医疗规章制度监管情况

㈠ 职工医疗保健管理制度

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医院管理制度清单
第一章行政、后勤管理制度
一、会议制度
（1）医疗质量自查通报会
（2）院周会
（3）晨会
（4）科务会
（5）职工大会
二、请假制度
三、对员工的基本要求
四、员工宿舍管理规定
五、院办公室工作制度
六、医务科工作制度
七、护理部工作制度
八、卫生工作制度
九、环卫清洁工作管理制度
十、洗衣房工作制度
第二章基本医疗管理制度
一、门、急诊管理制度
1.门诊工作制度2.门诊导医工作制度
3.急诊科（室）工作制度4.急诊观察制度
5.急诊抢救工作制度6.门诊收费室工作制度
7.肠道门诊工作制度8.发热门诊工作制度
二、医疗技术管理制度
1.院总值班制度2.请示报告制度
3.三级医师查房制度4.医嘱制度
5.病例讨论制度6.会诊制度
7.医师值班、交接班制度8.首诊负责制度
9.转院制度10.转科制度
11.危重病人抢救报告制度12.病历书写制度
13.危重病人、特殊情况家属谈话签字制度
14.病人入院、出院管理制度15.病案管理制度
16.医疗差错事故管理制度17.投诉管理制度
18.换药室工作制度19.治疗室工作制度
20.监护室工作制度
三、手术管理制度
1.手术室工作制度2.手术室管理要求
3.手术管理制度4.手术室消毒隔离制度
5.手术室查对制度6.手术中无菌技术规则
7.手术室药品保管制度8.麻醉管理制度
四、输血管理制度
1.输血治疗同意书制度2.血库工作制度
3.输血前检查和交叉配血制度4.临床输血的监护制度
5.血库技术管理制度
6.血库血液及制品的领取制度
7.输血品回收制度8.清洁消毒制度
五、药剂管理制度
1.药房管理制度2.西药房工作制度
3.门诊中药房工作制度4.处方制度
5.医院药品采购管理制度6.药品库房管理制度
7.药品质量管理制度
（1）西药管理
（2）中药管理
（3）特殊药品的管理
8.麻醉药品和精神药品管理制度
六、传染病管理制度
1.疫情报告制度2.传染病报卡制度
3.传染病知识培训制度4.传染病报告自查及奖惩制度
七、医技科室管理制度
1.检验科工作制度2.检验标本查对管理制度
3.放射科工作制度4.B超室工作制度
5.心电图室工作制度6.核磁共振室工作制度
7.CT室工作制度8.胃肠镜室工作制度
9.血库工作制度10.心电图室工作制度
第三章护理工作制度
一、护理工作制度
1.护理工作制度2.查对制度
3.交接班制度4.消毒隔离制度
5.差错事故管理制度6.抢救工作制度
7.护理文件书写制度8.病房管理制度
二、医院感染管理制度
1.院内感染管理制度2.医院感染工作制度
3.医院感染控制制度4.医院感染监测报告制度
5.一次性使用医疗用品管理制度6.医院消毒隔离工作的规定（要求）
7.消毒隔离制度8.医院感染管理的重点要求
9.医院消毒供应室的感染管理10.医院手术室的感染管理
11.医院治疗室、处置室、注射室的感染管理
12.医院病房的感染管理13.医院门、急诊的感染管理
14.医院检验科的感染管理15.医疗废物管理制度

㈡ 如何完善医疗机构规章制度和约束机制,加强医院内部管理

如何完善医疗机构规章制度和约束机制：
1、广开言路，征求群众、患者和家属的意内见，如何改善容医疗机构的服务水平，以前医疗服务中群众、患者和家属有哪些意见，有哪些不足，应如何改进。
2、医院医护人员、管理人员、后勤人员集体讨论如何解决人民群众提出意见、问题、改进意见，如何提高服务水平。
3、将这些意见和建议记录整理，编制出来就是医疗机构规章制度。
4、约束机制医院医护人员、管理人员开会研讨保证规章制度正常运行，人人遵守，令行禁止，制定约束机制，制定出考核细则与医疗水平、技术水平、服务态度、患者评议等要与奖金，前程，升迁挂钩。
5、考核细则可以实行百分之考核，根据不同项目，研究出最合理的方案，并且医护人员、管理人员等的100%满意为准。不要想当然的制定规章制度，那样会脱离实际的，群众不满意，医护人员有意见，管理人员觉得不好执行，无法考核管理。

