泰安市文明单位建设管理条例

㈠ 文明单位管理原则有那些

（一）组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动，积极开展军民共建、拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。

（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。

（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，文化设施基本健全，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上，文明氛围浓厚。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违纪违法案件，全体员工无严重违纪违法案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

（五）内外环境优美，环保工作良好。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作好，环境污染控制指标达到国家环保标准。

（六）业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于地区和行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于地区和行业领先水平。

㈡ 中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法的介绍

2002年4月4日，中央国家机关精神文明建设协调领导小组印发《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》。该《办法》分总则、组织机构、文明单位标准、申报审批程序、文明单位管理、表彰与奖励、附则7章21条，由中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室负责解释，自印发之日起施行。1994年印发的《中央国家机关建设文明单位管理试行办法》予以废止。

㈢ 创建市级文明单位法建设包括哪些内容制

通过举例子来、讲道理，深入浅出的源给法院干警阐述了什么是文明和文明单位、为什么要创建文明单位、怎样创建文明单位等。严主任希望县法院严格按照文明单位创建管理规定，以“八个一”为要求，建立健全创建机制，突出深入开展创建活动的主线，抓住提高素质的根本，围绕执法办案的中心工作，创造特色鲜明的文明氛围，不断提高总结、深化能力，成功争创市级文明单位。

㈣ 2022年山东省还发精神文明奖吗

2022年山东省还是继续发精神文明奖的。

2022年，事业单位精神文明奖和年终奖还是有的。精神文明奖是对获得文明单位荣誉的单位给予的一种物质奖励。

是精神文明委为了激励各地区各单位进行城市建设和文化建设而设立的奖项。各地的文明单位建设管理的办法以及创建和精神文明奖的标准都是有差异的。

年终奖是指单位给予员工不封顶的一种奖励，每年度末。是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由单位自己根据情况调整好的年终奖办法。

也是有较好的考评指标，评价方法，发放规则等等，相应的，各项制度可以有效激励员工增加单位的凝聚力。

精神文明奖简介。

为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作，加强对全省各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展。

根据《全国文明单位测评体系（试行）》和《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》有关精神制订本标准，供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。

根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目，共26条测评内容，满分为100分。

省级文明单位考核主要采用网上材料审核的方法，省级文明单位的考核评价，应按照本标准，结合本地、本系统和单位实际科学进行，在全面评价的基础上，着重考察精神文明建设重点工作的落实情况。

㈤ 文明单位规章制度

精神文明创建知识问答

1、什么是精神文明“三大创建”活动?

答：以“文明城市”、“文明村镇”、“文明行业”为主要内容的创建活动。

2、自治区文明委目前开展的精神文明创建活动主要有哪些？每季年评选一次？届满期限是多长？

答：自治区文明委目前主要开展“文明城市（区、县）、文明单位（文明示范窗口）、文明行业、文明社区、文明乡镇（村）和文明风景旅游区”等六大精神文明创建活动。文明单位每年评选一次；文明社区、文明乡镇（村）和文明示范窗口每两年评选一次；文明城市（区、县）、文明行业、文明风景旅游区每三年评选一次。六大创建活动届满期限都是三年。

各类创建活动实行名额分配制，名额由自治区文明办年初下达，等额申报，不得超报。

3、 什么是文明单位？

答：文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部群众文明素质较高，三个文明建设协调发展的先进单位。文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。

4、 如何把创建文明单位摆在重要的位置？

答：一是纳入领导班子全年工作重要议事日程；

二是纳入全年目标管理；

三是各项规章制度的建立与实施一把手工程。

5、 创建自治区级文明单位应重点抓好哪几项工作？

答：一是认真制定创建规划，把各项目标层层分解；

二是狠抓落实，并定期进行检查、评比和总结；

三是单位内部深入开展层层创建活动，制定出文明科室（处室）、文明车间、文明班组，文明职工等系列标准并开展评选活动；

四是抓好本单位宣传教育，牢固树立争先创优意识、把做好本职工作纳入到整个创建活动中；

五是广泛吸引群众积极参与，以活动为载体，寓教于乐；树立典型，表彰奖励先进，营造良好的创建氛围；

六是文明生产、安全生产，诚实守信、合法经营，经济效益逐步提高；

七是加强内部管理，提高工作效率，抓好优质服务；

八是社会综合管理成效明显，环境绿化、美化达标，计划生育工作先进，社会治安综合治理、安全生产，责任落实；

九是制定和建立领导、激励、奖惩、监督、投入等精神文明创建内在运行机制，保证精神文明创建工作有效运转；

十是建立健全档案。档案资料是反映一个单位工作实绩的凭据。档案资料要规范、翔实，便于查找，为单位服务。要按照精神文明创建活动档案资料的归纳内容立卷，有利于创建活动的检查验收。

