟练掌握扑救初起火灾的程序、要求和技能，确保一旦发生火灾，能够及时发现、有效处置，防止之势扩大和蔓延。
1.要结合场所火灾特点，组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工进行实战演练，确保每一名员工熟悉初起火灾的扑救程序和基本要求，熟练掌握各类灭火设施和器材的使用方法和注意事项；
2.要根据单位实际，组建火灾应急处置的第一梯队和第二梯队：第一梯队有起火部位附近的当班员工组织，第二梯队由不在起火部位的所有当班员工组成。各类工作人员不足50人的，可以成立一个梯队，每个梯队分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组。灭火行动组人员要熟知消防设施、器材的位置、使用方法和要求，了解各部位、岗位的火灾危险性；
3.当消防控制室值班人员接到火灾报警信号时，要通过无线对讲系统或单位内部电话等方式，立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班及工作人员，迅速赶往现场实地查看，确认或发现火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲等通讯方式向消防控制室报告；
4.现场人员在向消防控制室或值班室报告的同时，要组织第一梯队灭火行动组在30秒内形成第一灭火力量，使用现场消火栓、灭火器等设施器材有秩序地灭火；消防控制室或值班室接警后，要立即通过单位内部电话、无线对讲系统或广播、警铃等有效方式，发出火警指令，通知第二梯队人员赶赴现场，同时启动防排烟系统和消防水泵等消防设施，并拨打“119”电话报警。第二梯队灭火行动组接到消防控制室发出的火警指令后，要在1分钟内赶赴火灾现场，形成第二灭火力量，实施增援灭火；
5.通讯联络组要多方搜集火场信息，保持与各部门、各战斗小组和公安消防队之间的联络畅通，及时向公安消防队提供火势的发展和人员被困等情况。
三、组织疏散逃生能力
公共娱乐场所一旦发生火灾，及时疏散人员是第一要务。这些场所的员工，必须具有火场逃生自救、互救和组织人员疏散的能力。
1.公共娱乐场所，必须组织制定应急疏散预案，并通过实地演练，使员工熟悉和掌握本单位、本区域的疏散通道、安全出口、疏散程序和逃生技能；熟知消防疏散装备、器材位置、使用方法；明确各岗位人员火灾时的任务；
2.确认发生火灾后，音频控制室要将卡拉OK厅、包房内画面、声音切换成火灾警报，告知顾客尽快安全疏散；消防控制室要及时启动应急广播、应急照明和疏散指示标志，并视情切断普通照明等非消防用电；
4.人员在通过烟气弥漫的火场时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低头弯腰快速前进，不要呼吸，最大限度地减少将有毒气体吸入体内的可能；
5.一旦身上着火，不要到处乱跑，要就地翻滚，压灭身上的火苗或将着火的衣服脱下，防止烧伤；
6.疏散引导组要在灭火行动组开展灭火的同时，通过喊话或发出灯光信号等方式，立即通知和引导火场人员疏散时不要恐慌，要互帮互助，提高疏散效率；引导人员确认房间无人后再关闭房门，并在房门上做上标记；
7.发生火灾时，要按照二层及二层以上的楼房发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层；首层发生火灾，应先通知地下各层及首层；多个防火分区的，要首先通知着火区及其相邻的防火分区；
8.疏散引导组要始终保持与消防控制室、灭火行动组等有关部门的联络畅通，根据火场变化情况，随时调整疏散路线；当火灾无法控制时，火场总指挥要及时通知所有人员迅速撤离；
9.公共娱乐场所营业期间，需要控制人员随意出入的安全出口、疏散门，必须保证火灾时不使用任何工具就能从内部打开，并在显著位置设置“紧急出口”标志和使用提示。
四、消防宣传教育培训能力
公共娱乐场所的法定代表人、负责人或消防安全管理人，要明确和履行自己的消防安全管理职责，并成为消防安全明白人。
1.公共娱乐场所的所有员工，都必须了解和掌握一定的消防安全知识和本单位、本区域的消防安全环境，并确定一名专兼职消防宣传员，经过专业培训后，专门从事对内对外的消防宣传教育工作；
2.根据本单位实际，制定和悬挂消防安全教育培训制度；防火检查、巡查制度；消防设施器材维护管理制度；消防控制室或值班室制度；火警处置程序；用火、用电安全管理制度；消防安全工作考评和奖惩制度，并教育员工认真落实；
3.要加强对员工上岗或转岗前的消防安全培训；对在岗人员至少每半年要进行一次消防安全培训；对从事重点岗位、重点部位的员工，还要进行有针对性的消防安全培训；
4.要利用每天上班下班点名或例会、交接班等时间，对员工进行消防安全教育，使员工达到懂得本岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法；会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生；
5.公共娱乐场所的主要出入口，要设置“消防安全告知书”和“消防安全承诺书”；每个楼层、房间要设置严禁燃放焰火、严禁违规使用明火、严禁乱扔烟头、严禁堵塞占用消防通道、严禁锁闭安全出口、严禁使用大功率电器等消防安全提示牌；
6.充分运用展板、宣传栏、广告牌、电子显示屏和张贴消防宣传标语等形式，开展消防宣传教育，营造消防宣传氛围；卡拉OK厅，可以利用顾客点歌间隙，通过影像资料宣传防火、灭火和逃生知识，提醒顾客注意消防安全。