㈢ 医疗机构管理制度的内容简介

《医疗机构管理制度》详细介绍了医疗机构的责任中心制度、目标管理制度以及绩效管理制度的建立和实施，并加入了大量的案例，希望能对广大医务管理工作者有所借鉴。此外，。《医疗机构管理制度》还对医疗体系管理做了介绍。《医疗机构管理制度》适合各类医疗构医管理工作者、学者及相关专业学生阅读参考。

㈣ 医疗规章制度的核心制度是什么

制度要符合企业理念的要求，所以一般会为核心思想是什么？

制度的面很广，重要性很难比较，如果说是流程，每个企业应根本自身情况鉴别核心流程，管理好核心流程十分重要。

㈤ 怎样对医保进行管理制度

社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
医保卡的管理制度：
一、建立医院医疗保险管理组，在院长领导下开展工作。设立医疗保险办公室并配备1名专(兼)职管理人员，具体负责本院医疗保险工作。
二、制定医保管理措施和具体的考核奖惩办法，医保办有明确的岗位职责，健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施。
三、
建立医保管理网络，贯彻落实相关的医保规章制度。负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督，对门诊处方量、出院病历、出入院标准掌握以及出院带药情况进行定期的自查、抽查、考核、监测和分析。
四、规范医疗行为，认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，按时与市医保中心签订医疗保险定点服务协议，按照协议规定履行相应权利和义务。
五、严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定，合理检查、合理用药、合理治疗。
六、采取措施杜绝如违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀、自残等行为发生的医疗费用，落实为参保病人医疗费用自费告知制度。
七、采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医
疗费用过快增长，杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为，控制并降低住院药品占比、自费率占比，确保医疗保险药品备药率达标，将医疗保险各项考核指标纳入医院整体考核管理体系之中。
八、做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格收费标准。规范药品库、费用库的对照管理，规范一次性医用材料的使用管理。
九、严格执行医保规定，确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅运行。
十、及时做好协调工作，加强医院医保、信息、财务、物价部门与社保中心相关部门的对口联系和沟通。
十一、定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，正确
理解、及时贯彻落实医疗保险有关规定，按照医疗保险政策规定和医疗规范指导检查各部门医疗保险执行情况。
十二、加强医疗保险的宣传、解释，设置“医疗保险宣传栏”，公布
举报奖励办法和监督电话，公示诚信服务承诺书。正确及时处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。

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㈥ 医疗器械管理制度

1、全院各科室所需用的医疗器械、仪器、设备均由医疗设 备管理委员会和院领导审批后，交设备科负责采购、供应、 调配、管理和维修，并由该科监督其维护和保养。 2、各科室所有的医疗器械、仪器设备必须一律造册登记， 千元以上或进口的贵重设备，要建立技术档案，制定出详细 的使用操作规则，严格执行一械一卡一档，专人使用、维护 和保养制度，一般常用的医疗设备要建册登记，专人或兼职 保管，如违反操作常规造成器械、仪器的损坏、变质，应视 情节轻重追究责任并予以处分。 3、各科需新添的贵重器械、仪器设备，必须由科室负责人 填写申请单，报设备科审查后做出意见，提交医疗设备管理 委员会论证和院领导审批，由设备科会同购置科室、财务科 一起集体参与谈判，方为生效。一般常用的器械设备，由科 室申报计划，设备科按计划进行采购供应。不准科室或个人 私自购置器械、仪器设备，违者财务科拒绝付款。如强行购 置造成经济损失，视其情节轻重对当事人及科室负责人追究 经济责任。 4、需要维修的器械、仪器设备，应填写维修申请单报设备 科，由设备, 科组织维修，如器械未发生故障而擅自停机、 停产造成的经济损失，应由科室负责经济责任。 5、报废的器械、仪器设备，由科室负责人填写报废申请单 报设备科，由设备科派员鉴定属实，报院医疗设备管理委员 会和领导批准后才能报废。经批准报废的设备，由科室送交 设备科入库保管。 6、各科室领取新添的器械、仪器设备，若无客观原因，一 个月内应投入使用，否则，科室负责人要向院领导写出书面 检查，并视具体情况给予经济处罚。所有投入使用的贵重器 械仪器设备，必须建册登记工作量，以备考查。 7、申报维修的器械及仪器设备，必须由科室负责清洁工作， 否则，维修人员有权拒绝维修或退回科室，如科室拒不执行， 由此造成的一切后果，设备科有权追究科室负责人和保管人 的责任。 8、大型进口的贵重仪器，到了保养期科室应安排保养，否 则，机构损坏造成的损失，应追究科室负责人和保管人的责 任。