深圳经济特区失业保险条例

❶ 在深圳交了26个月的失业保险,能领几个月的失业金

在深圳交了26个月的失业保险，可以领2个月的失业保险金。

根据《深圳经济特区失业保险若干规定》第八条 失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：

（一）缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月；

（二）缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

(1)深圳经济特区失业保险条例扩展阅读：

《深圳经济特区失业保险若干规定》第四条 失业保险费的缴费标准为：

（一）用人单位以不超过本市月最低工资标准百分之二的缴费费率按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；

（二）职工按照不超过本市月最低工资标准百分之一的缴费费率按月缴纳。

具体缴费费率由市政府根据国家、广东省的有关规定和特区具体情况确定并予以公布。

第五条 失业保险基金用于支付本规定确定的各项失业保险待遇和国家规定的与失业保险有关的费用。

❷ 广东省深圳经济特区失业保险条例的第四章 失业保险管理和监督

劳动部门在失业保险工作中履行下列职责：
（一）贯彻并组织实施失业保险法律、法规；
（二）指导失业保险机构开展失业保险和促进再就业工作；
（三）依法对失业保险基金的收缴、使用情况进行监督检查。 失业保险机构的主要职责是：
（一）收缴失业保险费；
（二）支付失业救济金；
（三）管理失业保险基金；
（四）办理失业员工登记和介绍再就业；
（五）组织失业员工的再就业培训，扶持、指导生产自救和自谋职业。 当事人对失业保险机构、劳动部门作出的处理、处罚决定不服的，可以自收到处理、处罚决定书之日起十五日内分别向市劳动部门、市政府行政复议机关
申请复议；对复议决定仍然不服的，可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以自收到处理、处罚决定书之日起十五日内直接向人民法院提起诉讼。逾期不申请复议或者不起诉，又不履行处理、处罚决定的，由市政府行政复议机关或市劳动部门申请人民法院强制执行。员工与用人单位因执行本条例发生争执的，依国家有关劳动争议处理办法处理。

❸ 深圳失业保险金可以领几个月

根据《深圳经济特区失业保险若干规定》失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：
(一)缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月;
(二)缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

❹ 广东省深圳经济特区失业保险条例的第一章　总　则

本条例所称用人单位是指：
(一)在特区注册的企业；
(二)与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。 本条例所称失业员工是指失去工作并办理了失业登记手续的具有特区常住户口的员工。
（常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼，原则上人员应当在户籍所在地进行生活，如果离开应当进行户口迁移，其目的是方便统计人口和管理，在法律上也作为诉讼管辖的依据。但随着现在人口流动性的增强，人户分离的现象比较普遍，例如你就属于这种情况。如果你在其他地方长期居住满一年以上的，居住地则作为你的住所地。 在法律上讲，你的户口登记地就是你的常住户口所在地（也就是户籍地），如果你是人户分离，因此，但一旦涉及你的身份证明、户籍迁移等与户口有关的问题，还是以你的户籍地为准的。） 设立失业保险基金。失业保险基金实行全市统筹。
失业保险基金用于支付符合本条例规定的各项费金。 深圳市人民政府(以下简称市政府)劳动行政部门(以下简称劳动部门)是失业保险工作的主管部门。
劳动部门设立的失业保险机构是失业保险业务的经办机构。 失业保险基金来源如下：
(一)失业保险费及其利息收入；
(二)失业保险费滞纳金；
(三)失业保险基金经营收益；
(四)财政补贴。 用人单位每月缴交的失业保险费，为市上年度职工月平均工资的百分之一乘以本单位员工人数并乘以一定比例。
前款比例由市政府根据特区就业构成状况、国内生产总值、居民生活费用价格指数、最低工资标准及失业保险基金的收支等因素确定，并每年向社会公布。 失业保险费由用人单位指定的开户银行代为扣缴。
失业保险费存入失业保险基金专户，专款专用。任何单位和个人不得挪用。 失业保险基金用于失业员工的下列开支：
(一)失业救济金；
(二)领取失业救济金期间的生活困难补助金；
(三)领取失业救济金期间失业员工应当缴交的医疗保险费；
(四)促进再就业经费(转业训练费、职业介绍费及生产自救费)；
(五)失业保险管理费；
(六)经市政府批准确需支付的其他费用。
除失业救济金外，前款所列各项费金的支付范围和标准由市政府确定。 失业保险基金年度收支预算、决算，由失业保险机构编制，经市社会保险管理监督委员会审议，财政部门审核后，报市政府审定。
财政、审计部门依法对失业保险基金的征收、管理和使用情况进行监督和审计。