6、 创建自治区文明单位的十条标准是什么？

答：（1）领导班子好；（2）党的建设好；（3）经济效益好；（4）民族团结好；（5）思想政治工作好；（6）教育、科技、文化工作好；（7）社会治安秩序好；（8）道德风尚好；（9）环境卫生好；（10）管理工作好。

7、“四级文明单位”是指什么？

答：全国文明单位（全国精神文明建设工作先进单位）、自治区文明单位、地州市文明单位（自治区直属机关文明机关）、县（市、区）文明单位。

7、 验收文明单位的基本程序是什么？

答：“听”：一是召开由党政领导及处（科）室中层干部参加的汇报会，听取主要领导谈抓精神明建设工作的认识和体会；听取主要领导对近年来本单位开展精神文明建设工作的情况汇报；听取中层干部和骨干对开展创建活动的认识体会及意见和建议。二是召开群众座谈会，了解领导班子抓本单位创建工作的情况；了解职工在参加创建活动中的认识和体会；征求职工对创建文明单位的意见和建议。

“看”：一是查看本单位内外环境包括办公场所、居住场所在内的环境卫生；二是看绿化美化情况；三是看服务意识、文明办公、精神风貌，主要包括单位办公人员的服务态度、办事效率、文明礼貌、仪表仪容等；四是重点检查党政机关、执法单位及“窗口”服务单位，使用文明用语，依法行政、文明执法情况；五是看宣传氛围，包括统一张贴“文明言行提示”，“文明守则”以及利用板报、橱窗等形式进行宣传的情况。

“查”：查阅精神文明建设档案资料。档案内容除十项创建标准涵盖的内容外，还要有创见主体的概况、创建规划、申请报告、年度工作安排、总结，领导班子研究创建工作情况和检查考核记录、近年来的大事记，其他创建活动的各项记载等内容。

“问”：询问职工对市民文明学校授课内容的掌握情况，职工对单位创建工作的知晓度和参与率，应知应会的内容。

“打分”：依照文明单位的验收标准，逐项打分，量化考核，总评分值要作为对单位综合评价的重要依据。

8、 什么是市民文明学校？

答：是指党政机关、企事业单位及社区自己成立的业余学校，是对广大市民教育的阵地，他以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高市民素质、创建文明城市（区、县）为宗旨，以传播精神文明为目的。

9、 市民文明学校的教学方式有哪些？

答：以授课为主，适当配以录像、讨论、演讲、座谈、知识竞赛、餐馆以及多样的文化活动，把知识性与趣味性结合起来，教学安排每月不少于一次。

10、 市民文明学校的教学内容有哪些？

答：形势与政策、社会公德、职业道德、家庭美德、城市法规、计划生育、健康知识、环境保护、科普知识等内容。

11、 什么是市民自律三管住？

答： 管住自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；

管住自己的手，不乱扔垃圾，不损害公物；

管住自己的脚，不乱穿马路，不践踏草坪。

12、 什么是“一天三文明”？

答：在社会做一个文明公民；

在单位做一个文明职工；

在家庭做一个文明成员。

13、 市民文明公约的主要内容有哪些？

答：爱党爱国，敬业爱岗，民族平等，团结互助，助人为乐，举止文明，敬老爱幼，尊师重教、好学上进，移风易俗，计划生育，讲究卫生，美化环境，遵纪守法，见义勇为，爱护公物，关心公益，艰苦奋斗，建设家园

㈥ 创建市级文明单位的标准是什么

每个地方的标准不一样，以昆明市为例，评选标准如下：

1、组织领导坚强有力。

领导干部团结协作，勤政廉政，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设放在突出位置，纳入重要议事日程，做到有组织、有规划、有人员、有举措、有经费、有活动。干部职工普遍知晓文明单位创建工作，主动参与文明创建活动，积极参与当地文明城市创建活动。

2、思想道德风尚良好。

积极开展党的基本理论、基本路线和基本纲领宣传教育，深入开展“中国梦”和社会主义核心价值观学习教育实践，积极培育、自觉践行社会主义核心价值观。

加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。成立志愿服务组织，广泛开展学雷锋志愿服务活动。加强网络文明传播，传承文明，引领风尚。广泛开展多种形式的结对共建活动，热心支持社会公益事业，发挥自身优势，扶贫济困、挂钩扶贫工作扎实有效。