第二篇
公共娱乐场所消防安全“四个能力”
主要消防安全管理制度

防火巡查制度
一、防火巡查人员由保安人员担任；
二、防火巡查频次为每2小时一次，营业结束时还应对营业现场进行检查，消除遗留火种；
三、防火巡查时应携带对讲机、插孔电话等通讯工具，发现火灾应立即报火警并实施扑救。防火巡查应包括下列内容：
（一）用火、用电有无违章情况；
（二）安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（三）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；
（四）消防设施、器材是否在位、完整有效。消防安全标志是否完好清晰；
（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；
（六）其他消防安全情况。
四、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告；
五、防火巡查人员应填写《每日防火巡查记录表（2小时巡查）》，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名；
六、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。

防火检查制度
一、防火检查人员由各部门消防安全管理人和单位保安人员担任；
二、各部门防火检查应每天进行一次，单位防火检查应每周进行一次；
三、防火检查内容应当包括：
（一）消防车通道、消防水源情况；
（二）安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明情况；
（三）消防安全标志的设置情况；
（四）灭火器材配置及其完好情况；
（五）建筑消防设施运行情况；
（六）消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；
（七）用火、用电有无违章情况；
（八）消防安全重点部位的管理情况；
（九）防火巡查落实情况及其记录情况；
（十）火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；
（十一）易燃易爆危险品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；
（十二）楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；
（十三）消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。
四、防火检查时应填写《防火检查记录表》，并存档备查。

火灾隐患整改制度
一、在防火巡查或防火检查中发现因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患，并及时消除；
二、发现火灾隐患应立即改正，不能立即改正的，应填写《火灾隐患整改登记表》，及时上报上级主管人员；
三、消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定；
四、消防安全归口部门负责人对《火灾隐患整改登记表》中存在的问题应逐条提出整改意见和防范措施。单位的消防安全责任人或管理人应落实整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源；
五、具有下列行为之一的，应当确定为火灾隐患：
a) 影响人员安全疏散或灭火救援行动，不能立即改正的；
b) 消防设施不完好有效，影响防火灭火功能的；
c) 擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；
d) 在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品，不能立即改正的；
六、下列违反消防安全规定的行为应立即改正：
a) 违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；
b) 违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；
c) 将安全出口上锁、遮挡，或者占用防火间距、堵塞疏散通道的；
d) 消防设施、灭火器材被遮挡等妨碍使用或者被挪作他用的；
e) 常闭式防火门处于开启状态，或者防火卷帘下堆放物品的；
f) 违章关闭消防设施、切断消防电源的；
g) 违反消防安全规定，生产、使用、储存、销售、运输或者销毁易燃易爆危险物品的；
h) 消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；
i) 其他应当立即改正的消防违法行为。
七、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全；
八、对公安消防机构确定的重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改；
九、对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告；
十、消防安全管理人或消防安全归口部门负责人应组织对整改完毕的火灾隐患进行确认；
十一、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改复函送达公安消防机构。