❺ 深圳失业保险金领取条件及标准

法律分析：失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：（一）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；（二）在特区连续工作一年以上；（三）失业后按照规定进行登记并有求职意向。失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金，但最高不超过二十四个月。失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。
【法律依据】：《深圳经济特区失业保险条例》第十七条失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：（一）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；（二）在特区连续工作一年以上；（三）失业后按照规定进行登记并有求职意向。第十八条失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金，但最高不超过二十四个月。失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算

❻ 广东省深圳经济特区失业保险条例的第六章 附 则

本条例自一九九七年三月一日起施行。

❼ 2019年9月在深圳失业没去领取失业保险金,2019年能不能领取

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应该说，失业金的领取条件特别多，员工很难拿到这个钱。

办理失业金领取各地规定不同，下面我拿深圳来举例吧，在深圳领取失业金必须同时具备以下三个条件：
1、员工缴交失业保险满一年；
2、必须是非员工自愿离职，如：单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等；
3、已进行就业登记，有就业意向。

上面第2点提到的非员工自愿离职，包括以下六种情形：
1、根据劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项终止劳动合同的；
2、根据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的；
3、根据劳动合同法第三十六条解除劳动合同的；
4、被用人单位辞退、开除的；
5、根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同的；
6、法律法规规定的其他解除劳动关系的情形。

符合上述条件的，员工先到单位所属地劳动站办理就业登记，表示就业意向。进行就业登记需提供以下资料：
1、本人身份证原件及复印件（正反面复印）；
2、本人社保卡（如有）；
3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折；
4、单位开具的离职证明（必须体现是非本人自愿离职）。

进行就业登记时，资料审核通过的，劳动站会出具受理回执，员工持回执到属地社保站申请失业金领取，申请失业金领取需带以下资料：
1、本人身份证原件及复印件（正反面复印）；
2、本人社保卡（如有）；
3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折；
4、进行就业登记时开具的受理回执。

社保站受理后，一般在次月中旬发放失业金，失业金直接打入员工账户，不发现金。

其他说明：
1、员工失业期间，由社保局给员工购买社保医疗保险，所以，员工失业期间不得找工作，因为找到工作后也买不了社保，员工身份证号被社保占用，如果单位强行调入，则被社保局视为该员工已经再就业，而停发失业金。

举例：张三2014年8月10日离开A公司，同时进行了就业登记，并已向社保站提出失业金领取，社保站已受理，按理说，失业金将于9月15日左右发放到张三的银行账户。然而，张三还没等到失业金到账，就于9月5日找到了新的工作，被B公司录用，这时，B公司在给张三买社保时，发现张三正在参保中（张三失业期间由社保局给张三买了医疗保险），如果B公司强行调入张三的社保，社保局则停发张三的失业金。

2、员工在失业金领取前找到新工作的，可以向社保局提出停领，社保局受理后，停发失业金，同时，将失业金领取月份累计，等该员工下一次失业并申请失业金领取时，一并累计领取的月数。

举例：张三于2013年7月1日入职A公司，同时开始买社保，于2014年8月10日非本人意愿离职，同时申请领取失业金（按深圳规定，张三只能领取一个月的失业金），根据上面论述，张三的失业金应该在9月15日左右发放。然而，张三于9月1日找到了新工作，入职B公司，于是张三向社保局申请停领，社保局受理后，由B公司为其购买社保。张三于2015年8月又失业了，那么，张三这时可以申请领取的失业金，就包括之前停领的一个月，以及后面的一个月（第二次缴交失业保险满一年）。
以下是上面论述引用到的法律依据：

《深圳经济特区失业保险条例》
第十六条员工因下列情形失去工作后的一个月内，应携带有关材料，到失业保险机构办理失业登记手续：
（一）用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销；
（二）用人单位被依法整顿；
（三）用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；
（四）终止或解除劳动合同；
（五）法律、法规规定的其他情形。
失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。

《深圳经济特区失业保险条例》
第十七条失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：
（一）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；
（二）在特区连续工作一年以上；
（三）失业后按照规定进行登记并有求职意向。

《深圳经济特区失业保险条例》
第二十二条失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金：
（一）再就业；
（二）到国（境）外定居；
（三）已办理退休手续；
（四）无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；
（五）被劳动教养或被判入监服刑；
（六）法律、法规有其他规定的。