3、业务工作实绩显著。

党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、决策民主，群众满意率高；窗口服务行业管理规范，工作细则，服务周到，便民利民，群众满意；企事业单位坚持深化改革，加强诚信建设，强化内部管理，正确处理经济效益与社会效益的关系，工作成效居于当地同行业前列。

新经济组织、新社会组织、新科技组织能遵守党和国家相关规定，加强行业自律，开展诚信建设，有效开展社会公益活动，切实担当社会责任，积极履行社会义务，在同行业中能起示范带动作用，社会影响大、群众反映较好。

4、文化建设扎实有效。

重视干部职工的科学文化知识和业务技能培训，开展全民阅读活动，不断提高干部职工的文化素养和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、科学、文明、低碳、节俭的生产生活方式，积极开展“讲文明、树新风”活动。

开展经常性、群众性文化体育活动，引导干部职工在文化体育活动中自我表现、自我教育、自我服务。

5、民主管理科学规范。

工作纪律严明，规章制度健全，综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行，保障干部职工参与管理和监督的民主权利。关心干部职工生活，积极帮扶生活困难职工。深入开展党风廉政建设和反腐败教育。法治教育经常化、制度化，民主气氛浓厚。

6、内外环境整洁优美。

工作条件优良，服务设施配套。落实门前“三包”制度，内外环境清洁整齐，无脏乱差现象，全面实现办公区和生活区环境的净化、绿化、美化和亮化。重视服务窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观。

7、社会治安综合治理良好。

严格执行国家法律、法规和规章，社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化。工作纪律严明，建立健全各项规章制度。

单位干部职工无严重违纪和违法案件，无重大安全生产和食品安全事故，员工无计划外生育，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。

8、示范作用明显。

充分发挥自身优势，指导和推动挂钩联系点开展精神文明建设工作，积极开展共建共创活动。扶贫济困，挂钩扶贫工作扎实有效。积极参与社会公益活动，在支持和参与文明城市建设方面能起到示范带动作用。

(6)泰安市文明单位建设管理条例扩展阅读

文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

㈦ 2020年山东省文明单位名单

2020年度市直文明单位名单如下：

泰安市御座宾馆、泰安市公安局市政中心保卫处、泰安市森林公安局城郊分局、泰安市计划生育保险处、泰安市城建档案馆、泰安市环境保护科学研究所、泰安市代码与情报管理中心、泰安市红十字会服务中心、泰安市城市排水管网管理所、泰安市东岳金财投资有限公司。

泰安市文化艺术创作研究室、泰安虹桥宾馆、泰安市妇女儿童活动中心、山东泰山路桥工程公司、泰安市公路局工程监理处、泰安斯菲克燃气设备制造安装有限公司、山东东岳律师事务所、泰安市土地综合整治和规划中心、泰安泽宇法医司法鉴定中心、泰安市城建设计院等。

(7)泰安市文明单位建设管理条例扩展阅读：

2020年，市直机关各部门单位以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动。

巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“争创模范机关、深化党组织规范化、标准化创建”活动，进一步推进机关党建规范化、标准化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断深化群众性精神文明创建活动。

努力提高公民的道德素质和社会的文明程度，各项工作取得了新进展、新突破，涌现出一大批精神文明建设先进集体。为充分展示市直机关精神文明创建活动的丰硕成果，进一步调动市直机关广大党员干部职工参与精神文明创建活动的积极性，通过在线考评和实地测评。

经征求有关部门意见，中共泰安市委市直机关工委、市直文明委决定，授予泰安市御座宾馆等38个单位2020年度市直文明单位称号。希望受表扬的单位不忘初心、牢记使命，珍惜荣誉、再接再厉，始终保持文明创建的生机与活力。

把勇做新时代泰山“挑山工”贯穿于文明创建活动的全过程，不断推进市直机关精神文明建设工作再上新台阶，更好地发挥示范带头作用，为促进我市经济社会全面进步发展作出新贡献。

㈧ 创建市级文明单位,开展诚信建没,服务型单位建设

通过举例子、讲道理，深入浅出的给法院干警阐述了什么是文明和文明单位、为什么要创回建文明单位、怎样创建文明答单位等。严主任希望县法院严格按照文明单位创建管理规定，以“八个一”为要求，建立健全创建机制，突出深入开展创建活动的主线，抓住提高素质的根本，围绕执法办案的中心工作，创造特色鲜明的文明氛围，不断提高总结、深化能力，成功争创市级文明单位。