汽车法规认证招聘

Ⅰ 考汽车评估师证需要涉及哪些知识

汽车碰撞估损师——国家职业资格证书一．职业定义：汽车估损师（碰撞定损）是根据汽车构造原理，通过科学、系统的专业化检查、测试与勘测手段，对汽车碰撞与事故现场进行综合分析，运用车辆估损资料与维修数据，对车辆碰撞修复进行科学系统的估损定价的专业技术人员。二．市场前景：我国汽车保有量正在呈现加速增长态势，汽车保险业也在快速发展。当前，汽车保险市场规模已超千亿元，并且仍在以10%以上的速度逐年增长。汽车保险业务已经成为越来越多的保险公司的发展支柱和竞争核心，除人保、平保、太保三大保险公司外，越来越多的保险公司与相关机构正在介入车险市场。在汽车保险的业务竞争中，最核心的竞争力来自人才的竞争，各大保险公司已开始大量招聘和培育人才。另外，公估公司、事故车修理企业也急需专业人才。但由于我国专业保险人才培养起步晚，体系不完善，导致保险、理赔人才贫乏，在市场上相当抢手。在欧美发达国家，都有一套成熟的汽车保险估损人才培训和认证体系，获得认证的学员不但能在保险和估损行业获得相当高的报酬，而且拥有非常好的职业发展前景，在社会上也普遍受到尊重，具有很高的社会地位。汽车估损师正在成为一个收入高、形象好、令人尊重和向往的职业。目前，从事汽车保险定损理赔人员多为保险公估人员，由于缺乏系统的培训，以往很多车辆定损公估人员对车身的系统结构、碰撞原理、损坏机理、汽车配件等知识缺乏系统认知，往往凭经验操作。保险公估人员拥有保监会颁发的公估人资格证书，但公估人资格只是行业工作的准入前提（保险行业内认可）。而职业汽车估损师可将作为保险、公估业的政府认可的、合法的专业性从业资质之一进入车损评估市场。汽车估损师的就业范围很广，保险公司、汽车修理厂、公估公司、二手车市场等单位，都在长年发布求贤若渴的招聘信息，获得认证的汽车估损师无疑将会成为各大保险公司、公估公司和汽车修理厂竞相争夺的人才。汽车估损师的主要工作是对汽车事故现场进行查堪，以获取资料，认定责任，审查保险单据，对事故车的损失进行勘察和评估，填写估损单，为事故车的理赔和修理提供精确的数据和合理的维修方案。为了能够胜任这些工作，汽车估损师至少应当具备以下知识和技能：⊙ 了解汽车保险的相关法律法规，正确理解常规保险合同条款；⊙ 熟悉事故车保险理赔程序和事故堪查方法；�8�5⊙ 掌握汽车构造知识，主要是当代轿车广泛采用的承载式车身结构；�8�5⊙ 懂得汽车碰撞损坏机理，能够对事故车的受损情况进行正确的分析；�8�5⊙ 熟悉事故车的修理工艺和流程；�8�5⊙ 知道如何精确计算事故车维修的零件费、工时费，熟悉估损单或维修任务单的填写方法和要领，具备计算机操作技能和汽车英语阅读能力。除此之外，汽车估损师还应当具备良好的职业素质，为人真诚，服务热情，处事公平。在保险估损过程中尊重客观事实，不弄虚作假，不谋取私利。三．就业前景：近年来国内汽车保有量激增，交通碰撞事故迅速增长。车辆出险后，一般都有相应的保险公司对车辆的碰撞修复的费用进行赔付。但赔付的金额需要保险公司、修理厂（或4S店）对车辆出险情况进行评估，依此为修复成本定价(估损)。估损须由保险公司和修理厂（4S店）经协商达成一致确定，才能实施修复和赔偿。因此，估损师不仅可在保险公司从事汽车定损理赔，也可作为汽修厂、4S店内从事事故车接待、修复的核心人员。事故车修理是多数汽修厂或4S店最重要的赢利性业务之一。另外，保险公司从事车辆事故定损与理赔、核赔的专业人员缺口很大，由于汽车保险业务尚在高速发展，目前仍存在持续的人才需求空间。此外，国内第三方评估机制正在逐渐形成，发展潜力巨大。汽车估损师也可能成为第三方专业评估机构（保险公估行）的核心评估人员。机动车定损中心、交通事故评估中心、物价鉴定部门等也是急需吸纳汽车估损师的机构。如在上海，汽车4S店有200余家，大小汽车修理厂达6000多家，第三方专业评估机构有上百家，机动车定损与交通事故评估中心有数十家，大小保险公司上百家，汽车估损师可选择的就业范围很大。加之汽车保险、机动车定损领域的专业教育和培训目前才刚起步，专业人才供应量非常有限。而人才需求却频频告急，就业竞争密度也不太高，汽车估损师在近几年来将是一个就业热门，未来3年内汽车估损领域人才缺口将达30万人。四．