《社会保险法》
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

❽ 广东省深圳经济特区失业保险条例的第三章　失业保险待遇

员工因下列情形失去工作后的一个月内，应携带有关材料，到失业保险机构办理失业登记手续：
(一)用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销；
(二)用人单位被依法整顿；
(三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；
(四)终止或解除劳动合同；
(五)法律、法规规定的其他情形。
失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。 失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：
(一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力；
(二)在特区连续工作一年以上；
(三)失业后按照规定进行登记并有求职意向。 失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金，但最高不超过二十四个月。
失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。 失业员工在领取失业救济金期内自行组
织就业或从事个体经营的，凭营业执照可到失业保险机构申请一次性支付余下期限应当领取的失业救济金。 失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金：
（一）再就业；
（二）到国（境）外定居；
（三）已办理退休手续；
（四）无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业
服务机构介绍的职业；
（五）被劳动教养或被判入监服刑；
（六）法律、法规有其他规定的。 失业员工领取失业救济金期间，有下列情形之一的，可以向失业保险机构申请生活困难补助金：
（一）家庭人均月收入低于深圳市规定的最低生活保障线的；
（二）有其他特殊困难而无法维持基本生活的。 生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。 失业员工在领取失业救济金期间户籍迁
往深圳市以外的，失业保险机构应当将其余下应该享受的失业救济金转入当地失业保险机构或发给本人。

❾ 深圳市失业保险条例

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《失业保险条例》第十四条具备回下列条件的失业人答员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

❿ 交失业保险八年可以领多少个月失业保险

应该说，失业金的领取条件特别多，员工很难拿到这个钱。

办理失业金领取各地规定不同，下面我拿深圳来举例吧，在深圳领取失业金必须同时具备以下三个条件：
1、员工缴交失业保险满一年；
2、必须是非员工自愿离职，如：单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等；
3、已进行就业登记，有就业意向。

上面第2点提到的非员工自愿离职，包括以下六种情形：
1、根据劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项终止劳动合同的；
2、根据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条解除劳动合同的；
3、根据劳动合同法第三十六条解除劳动合同的；
4、被用人单位辞退、开除的；
5、根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同的；
6、法律法规规定的其他解除劳动关系的情形。

符合上述条件的，员工先到单位所属地劳动站办理就业登记，表示就业意向。进行就业登记需提供以下资料：
1、本人身份证原件及复印件（正反面复印）；
2、本人社保卡（如有）；
3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折；
4、单位开具的离职证明（必须体现是非本人自愿离职）。

进行就业登记时，资料审核通过的，劳动站会出具受理回执，员工持回执到属地社保站申请失业金领取，申请失业金领取需带以下资料：
1、本人身份证原件及复印件（正反面复印）；
2、本人社保卡（如有）；
3、本人在本市四大银行开户的银行卡或存折；
4、进行就业登记时开具的受理回执。

社保站受理后，一般在次月中旬发放失业金，失业金直接打入员工账户，不发现金。

其他说明：
1、员工失业期间，由社保局给员工购买社保医疗保险，所以，员工失业期间不得找工作，因为找到工作后也买不了社保，员工身份证号被社保占用，如果单位强行调入，则被社保局视为该员工已经再就业，而停发失业金。

举例：张三2014年8月10日离开A公司，同时进行了就业登记，并已向社保站提出失业金领取，社保站已受理，按理说，失业金将于9月15日左右发放到张三的银行账户。然而，张三还没等到失业金到账，就于9月5日找到了新的工作，被B公司录用，这时，B公司在给张三买社保时，发现张三正在参保中（张三失业期间由社保局给张三买了医疗保险），如果B公司强行调入张三的社保，社保局则停发张三的失业金。

2、员工在失业金领取前找到新工作的，可以向社保局提出停领，社保局受理后，停发失业金，同时，将失业金领取月份累计，等该员工下一次失业并申请失业金领取时，一并累计领取的月数。

举例：张三于2013年7月1日入职A公司，同时开始买社保，于2014年8月10日非本人意愿离职，同时申请领取失业金（按深圳规定，张三只能领取一个月的失业金），根据上面论述，张三的失业金应该在9月15日左右发放。然而，张三于9月1日找到了新工作，入职B公司，于是张三向社保局申请停领，社保局受理后，由B公司为其购买社保。张三于2015年8月又失业了，那么，张三这时可以申请领取的失业金，就包括之前停领的一个月，以及后面的一个月（第二次缴交失业保险满一年）。
以下是上面论述引用到的法律依据：

《深圳经济特区失业保险条例》
第十六条员工因下列情形失去工作后的一个月内，应携带有关材料，到失业保险机构办理失业登记手续：
（一）用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销；
（二）用人单位被依法整顿；
（三）用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；
（四）终止或解除劳动合同；
（五）法律、法规规定的其他情形。
失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。

《深圳经济特区失业保险条例》
第十七条失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：
（一）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；
（二）在特区连续工作一年以上；
（三）失业后按照规定进行登记并有求职意向。

《深圳经济特区失业保险条例》
第二十二条失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金：
（一）再就业；
（二）到国（境）外定居；
（三）已办理退休手续；
（四）无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；
（五）被劳动教养或被判入监服刑；
（六）法律、法规有其他规定的。

《社会保险法》
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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