消防设施维修、保养制度
一、值班、巡查、检测、灭火演练中发现建筑消防设施存在问题和故障的，消防设施维护保养人员应填写《建筑消防设施故障维修记录表》，并应向单位消防安全管理人报告。
二、消防设施维护保养人员对建筑消防设施存在的问题和故障，应立即报告相关负责人并组织维修。当场有条件维修解决的应当场维修解决；当场没有条件维修解决的，应尽可能在24小时内维修解决；需要由供应商或者厂家提供零配件或协助维修解决的，若不影响系统主要功能的，可在7个工作日内解决。故障排除后应经单位消防安全管理人检查确认。维修情况应记入《建筑消防设施故障维修记录表》。
三、单位消防安全管理人应要求建筑消防设施使用维护管理单位根据本单位消防设施使用场所环境及产品维护保养要求制定维护保养计划。建筑消防设施维护保养计划应列明消防设施的名称，应明确消防设施维护保养的内容和周期。
四、消防设施维护保养负责人应指定专人负责储备一定数量的建筑消防设施易损件或与有关产品厂家、供应商签订相关合同，以保证供应。
五、实施建筑消防设施的维护保养时，应由消防设施维护保养人员负责填写《建筑消防设施维修保养记录表》。
六、对易污染、易腐蚀生锈的消防设备、管道、阀门应定期清洁、除锈、注润滑剂。
七、点型感烟火灾探测器应根据产品说明书的要求定期清洗、标定；产品说明书没有明确要求的，应每2年清洗、标定一次。可燃气体探测器应根据产品说明书的要求定期进行标定。火灾探测器、可燃气体探测器的标定应由生产企业或具备资质的检测机构承担。承担标定的单位应出具标定记录。
八、储存灭火剂和驱动气体的压力容器应按《气瓶检测规程》的有关要求定期进行试验、标识。
九、泡沫、干粉等灭火剂应按产品说明书委托有资质单位进行包括灭火性能在内的测试。
十、以蓄电池作为后备电源的消防设备，应按照产品说明书的要求定期对蓄电池进行维护。
十一、其他类型的消防设备应按照产品说明书的要求定期进行维护保养。
十二、按下列要求对产品设备及时进行更换：易损件的更换周期不应超过产品说明书标识的寿命；消防设备的更换周期不应超过产品说明书标识的产品寿命；经检查测试，已不能再投入使用的火灾探测器、压力容器、灭火剂等。

消防安全教育、培训制度
一、单独或结合其它场所设置一间消防宣传培训室，悬挂并放置宣传培训资料及设施，能够开展消防宣传培训。
二、每年通过多种形式开展经常性的消防安全教育。
三、每年对每名员工至少进行二次消防安全培训。
四、消防安全宣传教育、培训的内容包括：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。
4、报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。
5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能。
五、下列人员需接受消防安全专门培训：
1、单位消防安全责任人、消防安全管理人。
2、专兼职消防管理人员。
3、消防控制室的值班、操作人员。
4、重点部位、重点工种人员。
六、组织新上岗和进入新岗位的员工进行岗前的消防安全培训。

灭火和应急疏散预案演练制度
一、单位消防安全领导小组应负责研究制定切实可行的灭火和应急疏散预案。
二、灭火和应急疏散预案组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组、应当分工明确、各司其职、各组职责如下：
1、防火检查组负责本单位的消防宣传和消防知识普及工作，定期进行防火检查，发现和消除火灾隐患。
2、灭火行动组负责扑救火灾，平时要熟悉本单位的消防设施和水源情况。
3、通讯联络组负责火灾报警、火场联络、接应消防车等任务。
4、疏散引导组负责引导火场内人员的安全疏散，并负责抢救被困人员和重要物资。
5、安全防护救护组负责火场安全警卫工作，维持火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并负责受伤人员的救护工作。
三、至少每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案，演练后应填写记录。
四、消防演练时应当设置明显标识并事先告知演练范围内人员。

消防安全工作考评和奖惩制度
一、 单位对消防安全工作实行半年和年终考评工作，根据考评成绩实施奖励和处罚。
二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励：
1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；
2、发现重大火灾隐患及时报告者；
3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；
4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；
5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；
6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。

公共娱乐场所其他相关消防安全管理制度列举：

安全疏散设施管理制度
消防控制室值班制度
用火用电安全管理制度
易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度
燃气和电器设备的检查管理制度
消防安全工作考评和奖惩制度

第三篇：
公共娱乐场所火灾特点及消防安全重点保护部位
火灾特点：
1、燃烧猛烈，蔓延迅速。由于公共娱乐场所建筑空间大、跨度大、空气流通快，加之内部装修使用木板，纤维板等各种塑料制品和装饰物，若发生火灾时处理不当，火势向四周迅速蔓延，易形成立体燃烧。
2、疏散困难，易造成人员伤亡。公共娱乐场所人员流动性、随意性大，高峰期间人员密集，一旦发生火灾，大量的浓烟和毒气使未及时疏散的人员造成中毒，再加上人员拥挤，秩序混乱，更会相互践踏造成人员伤亡。
3、损失大，影响大。公共娱乐场所服务功能多，大多数设有按摩、健足、餐饮、健身、录像等服务项目并通宵营业，有的公共娱乐场所位于城市繁华地带和交通要道，若发生火灾，不及时控制火势，可发展到高层建筑火灾和大面积其它建筑火灾，易造成重大经济损失和不良影响。
4、扑救困难。公共娱乐场所发生火灾，围观群众多，易造成交通堵塞，影响消防人员的扑救；其次消防装备不适应扑救的需要；第三可燃物多，火灾负荷大，被困人员多，扑救难度大。

消防安全重点保护部位：
厨房、餐厅、歌舞娱乐放映游艺场所，商业、燃油燃气锅炉房，洗衣房，可燃或易燃物品库房，厨房排烟管道等部位应设置为消防安全重点保护部位。