认证机构，主办单位及承办单位：认证机构：国家劳动和社会保障部（人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心主办单位：全国汽车维修专项技能鉴定专业委员会承办单位：青岛导航职业培训学校五．青岛导航职业培训学校职业认证服务特色：权威认证： 可申报商务人员专业技能认证，证书全国范围内通用，政府认可实战培训： 紧贴岗位实际需要，理论结合实践，贯彻学以致用原则实施培训 一流专家： 汽车行业资深专家主讲，均具备十年以上的汽车行业的工作背景 学制灵活： 可选择面授、远程、光盘三种方式学习。可按需选择学习和服务 六．汽车估损师资格认证： 根据人力资源和社会保障部《关于开展汽车维修专项技能认证试点工作的通知》精神，我校经国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、山东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心批准开展“国家汽车估损师”试点培训鉴定工作。我校是山东省目前唯一授权试点培训站与考试站。现将汽车估损师国家职业资格认证培训工作的具体事宜通知如下： 培训目的 为当前人才紧缺的汽车行业和保险行业培养专业汽车碰撞定损评估人才。进一步规范汽车估损人员的职业行为和职业能力，保证该职业人才的健康成长和发展，培养和造就一支正规化、专业化、高级化的汽车估损师骨干队伍；促进行业整体进步；促进就业和专项高技能人才的合理配置与流动； 培训对象 车辆保险公司定损人员，公估公司专业公估人员，二手车鉴定评估人员，资产评估机构评估人员，维修企业接待、理赔人员,其他从事机动车销售、租赁、拍卖、典当、置换、回收业务的企事业单位从业人员。 培训内容 A.法律常识及应用基础知识 B.车辆识别与估损资料使用 C.汽车结构基础 D.损伤分析及修复 E.估损 F.碰撞分析与估损的电子化技术。 培训方式 面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程跟踪，个性化关怀。自学与面授时间均按国家规定标准学时。 鉴定方式 统一采用理论答卷。 培训师资：由国内汽车碰撞修复估损领域知名专家、大学教授授课，讲授国内外前沿理论并实践相结合，让学生不仅学到丰富的理论知识，而且掌握熟练的实际操作能力。培训及鉴定时间 1、自学时间：报名后即发放教材。自学期间学校赠送汽车构造和原理的教学课件，学员可通过网上和电话随时咨询 2、面授培训时间：常年开班，培训时间为80课时，开设有周末班和全日制班。3、2009年全国统一考试时间：2009年5月30日、7月18日、9月26日、11月7日、12月26日。 考试认证：◆劳动部权威认证：全国知名专家参与制定标准，编辑教材，命制考题。◆国际先进经验与特色国情的完美结合：借鉴美国先进保险估损技术和ASE认证，结合国内保险和维修的实际情况。◆唯一合法的全国通用汽车估损资格证书：完全不同于公估师，真正体现事故车损失评估技能。◆先进的估损理念：科学的估损思路，规范的操作流程。 证书颁发：鉴定合格者，颁发国家劳动和社会保障部的《中华人民共和国汽车估损师认证证书》。该证书是国家直接出具的从业者上岗和任职的基本资格证明，全国通用。 从业方向：财险公司，资产评估、价格公估、审计机构，物价、司法机构，汽车4S店、二手车交易中心（市场）等。 申报条件 具备以下条件之一者 （一）取得中等职业学校汽车相关专业毕业证书或同等以上学历，并连续从事两年以上汽车碰撞修复或估损工作。 （二）取得汽车相关专业本科或同等以上学历的人员。 报名要求 报名时填写国家职资格鉴定审批表一式二份（见附件一） 同时提交以下证件: 1、身份证复印件2张；（B5复印纸） 2、学历证书复印件2张；（B5复印纸） 3、从事本职业工作年限证明；（原件） 4、小二寸免冠照片4张。 相关费用 培训费：2800元/人，含教材费、培训费；鉴定费：400元，含证书的的工本和邮寄费用。 共计：3200元 其它 我校向申报人员发放《国家汽车估损师考生登记表》、相应教材及考务安排。申报人员须于报名时将加盖公章的《国家汽车估损师考生登记表》上交，并经我校报至省劳动保障厅职业技能鉴定中心进行审定。 联系方式：1.报名地点：青岛市崂山区同安路882-3号 青岛市崂山区导航职业培训学校。.

