违反规章酿大祸

『壹』 请问:违反部门规章的行为是否定性为违法行为

这个课不一定，违反了部门规章但没有违反国家的法律、法规不构成犯罪的，只按部门规章处理；如果即违反了部门规章又违反了国家的法律、法规，就要优先按照国家的法律、法规来处理。

『贰』 因违反公司规章制度，公司罚款过高怎么处理

单位订立的规章制度不得与法律相抵触，同时经过本单位职代会通版过，可以对违反规权章制度的职工进行适当罚款处罚。

在实际的操作中，在职工提供正常劳动的情况下，公司还应当遵守最低工资规定，省或者市都有一个“在职职工最低工资标准”，职工每月实际领取的工资不得低于这个标准。即对职工罚款后所剩实际工资不得低于当地的最低工资标准。

法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二十，罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该惩罚(包括罚款)不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。

『叁』 严重违反公司规章制度导致的开除

1、如果劳动者严重违反单位的规章制度，则单位解除劳动合同的理由符合版《权劳动合同法》 第三十九条规定的情形，不用支付经济补偿金或赔偿金；
2、法律依据：《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

『肆』 由于违反规章制度而造成不良后果的事件(有没有新闻)

4月28日凌晨，胶济铁路发生旅客列车脱轨倾覆相撞特别重大事故，造成72人死亡、416人受伤.
规定时速80公里的路段以130公里狂飙 已经算是很严重的违反规章制度了 造成了非常大的不良后果

『伍』 严重违纪跟严重违反公司规章制度意思一样的吗

严重违纪跟严重违反公司规章制度意思是不一样的，严重违纪是指违反国家法规或严重违反公司规章制度，且具有明文禁止的行为，给社会或公司造成严重负面影响的事实，对公司管理、经济或声誉具有一定的损害性的行为。严重违反公司规章制度是指违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，无正当理由不服从工作分配和调动、指挥或者聚众闹事、打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和违章指挥，造成事故的给公司造成重大经济损失的等都是严重违反公司规章制度。

『陆』 我在单位严重违反了公司规章制度但没造成经济损失怎么处理

不讲人情的情况下，依照公司规章奖惩条例进行处理通报公司员工。 如情况特殊，就象征性处罚处理（如是大过可用二次小过替），通报公司员工。

『柒』 违反部门规章的合同，效力如何

不能。根据合同法52条，只是符合这5条规定的合同是无效的。第五条中的法律，法规是指法律、行政法规的强制性规定。法律、行政法规中的规定人们不得为某些行为或者必须为某些行为。法律是指全国人大及其常委会颁布的法律。行政法规是指由国务院颁布的法规。

『捌』 关于违背自然规律酿成大祸的事例

成语名称：千里之堤，溃于蚁穴

成语发音：qiān lǐ zhī dī，kuì yú yǐ xuè

成语释义：堤：堤坝；溃：崩溃；蚁穴：蚂蚁洞。一个小小的蚂蚁洞，可以使千里长堤溃决。比喻小事不慎将酿成大祸。

成语出处：先秦·韩非《韩非子·喻老》：“千丈之堤，溃于蚁穴，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”

『玖』 严重违反规章制度解释

1、严重违反用人单位规章制度，是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形，而劳动者拒不遵守或者多次重复违反，给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失的情节。
2、是否严重违反用人单位规章制度，需要从两个方面来考察：一是用人单位规章制度是否经过法定程序告知劳动者，并征求劳动者意见；二是用人单位规章制度需要明确该违规属于重大违反的情形。
3、一般认为，下列情形属于严重违反用人单位规章制度的行为：多次旷工或者经常性迟到的；不服从管理，阻碍正常生产经营的；违背制度，谋取不正当利益的；与其他单位建立劳动关系，影响本职工作的；私自经营与单位相关业务，给单位造成损失的；因故意或者重大过失造成公司较大损失的；单位内违反法律，有打架斗殴、盗窃行为的等。