个人零售书店规章制度

❶ 怎样制定书店规章制度

书店规章制度:
一、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清回洁卫生和良好秩序答。

二、掌握新书出版信息，添购书籍，充实书库。

三、新书到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。

四、做好师生借书工作，管好学生阅览室和教师资料室。

五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。

六、经常做好书籍、资料，及时送各相关教研组。

七、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。

八、对电子阅览室进行有效的管理和清理。

九、认真落实防火、防盗措施。

❷ 请问谁有“书店的经营管理规章制度”

市新华书店有，可以去看看哦，跟饭店管理相似的

❸ 寻书店行业的规章制度

书店规章制度
一、上班时不迟到、不早退，遵守纪律，有事请假。
二、值班时要注意力集中。有顾客时不允许看书、说闲话、长时间打电话等，以防丢书。
三、顾客有掂包、提书袋的应注意妥善存放。
四、无论顾客多少，至少应有一个人专门看摊。验书、操作电脑、打扫卫生、帮助顾客找书等，均应服从于看摊。
五、上班时间不允许长时间外出。
六、如果当班人少，易丢书籍可以放起来，用布告代替，当班人多时拿出来。
七、从即日起，确认丢书，要追究当班人员的责任。根据错误情节，按进价50%——100%赔偿书店损失。多人值班，有明确责任人的，责任人负担大部或全部；无明确责任人的，大家分摊。
如要更全面的规章制度,那可要下功夫了,<<中华文本库>>之<<制度文本库>>专栏已将各项制度分门别类收入了71个大类,你如有空且愿意去查,只好自己去该处查找了.http://www.wenben114.com/ArtDir.asp?ClassID=9
书店规章制度
一、上班时不迟到、不早退，遵守纪律，有事请假。
二、值班时要注意力集中。有顾客时不允许看书、说闲话、长时间打电话等，以防丢书。
三、顾客有掂包、提书袋的应注意妥善存放。
四、无论顾客多少，至少应有一个人专门看摊。验书、操作电脑、打扫卫生、帮助顾客找书等，均应服从于看摊。
五、上班时间不允许长时间外出。
六、如果当班人少，易丢书籍可以放起来，用布告代替，当班人多时拿出来。
七、从即日起，确认丢书，要追究当班人员的责任。根据错误情节，按进价50%——100%赔偿书店损失。多人值班，有明确责任人的，责任人负担大部或全部；无明确责任人的，大家分摊。www.fanwen8.com
你可以去新华书店找一本叫:如何做主管,还有可以去找些规章制度的书籍,新华书店特别多

❹ 求一份书店的管理制度，还有兼职人员的规章制度···谢谢

在网络上查：劳杰士劳动合同书介绍 她能为用人单位合法高效地免除90％的劳动用工风险与责任，增添100％的省心与放心。里面的配套规章制度把你想到的和没想到的管理问题都替你解决了！

❺ 急求一份适合建材零售门市的员工规章制度

你应该要个专业的规章制度，这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里，如果你没有界定旷工的小时限制，那么人家下班前10分钟打上班卡，下班按时打下班卡，你最后都界定不了旷工，只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多，最终会搞得企业焦头烂额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了，这样的管理制度你只要在网络上搜下“298劳动合同书与配套规章制度”就能找到，且你拿来就能直接用，效率很高的。

❻ 求一份详细的书店管理规章制度

书店规章制度 一、上班时不迟到、不早退，遵守纪律，有事请假。 二回、值班时要注意力答集中。有顾客时不允许看书、说闲话、长时间打电话等，以防丢书。 三、顾客有掂包、提书袋的应注意妥善存放。 四、无论顾客多少，至少应有一个人专门看摊。验书、操作电脑、打扫卫生、帮助顾客找书等，均应服从于看摊。 五、上班时间不允许长时间外出。 六、如果当班人少，易丢书籍可以放起来，用布告代替，当班人多时拿出来。 七、从即日起，确认丢书，要追究当班人员的责任。根据错误情节，按进价50%——100%赔偿书店损失。多人值班，有明确责任人的，责任人负担大部或全部；无明确责任人的，大家分摊。

❼ 请问怎样制定书店经营管理制度

以我们23年的开书店经验总结发现任何一个书店的发展，留住员工都是必须要做到的事情。但是，这个问题却困扰着无数的老板。于是，很多老板到处找方法，希望能留住员工。可是，你拿什么来留住员工呢?核心关键你找到了吗?
绝大多数员工来你公司都会有一个动机一赚钱。他们会评估自己的价值和回报，如果回报不够，很难留下。员工是来公司赚钱的，如果老板都没赚到钱，你怎么让员工赚钱?
所以，留住员工的核心在于你要有个赚钱的好产品。如果你的产品利润太薄，或者成本太高，或者同质化严重，那么你拿什么赚钱?你拿什么给员工分钱?老板要有留住员工的资本，根源不解决，你弄再多花样的制度、方法，也很难控制住员工。
所以，如果你留不住人，先审视下自己的产品吧，你有没有自己的产品体系，除了图书还有什么?但问题是，有了好产品不一定能卖个好价钱。如果你的业务流程不行，如果没有一个好的销售方式，无法把产品卖给更多的客户那么你就无法把钱收回来，那样的话你就无法用更好的薪酬待遇吸引更多员工，更无法代理更好的产品。这样就会成为一个死结，永远都打不开。
一个真正的老板需要的是全局的系统思维能力，不但要学会如何赚钱更要学会如何分钱，更重要的是要学会如何把钱收回来!因此，任何一个老板都必须思考三件事

1、如何分钱(团队思维)一如何让员工持续不断的跟随
2、如何赚钱(产品思维)一如何让客户持续不新的买单
3、如何收钱(客户思维)一如何让客户持续主动的购买

任何一个人只要学会了这三点，就可以在商场上立足、并持续的为自已源源不断赚取财富.

❽ 求一份详细的最新的书店经营管理制度

书店经营管理制度
一、目的：为了规范***，使书店***更多利润等等
二、组织及职责：（做一份书店的架构图，比如店长、店员、其他岗位，说明各人的工作职责）
三、营业时间：（书店开门营业时间）
四、购入新书管理规定：（购买渠道、收货、排放等）
五、员工上班管理要求：（上下班时间、吃饭时间、休假规定、工作守则等）
六、书店日常管理规定：（重点部分，该怎么管理就怎么写）
七、顾客接待管理：（能写则写）

❾ 个体户规章制度

一、 公司形象

1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、 生活作息

1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、 作息时间规定

1）、夏季作息时间表（4月——9月）

上班时间 早 9：00

午休 12：00——13：00

下班时间 晚 18：00

2）、冬季作息时间表（10月——3月）

上班时间 早 9：00

午休 12：00——12：30

下班时间 晚 17：30

3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

1）、加班费标准

公司规定加班费标准为10元/小时；

2）、加班费领取

加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。

三、 卫生规范

1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、 办公区域内严禁吸烟。

5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、 要爱护办公区域的花木。

四、 工作要求

1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。

3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。

❿ 书店员工管理制度

空闲时间可以想看哪个书看哪个书。每天2小时休息时间店里所有的书可以随便看。