Ⅱ 有谁认识在整车厂家工作，做 法规认证或技术法规分析方面的人 像换工作的求联系方式

609694yxBJ

Ⅲ 我自己养个大货车想招聘司机,请问哪个网站不需要认证

用别人的网站不用认证

Ⅳ 汽车公司的 法规认证部 是干嘛的有哪些工作要做

两个方面：
法规，负责起草行业政策和法规标准的收集、研读、实施管理等；
认证，负责车辆认证面工作，主要包括公告、3C、环保、生产一致性等相关事项。

Ⅳ 蔚来汽车官网招聘岗位

摘要 您好，很高兴为您解答

Ⅵ 司法鉴定是做什么的，经常看到交警部门招聘人员做汽车鉴定，为什么

司法鉴定,是指司法鉴定部门对于在司法程序中所遇到的有关问题作出结论.
比如法医鉴定!
而交警部门招人所做的鉴定一般是针对交通事故所做的关于道路车辆状况的责任认定

Ⅶ 汽车主机厂试验与认证部门怎么样

你这几个职位都是认证工程师， 就是用公司的标准在国内审核，发放资格的职位，待遇要看公司给多少钱 不过国内有这个职位的合资厂好像都是不小的 薪资都不错 所谓的核心部门 其实 现在没有那么清晰的核心部门 核心部门就是掌握核心技术的部门 合资厂核心技术都在国外 国内的就没有核心技术 所以你担心多了

Ⅷ 汽车机动车检测工程师证

不需要部门认证，只要是具有颁发工程师职称资质的单位颁发的就行，建设厅的都行

需要工程师职称的 只是检测站的授权签字人岗位 中级的就可以了 随便任何专业的工程师都可以，只要是工程师职称 。
为规范机动车检测维修行业管理，提高机动车检测维修专业技术人员素质，确保机动车检测维修质量和车辆安全运行,国家对机动车检测维修专业技术人员实行职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划,各类机动车检测维修专业技术人员职业水平评价分为机动车检测维修士、机动车检测维修工程师和机动车检测维修高级工程师三个级别。

