规章制度属于iso什么文件

『壹』 规章制度和质量管理体系文件的区别与联系

ISO的质量体系文件是抄分层设定袭的,包括:质量手册,程序,作业指导和质量记录.
我们通常所说的制度文件主要是指作业指导,程序文件即所谓的流程文件.
国内的很多企业在贯ISO9000时,把注意力都放在了流程上,这主要是受认证驱驶的,一般情况下,企业只要把让流程与ISO9000对应上了,就可以基本过关.
其实,认证通过以后,对企业质量管理真正起作用的反倒是作业指导,这个东西即是人力资源管理的基础,也是绩效改善的基础.
我们都承认,持续改进是质量管理的灵魂,但是如果没有规范的作业指导,对管理体系的持续改进就失去了基础,这时的质量体系就只能用来装装样子.

『贰』 公司所有制度文件都属于ISO受控文件吗怎么区分

一、要弄清ISO9000中文件的定义：ISO9000：2005{质量管理体系－基础和术语}2.7.2 “质量管理体系中使用的文件类型”
在质量管理体系中使用下述几种类型的文件：
a) 向组织内部和外部提供关于质量管理体系的一致信息的文件，这类文件称为质量手册；
b) 表述质量管理体系如何应用于特定产品、项目或合同的文件，这类文件称为质量计划；
c) 阐明要求的文件，这类文件称为规范；
d) 阐明推荐的方法或建议的文件，这类文件称为指南；
e) 提供如何一致地完成活动和过程的信息的文件，这类文件包括形成文件的程序、作业指导书和图样；
f) 为完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件，这类文件称为记录。
上述中很明显地表示质量管理体系文件包括以上六种类型，也就是说并不是所有公司制度文件都属于ISO受控文件。
二 至于你所列举的几种文件外审时可能不会进行审核，但你所编制、发放的这些文件最好也参照质量管理体系文件进行受控管理，如这些文件编制后要进行审核、批准、发布；文件可以采用编号; 要有文件的领用、发放手续；对文件进行标识等。

『叁』 检验所的规章制度是否要列入ISO15189文件中

15189有一整套文件规范要求。一般的管理性文件或者是SOP其实都是文件体系的一部分。也需要按照15189要求进行管理。

『肆』 管理制度与ISO程序文件如何区分

管理制度一般指企业在生产、财务、质量、管理等各个方面制订的规章，可以包括企业管理的方方面面，目的是使企业的员工有章可循、有法可依。管理制度涉及的范围广泛、具体。 而ISO 程序文件，是根据标准的要求，对ISO质量手册进行化解，对其中的条款的具体实施进行分解，ISO程序一般包括目的、范围、使用对象、工作程序及适用的表格。ISO程序主要是质量管理方面，涉及范围狭小，单一。 因此管理制度与ISO 程序文件是两种不同的概念。

『伍』 请问规章制度属于公文的一种吗

1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为，规范企版业管理等权。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动，因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇；这也是出于人力资源的考虑，员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。

2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发展目标，指出面向此标准所要做到的项目。

3、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对。比如发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目?
公文的特点
第一、公文的制作者是依法成立的组织。
第二、公文具有特定效力，用于处理公务;公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力。
第三、公文具有规范的结构和格式，各种类型的公文都有明确规定的格式，而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”的格式。
公文区别于其它文件的主要特点是公文是具有法定效力与规范格式的文件。
规章制度不属于公文，规章制度范围更加宽泛一些。

『陆』 什么是体系文件

体系文件一般包括：手册、程序文件、记录、操作规程、规章制度、岗位职责。体系文件一般划分为三个或四个层次，实验室可根据自身的监测工作需要和习惯加以规定。是企业ISO9000贯标，建立并保持企业开展质量管理和质量保证的重要基础，是体系审核和体系认证的主要依据。

(6)规章制度属于iso什么文件扩展阅读：

体系文件一旦批准实施，就必须认真执行；文件如需修改，需按规定的程序执行；文件也是评价质量体系实际运作的依据。一个实验室只能有唯一的体系文件系统，一般一项活动只能规定唯一的程序；一项规定只能有唯一的理解；因此，不能使用无效的版本。

实验室应根据各自的性质、任务和特点，制定适合自身质量方针以及检测工作特点和需要的，具有可操作性的体系文件。

参考资料来源：

网络——体系文件

网络——质量体系文件

『柒』 各项管理制度是否属于体系文件

管理制度当然是体系文件，如果是执行，那么把有关质量管理、采购制度等有关套入模板形回成ISO文件就答行了。如果是标准化文件，那么所有公司的制度文件全部都要形成标准化的文件并按规定方式编号进入技术标准、管理标准和工作标准。

『捌』 公司要做质量体系认证。请问公司的一些规章制度可作为程序文件吗谢谢！

1、规章制度不等于程序文件，比如考勤制度、财务报销制度、销售提成等等均不属专于质量管理体属系范围。但如人力资源管理制度可作为程序文件参考蓝本。

2、ISO9001:2008标准有明确要求，应编制形成文件的程序如下：
（1）、4.2.3 文件控制
（2）、4.2.4 记录控制
（3）、8.2.2 内部审核
（4）、8.2.3 不合格品控制
（5）、8.5.2 纠正措施
（6）、8.5.3 预防措施

3、质量手册的要素：
组织应编制和保持质量手册，质量手册包括：
a.质量管理体系的范围，包括任何删减的细节与合理性（见1.2）
b.为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用；
c.质量管理体系过程之间的相互作用的表述。

多学习标准，有些问题就迎刃而解。

『玖』 员工规章制度要放在ISO管理里面吗如果要，放在哪个位置的

可以作为第三层文件（作业指导书），也可以作为第二层文件，将ISO体系与其相结合。个人之前的药企时，均按GMP要求与格式标准编制，然后再作一份文件对照表，说明程序性文件之与对应的管理文件名称（可能一个程序性文件对应多个管理文件）

『拾』 财务管理制度是否应归入ISO系统文件中

不应归入，ISO文件是质量管理体系，通常跟财务没多大关系