Ⅸ 汽车产品认证的工作怎么做

中汽认证中心 机动车辆产品认证目录

一、机动车辆强制性认证产品
1、第一批强制性认证产品：汽车（整车及底盘－含半挂车）产品、摩托车产品、摩托车发动机产品、汽车安全带产品。
2、第二批强制性认证产品：机动车灯具产品（前照灯、转向灯；汽车前位灯/后位灯/制动灯/视廓灯、前雾灯、后雾灯、倒车灯、驻车灯、侧标志灯和后牌照板照明装置；摩托车牌照灯、位置灯）；机动车回复反射器；汽车座椅及座椅头枕；汽车后视镜；汽车门锁和门铰链；汽车内饰件；机动车用喇叭；汽车燃油箱；摩托车前照灯；摩托车后视镜；汽车制动软管及软管总成。
二、CNCA批准的机动车辆认证产品
1、节能环保型汽车—轻型汽车产品（见国家认监委2006年第26号公告）
2、机动车辆部件认证产品（见国家认监委2003年第6号公告）
汽车发动机、汽车制动主缸（总泵）；汽车制动器；汽车风窗玻璃刮水器；汽车风窗玻璃洗涤器；汽车空调（HFC－134a）用制冷装置；汽车空调（HFC－134a）用压缩机；汽车（含摩托车）车速里程表。
三、CCAP标志认证（经中国认证机构国家认可委员会认可）
1、汽车底盘零部件
汽车离合器；汽车机械式变速器；汽车传动轴；汽车前、中、后桥（含汽车半轴）；汽车（前后）钢板弹簧;汽车钢制车轮(轮辋)；汽车轻合金车轮(轮辋)；汽车机械式转向器；汽车动力转向器；汽车动力转向油泵；汽车筒式减振器；汽车转向盘；汽车用带点火开关的转向锁；汽车真空助力器；汽车气制动系统用空气干燥器；汽车用普通气弹簧；
2、汽车车身附件
汽车遮阳板；汽车门窗密封条；汽车空调（HFC－134a）用贮液干燥器；汽车空调（HFC－134a）用液气分离器；汽车空调（HFC－134a）用热力膨胀阀；汽车空调（HFC－134a）用软管组合件；汽车空调（HFC－134a）用密封件；机动车用三角警告牌；客车乘客门门泵；汽车玻璃升降器。
3、摩托车及轻便摩托车部件
摩托车光信号装置、摩托车排气消声器、摩托车减振器、摩托车铝合金车轮(轮辋)、摩托车轮辋（钢制）、摩托车操纵拉索、摩托车防盗装置、摩托车制动器（液压、机械）、摩托车用转速表、摩托车用里程表、摩托车用前后悬挂。
4、汽车、摩托车用照明和电器设备
汽车用分电器；汽车用起动机；汽车用交流发电机；汽车信号闪光器；汽车倒车警报器；车用电线束插接器（汽车片式插接件、汽车片式插接器）；车用中央电器接线盒。
5.汽车用发动机及其部件
汽油发动机－（点燃往复活塞式内燃机）；柴油机；汽车用压燃式活塞内燃机；汽车用其他内燃机。
燃气汽车专用装置部件（汽车用压缩天然气减压调节器、汽车用压缩天然气电磁阀、汽车用汽油电磁阀、汽车用液化石油气蒸发调压器、汽车用液化石油气电磁阀）。
汽车用高强度螺栓和螺母；汽车发动机气门弹簧。
柴油机油泵/油嘴总成(柴油机喷油泵；柴油机喷油泵柱塞偶件；柴油机喷油泵出油阀偶件；柴油机喷油器总成；柴油机喷油器针阀偶件；柴油机活塞式输油泵；供油角度自动提前器)。
汽车发动机连杆；汽车用空气滤清器；汽车V带；汽车多楔带；汽车发动机冷却水泵；汽车发动机机油泵；风扇及风扇离合器。
汽车排气消声器。

中汽认证中心管理体系认证范围

经中国国家认证认可监督管理委员会批准，CCAP具备开展质量管理体系、的认证资格，批准号：CNCA-R-2002-071。

经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可业务范围如下：

质量管理体系（GB/T 19001-2000/ISO9001:2000）

（一）14大类 橡胶和塑料制品

（二）17大类 基础金属及金属制品

（三）18大类 机械及设备

（四）19大类 电和光学设备

（五）22大类 其他运输设备

（六） 29大类 批发和零售业；汽车、摩托、个人及家庭用品的修理业

Ⅹ 汽车企业招聘汽车人才一般都有什么要求

招聘汽车人才的3大要求:
1、技术就是硬道理。
汽车行业是一项要求专业技术高于一切的行业之一。hr在招聘汽车人才的时候，

首先看重的就是汽车像汽车研发、汽车生产、汽车美容、汽车装潢等职位，无不

要求者汽车求职者有着过硬的技术。当然，技术也是需要时间的锻炼，如果你不

是天才，那么请脚踏实地地实践吧，熟能生巧也是亘古不变的真理。
2、有不断学习的能力。
如果你觉得你的那两把刷子可以用到老的话，尽管可以试试，估计不到半年，你

会发现自己的行情指向下降，汽车人才的含义并不仅仅有着好的技术，更要求汽

车人才有着不断学习、不断创新的能力，
3、对自己的职业生涯有着明确的规划
HR们在面试的时候，问的问题已经不会停留在目前的技术，他们还会关注汽车人

才对自己职业生涯的规划。因为职业生涯的规划可以看出一个人是否有目标，做

事是否有条理。一个有着自己的人生目标追去的汽车人才，才是有灵魂的，而不

是在野蛮地出卖劳动力，

现在汽车人才紧缺，很多汽车企业都在招聘有经验的汽车人才，专业的汽车招聘

网站就有中国汽车精英网呀，如果要找汽车行业的工作，可以上中国汽车精英网

，一般一个星期就能找到了。中国汽车精英网上面不仅有丰富的汽车新闻知识，

还有关于汽车行业的招聘求职指导，很不错，，O(∩_∩)O。